在保密工作会议上的讲话稿6篇.docx

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1、在保密工作会议上的讲话稿6篇在保密工作会议上的讲话稿1同志们：大家下午好！今天我们在这里召开20xx年保密工作会，刚才保密办对20xx年度保密工作透行了回顾和总结，并对20XX年保密工作做出计划，提出了具体要求，会上我们表彰了一年来在保密工作中表现突出的先选单位和先进个人,在此，我代表公司保密委，向今天受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺，同时，向大家为华星集团保密工作做出的努力表示熨心的感谢。2。XX年是集团公司深化改革年.公司经历较大的整合优化，随着改革持续深入推进，保密工作也进一步细化,形成了较为严谨的闭环管理，取得了较明显的成绩。但同时我们还要清醒的认识到：保密管理体系要求的落实离保

2、密资格管理要求还有一定是距：保密组织及相关管理要求的落实还有待精细化，比如说定密管理、国界安全系统的提升、监控系统的改造提升等，密要在今后的工作中，逐步落实，切实提升保密管理工作水平。今年5月是国家第32个保密宣传月，也是我省保密管理落实党中央决策部署、实现保密工作转型升级第一步战略目标的攻坚之年。20XX年榜眼过半,受到疫情影响保密资格复审延期推后，作为年度重点工作,全员务必保持紧迫感,高度重视；务必确保顺利通过保密资格复审工作。下面，我就做好20xx年保密工作，强调三点：一、高标准严要求，围绕重点工作狠抓落实年初.公司调整了保密委员会成员及职责分工，明确了各保密委成员分管的保密业务范围，坚

3、持“业务工作谁主管,保密工作谁负责”的指导思想，这对进一步强化保密归口管理提供了支撑，也为公司年度保密亶点工作的开展奠定了制度基础，下一步务必要做好保密工作与业务工作的相互融合,使保密管理工作落到实处。充分发挥保密办监督、检安、指导作用,确保在全面深化改革中保密管理制度从严执行,持续完善保密管理体系。二、规艳定密，严格按照工作需要拄制知悉范围公司的定密工作由科技部负责，定密办公室也常设在科技部，作为机构改革后新部门，定密工作的规范化还有待加强管理。目前公司关于极密知悉范围管理俎放，四个等级（更要、一般一级、一般二级、一般三级）秘密知悉范围划分不明确，造成低等级涉密人员知悉本不应知悉的秘密。鱼不

4、可脱于渊，国之利器不可以示人，商业秘密直接关乎企业生存，建立商业秘密保护机制工作是今年的L项重点工作，要将商业秘密的管理纳入定密管理，严格按照制度要求确定秘密的寄级、期限和知悉范国。知悉范围应遵循工作需要原则（这是确定国家秘密知悉范围的基本原则，应当严格执行）、最小化原则（这是限定国家秘密知悉范围的一项重要原则）、具体化原则（这是保证秘密责任落实到人的制度保障）公司要建立并维护好核心技术、核心竞争力（技术、信息、人才）等，要有自己的绝招。三、协调发展，统筹推进保密各项工作随着公司改革逐步深入推进，各职能部门之间,职能部门与产线之间的相互协调工作是评价公司改革发展的标准和尺度。在这里，我们的各项

5、工作都要及时总结和运用好实际工作中行之有效的做法,围绕聂秀出的问题补短板、堵漏洞、强弱项.理顺公司管理体制，使得公司保密管理与组织管理、质量管理、市场管理、研发管理等工作有机融合，提升公司管理效率。相互协调既是发展手段又是发展目标，实现协调发展，既突出亶点又统筹推透，提升公司发展的韧性。同志们，古语云：几事不密则害成。保的红线不能触碰、底线不能逾越.保智工作永远在路上。是以圣人抱一为天下式，只有通过持钱不断的努力，才能在竞争激烈的环境中博得一席之地，为集团公司发展战略的实现提供可靠服务与坚实保障。在保密工作会议上的讲话稿2刚才，周宇秘书长就20xx年的保密工作作了要求，希里大家结合工作实际，认

