履职尽责担当作为发言稿两篇.docx

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1、履职尽责担当作为发言稿两篇篇1大家好!我叫XXX,是XX煤矿机电区一名员工,今天我演讲的题目是:履职尽责,我们义不容辞的责任!说起履职尽责,大家脑海中或许会出现叱诧风云者、安邦定国者、为民请命者、埋头苦干者,他们或惊天地泣鬼神;或舍生取义、星辉雷汉;或甘于奉献、默默无闻,他们是履职尽责的典范,是鼓舞兢业的精神源泉,是中华民族引以自豪的中间脊梁。而就在我们身边也不乏英雄辈出,豪杰涌现。在我们宁阳矿区就有扎根煤海、兢业奉献者,从挖出第一锹乌金的老一辈创业者到骁勇善战,特别能吃苦特别能战斗的工人队伍;从甘于奉献、勇于攻关的技术工作者到运筹帷幄、自强不息的领导集体;从三十年前这片荒芜贫瘠的土地到如今在

2、全国煤炭百强企业,无不体现着人这个英雄群体的丰功伟绩,我们无不为此而感到骄傲和自豪!宝剑锋从磨砺来,梅花香自苦寒来。三十年改革发展,三十年硕果辉煌,铸造了履职尽责的品质,鼓舞了人坚忍不拔的斗志,曾经的汗水与泪水仍然记忆犹新,曾经的成功与喜悦仍然在我们胸中激荡。我们不会忘记,巷道冲击地压发生时,面对世界级采煤难题,由公司领导牵头组成的攻坚小组,深入实际,现场办公,在资料图纸中奋勇攀登,在采掘巷道中敲帮问顶,多少个日日夜夜摸爬滚打,多少次分析勘测,大胆革新,项目成功不仅破解了安全技术难题,而且还创出了煤炭行业领先水平。我们不会忘记在采煤工作面撤架换面中,遭遇地质条件差,瓦斯涌出量大等严重困难,公司

3、领导亲临现场破解难题,采取措施,采掘一线的干部职工科学应对,迎难而上,终于战胜重重困难,保证了资源接替和安全生产。因为他们晓得:履职尽责,敬业奉献是企业领导者的光荣使命,战胜困难完成任务是煤矿工人的天职。我们不会忘记,为了克服地质条件差的困难,从公司领导到采煤一线,每个员工都倾注了大量汗水和心血,矿领导主动深入井下跟班调度,指挥安全生产,采煤队长几天几夜现场带班,严把作业规范第一关;班长带领工人钻技术、攻难关,开创了生产新纪录;操作员学技术、练硬功,保障了正常出煤和生产,正是因为有了这样一支敢于吃苦、敢打硬仗的煤海精英,我们才能在浩瀚的煤海中绽放异彩,光辉灿烂!一个英雄的时代,铸就一段英雄的历

4、史,一个具有生命力的企业,铸就一支顽强拼搏的精干队伍。当历史的车轮驶入2009年这个承载太多历史使命的时刻,摆在我们面前首要的选择是勤政为民,履职尽责。面对席卷全球金融风暴的严峻挑战,面对H保增长,调结构,惠民生的良好机遇,我们就必须要超前思维,创新工作,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加扎实的作风,投入工作。这就是人发自内心的心声,这就是人义不容辞的责任!我们完全有信心、有能力在县委、县政府的坚强领导下,团结一心,凝聚合力,化危为机,共克时艰,以更加优异的成绩为建设新宁阳做出新的、更大的贡献!演讲完毕!谢谢大家!篇2尊敬的各位领导、同志们:大家好!我今天报告的主题是:爰岗敬业、立足本职、

5、勇于担当、积极作为。现在我和大家共同学习和分享这个话题。爰岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。只有爰岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗位、端正工作态度。只有我们做到这些才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位,是否有可能被自己的岗位淘汰;社会价值和经济价值的体现是能不能赚到钱、能不能承担起家庭责任、能不能担负社会责任;老总们在大家眼中的的一贯看法只

6、是会赚钱,谁又能想到老总们承担的社会责任。既要运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社会风险、经济风险。提供工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作为在座的每一个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好To至少我不敢说。勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台,让我们在工作平台上证明我们自己能干什么这样一个机会。首先,我们要明白什么是担当。所谓担当,就是要接受并负起责任。简而言之担当就是承担责任是一种境界,一种应对危机与困境的从容。其次,我们要明白为什么需要担当。人的社会属性决定了每一个人都要敢于担当。一个具有担当精神的。进而言之,担当是

