（10篇）2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结合集.docx

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1、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结（共10篇）目录篇一、2023在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结2篇二、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报4篇三、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料6篇四、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话.8篇五、扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结.12篇六、“作风怎么看,工作怎么干”大讨论研讨发言材料.15篇七、“能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料18篇八、2023作风建设工作总结汇报21

2、篇九、2023干部作风能力提升年活动工作开展情况总结汇报26篇十、关于开展“干部素质提升年”活动实施方案29篇一、2023在深化能力作风建设”工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结同志们：过去一年，市委坚决贯彻落实省委能力作风建设部署,在全省率先启动“能力作风建设年”活动，各级党员干部思想观念进一步解放，能力素质进一步提升，工作作风进一步优化，创先晋位意识进一步增强，有力推动了经济社会发展。深化能力作风建设，开展“工作落实年”活动，是扎实推动党的二十大精神和党中央、省委决策部署落地见效的重要举措，是加快高质量转型发展步伐、建设现代化新*的迫切需要，是推进党的自我革命、锻造堪当林

3、区振兴重任干部队伍的必然要求。要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神和省委决策部署上来，牢牢把握团结奋斗的时代要求，持续巩固深化能力作风建设成果,奋力推进中国式现代化*实践取得新进展新成效。要全面推动能力作风建设走深走实，科学制定深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案，把开展“三个问一问”作为重要内容。要问一问思想观念还短在哪儿，不断在开阔视野格局、对标先进、抢抓机遇中解放思想；问一问能力素质还弱在哪儿，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，突出解决好学习流于形式问题；问一问作风效率还差在哪儿，持续整治“低粗

4、差”、“懒散慢”问题，不断优化营商环境，充分激发干部干事创业精气神。要牢固树立崇尚实干、狠抓落实鲜明导向，更好运用“四个体系”闭环工作落实机制，切实把深化能力作风建设成效体现在提高政治执行力、破解发展难题、实现高质量转型发展上。锚定在全省率先打造“两山”理论实践地，推进“一区、两地、三城”建设和“双振兴”目标，紧盯首季“开门红”、促进经济运行整体好转各项任务，坚持以上率下，各负其责，强化督办，做到在党言党、在岗言岗抓落实；敢于挑重担、揽难事、闯新路、担险活，做到挺膺担当、攻坚破难抓落实；倡导马上就办，推动工作提速，鼓足干劲拼劲，做到雷厉风行、紧抓快干抓落实；注重调查研究，坚持系统观念，善于抓住

5、重点，做到心中有数、手中有招抓落实；严抓细节，精益求精，争创一流，做到拉高标准、追求卓越抓落实，推动更多工作在全国全省争先晋位。要切实加强对“工作落实年”活动的组织领导，精心组织，周密部署，强化责任落实、工作推进、协同联动、考核评价，持续加压用力，确保取得实实在在成效。“提能力、转作风，抓落实、促发展”，深化作风建设只有起点，没有终点。X县抢前抓早、超前部署，精心组织、周密筹划，切实把思想和行动统一到省、市委决策部署上来，确保深化能力作风建设“工作落实年”活动高标准开局起步。超前组织筹备，开局起步抢“速”度。快速传达学习。省市深化能力作风建设工作会议召开后，立即组织召开县委常委会传达学习省市会

6、议精神,要求全县各级党组织和党员干部必须提升政治站位，深入领会把握省市行动部署的重大意义，确保思想上“零偏差”、推进上“零温差”、行动上“零时差:迅速谋划推动。树立开局就是决战，起步就要冲刺意识，成立由县委常委、组织部部长牵头的活动筹备组，深研细学省市文件和领导讲话精神，结合实际突出特色迅速制定方案，推动活动全面推开快速突破。篇二、2023扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报为扎实推进“能力作风建设年”活动，街道以“提能力、转作风，抓能力、改作风”为主要目标，采用聚焦党的建设、聚焦难点堵点、聚焦重点任务“三聚焦”方法，充分做到“理论转化、数形结合”，有力提升街道社区干部能力素质。聚焦