6、真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。一、认清形势，着眼大局，切实增强做好新时期保密工作的责任感、紧迫感保有工作是L项*很强的工作。准确把握面临的形势，时刻保持清醒的头脑，不断增强危机意识，主动适应发展的需要，是做好保密工作的重要前提。当前，*形势复杂多变，A多极化、经济全球化的加速推透，导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多，从外部看，随着我国综合国力显著增强、*地位和影响力不断上升，敌对势力和境外情报机构对我信息*和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉.从内部看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不

7、断提高，保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求，导致少数人国家安全观念淡化，保空意识淡薄，另一方面网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托干庞大而具有脆弱*的计算机信息系筑，国家秘密安全风险日益增大。特别是20xx年美国的维基揭秘事件引发全球局势动荡到去年三芟重工计算机系统遭黑客入侵，潜寂、导*和核电站信息被窃取，都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱*,对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看，保密工作形势不容乐观。因此，我们L定要引以为戒，从讲*的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进和保障全市

8、经济发展及社会*稳定的高度，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要*和紧迫*,始终牢记保客就是保国家安全和利益，保密就是保*和建设的胜利，保密就是保家庭幸福和个人前途的思想观念，牢固树立重敌情、讲忧患的*意识，保核心、保重点的大局意识和抓基础、抓落实的责任意识，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，透一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。二、依法行政，依法治密，全面提升新时期保密工作水平坚持依法行政、依法治密.是实现保密管理规范化、法制化的基础。各级保密部门要坚持依法行政,切实履行保密法律、法规赋予的神圣职责,恪尽职守，积极主动她开展保密行政管理工作。（L）展章立制，全面夯实保密工作依

9、法行政基础。工欲善其事，必先利其器。加强保密法制建设是保密工作依法行政的重要依据。今年国家将修订保密法实施条件、涉密文件信息资料保密管理规定、保密要害部门部位年审办法等21个保密法规规章，各级各部门要及时按照新及相关法律、法规，结合当前保密工作新形势，针对保密检查中暴露信息化条件下保密规定滞后的问题，对现有规章制度透行一次梳理，该修改的修改，该完善的完善，该加强的加强，真正制订具有较强针对*、可行*、*作*,确实管用、切实可行的规章制度。真正做到有法可依，有章可循，有法必依，有章必循，不断提高保密法规制度的完整*、权威*和有效*,切实规范依法行政行为，真正提高保筋依法行政水平。（二）严格执法，

10、加大保密工作依法行政力度。保守国家秘密必须做到百看不疏，百分之一的失误会导致百分之百的泄密。对于国宗秘密的管理要坚持全过程、全领域、全方位、全天候覆盖,切实做到国家秘密在哪里，保密管理就延伸到哪里。对泄密事件的杳处要切实做到有法必依、执法必严、违法必究。为此，各级保密工作部门要以对国家安全和国家利拄高度负责的精神，切实加大查处力度.重点解决敢于上手和敢于下手的问题。解决敢于上手的问题，要增强发现能力,掌握主动权，通过严格的保密检查,最大限度地发现泄密事件，一旦发现，决不松手。对已发现的案件，要及时开展调查.掌握主导权，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道.采取补救措施,把损失降到最低程度。解决敢

11、于下手的问题，就是对重大泄窖事件实行严格的责任追究制。对违反制度规定的单位和人员视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，决不姑息迁就：对属于领导失职渎职、管理不善发生重大泄密事件的，要严格按照谁主管，谁负责的原则，追究相关领导的责任；对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任,维护法规制度严肃*.保*制度机制的有效运行。（三）以人为本，切实加强保密队伍建设。做好保密工作，关键在人、最终靠人，一定要牢固树立人才优先的发展理念，把人才工作放在重中之重的位置来抓。特别是近年来，保密工作形势严峻，任务艰巨，保密事业发展与保密人才匮乏之间的矛盾日渐突出，成为制约做好新形势下保密工作的主要因

