办公厅工作经验做法.docx

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1、办公厅工作经验做法：走前列、做表率坚决当好“坚强前哨”和“巩固后院”近年来，市委办公厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，坚持“四个走在前列”，以打造“五个一流”政治机关为抓手，牢固树立标杆意识、坚持效果导向，以高质量机关党建引领推动“三服务”工作高质量发展，建设全面过硬的模范机关，坚决当好党委的“坚强前哨”和“巩固后院”。突出政治过硬，在做到“两个维护”上走在前、作表率。一是把牢政治方向。制定党委办公厅打造“五个一流”政治机关实施方案，持续深化对党忠诚教育和政治机关意识教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到“三服

2、务”工作全过程各方面，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是打牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，作为厅务会和中心组学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”，全面深入学习领会党的二十大精神，依托办公厅厅务会、理论学习中心组和党支部“三会一课”、政治理论学习日等载体，深入开展党的创新理论武装“六学”工作，不断夯实对党绝对忠诚的思想根基。三是铸牢政治品格。持续加强党章党规党纪教育，扎实开展遵守政治纪律和政治规矩专项检查，常态化开展“政治体检”和党员思想政治状态分

3、析，组织党员干部职工前往市直党性教育基地和先进典型人物家庭实地参观，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提高。突出作风过硬，在践行勤政为民上走在前、作表率。一是聚焦重点工作冲在前。紧扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，充分发挥以文辅政和参谋助手作用，强化统筹协调、服务保障职能履责，为党委决策部署和重点工作落实提供有力保障。二是聚焦主责主业干在实处。立足“四最一中枢”职能定位，牢固树立“党建引领、支部统筹、处室协作”的“党建+”深度融合理念，高质量起草各类文稿400余篇280余万字，办理领导批示件及公文6037件13.88万份，编发各类信息1700余篇，紧盯重点工作落实跟踪督办990

4、余件次，服务保障各类会议活动上千场次，党内法规、国家安全和财经工作持续加强，专用通信和档案工作走在全疆前列，有力推动“三服务”工作提质增效。三是聚焦服务群众走在先。围绕推进“我为群众办实事”实践活动常态化、制度化、长效化，认真落实在职党员“双报到”要求，先后组织党员干部职工下沉一线开展志愿服务活动30余场次、办实事好事563件,有效增进了干群感情、密切了党群关系。扎实推进“访惠聚”驻村、“民族团结一家亲”等重点工作，协调投资700余万元，实施基层阵地建设工程等6个项目，解决群众“急难愁盼”问题900余件。办公厅“访惠聚”工作队被评为“五个100”典型一一“访惠聚”之星，1名同志荣获“民族团结一

5、家亲”活动先进个人。突出组织过硬，在建强筑牢堡垒上走在前、作表率。一是夯实基层基础。高质量完成机关党支部换届选举，大力开展“五个好”标准化规范化党支部创建和“四个合格”党员队伍建设，成功创建“五个好”党支部3个、“四个好”党支部4个，机关第一、第三党支部被选树为市直机关党支部示范点，第三党支部创建工作典型经验在“伊犁组工”平台刊发。严格落实“三会一课”等党内生活基本制度，创新“党日+主题”模式，组织开展“喜迎二十大颂歌献给党”等各类主题党日活动86场次，持续擦亮提升特色党建品牌，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强。精心摄制精品党课捧着一颗心来不带半根草去等微视频，被评选为机关党员教育教

6、学优质资源。二是抓实教育管理。组织举办党政机关办公室主任综合能力提升培训班、党政领导干部法治能力提升专题培训班等，线上线下培训1600余人次，党办系统干部综合素质能力得到显著提升。严格日常监督管理,认真落实干部职工体检、带薪年休假、党内关怀帮扶等制度要求，有效激励党员干部担当作为。1名同志荣获第五届“人民满意的公务员”称号。三是压实主体责任。研究制发机关党建工作要点、全面从严治党主体责任清单等，定期研究部署推进机关党建和党风廉政建设工作，压紧压实“第一责任”和“一岗双责坚决扛实管党治党政治责任。探索建立“线上定时统计+日常抽查与线下定期调研+专项督导”协同推动机制和“季度评比、半年督查、年终考

7、核”工作机制，推动党建督导检查考核纳入日常、考在平常、坚持经常。突出纪律过硬，在坚守清正廉洁上走在前、作表率。一是抓细抓严作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，深入开展纠“四风”树新风暨专项治理工作，驰而不息纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。紧盯重要时间节点，通过下发工作提示、发送廉洁提醒、通报典型案例、开展作风督查等方式，持续立规明矩。加强精文减会、规范督检考等常规整治，基层减负成效明显。二是抓细抓好警示教育。经常性开展纪律规矩教育，常态化组织参观廉政教育基地教学、观看警示教育片、召开警示教育大会、开展廉政谈话、党纪党规知识测试和家庭助廉活动，不断筑牢拒腐防变的思想防线。三是抓细抓实

8、日常监督。聚焦重点环节和关键岗位，全面开展廉政风险排查整治,形成13类岗位廉政风险清单，有针对性地加强近距离常态化监督管理。坚持关口前移、抓早抓小，精准运用监督执纪“第一种形态”，持续巩固风清气正、干事创业的政治生态。党委副书记2023年民主生活会对照检查材料按照会议主题要求，本人结合自身工作实际，全面查摆不足、深入剖析原因、精心制定整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出的主要问题(一)在理论学习方面。一是学习深度不够。平时忙于日常事务性工作，以完成规定集中学习为主，满足于参加党委中心组学习、党委会会中领学等，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够、把握不深，用得不够多，

