2023年某发电公司主题教育阶段性汇报总结材料.docx

《2023年某发电公司主题教育阶段性汇报总结材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年某发电公司主题教育阶段性汇报总结材料.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年某发电公司主题教育阶段性汇报总结材料自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，快速按下主题教育“全面启动键”，第一时间成立领导机构、印发实施方案、明确职责分工、汇聚工作合力，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，做到全链条抓统筹、全覆盖抓学习、全过程抓特色、全方位抓提示、全周期抓督导，以主题教育显著成效推动实现*高质量发展。一、强化理论武装，凝心铸魂筑根本着力在深化、内化、转化上下功夫，通过“第一议题”、党委理论中心组、专题读书班等形式的集中学习，持续开展读原著、学原文等形式的个人

2、自学，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深学细研指定书目，对蕴含其中的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法理解更加深入、把握更加系统、运用更加主动。聚焦主责主业，专题读书班内容全融合、范围全覆盖。围绕服务国家“双碳”目标，聚焦破解企业改革发展中的难题，设置“绿色能源发展”“加快世界一流企业建设”“推进四个中心建设”等7个专题，精准选用专家辅导、汇报研讨、专题党课、警示教育等形式，视频带动基层党组织联学，有效推动理论学习向基层延伸。与会人员结合分管领域工作，聚焦重大部署、问题瓶颈、群众期盼、“十四五”规划以及全年重点任务，开展深入研讨，在学深悟透、精思细研中坚定信心决心，在头脑风暴

3、、思想碰撞中凝聚智慧力量。构建三点联动，专题大党课有导向、有内容、有实效。以强化理论武装为出发点，以深入调查研究为支撑点，以推动具体工作为落脚点，“三点联动”逐级铺开“党委书记带头讲、班子成员一线讲、支部书记示范讲”，党委班子成员深入分管领域和党建责任区、联系点讲专题党课11次，以党的创新理论打通公司发展堵点难点；本部各部门（中心）副职以上党员领导干部立足部门职能和业务实际讲专题党课24次，以“小支部”宣讲落实党员“大学习”，切实把学习成果转化为凝心聚力打造具有中核特色的一流绿色能源企业的思想自觉和行动自觉。强化宣传带动，主题教育成果多形式展示、大音量传播。在微信公众号开设“主题教育”“学习感

4、悟”“创优加速度”“学习有青声”“高质量稳增长”等专栏，重点围绕学习主题教育感悟、深化学习成果转化、重点工程建设推进、重要市场开发成果展示、为群众办实事实际成效等方面策划专题，各级媒体平台联动推送文章超200篇，激发更多学习动力，营造浓厚学习氛围；新闻联播、人民日报、央视财经、学习强国、可持续发展导刊等多家主流媒体宣传报道*高质量发展成效，品牌影响力进一步增强。创新形式载体，学习方式走“新”更走“心”。采取集中学与交流学相结合、线上学与线下学相结合、理论学与实践学相结合，多措并举推动主题教育往深里学、往实里走、往心里去。统筹开展主题教育网络专题培训学习，组织“弘扬西柏坡精神走好新赶考之路”党性

5、教育活动，邀请彭士禄之子和一等战斗英雄讲授专题党课，带动全体党员锤炼党性；党委班子成员、所属二级单位党组织书记、本部各党支部负责人通过学习撰写感悟36篇，推动党员干部真学真懂真信真用；团委创新开展“青声接力律动Xr诵读活动，72批次、近500名青年诵原文、谈体会，引导全体团员青年“学进去、讲得出、干得来”，不断增强干事创业本领，发出青年强音。二、大兴调查研究，扎实有效解难题*把大兴调查研究作为推进高质量发展的基本功和重要方法，认真用好“深、实、细、准、效”五字诀，充分运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。坚持“四不两直”，深入广泛开展调研。围绕年度重点中心工作，深入分

6、析影响发展的重点难点问题，在人才发展、党建工作、安全生产工作等方面确定11个调研选题;采取“四不两直”方式，先后前往各成员单位开展专项调研25次，形成调研报告11份、发现问题51项、提出解决措施61条，建立调研成果转化运用清单，对影响制约高质量发展的问题短板及其根源开展靶向治疗，做到直奔问题去、带着答案回，有困难真发现、真解决。坚持问题导向，强化成果交流转化。在主题教育调研成果交流会上，党委委员围绕各自调研课题，结合主题教育调研工作实际，就调研成果逐一交流发言，重点围绕典型案例进行深入剖析研讨，从解剖一个问题、到解决一类问题、再到建立一批长效机制，把问题找实、把根源挖深、把事情办好，形成了一批

