护理培训工作总结范文两1.docx

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1、护理培训工作总结范文两篇护理培训工作总结1一年来,我院护理人员继续教育培训工作在院领导的大力支持以及广大护理人员共同努力，已顺利完成年度培训计划。现总结如下：一、培训情况：1 .今年院领导对医务人员继续教育培训工作高度重视，每月组织护理人员柳参加州市医学会举办的专题学习，全年共XXX余人次参加市级短期培训。2 .支持护士接受高层次的专业知识培训教育,今年X月份护理部积极配合桂林医学院广西卫干院函授点在我院举办护理本科函授培训班,33名护理人员参加该护理本科函授班学习。3 .鼓励护士参加高校的各种形式的专业理论函授学习,到目前为止,我院有本科毕业生XX人,大专以上学历XX人，已取得大专文凭以上的

2、护士约占全院护理人员的80%以上。4 .全年由护理部组织全院性业务学习XX次,其中专题讲座X次，“优质护理服务”专题讲课X两批次进行;参加人数约XX人次。全院护理查房X次，其中内科X次，外科X次。5 .各临床科室每月组织科内进行小讲课和护理查房各一次,讲课内容以专科知识理论、技能操作、急救技能操作等，科室每月还进行一次以上的相关理论和操作考核，并将考核成绩纳入绩效考核工作来进行对待。查房内容本针对病区专科疾病护理常规、护理疑难问题进行，以提高护理人员专科护理水平，提高护理质量，保障病人安全。6 .全年派出护士参加市级以上培训班学习共97次，其中参加国家级培训班学习16人次，培训以专科知识、急救

3、技能、护理管理等内容。7 .全年选派护理骨干外出进修14人，其中进修感染内科临床护理1人，神经内科护理1人，助产1例人，血液透析2人，消化内镜1人,中医外治护理1人，手术室护理2人，急诊急救护理1人，新生儿护理1人，五官科临床护理3人。8 .为提高基础技能操作能力及急救技术水平,11月份由护理部组织全院护士进行徒手心肺复苏急救技术操作培训,并进行全员考试,参加考试人员238人考试成绩合格率100%。9 .6月份对新调入人员和新分配护士共39人进行三天的岗前培训I,培训内容以护理文件书写、相关法律法规、职责、制度、护士仪容仪表、医院相关制度、医院内感染管理等，培训结束后进行CPR操作考试和院感相

4、关知识考试，通过培训学习后再经过考试合格后方可到科室工作。10 全年由护理部组织集中“三基”及相关知识理论考试11次，参加考试人员1516人次。12 .加强医院感染管理，6月份进行了医院感染管理的全院培训，提高了护理人员医院感染管理的依从性。13 .做好护士长综合素质培训1,11月份进行了护士长院内培训2天，8月份到区级医院（广西医科大）参观学习2天。13名护士长分4批参加区卫生厅护理管理培训。培训率100%。全院外出短期培训学习共97人次。二、不足之处:1 .相关制度在执行过程中有所阻碍，如：学分登记卡未能真实体现学时，有个别护理人员未参加学习也登记学分现象。2 .个别护士对学习不够重视，被

5、动接受学习或为学分而学习。3 .个别科室的护士长思想观念不改变，以工作忙为理由，不安排、不督促本科室人员参加院内外相关业务学习。4 .护长外出学习机会少，院内业务学习授课质量待提高。三、整改设想工作总结1 .加强新护士的岗前培训和入科培训，计划20xx年新入院护士进行为期1个月的岗前培训，强化护理技能及临床相关知识的培训。2 .各科室鼓励护理人员参加市内各种短期培训：如条件许可尽可排班让她们参加学习。3 .各科室亲自抓人员培训工作，定期进行专科知识和专科技能培训并考核。4 .护理部加大督察力度，定期下科室检查培训、考核结果。5 .加强二级质控教学组人员，保证每月定期抽考临床常用护理技能操作。6

6、 .全院性业务学习尽量安排在晚上或下午临近下班时间，以保证护理人员有时间参加学习。护理培训个人工作总结220xx年12月10日至15日对今年新上岗的15名护理进行了培训I。培训目的：基本掌握护理三基理论和操作技术，提高护理质量，能尽快适应临床工作。培训内容：护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件的书写、预防保健知识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。培训要求：人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。10月14日14：0016:00进行了三基理论考核。新上岗1

7、5名护理全部参加，卷面分值100分，题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。从考试结果看，成绩较为理想;从卷面看，平均得分86分,最高分96分。其中单项选择题正确率较高，大部分护理问答题答题内容不够全面。10月15日进行了三基操作考核，新上岗15名护理全部参加。参考护理能基本掌握心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背操作。操作中有较强的无菌观念、环境评估较全面，终末处理符合医疗废物管理要求。存在的问题：操作不太熟练，语言生硬、交流过少，缺少人性化关怀，沟通方面普遍欠缺。通过培训达到了预期效果，希望新护理在今后的工作中，加强理论学习和操作训练，不断提高护理理论和操作技术水平。加强护患沟通,提高病人的满意度。培养吃苦耐劳精神，虚心好学、不耻下问，做一个合格的护理工作者。