7、一种态度,一种接受与责任的彰显;担当是一种勇气,一种无畏与慷慨的豪迈;担当是一种人格,一种精神与思想的跨越;担当人,上一定会对国家、社会尽责;中一定会对团队、集体尽责;下一定会对亲人、自己尽责。勇于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为他人无私奉献。我们要关注并热爰我们的工作岗位,不求显赫与辉煌,但求平凡之中见真谛,不好高鹫远,不心浮气躁,不虚度光阴,立足本职工作,从现在做起,从自己做起。只有履行好自己的职责,才能不被别人替代;努力做好安全生产工作,做出成绩,这就是你的职责。立足本职,作事重实。干好本职工作,就要热爰本职岗位。既然选择了自己的工作,就要真心的热爰自己的岗位,把本职工作当成自己

8、的事去作,只有这样才能以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心的投入到本职工作中去,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位,工作起来就没有精神、没有动力,就会得过且过,整天牢骚满腹、怨天尤人,不能专心致志的做好本职工作,更别说创造成绩了。先进和优秀是社会永远的追求。爰岗敬业是优秀的基础,只有干一行爰一行干好一行,在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用,成为业务标兵,行家里手。那些拈轻怕重,挑肥拣瘦,这山望着那山高的人是没有资格成为一名合格的岗位工人。我们要树立起重视责任,摒弃心里不想事,眼里没有活的懒惰情绪;锐意创新,摆脱本职工作钟摆化的麻木态度;细致主动,抛弃玩

9、虚的、瞎折腾的懈怠做派。从现实要求看,敢于担当,主要体现在四个方面:一是在重任面前敢想敢干。从实际工作出发,带头做尊重实际、尊重客观规律,光明磊落、襟怀坦荡的人,了解本单位、本岗位的实际情况,形成推进工作的科学思路和对策,勇挑重担,履职尽责,奋力争先。二是在难题面前敢闯敢试。团结群众脚踏实地,埋头苦干,一往无前,不畏首畏尾,不瞻前顾后,有冲劲,有闯劲,能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前不推诿。干事业作工作难免会遇到矛盾和问题,越是这个时候,越需要发扬知难而进、勇于负责的精神,不回避,不迁就,实事求是,敢于碰硬,能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四是在风险面前敢作敢为。不犹豫,不退缩,不观望

10、、不停步,善于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。讲原则、讲正气,敢于开展批评与自我批评,不搞庸俗的好人主义,不做麻木的,稻草人。千里之行,始于足下。各级人员要坚持把公司的利益和发展放在首位,客观分析安全生产工作中存在的问题和不足,清醒地看到本职工作中的问题和困难,要有压力感、紧迫感;要勤于思考,学会用心,善于从普遍问题中发现和找到规律性的东西,总结提炼经验和做法,用以解决工作中的难题、症结。总的来说就是要有扎扎实实的工作态度,立足岗位,高标准、严要求,提高岗位工作水平和工作能力,为搞好公司今后安全生产工作提供保障和经验。我们在实际工作中的症结主要是会上热,会下冷、文件多,落实少重形式轻

11、实践。如何在安全生产中克服这些弊病、短板,需要持续坚持不懈的努力,立足本职搞好落实。注重实效,落实是第一要务,落实不了的制度和管理措施写的再好,说的在生动都是纸上谈兵,只有抓落实、抓执行,及时提出问题、发现问题,坚持解决问题才是关键,做实事是根本的原则。强化制度执行力,落实过程验证纠偏,以制度、规程和技术标准规范行为;通过企业文化宣传、岗位责任和岗位安全生产操作规程学习、作业指导书交底和规范、质量和工艺纪律、安全生产规定的执行,全方位规范自己的行为,练就扎实、过硬的基本功,才能提高自己的安全生产基本技能和个人综合素质。勇于担当,敢于负责,不是一句空话,我们不能只求待遇和利益,不讲责任和担当;只

12、求工作过得去,不求作风过得硬;只求工作差不多就行,不求工作精益求精;只想现场走一圈,不愿现场盯关键。得罪人的事不干,讨人嫌的话不说,奉行多一事,不如少一事、多栽花、少栽刺;或是遇到困难讲客观,碰到矛盾绕着走,出了问题躲后头,处罚问责不开口。克服这些短板,唯有勇于担当,才能树立工作正气,真正做到抓工作不怕得罪人,遇到矛盾不回避,处理问题不扯皮,落实责任不推诿。总之,公司的长远发展任重而道远,革命尚未成功、同志仍需努力!个人的素质提升、工作能力提升、工作态度的转变是我们每一个人当前的重要课题,不提升就要面临被工作淘汰、被自己淘汰。不转变就要失去就业机会。一年换几个公司、换几个岗位的不是英雄,只会抱怨工资少、待遇低的也不是人生赢家,你肯定没有考虑过为工作、为团队、为集体都做过什么、做了什么。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索我们需要树立信心和决心,清醒意识到前进道路中可能遇到的逆境和挫折,要借鉴成功的人和事,学习先进,积累和丰富自身经验,努力改善自己的工作环境、提高自身安全生产意识,加强学习,努力提高自身素质;用心服务,切实转变工作作风;勇于担当,认真做好安全生产工作,团结一致奋力前行,推动公司安全生产工作再上新台阶。

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