内部待岗人员考核表.docx

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内部待岗人员考核表姓名性别待岗职级部门岗位考核成绩待岗周期第周期或二次考核待岗培训方式实岗培训本待岗周期起止时间年月曰至年月曰彳耦期,肛俏族出MW定工作任务完成（低于80分视为不胜任工作）指朝隔亥（Wo分）待岗培训单位同事民主测评成绩：平均成绩：指导老师评价：（从工作态度、能力、考勤、违纪等方面评价）指导老师签字：年月日实岗培训单位负责人评定：（从工作态度、能力、责任意识等方面综合评定）负责人签字：年月日内部待岗管理部负责人鉴定：（按照A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（较差）四类进行考核鉴定，D类视为鉴定不合格，待岗结束。）待岗部门负责人签字：年月曰