2023年10月28日安徽省市遴选面试真题及解析.docx

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1、2023年10月28日安徽省市遴选面试真题及解析第一题：二十大报告指出，实践告诉我们，中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是中国化时代化的马克思主义行。习近平总书记指出，“理论创新必须讲新话，但不能忘了老祖宗。”“我们推进理论创新是实践基础上的理论创新，而不是坐在象牙塔内的空想。”请你谈谈对这两句话的理解。邓小平同志曾说过，实践是检验真理的唯一标准。党的二十大报告指出，坚持和发展马克思主义，必须同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。这“两个结合”正是告诫我们理论创新必须讲新话，但不能忘了马克思主义和中华优秀传统文化的根和魂。明代心学思想家王阳明提出“知行合一就是要从

2、实践中来，到实践中去，做到理论和实践相结合。习近平总书记指出“我们推进理论创新是实践基础上的理论创新，而不是坐在象牙塔内的空想”就是告诫大家要从实践中汲取理论的养分，用实践推进理论原理创新，再通过实践去检验。否则坐在象牙塔里面的理论创新都会沦为空想。明者因时而变，知者随事而制。如果不能做到守正创新，就会动摇我们的理论根本；如果不能按照认识一一实践一一再认识一一再实践的逻辑规律推进理论创新，我们的理论就会缺乏生命力。如果不坚持大兴调查研究之风，我们的理论终将失去指导实践的生命。理论创新务必坚持守正基础上进行创新，务必做到从实践中来，靠实践检验。过去百年的奋斗史告诫我们，推进理论创新必须做到以下几

3、个坚持。一是坚持守住根本。坚持守住根本，一方面要守住马克思主义关于人类社会发展规律、坚守人民立场、生产力和生产关系、民主思想、社会建设、人与自然关系、世界历史、政党建设的思想之根。一方面要守住中华优秀传统文化的本,中华优秀传统文化中与邻为善、天下大同、民为邦本等本。两者如车之两轮、鸟之两翼，共同致力于新时代中国特色社会主义思想的理论创新。二是坚持问题导向。问题是时代的声音，理论的生命在于回答问题，解决问题。推进理论创新就是要对当前的主要矛盾作出回应，有效推进主要矛盾和矛盾主要方面得到化解,推动我们远大理想、共同理想、中华民族伟大复兴的中国梦能够进一步照进现实。如：党的二十大报告提出“三个务必”

4、，面对今天风高浪急甚至是惊涛骇浪的考验，我们提出了“务必敢于斗争、善于斗争”的理论。面对党内出现的问题我们提出了“自我革命这个跳出历史治乱兴衰周期律的第二个答案。三是坚持面向未来。实践发展永无止境,理论创新永无止境。正所谓不谋全局者,不足谋一域，不谋万世者，不足谋一时。推进理论创新不仅要回答当下的问题，更要面向未来。如：我们新发展理念中提出的“绿色发展”理念，就是为千秋万代计，为子孙后代谋的理论。这样的理论不仅能解决当前我们发展中的现实问题，更能够为未来发展把脉定向，根植于发展之中。四是坚持实践检验。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。理论的答卷写得好不好，关键是看人民群众是哭还是笑。理

5、论的发展最终要靠实践来检验。只有经过反复的实践检验，我们理论才能从“试验田埴T大平原才能让理论创新更具生命力。各位考官，主题教育中有一项工作要求，就是要大兴调查研究之风。推进理论创新只有守住根本、找准问题、面向未来、实践检验，才能有鲜活的生命力，才能为安徽“三地一区建设提供坚强的理论保证,安徽高质量发展新篇章才能更加靓丽。第二题：我市近期召开了民营企业家座谈会，会上收集了一些问题，制定了清单，落实一段时间以后，领导让你做督导和回访，请问你怎么做？一分部署，九分落实，帮助民营企业解决问题必须落到实处。领导让我负责督查、回访，我会这样开展：首先，明确要求、拟定方案。认真学习恳谈会会议纪要，仔细梳理