12、素，组织、人事、编制、财政等部门要高度重视保密工作，及时帮助解决保密工作中遇到的实际问题和困难，配齐配强保密干部，做到在*上、工作上、生活上关心他们，提供发展机遇，激发保密干部的工作积极*,努力打造一支*上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上*的复合型、*型保密队伍。（四）加强宣传，努力筑牢保密思想防线加强保寄法制宣传教育，增强全民的保寄法制观念，是解决保组依法行政中难点问题的里要环节。新为保密宣传敦育工作注入了新的内容，对新时期保密宣传教育工作提出了更高的要求。我们要充分利用各种新闻媒体阵地，采取各种*群众喜闻乐见的形式开展对新的学习宣传工作。保密部门要积极会同宣传.广电、新闻出版等有关部门

13、，充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。要结合实际，坚持因人施教,因材施教的原则，把课堂授课、*示教育和技术演示结合起来。各地、各部门、各单位要综合运用知识竞赛、法制展览、专题讲座、集中培训等形式，拓展学习宣传的深度和广度。使广大干部职工了解保守国家秘密是每个公民应尽的责任和应尽的义务，提高全市干部职工保密意识和保密工作素质。（五）整合资源，做好与相关部门的班调配合。保密部门要主动加强与检察.国安、公安.工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合,形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党和国家秘密的安全

14、。三、加强领导，“抓落实，为做好新时期保密工作提供坚强保障保密工作事关国家安全和利拉。加强对保密工作的领导，是做好保宙工作的前提条件，也是党委和*的一项重要职责。各级党委*要把保密工作摆上重要议事日程，定期听取保密工作汇报，及时研究解决重大问庭。在制定发展规划、处理各项事务时，要充分考虑保守国家秘密安全的需要，将保的业务、技术装备等经费纳入财政预算，切实加大投入，为保密工作提供人.财、物保障。各区县、各部门、各单位主要领导同志要对本地区本单位的保密工作负总责，分管领导要切实担负起组织保密工作的直接责任，其他领导也要对分管领域的保密工作负好责.形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作领导责任体系。各

15、级领导干部要以身作则，带头做好保密工作，带头遵守保的法规，带头接受保密监督。组织人事、纪检监察等部门要把履行保密工作领导责任情况，纳入领导干部*生活会和政绩考核内容，对不认真履行职贲的要进行问责，对因工作失职造成泄宙的要追究领导责任。各级保密部门要更好地发挥监督、检查、管理、指导保密工作的作用，坚持抓大事、解难题，认真履行职责，发挥职能作用，抓好工作落实。在保密工作会议上的讲话稿3我部根据我所保密相关的工作要求，在所保密办的领导下，进一步加强、改透了部门保密管理工作O组织召开了涉密人员保密工作会议，传达保密要求，学习保密文件、落实保密职责、完善保密管理工作。主要的工作情况汇报如下：k我部通过集

16、中学习及自学等方式，组织相关人员阅读保密相关知识，加强保密意识教育。现有涉密人员10人，其中重要涉密人员2人，一般涉密人员8人。2、认真开展“安全保密教育宣传周”活动，在所统一部署下，对涉街人员进行保组教育宣传。学习形式有海报宣贯，集中观看保组宣传教育片，观看普法宣传系列展板等活动，通过这些学习与宣传工作，不仅加强了涉密人员的保空意识，也加强了普通职工的保密常识与保锵观念。3、要求涉密人员认真执行所保密管理办法的各项规定，同时计划在年底前，结合集团对我所保密工作的具体要求，在执行我所保密管理办法的基础上，对部门保密管理的制度透行补充和修订。4、对部门涉密科研项目的项目负责人加强保密教育和提醒,按照所保密事项管理要求，安排专人处理涉密文件，按照项目的流程，对项目报批、立项.实施.汇报、结题等各个环节，明确了责任人。非保密人员不参与涉密事项。项目开始前对叁研人员进行职责分工，同时要求不做交叉工作。5、在涉密科研项目文件资料管理方面，按照保