HR经理工作部门组织管理会计员职务说明书范本.docx

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1、HR经理工作部门组织管理会计员职务说明书范本职务名称会计员职务编号所在部门工资等级直接上级财务经理薪酬类型直接下级出纳工作时间任职资格学历专科以上学历专业会计、经济、金融、财务或相关专业所受培训接受过财务管理、经济法、管理学、计算机操作等方面的培训；具有会计上岗证工作经验有两年及以上财务工作经验，具有用友等财务软件使用经验技能和素质1 .熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；2 .熟悉银行业务和报税流程；3 .良好的口头及书面表达能力；4 .熟练应用财务软件和办公软件；5 .熟练的英文读写能力；6 .敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真；7 .有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

2、；8 .具备良好的职业道德，细心、勤奋、刻苦：9 .具有一定独立思考的能力；10 .具有较强的执行力工作内容1 .编制会计凭证，整理保管财务会计档案；2 .登记保管各种明细账、总分类账；3 .定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的财务的调整事宜；4 .管理往来账、应收款、应付款，每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；5 .审核销售定单、相关单据与各项记账凭证；6 .登记和保管各种明细账目与总、分类账目；7 .处理公司对外往来业务结算工作；8 .协助领导完成临时交待的其他工作任务；9 .管理和监督出纳人员的工作职责范围权力1 .对涉及财务开支的人员有财务监督权；2 .对财务开支手续不完善、不合法的支出，有拒绝办理权；3 .要求相关部门或人员配合工作的权力；4 .财务经理授予的其他权力责任对本职工作质量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工作关系监督费用开支人员、出纳指导出纳、收银员合作者财务部门内部职员外部关系与工作相关的社会公共关系工作环境办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害体质条件身体健康；能承受高强度的工作；节假日能因工作需要而加班性格特点性格稳重；做事细致严谨；原则性强；思维敏捷；有奉献精神