9、存在急用急学现象，坐下来系统研读原文时间较少，没有完全做到入脑入心。二是学用结合不充分。理论指导实践不够深入，在学以致用上还存在较大差距，有时存在学用脱节的现象，没有充分发挥理论的指导作用，运用新思想、新理论解决实际问题、有效推动工作的举措不多、效率不高。(一)在政治素质方面。一是认识领悟不够深刻。对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，有时把学习和体悟的重点聚焦在文字层面上，没有从思想认识层面做到融会贯通。二是理论宣贯还有差距。针对“两个确立”、“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”方面内容，对分管领域干部的理论宣传不够全面、深刻，为

10、了完成宣传任务,多以灌输式理论宣读为主，使个别党员干部知其然而不知其所以然，没有真正形成广泛共识与行动指南，使“两个确立”的根本政治保证作用没有得到最大发挥。（三）在能力本领方面。一是党建工作创新性不够。对新形势下党建工作的开展办法不多、措施不够有力、与业务工作结合不够紧密，对党建工作中遇到的新情况、新问题,缺乏深层次的思考，对策不够多、不够有效。个别支部“三会一课”形式较为单一、缺乏新意，未将支部工作与业务工作充分融合，学习文件多，涉及业务提升等支部活动开展较少。二是支部工作督导考核不严。考虑到支部压力大，在落实制度上存在“宽松软”的情况，对支部的通报提醒多，绩效扣款少，导致支部工作督导力度

11、不够。（四）在担当作为方面。一是基层调研不全面。深入一线调研的次数少，走访调研科室、支部有时流于形式、”蜻蜓点水”，“刨根问底”的精神不足，了解的情况不够全面、精确，没有把情况摸透、问题找准。二是为民服务能力还需提升。有些群众急难愁盼的工作未及时解决到位。（五）在工作作风方面。一是应对风险挑战的防范意识不强。面对风险挑战、薄弱环节等研判还不够，预案还不充分，措施还不够细化，风险防范意识还有待进一步加强。二是直面困难的进取精神不足。随着年龄增长，进取精神有所懈怠，求稳思想有所抬头，工作中有时候只求过得去、不求过得硬，认为做得越多，错得越多，导致闯劲不足，甚至偶尔有“躺平”思想，化解风险挑战的能力

12、有待加强。（六）在廉洁自律方面。一是落实全面从严治党有差距。能够自觉把全面从严治党放在心上、抓在手上、扛在肩上，在“一岗双责”落实上还有督促不够及时、监督不够常态化的问题，层层分解责任、压力传导不够充分，存在“上热中温下冷”的现象。二是廉政教育抓得不够紧。党风廉政教育抓得不够紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会等方式进行教育，方式单一，又存在“好人主义”思想，对分管部门干部职工没有做到常抓常管、真管真严。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习抓得不紧。没有处理好工作与学习之间的关系，存在重业务工作、轻思想建设的片面想法，对强化理论学习的重要性和紧迫性认识不足，放松了自己对政治理论

13、学习的要求；在学习方式上，以参加集体学习为主，空余时间主动学习较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握得不全面。（一）宗旨意识有所淡化。工作上还存在“唯上”多于“为实”的心理，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，在联系人民群众、关心关爱职工方面有所减弱，为群众和职工办实事方面做得还不够。归根结底还是放松了对自身的要求，为人民服务的宗旨有所淡化。(三)开拓进取劲头不足。工作标准不够高，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，面对一些历史遗留问题和新问题，有畏难情绪和念头，满足于不出事，只求按部就班完成自己的本职工作，有求稳怕乱的思想苗头，敢作敢为、敢闯敢试的冲劲有所减弱。三、

14、今后的努力方向和改进措施(一)强化理论武装，增强党性修养。始终把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，坚持把理论学习同党性锻炼结合起来，通过抓学习、促整改，进一步增强党性修养。坚持学用结合、学以致用，理论学习与思考问题相结合，注重深研细悟，以党的创新理论最新成果武装头脑，指导实践，推动工作创新开展。(一)牢记初心使命，践行为民宗旨。树立正确的群众观、权力观，积极主动践行群众路线，经常性倾听职工和群众的批评和意见，使人民群众和干部职工在医院高质量发展中有更多获得感、幸福感。深入走访临床一线，与科室职工面对面沟通、交流，了解职工所想、所思、所盼，找准堵点、难点，持续跟踪问效，扎扎实实地办实事、解难题。(三)勇于担当作为，务实工作作风。立足本职工作，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，制定新举措，努力开创党建工作新局面。进一步深入学习分管领域的业务知识和政策规定，吃透精神实质，为持续抓好党建工作、等工作建言献策，确保各项工作有力推进、高效落实。（四）坚持严于律己，筑牢廉洁底线。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严于律己、以身作则，筑牢拒腐防变的思想道德防线，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管住小节、守住本分。切实抓好分管领域的党风廉政建设工作，多样化形式开展廉政教育,确保干部职工守住“底线”，不越“红线”，远离法纪“高压线”。