安全生产培训质量控制标准化规范.docx

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1、XX省安全生产培训质量控制标准化规范XX省安全生产监督管理局1范围12规范性引用文件13术语和定义14安全培训机构的设置及职能要求24. 1安全培训机构设置24.1.1 培训机构职能要求24.1.2 培训机构编制要求34.2安全培训机构（部门）职能职责3培训机构负责人职责3市场部职责3教务部职责3综合办公室职责45培训实施55. 1确定培训需求5确定培训需求的依据5撰写培训需求分析报告的原则5撰写培训需求分析报告的要素点构成：55.1 设计和策划培训55.2 提供培训6班主任主要工作6授课教师主要工作65.3 评价培训结果6教学质量评估6教学调研和教学研讨8培训工作评审86培训机构档案管理86

2、. 1档案管理要求86. 2档案管理分类8培训机构资料档案8管理人员资料档案9教师管理资料档案9资产设施资料档案9学员培训资料档案96. 2.6教务管理资料档案107企业安全生产培训质量控制标准化工作要求117. 1企业安全培训十项工作118. 2企业安全生产全员培训档案内容12附录A（资料性附录）安全培训机构各项记录模板13附录B（资料性附录）生产经营单位（或称企业）安全培训记录模板40附录C（资料性附录）安全培训机构质量控制体系要素结构划分521范围本标准规定了XX省行政区域内安全生产培训活动建立实施培训质量管理与控制的基本要求。本标准适用于省内各级各类安全培训机构、生产经营单位（或称企业

3、）所从事的安全生产培训（以下统称安全培训）活动的质量控制以及安全生产监督管理部门对其培训工作所实施的监督管理。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定。在确保本标准体系的各过程和过程要素（3.3）完备的基础上，鼓励安全培训机构（简称培训机构）和生产经营单位（或称企业）对本标准完善、创新，但严格限制培训实施过程中对本标准各级要素及要素点的删减，以保证培训质量控制标准化的建设和有利于其持续改进。注I：本标准对安全培训机构的要求，共有9项一级要素和30项二级要素（含3项一级要素，模板A.LA.8项单列，见附录C）,且明确了各二级要素的要素点（见附录A）。注2：本标准明确了生产经营单位（或称企业）安

4、全生产培训的十项工作和实施记录的相关要求（见附录B）o2规范性引用文件本标准。GB/T GB/T GB/T AQ/T19000-200028001-2001 19025-2001 90062010下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件，仅所注明日期的版本适用于本标准。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于质量管理体系基础和术语职业健康安全管理体系规范质量管理培训指南企业安全生产标准化基本规范中华人民共和国安全生产法原国家安全生产监督管理局令第20号安全生产培训管理办法国家安全生产监督管理总局令第3号生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令

5、第30号特种作业人员安全技术培训考核管理规定XX省安全生产办法3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1安全生产培训trainingforsafetyproduction为相关组织提供安全生产管理知识、安全生产技能和安全生产行为指导，以使其符合相关法律法规和技术标准要求的过程。注1：培训具有明确的目的，注重实效，要求培训对象在短时间内掌握安全生产的相关要求和方法。注2：安全生产培训一般是指相对系统的、集中的、理论联系实际的学习过程，通常分为管理技能与操作技能培训，强调专业素养和实际技能的训练。3.2要求requirement明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。注：规定要求是经明示的要

6、求，如在文件中阐明。3.3要素elements构成事物的必要因素。注：在此明确为过程是构成体系（系统）的要素。过程是由要素点构成。3.4培训己录trainingrecords载有所取得的培训结果与提供培训活动执行证据的文件。注1：记录是一种特殊文件，是在培训过程中不断形成的证据描述。目的是确保体系的控制需要和可追溯需要。每项记录要求确保要素的完整和充分。注2：记录的保存期限，以满足目的要求，尽量减少资源占用为原则。一般记录的保存时限以机构资质审核周期而定；取（发）证培训档案记录（包括考核试卷），保存期以不少于发证有效期超一年为时限。3.5高危行业Corporationofhighdangero

7、usindustry是指危险性系数较高、容易对人身造成伤害、对生产经营造成危害的生产经营单位。主要包括从事矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等生产经营的企业以及其他经济组织。4安全培训机构的设置及职能要求安全培训机构是履行相关安全生产培训活动的社会中介机构。在资质条件满足相关法律法规要求的基础上，依据本标准开展各类安全培训工作。4.1安全培训机构设置考虑到安全培训机构的中介性以及开展培训工作的要求和本省地域内安全培训市场经济运作的特点，应设立（部门）不少于一室两部：综合办公室、教务部、市场部。培训机构职能要求履行9项职能：1）培训市场拓展；2）教研室管理（教师管理）；3）培训计

8、划制定；4）教学质量评估；5）图书资料管理；6）学员管理（教学实施）；7）档案管理；8）财务管理；9）后勤保障。注：9项职能是本标准的一级要素。培训机构编制要求要求（3.2）制订培训机构编制分工职责表（见表A.1）。培训机构管理人员，限每人兼职不超过两个（含）部门，且每人限制不超过三项（含）职能（仅限主岗）兼职。教研室管理与学员管理要求（3.2）分部门分人管理。4.2安全培训机构（部门）职能职责4.2.1培训机构负责人职责做为培训机构第一责任人，全面领导培训机构的工作开展并承担相应法律责任；负责培训机构各类各期培训班的策划、组织与协调，参与培训过程的监督检查（见表A.6）和质量控制，定期组织培

