XX市行政争议多元化解工作方案.docx
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1、XX市行政争议多元化解工作方案为共同推进行政争议的实质性化解工作,加强各部门在行政争议实质性化解方面的协同配合,推动提升法治能力和依法行政水平,积极打造行政争议解决新平台,构建多元化矛盾纠纷化解机制。结合我市实际,制定如下工作方案:一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示要求,探索创新行政争议化解新模式、新路子,从源头上预防、化解行政争议,提高法治化水平,促进社会和谐稳定。二、工作目标坚持问题导向、目标导向和效果导向,突出“诉源治理”,加强府院联系,通过综合治理,预防和化解行政争议,最大
2、限度将矛盾纠纷化解在基层和初始阶段,确保社会和谐稳定。三、工作内容(一)成立市行政争议化解中心市行政争议化解中心由市司法局牵头,市法院、市检察院组成,有关行政机关参与,市行政争议化解中心设在市司法局。(二)成立工作专班市法院、市检察院、市司法局应成立行政争议化解工作专班,根据各自职能定位,履行工作职责:1.市法院要积极提起行政争议诉前调解,尽力促成行政争议各方达成一致,最大限度提高调解及协调撤诉结案率;要加强与市司法局、市检察院资源共享和数据对接工作,建立紧密配合的行政争议多元化解衔接机制。2市检察院要积极做好法律监督工作,监督人民法院公正司法、行政机关依法行政;要积极参与市行政争议多元化解,
3、围绕行政相对人的诉求,充分行使调查核实权,依法进行监督,妥善解决争议。3市司法局要充分发挥复议机关层级监督职能,加大行政争议化解力度,力争将矛盾化解在诉前,减少行政争议成讼率;要切实发挥协调作用,协助有关法院全力化解涉诉行政争议;要建立与市法院、市检察院联络机制,做好行政争议多元化解信息共享工作,积极开展行政争议多元化解。(三)行政争议化解的受案范围1 .已经起诉至人民法院的案件,按人民法院要求需要先行调处的;2 .人民法院在审查非诉执行案件过程中认为需要调处的;3 .市司法局在办理行政复议案件过程中认为需要调处的;4 .市检察院在履行职责过程中认为需要调处的;5 其他部门转办的需要调处的。(
4、四)开展行政争议化解市行政争议化解中心受理的案件,各涉案单位应当服从市行政争议化解中心办公室工作安排,按照指定的期限提供证据材料,在指定的时间和地点参加调解。调解过程中,市法院、市检察院应当派员参加。(五)每半年召开一次联席会议会议由市行政争议化解中心主任召集,必要时可邀请有关行政机关参会。会议应就前期化解工作进行分析研判,总结推广先进典型和经验,推动化解工作良好开展。四、工作要求(一)强化组织领导。成立行政争议化解中心,由市司法局主要领导任主任;市司法局、市法院、市检察院分管领导任副主任;市法院行政审判庭、市检察院第二检察部、市行政复议中心负责人为成员。下设办公室,办公室设在市司法局,市司法
5、局分管领导任办公室主任;市法院、市检察院、市司法局各派一人为成员;市司法局指定一名工作人员为联络员。(二)建立工作台账。建立化解中心工作台账是加强化解中心规范运行、检视化解中心工作全程纪实和过程管理的重要内容。工作台账应包含自行决定化解和受委托化解案件情况、化解成效等。(三)注重成果转化。坚持问题导向,及时总结实质性化解行政争议的经验做法、典型案例、意见建议等,利用微信、官网、报纸等媒介,多形式、多角度宣传报道行政争议多元化解工作,传递行政争议实质性化解正面效果。附件:XX市行政争议多元化解实施办法附件XX市行政争议多元化解实施办法第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,促进依法
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- XX 行政 争议 多元 化解 工作方案
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