某县纪委监委关于发挥派驻监督“探头”作用的调研报告.docx

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1、某县纪委监委关于发挥派驻监督“探头”作用的调研报告派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分,是纪检监察专责监督的重要制度安排。新一轮派驻机构改革以来,按照中、省、市纪委深化派驻机构改革安排部署,某某县纪委监委坚持以“坚持和完善党和国家监督体系,强化对权力运行的制约和监督”为目标,以创新完善派驻工作体制机制为有力抓手,不断树立“派”的权威和“驻”的优势,切实发挥监督“探头”作用,着力提高派驻监督全覆盖质量,切实把制度优势转化为治理效能,以派驻监督的高质量助推纪检监察高质量发展。-、主要做法新一轮派驻机构改革以来,某某县纪委监委紧紧扭住“全覆盖”“高质量”两个关键点,建立健全纪委常委会统一领导、纪

2、委监委统一管理,纪委副书记(常委)、监委副主任(委员)分管,相关职能部室分工负责、协调配合的派驻工作领导体制,通过上下联动、一体贯通,逐步形成纵向到底、横向到边的纪检监察派驻监督网络,派驻机构职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力。在实施派驻监督工作中,坚守“监督的再监督”职能定位,充分履行纪检、监察两项职责,强化政治监督,做实日常监督,监督的精准性、靶向性、实效性不断提升。今年以来,县纪委监委某某个派驻纪检监察组共立案某某人,纪律处分某某人,制发纪检监察建议某某次,有效发挥了“前哨”“阵地”“护林”作用。强化政治监督,精准“政治画像”。强化政治监督定位,聚焦“关键少数”,坚持从政治上审视,

3、以精准“政治画像”为抓手,找准政治监督切入点,制定派驻机构对驻在部门领导班子及其成员政治评价“画像”的实施意见(试行),扭住“一把手”这个监督“牛鼻子”,形成监督“关键少数”抓监督的良性循环,解决了政治监督虚化泛化问题。一是在谋划上求细”。实施意见紧盯领导班子特别是“一把手”,从政治忠诚、责任落实、政治生活、选人用人、改进作风、风险防控。二、派驻监督工作现状及问题1.派驻监督制度不够完善。派驻监督工作的相关制度不够健全,缺乏具体的操作规程和考核标准,导致派驻监督工作随意性较大,难以全面、准确地评价被监督单位的工作情况。2 .派驻监督效果参差不齐。不同派驻监督组的监督效果存在差异,一些派驻监督组

4、对被监督单位的工作情况了解不够深入,缺乏对问题的敏锐洞察力,导致监督效果不佳。3 .派驻监督人员素质和能力有待提高。部分派驻监督人员缺乏相关专业知识和经验,对被监督单位的工作不熟悉,无法有效地发现问题和解决问题。被监督单位配合不够积极。一些被监督单位对派驻监督工作不够重视,消极配合甚至抵制监督工作,导致派驻监督工作难以有效开展。三、对策建议1.完善派驻监督制度。建立健全派驻监督工作的相关制度,明确工作目标和任务,制定操作规程和考核标准,使派驻监督工作更加规范化、科学化、精细化。2 .加强派驻监督能力建设。加强对派驻监督人员的培训和考核,提高其专业素质和能力水平,增强其对问题的敏锐洞察力和应对能力。3 .强化对派驻监督工作的考核评估。建立派驻监督工作的考核评估机制,定期对各派驻监督组的工作进行评估考核,对表现不佳的派驻监督组进行问责处理。4 .增强被监督单位的配合意识。加强对被监督单位的教育和引导,使其认识到配合派驻监督工作的重要性和必要性,积极主动配合开展派驻监督工作。本次调研发现,我县纪委监委的派驻监督工作还存在一些问题,需要进一步完善相关制度和加强能力建设。同时,被监督单位也需要增强配合意识,积极配合开展派驻监督工作。我们将继续努力改进和完善派驻监督工作,以更好地服务全县的反腐斗争工作。

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