五大要求六破六立大学习大讨论的心得体会十三篇.docx

《五大要求六破六立大学习大讨论的心得体会十三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五大要求六破六立大学习大讨论的心得体会十三篇.docx（23页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，有助于全院干警不断深化思想认识，筑牢理论基础，强化思想自觉、政治自觉、行动自觉。作为一名法官，我们要在日常工作、生活中贯彻落实“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对法律业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思,形成经验，丰富知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案件质量建设年”走深走实。三是坚

2、持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民为中心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心，强化公仆意识，厚植为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻研，围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风，要拒绝躺平，摒弃畏难情绪，严守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩然正气。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动心得体会当前，围绕省委书记韩俊提出的“五大”要求、“六破六立”等讲话精神，全省掀起了一股大讨论热潮。开展大讨论活动有利于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，能够加快推动经济转型升

3、级，实现高质量发展，对检察工作也有着重要的指导意义。下面结合工作实际，谈谈几点体会。一要保持谦虚进取，做到戒骄戒躁。作为刚入职人员，在工作中难免有很多不懂不会、难以把握尺寸的地方，这就要向老同事虚心请教，在实践中埋头学习。同时，也要加强理论武装，利用闲暇时间学习最新政治理论和业务知识，不断给自己“充电”，让自己“慢”下来，有时候慢一点才能走得更快。要时刻严格要求自己，在工作上追求极致。始终保持空杯心态，在新的道路上行稳致远。二要培养创新意识，警惕思维固化。面对日新月异、瞬息万变的新时代，要学会用发展的眼光看待问题。对待工作既要借鉴以往的做法，也要有自己的想法，不能想当然、以为是，应摒弃惯性思维

4、和固化模式。要善于汲取别人的聪明才智，借他山之石攻我山之玉。在工作中，勤于思考、勇于创新、敢于尝试，跳出固有思维的盒子，发现更多可能。只有思想上“破冰”，才能在行动上“突围”。三要强化责任担当，克服畏难情绪。找准自身工作中的定位，明确自身工作的职责，当好一颗“螺丝钉”。强化责任意识，尤其是涉及到人事及工资管理这一块，要慎之又慎，反复核对，尽量避免粗心大意。不断弘扬实干精神，崇尚务实作风，脚踏实地办实事，履职尽责勇担当。遇到难事时，不畏缩、不退缩，敢于迎难而上、攻坚克难。善于在急事、难事中挑担子、练本领。开展大讨论活动既是一次精神上的洗礼，也是一次推动工作落实的感召。为下一步凝心聚力促发展，奋勇

5、拼搏开新局指明了方向、提出了要求。我们要以此次大讨论活动为契机，不断强化思想政治引领，切实推动检察工作提质增效。“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会通过“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论，深刻学习了习近平总书记考察安徽、考察六安重要讲话指示精神,习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实重要论述，省委韩俊书记在主题教育专题党课报告会上以及在省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会上的讲话精神、市委书记叶露中在全市迅速开展“五大”要求“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会上的讲话精神，并对照“五大”要求、“六破六立”，认真对照

6、检视了自己存在的突出问题。作为一名员额法官要始终坚持以人民为中心的发展思想，率先垂范，永葆司法为民、敢于担当的精神品质。下面围绕“五大”要求和“六破六立谈谈怎样做好以后的工作：要加强政治学习，增强党性。作为一名党员干部，讲政治是一切工作的指南。法律工作者尤其是员额法官要有政治意识和大局意识。要抓好党组理论学习中心组（扩大）学习会、支部会等多种形式的学习机会，要认真落实理论学习，坚持以集中学习和个人自学相结合。在工作中，经受住任何考验，抵制住各种诱惑。以先进典型为自己学习的榜样，坚守初心，坚守对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，对党和人民的忠诚。要提升审判业务能力，力争做到执

7、法办案“三个效果”有机统一。在审判工作中，坚持司法为民、公正司法，提升案结事了的能力，做到严格执法、公正办案、调解优先、化解矛盾。把开好每一个庭、写好每一篇裁判文书、办好每一个案件作为基本的岗位职责，提升自身解决矛盾纠纷的能力和水平，用职业素养维护司法权威，保障群众利益。同时也要勇于创新，提升效率。着力破除因循守旧、墨守成规、求稳怕乱的思想观念。作为一名员额法官，要有创新争先意识，善于更新、敢于突破、勇于超越，时时超越“旧我”，迎接“新我”。在工作中要积极更新观念，科学应变、主动求变、创新司法为民工作方法，实现政治效果、社会效果、法律效果的有机统一。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六

