工作服着装管理制度.docx

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工作服着装管理制度1、为树立和保持商场良好的社会形象、商场美誉度及员工精神面貌，进一步规范化管理，执行工作服着装管理制度。2、工作服由行政部根据商场的要求负责联系选料制作、发放与保管。3、领用工作服时，要填制领存卡。员工领用工作服后，个人保管。要保持其整洁，完好，不得对工作服私自改制式样、装饰。因个人原因损坏工作服，在照价赔偿后，补领新工作服。4、员工内部调动，经行政部审批后，换领新岗位工作服。5、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。6、男员工的着装要求：夏天着衬衣、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着西装时,必须打领带。鞋子以深色皮鞋为准，不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括皮凉鞋）。女员工上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。7、员工上班必须佩戴工号牌；工号牌应佩戴在左胸前适当位置上。8、员工上班应注意将头发梳理整齐。男员工发不过耳，并一般不准留胡子；女员工上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。9、员工违反本规定的，每次罚款XX元；一个月连续违反三次以上的，给予通报批评，扣发当月奖金。10、各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次，该负责人亦应罚XXX元。10、本制度适用于公司全体员工，本制度解释权归公司总经办所有。