7、党的建设，强化党建引领抓推进突出街道社区抓党建、抓服务、抓治理主业，重点围绕基层党建根基不牢、基础薄弱、政治引领不到位等难题顽疾，聚焦巡视巡察、述职评议反馈，通过上级点题、自查自究、基层调研等方式，将基层党建难题作为集中攻坚重点，运用“主要领导带头抓、组织专班攻坚抓、形成方案统筹抓”等方式，将街道社区党组织政治功能发挥不到位、服务党员群众能力不到位等基层党建难题全部列入街道攻坚破难台账。在共筑共建方面，针对街道“大工委”、社区“大党委”体系不完善情况，组织人员全面摸清驻区单位、行业组织党组织情况，制定全面推进计划。在党群服务中心建设方面，针对“重挂牌、轻服务、功能不完善”问题，选定丽都、新玛特

8、、惠民等社区重点推进，完善街道社区党群服务中心矩阵布局。在社区工作者正向激励方面，全面落实“三岗十八级”薪酬体系基础上，通过电话补贴、定期体检等形式落实社区工作者各项工作待遇，积极推荐社区党组织书记担任“两代表一委员”，积极协调上级部门探索打通社区工作者晋升路径。聚焦难点堵点，坚持问题导向抓推进围绕疫情防控重点，合理调配新入职“万人计划”大学生，重点充实人员排查、人员转运、疫苗接种专班。年初以来排查重点人员49826人、转运各类人员11563人、新接种疫苗2024人，其中60岁以上248人，在实践锻炼中提升能力素质。围绕服务居民堵点，协调高新区公共服务中心，在落实预约、扫码等疫情防控措施的前提

9、下，5个社区分中心开放4个，房产落户、医保社保、工商登记等135项服务居民事项不断档。围绕基层治理难点，在按照居民户数和居民人数将原有163个网格优化调整为281个，充实专职网格员142人，同时针对网格员考核记实不到位问题，立足大数据+网格化优势，开发“小网格大党建”网格员工作纪实系统，设置网格党建、网格纪实、网格故事等模块,实时考评记录网格工作动态、疫情摸排数据、服务居民活动等工作内容。聚焦重点任务，实施挂图作战抓推进落实“四大体系”重点任务、围绕“四大行动”主要内容、针对“能力作风建设年”“1+7”推进体系，确保街道社区每人有任务、事事有落实，落实“街道书记、主任”+“工委委员、部门负责人

10、”+“社区书记、两委成员”人员责任，每个工委委员包联5个以上社区，形成街道“四大体系”“四大行动”“能力作风建设年”“1+7”推进体系时间表、任务书、路线图，实施挂图作战、定期调度，同时通过班子成员走访党员群众、社区两委成员调研收集、征集下沉单位意见建议，形成三个清单问题15项，确保疫情防控、服务居民、基层治理、党的建设重点工作扎实有序推进。篇三、”能力作风建设年”“作风建设提升年”活动专题研讨心得交流发言材料“作风问题是我们最大的敌人抓作风建设，必须坚持永远在路上,必须坚持持之以恒不懈怠，必须以优良作风促成良好成效。党的十八大以来，加强作风建设取得了根本性成效，但是作风领域也还存在一些顽瘴痼

11、疾，作风建设还有很长的路要走，不能有丝毫的放松，思想上必须重视起来，把作风建设作为关键，坚持持之以恒、久久为功，确保作风建设取得深入成效。一是必须瞄准作风顽疾，精准施策。作风问题具有极强的隐形变异性，往往很难察觉，有的已经出现了作风问题却不自知，这是时有发生的。因此，加强作风建设，就更要提高警惕,更加注重对作风问题危害的重视程度，对作风上出现问题的干部，即便是已经整改落实了，仍然要经常性开展回访和评估，防止作风问题死灰复燃。在调研中，我们也不难发现一个规律,即作风问题的产生，几乎都与人有关，都是人的人生观、世界观、价值观的充分体现，因此也具有必然性。所以加强作风建设，根本上还是要从思想上入手，

