学习全国干部教育培训工作会议精神心得体会(精选12篇).docx

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1、学习全国干部教育培训工作会议精神心得体会（共12篇）目录篇一、学习全国干部教育培训工作会议精神心得体会3篇二、2023干部教育培训工作条例学习心得体会5篇三、贯彻落实全国干部教育培训规划（20232027年）动员发言稿7篇四、组织部门学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神心得体会9篇五、学习干部教育培训工作条例心得体会11篇六、学习遵循全国干部教育培训工作会议精神座谈发言.14篇七、读干部教育培训工作条例有感：绣好干部教育培训“实”字绣16篇八、学习贯彻干部教育培训工作条例心得体会19篇九、干部教育培训工作条例全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会21篇十、学习全国干部教育培训规划（

2、20232027年）心得体会22篇十一、干部教育培训工作条例全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会25篇十二、学习2023干部教育培训工作条例心得体会.26篇一、学习全国干部教育培训工作会议精神心得体会近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席全国干部教育培训工作会议并讲话，指出干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。新征程新使命，对广大干部能力素质提出新要求，越是这种情况下，越应把握好干部教育培训工作的“时”“度”“效”，最大限度提高干部教育培训质效，让培训安排更加合理、供需更加相宜，在务实管用中推动发展。当前，在干部教育培训过

3、程中，有的地方对“时机”把握得不好，导致“工学矛盾”突出，许多干部人坐在教室、心思却依然沉浸在工作任务中，没有全身心投入到教育培训中；有的地方对“尺度”把握得不好，培训的“供”与“需”还有不相匹配的地方，费了很大心思、花了很多力气，却依然存在很多学习盲区，没能很好地回应干部心中急难与真正关切；还有的地方对“实效”把握得不好，“学用脱节”现象依然比较突出，导致学到的东西很多、内容很新，却很难将其应用到实际工作中。凡此种种，都从侧面反映出，做好干部教育培训工作，必须把握好“时”“度”“效”，只有把握时机、尺度、实效，才能确保干部教育培训达到预期效果，帮助参训干部切实提高履职能力Q把握好“时机”，确

4、保安排合理。“工学矛盾”一直是干部教育培训工作亟需破解的难题，正确处理好学习与工作的关系，需要把握好干部教育培训“时机”，让课程设计科学、安排合理。在课程设计时，找准培训切入点，深挖本地现有资源及特色产业，从干部实际情况出发，设计课程内容、创新培训方式，让教学相融、精准对接。在课程安排上，把握好“时机”，不仅抓住重大时间节点，及时组织跟进学习，又善于错过重大工作高峰期、忙碌期、攻坚期，通过确定参训对象时，尽量将有阶段性任务在身的干部及时调整到后续班次，安排具体班次时错峰参训L让其能够不分心地参加认真学习，切实解决好“工学矛盾二把握好“尺度”，确保供需相宜。干部教育培训中的“尺度”，直接关系到培

5、训的“供”与“需”是否相宜、“传统”与“创新”是否相融，进而提高培训供需“匹配度”，真正满足需求、提升本领、达到效果。把握好“尺度”，就是要在“教什么”上下足功夫，少一些照本宣科、人云亦云，多一些从实际出发、解决实际问题，始终坚持“用什么学什么、缺什么补什么”紧扣需求增减课程内容，既不过度增加，也不过量减少，注意尺度，确保满足按需施教的要求。在“怎么教”上下足功夫，根据不同参训对象的不同特点，确定培训方案,多搞行之有效、学之有用的教育培训，既上好统一“大课”，将“必修课”讲深讲实，做到应讲尽讲、应教尽教，又开展好特色“小课”，用互动式、观摩式、体验式、沉浸式等新形式，完成自主“点餐”，真正实现

6、供需相宜，做好因材施教。把握好“实效”，确保务实管用。“学用脱节”是干部教育培训工作中必须谨防的，其背后离不开“实效”二字。“实效”把握得好，方能以知促行、知行合一，让干部教育培训务实管用。要时时处处把握好“实效”，从前期“谋划”、到中期“组织”再到后期“考核”，都始终把提升干部教育质效摆在首位。不仅关注当前成效，通过开展干部教育培训达到怎样的效果，讲授的知识有没有消化、传授的原理有没有掌握、分享的营养有没有吸收,找没找到解决工作中实际问题的“金钥匙”，又注重着眼长远，密切关注干部综合素质的提高、能力本领的提升，自身情况是不是更好地与本职本岗相适应，是不是能够更好地应对工作中遇到的各类风险与挑

7、战，以更佳状态投入工作、推动发展。篇二、2023干部教育培训工作条例学习心得体会近日，中共中央印发新修订的干部教育培训工作条例（以下简称条例）。条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，是党的建设制度改革的重要成果，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。做好新时代干部教育培训工作，不妨探寻干部教育培训“变式”，通过激发干部动力、创新培训方式、精心配置课程、精细组织管理，不断增强广大党员干部干事创业本领,为推动高质量发展提供智力支撑和人才。变干部学习“被动”为“主动”，以“思想导航”推动“信仰淬炼

