HR经理工作部门组织管理财务部经理职务说明书范本.docx

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1、HR经理工作部门组织管理财务部经理职务说明书范本职务名称财务部经理职务编号所在部门工资等级直接上级总经理薪酬类型直接下级下属职能部门负责人工作时间任职资格学历本科以上学历专业会计、财务、金融等专业所受培训接受过管理学、金融学、战略策划、计算机操作等方面的培训具有中国注册会计师资格工作经验从事财务部工作5年以上；能熟练应用ERP技能和素质L学习、沟通协调能力强；2 .善于管理财务部门、制定公司财务规划、熟悉员工保险、能独立制定财务制度；3 .能够独立制定财务制度，有大拨资金调配控制能力；4 .有财务预算控制能力；5 .具备敏锐的洞察力和数据意识，优秀的财务分析和内部审计能力；6 .熟悉国家相关的

2、法律法规和税收政策及相关财务的处理方法；7 .熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规和政策；8 .能熟练使用OffiCe办公软件及财务软件工作内容1 .管理好本部门的日常财务工作；2 .参与决策公司重大的方针政策；3 .总经理交办的工作；4 .直接向总裁汇报工作；5 .负责总公司及下属若干合资项目公司和离岸子公司的账务和税务；6 .参与项目国际资本运作；7 .制定和完善公司的财务管理制度，以提升公司的业务营运效益，降低企业经营风险；8 .制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；9 .负责公司对外融资和管理与投资者关系；10 .负责公司费用的审核工作职责范围权力1 .有权参与公司重大经营决策，为决策提供财务数据和信息；2 .对公司预算汇总平衡的权力；3 .对违反财务制度的单位和个人给予处罚的权力；4 .对其他部门实施财务考核的权力；5 .具有对部门内部员工考核的权力责任对资金安全、财务信息的真实性及核算合法性等负责任；因工作失职给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任或法律责任工作关系监督下属职能部门负责人指导下属职能部门负责人合作者各位总监外部关系与市场开发、营销推广相关的公共关系工作环境办公室为主；工作环境舒适；无职业病危害体质条件身体健康；能承受高强度工作；能承受较大的精神压力性格特点性格稳重；细致严谨，原则性强；思维敏捷；意志坚强