大学博士后工作管理规定.docx
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1、大学博士后工作管理规定第一章总则第一条根据博士后管理工作规定,为了吸引、培养和使用高层次优秀人才,促进我校学科发展,加强学术交流,保证博士后事业持续健康发展,特制定本规定。第二章博士后流动站建立第二条申请设立博士后流动站的条件(一)博士后科研流动站按一级学科设立,具有相应学科的博士学位授予权,并已培养出一届以上的博士毕业生。(二)具有一定数量的博士生指导教师。(三)具有较强的科研实力和较高的学术水平,承担国家重大研究项目,科研工作处于国内前列,博士后研究项目具有理论或技术创新性。(四)具有必需的科研条件和科研经费,并能为博士后人员提供必要的生活条件。凡具备以上基本条件的学科方可申请设立博士后科
2、研流动站。第三章博士后招收第三条招收条件(一)具有博士学位和学历、品学兼优、身体健康、年龄在40岁以下人员。(二)申请者获得博士学位年限一般不得超过两年。(三)申请者必须保证在站期间全职从事博士后研究。(四)为促进人才交流,博采众长,避免学术上的“近亲繁殖”,我校博士毕业生一般不得申请进入我校相同一级学科的流动站。第四条进站程序(一)博士后进站时间为每年3月初和9月初两次,申请者应在每年1月底前和6月底前向有关流动站提出进站申请。(二)为保证质量,博士后录取坚持公开、平等、竞争、择优的原则,各设站学院在认真审核申报材料的基础上,要组织专家对申请人进行面试、答辩,并对其思想品德、学术水平、科研能
3、力和综合素质等予以评价,提出是否招收的建议。(三)流动站同意招收后,应向人事处提交以下材料(一式四份):1、博士后申请表(包括专家推荐信、博士后进站审核表、博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表);2、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书复印件(后者进站时要补交学位证书原件);申请做第二站博士后者,应有第一站工作证明;3、本人身份证复印件;4、体检合格证明;5、其他材料:与博士后科研工作站联合招收的企业博士后研究人员还应提交企业博士后研究项目立项表、企业博士后研究人员审查意见表及工作站与流动站签订的联合培养博士后研究人员协议书;留学回国博士须提供驻外使领馆教育处(组)推荐意见、
4、留学回国人员证明、留学博士回国做博士后意向书;转业(复员)军人须提供军官转业证(复员证),或是原军队单位师以上干部部门出具的同意转业(复员)的证明,或是解放军总政治部干部部门的转业(复员)批函;辞职人员须提供原单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的辞职证明书。(四)各流动站可在国家计划内招收名额已满的情况下,自筹经费招收计划外博士后。流动站需提供计划外博士后研究经费来源的说明。(五)经人事处审查合格、学校同意后,报国家博管会审批。第四章博士后在站管理第五条研究工作(一)博士后进站后应与学校签订XX大学博士后研究人员工作协议书,明确在站期间的工作任务。(二)
5、博士后进站两个月内,必须向所在流动站作开题报告,有关材料送人事处备案。(三)博士后应定期向流动站汇报科研工作进展情况及取得的阶段性成果。(四)博士后在站期间,应在本领域权威期刊上公开发表学术论文1篇或在核心期刊上公开发表学术论文2篇(独立或第一作者),或论文被SCI、EI收录,或出版专著1部,上述成果的第一完成单位应为XX大学(另有协议的除外)。(五)博士后出站前应完成博士后研究报告。第六条在站考核(一)流动站对进站满一年的博士后进行中期考核,填写XX大学博士后研究人员中期考核表并送人事处备案,对考核不合格、不宜继续从事博士后研究的人员予以劝退或解约。(二)流动站对在站期满的博士后进行期满考核
6、,填写博士后研究人员工作期满登记表,对考核不合格的博士后作退站处理。(三)博士后在站期间的科研成果纳入学校科研奖励的范围。第七条短期出国(一)博士后在站期间一般不能申请到国外留学或工作。如实属工作需要,可安排出国参加国际学术会议或学术交流活动,或进行与课题有关的短期研究。(二)博士后出国期限不超过三个月,一般不得延期,如确因工作需要必须延长的,需经学校批准。博士后出国手续与在职教师相同。第八条专业技术职务评聘(一)对在站期间能创造性地进行研究工作并取得较大成绩的博士后,可不受资历限制,申报高级专业技术职务任职资格。(二)博士后可在出站前提出专业技术职务任职资格申请,由学校根据评审权限及相应的任
7、职资格条件予以评审认定。在职博士后一般在原单位参加专业技术职务任职资格评审,如需我校评审认定的,必须提供原单位出具的委托函。第九条日常管理(一)博士后在站期间的日常管理由设站学院负责。(二)博士后在站期间,有下列情形之一的,由导师提出、所在流动站签署意见,经人事处审核、国家博管会批准后,予以退站或按程序终止其博士后研究工作:1、考核不合格的;2、违反学校规章制度、经教育不思悔改的;3、受警告以上行政处分的;4、无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;5、请病假半年以上或长期患病难以完成研究项目的;6、出国逾期不归超过30天的;7、其它不适合做博士后研究的情况。第五章博士后日常经费、生活
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- 大学 博士后 工作 管理 规定
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