7、高质量的调研成果。三、着力推动发展，服务大局勇担当*坚持以系统观念推进工作，把开展主题教育与贯彻落实党中央决策部署结合起来、与推动完成中心工作结合起来，切实做到“两手抓”“两促进”，各项经营指标稳中有进，“一利五率”实现“一增一稳四提升”目标，重点任务进展符合预期，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。持续做大储能为核心能力的绿色能源，企业核心竞争力稳步提高。抽水蓄能储备资源和前期工作速度稳居全国第一梯队，已核准项目350万千瓦，正在开展前期工作项目2000万千瓦。积极响应构建新型电力系统的要求，发挥业务资源整合优势，推动储能多场景多技术路线规模化应用，形成产业发展新的增长点。拓展新型储能业务布局

8、，进一步扩大光热、电化学储能产业规模，国内最大的电化学储能电站新疆莎车100万千瓦光储一体化项目于6月30日并网发电。不断增强优质资源获取能力，绿色能源产业规模持续扩大。新增在运装机249.26万千瓦，全力保障稳增长。围绕水风光储、源网荷储、抽水蓄能+新能源、新型储能+新能源等发展模式，加大市场开拓力度，新获取光伏项目698.14万千瓦、风电项目173万千瓦Q着力推进专业化管控体系落地，产业结构和布局优化提升。新设投资发展中心、工程建设中心、生产营销中心，与财务共享中心一同实体化运行，实现资源统一配置和集约共享。制定成员单位分类标准，统筹功能定位、产业类型及规模等因素，划分一类、二类成员单位，

9、因事制宜支持项目公司、基层单位更好发展。多向发力激活红色引擎，党建工作质效显著增强。全面部署、系统宣贯区域化党建、党建联建、党建结对攻关、“一支部一品牌”创建、“岗区队”创建等，组织建立本部党支部党建结对攻关项目26个，推动党建品牌立项21个,台账管理266家“小远散新”单位党组织建设，持续深化宁夏区域化党建，并在新疆、甘肃、陕北等产业密集区域推广，初步实现党建创新方式体系化、差异化、实效化。健全完善“选育用”工作机制，干部人才队伍建设取得新实效。加大年轻干部培养选拔力度，深化校企合作，为推动高质量发展提供有力支撑。针对抽水蓄能项目建设、生产运行等领域人才需求，加快专业化人才培养基地建设。在河

10、南五岳公司打造抽水蓄能人才培养基地，建立起较为完善的人才培养机制，推动专业化人才队伍整体综合实力得到整体提升。持续为民排忧解难办实事，职工幸福感进一步加强。聚焦职工群众所需所盼，梳理明确26项“为群众办实事”项目任务，涵盖升级改造职工书屋、设置开展四季关爱活动、为偏远项目配置北斗卫星移动电话、升级改造职工活动中心等职工关注的热点问题。截至目前，项目清单已完成19项，正在落实7项，并建立了长效工作机制、强化督办，切实把主题教育成果转化为职工群众看得见、感得到的实效。四、建立长效机制，在实干中见真章对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，*党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续推动主题教育成

11、效融入发展实践、推动具体工作、常态长效落实。扎实开展检视整改，锚定工作目标担当实干。围绕中心工作，针对高素质专业化干部人才队伍建设有差距、部分场站专业化管理能力不足等问题，设置问题清单8项（含专项整治项2项）、15条措施，联动所属单位完成整改，并将专项整治成效向全体党员群众通报。注重做好建章立制，推动主题教育成果制度化、长效化。制定发布5项制度，持续推进成果转化落地见效Q制定印发生产营销中心专业化管理实施意见等文件，成立宁夏运营中心试点，并完成水电物联网一期正式上线运行,电站生产管理专业化水平进一步提升（截至8月底，完成发电量143.07亿千瓦时，较去年同期提升13.78%）；制定出台*标准管理规定，优化标准化管理体系建设，全面提升标准化管理水平Q下一步，*将始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展第一批主题教育成果，压茬推进第二批主题教育落地，切实将主题教育成果转化为推动*高质量发展的强大动力、融入进加快打造具有中核特色的一流绿色能源企业的奋进征程，为中核集团实现“三位一体”战略目标提供*智慧、展示大大大大担当、作出夫大大贡献！