2023《干部教育培训工作条例》学习心得体会最新精选版【15篇】.docx

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1、2023干部教育培训工作条例学习心得体会（共15篇）目录篇一、2023干部教育培训工作条例学习心得体会3篇二、学习全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会5篇三、学习贯彻干部教育培训工作条例全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会7篇四、学习2023干部教育培训工作条例心得体会12篇五、学习贯彻全国干部教育培训工作会议精神发言稿.15篇六、贯彻落实全国干部教育培训规划（2023-2027年）动员发言稿17篇七、学习领会修订后的干部教育培训工作条例心得体会发言19篇八、学习贯彻干部教育培训工作条例心得体会21篇九、学习全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会24篇十

2、、学习2023干部教育培训工作条例全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会27篇十一、学习干部教育培训工作条例全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会29篇十二、2023干部教育培训工作条例学习心得体会.31篇十三、学习干部教育培训工作条例全国干部教育培训规篇十四、学习遵循全国干部教育培训工作会议精神座谈发言35篇十五、党内法规制定工作规划纲要（20232027年）工作情况报告37篇一、2023干部教育培训工作条例学习心得体会近日，中共中央印发新修订的干部教育培训工作条例（以下简称条例条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，

3、认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，是党的建设制度改革的重要成果，是做好新时代干部教育培训工作的基本遵循。做好新时代干部教育培训工作，不妨探寻干部教育培训1“变式”，通过激发干部动力、创新培训方式、精心配置课程、精细组织管理，不断增强广大党员干部干事创业本领,为推动高质量发展提供智力支撑和人才。变干部学习“被动”为“主动”，以“思想导航”推动“信仰淬炼”，让干部教育培训“党味纯工坚持以“入脑入心”为目的，切实解决广大党员干部思想认识问题。要依托红色文化资源，打造精品红色课程，讲好革命先烈故事,引导干部始终不忘初心、牢记使命，发扬祖辈吃苦耐劳的革命精神、奋斗精神，让广大干部在“红色

4、基因”的浸润中坚定理想信念、强化党性修养。要加强职业道德教育，让广大干部的思想“紧”起来，深刻认识到时代变化对干部能力水平的深层次要求，从而增强职业使命感。让干部在思想上对职业和岗位广泛认同，进而提升学习兴趣和自觉性。要引导党员干部正确看待“仕”与“学”的辩证关系，真正形成“仕而优则学，学而优则仕”的良性政治生态，变“要我学”成“我要学”“真去学二变教学内容“枯燥”为“生动”，以“按需分层”推动“即学即成”,让干部教育培训”实味足工以“干什么练什么，缺什么补什么，需要什么学习什么”为主线，切实推动干部教育培训学以致用。扎实开展训前调研工作，切实掌握不同层次不同领域干部的培训需求，与当前开展的重

5、点工作相结合，围绕招商引资、项目建设、基层治理等重点领域，有针对性制定培训规划和预期目标。坚持干部“点餐”、实训单位“配菜”、讲师“炒菜”，根据干部需求量身制作培训内容，调好“色、香、味”，切实推动干部教育培训提质增效。变“大锅饭”为“开小灶二针对领导干部，结合负责领域，以提升决策水平为主；针对一般干部，结合工作岗位，以提升履职能力为主；针对优秀年轻人才，结合自身学识，以提升综合素质、创新思维、开拓眼界为主，切实保障干部教育培训的针对性和实效性。变培训形式“单一”为“丰富”，以“紧跟时代”推动“探索创新”，让干部教育培训“鲜味浓二采取集中培训与网络培训、课堂讲授与现场教学、专题学习与返岗实训I

6、、交流探讨与领导讲课、引进来与走出去等相结合的培训模式,切实拓宽干部教育培训阵地。借助各类协作、帮扶培训项目，将邀请资深教授和知名专家现场授课；选派科级干部、年轻后备干部和优秀专业人才将赴经济发达地区开展学习,让干部开眼界、长见识、学经验。采取单位推荐、公开考核、组织遴选等方式，把科级领导干部、党校专职教师、实训基地讲解员等各领域干部人才纳入干训师资百人团队，不断培养复合型人才。打破传统的培训模式，充分利用网络平台，将线下培训向线上学习拓展，变固定的“面对面”为便捷的“屏对屏”，做到全员参与、全面覆盖。篇二、学习全国干部教育培训规划（20232027年）心得体会近日，中共中央印发了全国干部教育

7、培训规划（20232027年）（以下简称规划），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。通知指出，制定实施规划是党中央着眼新时代新征程党的使命任务作出的重要部署。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本。要坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，教育引导干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，分层级分领域分专题开展履职能力培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要构建完善的干部教育培训体系，发挥好党校（行政学院）干部教

8、育培训主渠道主阵地作用，不断优化教育培训方式方法。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，力戒形式主义，勤俭规范办学，努力营造学习之风、朴素之风、清朗之风。通知要求，各地区各部门贯彻落实规划中的重要情况和建议,要及时报告党中央。规划着眼增强推进中国式现代化建设本领，对今后5年干部履职能力培训作出部署，提出实施干部履职能力提升计划。在培训内容上，强调要聚焦“国之大者”，围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署开展专题培训，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训I,加强新知识新技能学习培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。在培训渠道上，强调在发挥各级党校（行政学院）、干部学