9、训工作的评审（见），确保培训机构培训工作的持续改进。4.2.2市场部职责市场部是培训拓展的职能部门。一一按机构资质等级规定要求，编制年度培训计划，寻求市场拓展；一一负责撰写每期培训需求分析报告（见5.1）；一一落实征求培训学员用人单位意见（见表A.18）；一负责向相应级别的安全生产监督管理局申请办理培训行政许可及发证手续，填写、呈报、办理举办培训班申请、审批表（见表A.2）。4.2.3教务部职责教务部是实施培训的业务主管部门。主要履行教研室管理（教师管理）、培训计划制定、教学质量评估（含培训班总结）和图书资料室（展览室）管理以及音像教材开发等职责。4.2.3.1教研室管理主要工作：一负责建立识

10、别、跟踪和获取适用的安全生产法律法规、标准（大纲）的制度并落实管理（明确责任人，确定及时识别、跟踪和获取的渠道、方式以及获取后的使用方式）；一教师管理（选聘、资格培训、教师档案登记、教师备课、授课效果反馈等工作）；一一教学质量水平提升与教研活动管理：D负责管理教师教学调研报告的撰写（见5.4.2）；2）负责学员评教统计反馈任课教师记录工作（见表A.15）；3）负责教学研讨活动的组织及教学研讨活动记录的撰写工作（见A.20）；4）负责图书资料室（展览室）管理以及音像教材开发等工作。4.2.3.2培训计划制定主要工作：4）本期培训大纲的选定或编制（可注明链接存放在）；5）培训教学计划（见表A.3）

11、；6）各门课程授课纸质（课件）讲义（可注明链接的4）电子版）；7）学员（管理类）登记表（见表A.9）；8）学员身份证、学历免印件；9）教学日志与考勤记录表（见表）；10）领导（专家）查课表（见表A.6）；11）学员考核试卷（可注明链接存放，检索标示清晰，便于随时调用）；12）学员考核成绩登记表（见表A.14,与的10）重复存放）；13）行政许可（管理类）发证考核记录表（见表）；14）原始学员（管理类）评价教学表O；15）学员评教统计报告（见5.4.1）；16）学员发证管理登记表（见表A.16）；17）本期培训班总结报告（见表A.19）；18）其它相关资料；19）管理类教师培训，要求（3.2）有

12、职称复印件。6.2.5.2特种作业类学员培训档案1）举办培训班申请、审批表（见表A.2）；2）举办培训班通知；3）培训需求分析报告（见）；4）本期培训大纲（可注明链接存档在的2）；5）培训教学计划（见表A.3）；6）各门课程授课纸质（课件）讲义（可链接的4）电子版）；7）特种作业资格考试申请、发证审批（学员登记）表（见表A.22）；8）学员身份证复印件；9）学员学历免印件；10）特种作业操作人员健康查体表（见表A.21）；11）教学日志与考勤记录表（见表A.5）；12）领导（专家）查课表（见表A.6）；13）学员考核试卷（可注明链接存放，检索标示清晰，便于随时调用）；14）学员考核成绩登记表（

13、见表A.14,与的10）重复存放）；15）行政许可（特作类）发证考核记录表（见表）；16）原始学员（特作类）评价教学表（见表）；17）学员评教统计报告（见5.4.1）；18）学员发证管理登记表（见表A.16）；19）本期培训班总结报告（见表A.19）；20）其它相关资料；21）特种作业类教师培训，应有职称证书更印件。特种作业操作实习指导教师还应有申请取证专业的高级技能专业证书（二级以上）或中级以上对口专业职称证书复印件。培训登记卡以及全员培训统计表（见表B.6、B.7、B.8、B.9）07.1.7 制定新上岗（换岗）和重新上岗（离岗一年以上）人员的车间（工段、区、队）和班组级安全培训要求及实施

14、流程明确新上岗（换岗）和重新上岗（离岗一年以上）人员认定程序，制定培训计划，实施培训过程记录、培训考核记录和培训成绩登记。（相关记录见表B.4、B.5、8.6和区7）7.1.8 制定安全培训“四新教育”（新工艺、新技术、新设备、新材料）的要求和实施流程明确“四新项目”和相关人员的认定程序，制定培训计划，实施培训过程记录、培训考核记录和培训成绩登记。（相关记录见表B.6和B.7）7.1.9 建立本企业安全生产全员、全过程培训档案（见7.2）7.1.10 高危行业（3.5）企业，应制定事故应急救援培训计划和演练实施方案并建立实施培训记录（见B.10）7.2企业安全生产全员培训档案内容1）企业基本情

15、况表（见表B.1）；2）企业安全生产管理（机构）人员职责分工表（见表B.2）；3）企业安全培训管理（机构）人员职责分工表（见表B.3）；4）企业安全生产三级培训大纲要求（见B.4）；5）厂（矿）级年度（岗前）安全培训工作计划表（见表B.5.1）；6）厂（矿）级年度（复训）安全培训工作计划表（见表B.5.1）；7）车间（工段、区、队）级年度安全培训工作计划表（见表B.5.2）；8）班组级年度安全培训工作计划表（见表B.5.3）；9）企业从业人员（全员）安全培训统计表（见表B.6）；10）企业从业人员安全培训登记卡（见表B.7）；11）企业主要负责人和安全管理人员培训持证登记卡（见表B.8）；12）企业主要负责人和安全