8、”，让干部教育培训“党味纯二坚持以“入脑入心”为目的，切实解决广大党员干部思想认识问题。要依托红色文化资源，打造精品红色课程，讲好革命先烈故事,引导干部始终不忘初心、牢记使命，发扬祖辈吃苦耐劳的革命精神、奋斗精神，让广大干部在“红色基因”的浸润中坚定理想信念、强化党性修养要加强职业道德教育，让广大干部的思想“紧”起来，深刻认识到时代变化对干部能力水平的深层次要求，从而增强职业使命感Q让干部在思想上对职业和岗位广泛认同，进而提升学习兴趣和自觉性。要引导党员干部正确看待“仕”与“学”的辩证关系，真正形成“仕而优则学，学而优则仕”的良性政治生态，变“要我学”成“我要学”“真去学变教学内容“枯燥”为“

9、生动”，以“按需分层”推动“即学即成”,让干部教育培训实味足以“干什么练什么，缺什么补什么，需要什么学习什么”为主线，切实推动干部教育培训学以致用。扎实开展训前调研工作，切实掌握不同层次不同领域干部的培训需求，与当前开展的重点工作相结合，围绕招商引资、项目建设、基层治理等重点领域，有针对性制定培训规划和预期目标。坚持干部“点餐”、实训单位“配菜”、讲师“炒菜”，根据干部需求量身制作培训内容，调好“色、香、味”，切实推动干部教育培训提质增效。变“大锅饭”为“开小灶二针对领导干部，结合负责领域，以提升决策水平为主；针对一般干部，结合工作岗位，以提升履职能力为主；针对优秀年轻人才，结合自身学识，以提

10、升综合素质、创新思维、开拓眼界为主，切实保障干部教育培训的针对性和实效性Q变培训形式单一”为丰富”，以“紧跟时代”推动“探索创新“，让干部教育培训“鲜味浓、采取集中培训与网络培训、课堂讲授与现场教学、专题学习与返岗实训、交流探讨与领导讲课、引进来与走出去等相结合的培训模式,切实拓宽干部教育培训阵地。借助各类协作、帮扶培训项目，将邀请资深教授和知名专家现场授课；选派科级干部、年轻后备干部和优秀专业人才将赴经济发达地区开展学习,让干部开眼界、长见识、学经验。采取单位推荐、公开考核、组织遴选等方式，把科级领导干部、党校专职教师、实训基地讲解员等各领域干部人才纳入干训师资百人团队，不断培养复合型人才。

11、打破传统的培训模式，充分利用网络平台，将线下培训向线上学习拓展，变固定的“面对面”为便捷的“屏对屏”，做到全员参与、全面覆盖。篇三、贯彻落实全国干部教育培训规划（20232027年）动员发言稿中共中央近日印发全国干部教育培训规划（20232027年）（以下简称规划），对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。这是党中央着眼新时代党和国家事业发展作出的重要部署,是未来5年干部教育培训工作的行动指南。规划的制定与实施，对全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有重要意义。党的二十大庄严宣告，从现在起，中国共产党的中心

12、任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。新时代新征程，干部教育培训要在党和国家工作大局、党的建设全局中精准定位、科学谋划，在高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展中展现新担当新作为，为强国建设、民族复兴提供思想政治保证和能力支撑。新时代干部教育培训要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，健全干部理论教育培训长效

13、机制，着力在深化、内化、转化上下功夫,教育引导干部全面系统掌握这一重要思想的基本观点、科学体系，把握好这一重要思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实把这一重要思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。新时代干部教育培训要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期。以坚定理想信念宗旨为根本、以提高政治能力为关键，加强政治忠诚教育和党性教育，强化政治纪律和政治规矩教育，注重斗争精神和斗争本领养成，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟

14、力、政治执行力，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。新时代干部教育培训要加强履职能力培训。紧紧围绕学深学透习近平总书记重要思想、重要论述，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，聚焦贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，分层级分领域分专题开展履职能力培训，加强与岗位职责相匹配的知识培训，开展新知识新技能学习培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。新时代干部教育培训要把质量作为生命线。持续深化干部教育培训体系改革，提升培训机构办学质量，加强培训师资培养引进，推进教材课程开发更新，探索创新方式方法，健全完善制度机制，着力提

15、升干部教育培训数字化水平，不断增强教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务,不折不扣抓好规划贯彻落实，绰厉奋发、真抓实干，不断谱写新时代干部教育培训新篇章。篇四、组织部门学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神心得体会近日，中央组织部部长李干杰在全国干部教育培训工作会议中指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。实践证明，摸清干部需求、创新培训模式、严格加强管理，才能让培训学

16、习更好融于工作，不断增强干部培训工作的实效。组织部门应学会做“剪”法，剪掉“固定式”“填鸭式”“过场式”培训，立足实际、锐意创新、依法依规，为干部教育培训提质增效。剪掉“固定式”培训，立足实际讲调查，拧紧需求“总开关工“知屋漏者在宇下，知政失者在草野J干部教育培训是提高干事工作能力的重要途径，想要在培训工作上得到显著效果，就要下好“需求”这盘棋，持之以恒将组织、干事棋子“下稳”“下实”，着力推动干部教育培训供给与需求的双向结合，提高干事素质水平。组织部门要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要任务和中心内容，立足工作实际，坚持“干什么学什么”“少什么补什么”“需要什么培训什么”的原则，围绕单位发展需求、组织提升需求制定培训“节目单”。要坚持开展个性化培训，做好“精准