9、院主渠道作用的同时，充分用好部门行业培训机构、国有企业培训机构、干部教育培训高校基地等优质资源，多渠道多方面开展培训。在培训方法上，强调坚持实践导向、问题导向、效果导向，把准培训需求，加强培训设计，运用多种方法开展实战化培训I。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼时代发展大势和国内国际发展大局，高度重视、系统谋划、统筹推进数字中国建设，为推进中国式现代化提供有力支撑和强大动力。进入新时代，适应数字中国建设新形势，干部教育培训数字化建设加快推进，培训资源陆续“上网”，网络培训蓬勃发展，“智慧校园”、“智慧课堂”成效明显，通过运用大数据、云计算等信息技术为干部个性化学习、终身学习、扩大优

10、质教育资源覆盖面提供了有力支撑。特别是近年来,一些地方和部门通过网络直播课、举办网络专题班开展干部教育培训，数字技术在干部教育培训中得到广泛应用，发挥了重要作用。规划紧跟时代发展步伐，准确把握事业发展需求，对提升干部教育培训数字化水平进行专门部署，重点对网络培训平台建设、网络培训课程建设、培训管理数字化3方面工作作出安排，提出实施干部网络培训提质增效计划，着力推动今后5年干部教育培训数字化建设实现新突破、再上新台阶，引领干部教育培训实现全方位、系统性、重塑性变革。制定实施规划，是党中央着眼新时代新征程党的使命任务作出的重要部署，是未来5年干部教育培训工作的行动指南，是组织路线服务政治路线的重要

11、体现。各地区各部门各单位要结合实际，认真抓好规划的学习宣传和贯彻落实。一要强化各级党委（党组）领导责任。干部教育培训是党的建设和组织工作的重要组成部分，要加强对干部教育培训工作的领导，把干部教育培训工作纳入党的建设整体部署，围绕规划提出的目标和任务，结合实际制定本地区本部门贯彻落实举措。二要强化各级党委（党组）主要负责同志责任。要重视干部教育培训工作，认真履行“第一责任人”职责，定期研究分析规划实施情况，积极协调解决干部教育培训工作中的困难和问题。三要发挥议事协调机构作用。完善议事协调机制，各成员单位要各司其职、主动作为、密切配合，围绕规划实施中的重点任务、主要举措、难点问题加强统筹协调，确保

12、各项目标任务落实落地。四要认真履行干部教育培训主管部门责任。各级组织人事部门要在党委（党组）领导下，充分发挥牵头抓总作用，加强宏观指导、统筹协调和督促检查，调动各方面的积极性，抓好规划贯彻实施。篇三、学习贯彻干部教育培训工作条例全国干部教育培训规划（2023-2027年）心得体会中共中央政治局8月31日召开会议，审议干部教育培训工作条例、全国干部教育培训规划（2023-2027年）干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要

13、求和新时代党的组织路线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。重视加强干部教育，是我们党由弱到强、发展壮大的一个重要“成长密码:习近平总书记多次就干部教育培训作出重要指示，强调中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，为我们做好干部教育培训工作提供了根本遵循。结合基层实践看，随着中国特色社会主义进入新时代，干部教育培训面临一系列新任务新要求新挑战，迫切需要以高质量教育培训干部、高水平服务大局为目标，进

14、行一次全面系统的再审视、再改造、再提升，为建设高素质专业化干部队伍、推动经济社会高质量发展提供坚实支撑。高标准定位，准确把握新时代干部教育培训的职责使命。组织路线服从服务于政治路线。面对党的十九大描绘的宏伟蓝图,干部教育培训必须深度融入、有效服务大局，紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义这一总方向、建设高素质专业化干部队伍这一总要求,更加精准地把握定位、履职尽责。重点发挥好“四个作用”：一是加强政治建设的基础性作用。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，在集中轮训处以上干部的基础上，结合在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，健全经常学、长期学的制度安排,落实系统学、深入

15、学的部署要求，推动理论研究与理论教育同步深化、经常性教育与集中教育统筹结合、组织教育与干部自学有机统一，引导广大党员干部真正以科学理论武装头脑、指导实践。以领导干部轮训、党校主体教学、中心组学习等为载体，在增强政治觉悟、提升政治能力等方面下功夫，推动党员干部旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，坚定不移地向以习近平同志为核心的党中央看齐。二是提升能力本领的主渠道作用。紧紧围绕改革发展稳定各项目标任务，把提高干部八项执政本领的培训抓深抓实、抓出成效，把专业化培训抓深抓实、抓出成效，以干部能力素质的提升，引领和保障发展转型升级。三是调优精神状态的“加油站”作用。联系党的事业的长期性艰巨性复杂性，针

16、对一些干部为官不为、不敢担当等突出问题，以坚定理想信念为动力，以身边先进典型为标杆，以生动有效的教育形式为载体，引导广大党员干部乐于担当、敢于担当、善于担当，始终保持昂扬向上的精神状态。四是推进从严治党的“紧箍咒”作用。突出“为民务实清廉”主题，坚持不懈地抓好党性党风教育、社会主义核心价值观教育、依法廉洁从政教育，推动党员干部不断增强拒腐防变能力。高起点改革，系统重塑新时代干部教育培训的总体布局。面对新形势新任务，当前干部教育培训体系还存在着一些不相适应的地方，比如：教育内容与高标准的干部提升目标相比有落差，教育质量与高层次的干部评判眼光相比有落差，教育方式与高分化的干部个性需求相比有落差。问题