12、着力推动思想转变、培塑正确思想，才是精准施策之道。对干部群众特别是基层群众反映的每一个问题，提的每一条意见，都要认真对待，切实尽快加以解决，对其中隐藏的“四风”问题不遗漏、不放过，对新出现的不良苗头要抓早、抓小，把作风隐患消除在萌芽状态。二是必须从严从实，全面杜绝。实践反映出，作风问题的危害性极大，往往还具有极强的隐形变异性，不仅会侵蚀人的心理，还会侵蚀人的信念，让我们一步步掉入堕落的陷阱。所以，对作风问题，必须有一个解决一个，绝不能放纵姑息，绝不能“睁一只眼、闭一只眼应当说，即便作风问题具有极强隐形变异性，但也绝不是毫无踪影、毫无线索，只要是存在这类问题，或多或少都会暴露出来，关键是我们要引

13、起足够的警惕，不能有“差不多”“缓一缓”的思想。作风问题不是孤立的，而是与日常工作密不可分，并体现在日常工作的方方面面，这就决定了抓作风不能脱离工作实际。如果只就作风抓作风,将抓作风与日常工作割裂开来，就会形成“两张皮”，难以收到实效。对于作风问题，要坚持全面杜绝的原则，深入分析其成因，然后从严从实对症下药，该问责就抓问责、该整改就抓整改。三是必须常抓不放，抓细抓长。冰冻三尺非一日之寒。克服不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风也不可能一劳永逸。作风建设的实践告诉我们，纠风之难，难在防止反弹。习近平总书记指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效,持久抓、见长效。我们只

14、有坚持不懈抓作风，抓常、抓细、抓长，才能不断地积小胜为大胜，通过细节上的改变促进作风的整体大转变。抓作风建设不能指望通过一两次活动就能彻底解决问题，而是要把其作为一项长期任务来抓，一朝一夕不放松，深入持久持续抓Q抓常还要把作风建设摆上重要位置，结合日常工作一起抓。抓常最终是要形成常态。改进作风不是刮阵风、下阵雨，而是要养成习惯、形成制度，实现抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓细就是要抓细节。一张对群众的冷脸、一次并不奢华的吃请，其背后却是官僚主义、享乐主义在作祟，是“四风”痼疾的具体体现。细节决定成败。不抓作风建设的细节，就难以成就党的建设新的伟大工程。抓细就是要抓小，作风建设不能大而化

15、之、泛泛而谈，而是要小事入手。“小洞不补、大洞受苦小事不抓，就可能积累成大事；小问题不解决，就可能演变成大问题:因此，小细节不容忽视、小毛病不可不防。抓长就要树立长期抓的思想。充分认识改进作风的长期性和艰巨性，克服避“风头”的心态和看“风向”的心理，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，坚持不懈地抓好改进作风各项工作。改进作风，就要紧紧盯住作风领域出现的新情况、新问题、新矛盾，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，坚决防止不良作风反复、反弹。抓长就要建立长效机制。解决作风问题不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸，要靠长效机制防止其反弹。要建立健全常态化联系服务群众工作机制,建立群众利益反映和

16、关注机制，建立权力运行监督制约机制等。作风建设是永恒课题，抓常以治本，抓细以克难，抓长以固行，以此确保作风建设取得实实在在的效果。在开展作风建设的过程中，要坚持上下联动、横向互动，既要多深入基层调查研究，又要精准把握上级政策部署，重点紧盯工作落实不到位、推动不深入等方面的作风不实问题，疏堵结合，持之以恒，久久为功，改出担当，治出成效。篇四、在能力作风建设“工作落实年”活动推进会上的讲话为认真贯彻落实全省“工作落实年”活动动员部署会议精神。今天，我们在这里召开全市“工作落实年”活动推进会，主要目的是总结经验、表彰先进，进一步查摆问题、加压奋进，确保能力作风建设“工作落实年”活动取得实效。刚才，大家观看了市纪委监委曝光的2起作风问题警示教育片；会议印发了关于通报表扬在*工作中表现突出的先进集体和个人的通报。一、认识再提高，全面准确把握活动的总体要求开展“工作落实