8、立”大学习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要

9、求，大力弘扬一马当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺

10、不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要札核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六

11、破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破，创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！关于“五大”要求、“六破六立”专题研讨材料本人作为基层法院审判委员会专职委员，分管的民事审判和乡村振兴工作任务较繁重，通过查摆，发现一些工作成效离人民群众的期盼还有差距，因此也

12、深刻认识到，我们上升的空间很大，在抓工作中一定要破除“小进即满、小富即安”的自满观念，不能取得一点成绩就沾沾自喜，要跳出X看，在全市、全省的大局中找定位，以更高标准干在实处。也正因为此，我们更要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，不能看到困难绕道走，要树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识，别人能干到的我们也能努力干到。但我们也要清醒地认识到差距和这项工作的复杂性、长期性，这就要求我们要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。我们要坚持“当前长远”并重,以“功成必定有我”的实干精神和“功成不必有我”的情怀来干好司法审判工作，借鉴先进地区、先进法院好的经验做法，大胆闯

13、大胆试，勇于创新突破，以更新举措干在实处。总之，我们要以昂扬奋进的姿态、扎实过硬的举措、真抓实干的作风进一步抓好X法院各项工作的落实。要做到行动上的求真务实，结合法院工作就是，努力把每一起案件都办成经得起历史和时间检验的铁案，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。作为纪检干部，要提高业务素能，打铁还要自身硬，只有增强纪法知识和专业知识,才能为办好案打下基础；要有一颗公平公正之心，执纪办案,办的就是别人的人生，绝不能就案办案；要严于律己，做到令行禁止，遵守各项规章制度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，经常性地开展自查自省，是否存在着办案措施使用不规范、超期办案等问题，是否存在有部署无落实

14、,执行力度不够的问题，这些都关乎人民群众的切身利益。要实现环境大优化首先要把干部选好用好。要牢固树立以执法办案论英雄、以工作实绩论英雄的选人用人导向，真正把真抓实干、埋头苦干、敢抓敢干、实绩突出的干部用起来。法院是业务单位，但也是政治机关，选用干部要始终把政治标准摆在首位，对于政治素质不高、大局意识不强更有甚者跑官要官的干部坚决不能用。我们要关爱干部，但应当是在严管下的厚爱，严管是前提。政治部也要积极主动谋划,完善科学的考评机制，真正选出让党组放心、让群众满意的好干部。一要坚持深学细悟，不断提高自身的政治能力。要把学习贯彻党的二十大精神和一书记的报告结合起来，全面系统地学习，真正以理论上的清醒

15、坚定政治方向、坚守政治原贝!、站稳政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要积极履职尽责，着力增强担当作为的本领。作为人民法院党务干部，要坚持把贯彻落实党的二十大精神与党课报告中提出的各项战略部署结合起来，坚决扛起“两个维护”的政治责任，把牢司法工作的精准要义，以饱满的精神状态认真履职尽责，尽心尽力做好党务工作，教育引导全院党员干警在围绕中心服务大局上有更大担当。三要坚持人民至上，增强维护人民群众利益的情怀。要始终牢记“三个务必”，把“以人民为中心”的思想贯穿始终，聚焦人民法院审判执行主责主业，持续整治司法作风突出问题，扎实开展案件质量建设年”活动，不断提升人民群众司法获得感。

16、“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论心得体会“五大”要求指的是抓好思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实。“六破六立”指的是破除小进即满、小富即安的自满观念，树立走在前列、争先进位的进取意识；破除墨守成规、按部就班的守旧观念，树立破字当头、勇闯新路的创新意识；破除重内轻外、自我循环的封闭观念，树立向海而立、借船出海的开放意识；破除只想做官、不想做事的官本位观念，树立为民造福、为民谋利的服务意识；破除碌碌无为、甘于躺平的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识；破除急求求成、争功近利的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。习近平总书记强调“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事,而不是做官享福。”党的十八大以来，干部管理体制机制不断完善，为激发广大基层干部的干事创业热情提供了有力保障。近年来，基层作风建设走向深入，基层干部队伍的责任心、执行力得