6、问题清单，明确每一个问题的涉及企业，主责部门，协助部门，具体分工，工作质量标准、完成时间等等具体要求。在此基础上，制定一个周密细致的回访方案，抽调发改、商务市场监管、金融、税务等相关部门同志组成专班，分头开展回访。方案要对回访的具体事项，时间安排，工作步骤等作出具体安排。其次，分头回访、征求意见。落实效果怎么样，企业说了算。我会安排回访专班分头奔赴相关企业，通过采用召开座谈会，实地考察，单独征求意见，线上征求意见，填写调查问卷等多种方式，全面、细致、详细了解每一项工作落实的真实情况，是否按照恳谈会的要求做了落实，有没有新的发展变化，相关部门的态度是否积极负责，最终是否解决了企业面临的问题，企业

7、对落实效果是否满意，企业目前是否还有新的困难和要求？专班要做好记录和整理。再次，汇总梳理，反馈沟通。组织专班对收集来的信息进行汇总梳理，之后，我会通过集中开会或者单独了解等方式，对清单事项的办理情况和部门进行沟通核实，听取他们的意见。在充分了解情况，全面听取意见后，形成新的督办工作清单，报领导同意后执行。最后，分类处理，开展督办。对已经办理完结，企业满意的事项，要充分肯定相关部门，建议他们总结经验，再接再厉。对未办理完结的，要密切关注，督促他们加快办理进度，尤其是已经逾期的，要督促相关部门拿出新的办理时间节点，严格落实。对办理效果不好、企业不满意的，要实事求是分析原因，既考虑到部门客观困难，又

8、要要求部门充分发挥主观能动性，动用一切资源，动员一切力量，想尽一切办法为企业排忧解难，让企业满意。实在有困难的，要和企业商量，能否有其他替代措施，千方百计帮助企业解决问题。对企业提出的新的问题要对标恳谈会的方式和标准，制定新的落实方案，交相关部门完成。各位考官，推进民营经济发展，优化安徽营商环境永远在路上，我们要以这次督查回访为工作新起点，经常性地开展恳谈，有求必应，无事不扰，踏踏实实为企业发展做好服务。第三题：同事小王认为领导对所有的工作要求都是既要群众满意，又要高效率，还要上级满意，认为有些事情做了也没什么意义，找你倾诉，你该如何劝解小王？各位考官：良好的同事关系是做好各项工作的基础。如果

9、遇到了题干中的现象，我会以耐心、细心、热心的态度来劝解小王。一是耐心沟通，倾听安抚情绪。“善于倾听是做好沟通的前提”。我同事找我倾诉，我首先要做好一个“倾听者”，认真倾听小王和我交流的苦恼，了解事情的缘由，并安抚他的情绪，告诉他要以阳光的心态和积极的态度来面对领导的工作要求，不要产生心理负担，不要有消极情绪和抗拒心理。二是细心分析，疏导解惑答疑。“赠人玫瑰手有余香在了解了小王的困扰后，我会做好一个“分析者”，逐一分析他的困扰。针对工作必须群众满意，我会告诉他，“金杯银杯不如群众的口碑”,群众满意是我们所有工作的出发点和立足点，如果群众不满意我们所有的工作都会失去本质和价值。针对高效率完成，我会

10、告诉他，“时间就是金钱，效率就是生命“，我们只有高质高效地完成工作任务，才能立足岗位持续做出创新创效价值贡献。针对上级满意，我会告诉他对上负责是每名公务人员应有的职业修养，只有尊重上级指示、领会上级意图、执行上级决议、维护上级权威才能保障各项工作步调一致、同频共振、取得胜利。针对他觉得有些事做了无意义，我会告诉他小事非“事”，小事不小视”，这些无意义的小事之中最能见态度、见能力、见党性，如果解决不好，就会失去领导信任、群众的支持。三是热心帮助，共同提升进步。分析问题是为了解决问题。针对分析出的问题，我会热心的做好一个“帮助者:首先是帮助他树立正确的价值观，鼓励端正心态，牢固树立宗旨意识，将群众满意作为所有工作的出发点。其次是针对他目前工作中存在的效率不高、领导不满意，按照缺什么补什么的原则，帮助他提升时间统筹能力，抓落实能力、工作执行效率以及领导沟通方式。最后与他同心协力，用心做好每一件小事，认真做好具体事、用心处理麻烦事，急群众之所急、忧群众之所忧，真正用心把每件小事做实、做深、做细、做透，做成有意义的事。各位考官，只有踏踏实实把正在做的事情做好，才能创造属于自己的人生精彩，在今后的工作中，我要以此为鉴,自觉躬身践行，脚踏实地干好当下工作、尽好自身职责，不负时代、不负韶华、不负党和人民。