城管局2022年工作总结及2023工作计划.docx

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1、城管局2022年工作总结及2023工作计划2022年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕城市管理体制改革工作，理顺工作体制，划清职责边界，着力创新机制，改进工作方法，圆满完成各项工作任务。现将2022年主要工作完成情况报告如下：一、2022年工作总结X公司“靠企吃企”监督情况报告（一）城市管理主要工作：1 .强化市容管理，助力创城迎检。今年以来，围绕不同阶段市容的重点工作，采取集中和专项整治相结合措施，对重点区域存在的流动摊贩、烧烤摊点、骑路市场等市容“顽疾”，持续开展整治。目前，共清理整治辖区*条背街小巷，出动执法队员*.*万人次，执法车辆*余

2、台次，清理违章占道、乱堆乱放*.*万余处，清理无证无照流动摊点*.*万余个，规范非机动车占道停放*.*万余起，辖区市容环境面貌得到了明显改观。2 .常态化推进各项日常工作。一是认真做好拆违工作。2022年共拆除违法建设*处，面积约*平方米。其中乡镇*处*平方米，市区*处*平方米。二是做好行政服务审批工作。2022年共计受理门头店招申请材料*份；发放道路占用施工许可证*张。三是数字化管理工作有序进行。2022年，我区数字化城市管理系统共派遣*条案件，办结率*修。四是高效做好投诉办理工作。2022年以来，共接投诉举报电话*余件，市长热线转办工单*件，*论坛*条，市局政风行风*件，已全部办结。办理施

3、工扰民类案件*起，罚款*兀O3 .持续开展各类整治行动。一是开展“城管执法进小区”活动。通过综合执法大数据平台、市长热线等多途径加强对小区乱搭乱建、毁绿种菜等与居民生活息息相关的问题主动进行处置。目前开展综合执法进小区行动*次，示范集中行动*次，共计出动执法队员*人次。二是做好瓶装液化气检查工作。2022年以来，开展燃气安全共专项整治活动*次，检查发现安全隐患*处，立案查处施工破坏燃气管道案件*起，处罚金额*万元，取缔违规黑气窝点*处，暂扣钢瓶*只。三是开展文明养犬专项整治行动。对宠物入园、遛犬不拴绳等行为进行集中整治。截止目前，共计发放宣传册*余份，劝导不文明养犬行为*余件。四是开展共享单车

4、专项整治行动。通过考核将车辆核减至符合我市单车的投放规模。今年我区已核减共享电单车*辆，共享单车*辆。取消不合理停车点位*处，调整优化停车点位*处，增设停车点位*处。4 .稳步推进垃圾分类工作。建成*街道垃圾分类示范片区，为该街道*公馆等*个居民小区、*余户居民安装*个垃圾四分类智能化设备，并提供桶边值守，设备清理维护等服务。安装分类积分自动兑换机*台，形成正向激励机制，提高居民分类参与度。开展党建引领垃圾分类宣传活动、线下积分兑换活动等*余次，并定期开展督导员、物业工作人员培训会议，广泛营造了“以垃圾分类为荣”的浓厚宣传氛围。（二）暖民心便民停车行动L强化宣传引导。截至目前，我局通过各类渠道

5、，共发放宣传资料*份。5 .广泛调查摸底。目前我区共有*家停车场，共有停车泊位*个，纳入智慧停车系统车位*个。目前我区完成新增停车泊位*个，其中新增公共停车泊位*个，完成率为*.*%。目前，建设城市停车泊位计划投资*.*万元，实际完成拨付*.*万元，资金拨付率达*.*%,其中配建的公共停车泊位计划投资*万元，资金已全额拨付。6 .开展集中整治。截至目前共治理*路、*路、*大道、*路等多路段门市前私自圈地行为，有效释放*个停车泊位。（三）持续推进大气污染防治工作1 .强化餐饮油烟治理。依托油烟在线监测系统和数字化城管平台,对*家餐饮经营户实时监控油烟净化设备开启、运行情况，处置餐饮油烟案件*余件

6、。2 .推进餐厨垃圾转运规范化。*公司开展上门签订餐厨垃圾清运合同工作，目前已签订合同*户，配备垃圾桶*个；垃圾日产日清，运输过程密闭清洁无滴漏，日均收运量*吨左右。3.加大工地扬尘处罚工作。坚决打击和查处各类在建工地施工造成的污染行为，今年以来共立案查处*起，处罚*元。（四）围绕疫情防控，全员下沉一线今年夏天疫情出现后，由局领导班子带队，全员上岗包保各街道防疫点，针对出现确诊病例的重点小区，安排执法队员及时对小区封控并全天候值守、巡查小区。同时，每天安排*人*个班次*小时在涂山高速出入口执勤。截至目前，抗击疫情工作中共计投入执法队员*余人次。（五）围绕队伍建设，抓好思想教育L持续开展人员培训

7、。今年以来参加市、区两级组织的法制培训*次，参加人员*余人次。严格落实行政执法三项制度。2 .积极开展各项节日活动、志愿服务活动。开展“*.*跟党奋进新征程巾帼建功新时代”主题登山活动、爱国廉政齐传承，青春飞扬中国梦“五四”青年节主题实践活动等，有效缓解了队员的工作压力。3 .制定出台区城市管理局人员交流轮岗、选拔任用工作规定（试行），提拔了*名中层干部，充实了中队和科室班子力量，同时调动了队员的工作积极性。购买*台执法用电动车，按照标准化、规范化建设中队办公场所。把保密教育工作贯穿于日常工作中，对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育。4 .基层党建工作扎实开展。干部教育培养，坚持理论联系

8、实际,抓好思想政治教育，组织各支部开展学习研讨*余次，各支部书记上党课*次。强化对权力运行的监督和制约。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识，形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。（六）环卫工作L推进*北公园建设。2021年底，区环卫所公开招标*北公园综合运营管理服务项目。中标企业为*生活服务集团股份有限公司，对湖面漂浮的垃圾和水葫芦进行清理，湖水水质有了显著提升。5 .全面推行垃圾收运市场化。经2022年*月*日区政府常务会研究同意，采取购买市场化服务方式进行生活垃圾收运，*区城区垃圾清运市场化服务项目*月*日开标确定服务企业，服务费为*.*万元/年o6

9、 .打造*区餐饮文化集中地。采取“谁中标、谁投资、谁经营”原则，中标方每年向*有限公司缴纳承包租金。项目于*月*日通过公开邀标方式确定中标企业，承包期限为*年，中标企业完成美食城设计、改造等工作投资额度不低于*万元，每年向*美食城餐饮管理有限缴纳承包租金*.*万元，改造工程已按约定有序施工。二、存在问题（一）体制改革不到位。到目前为止，仅仅实现了换装，其他如增加人员、编制落实、待遇提升等至今未有实质性的进展，如市政园林、公用事业等相关工作职责划转我局，但却不划转人员编制、不增加工作经费、不提升装备水平、不配备专业技术人员，使基层工作开展相当吃力。（二）职能划转不清晰。与环保、市场监管、住建、自

10、然资源和规划、乡镇街道在噪声污染、餐饮油烟、市政园林绿化、违法建设、小区管理等方面还存在着职责划分不够清晰、协作配合不够紧密等问题。（三）人才队伍跟不上。我局现有执法队员年龄偏大，文化水平偏低，知识结构不合理，执法手段单一；招录年轻队员或被借调或重新考录走，人才流失严重，人才队伍处在“青黄不接”的局面，很难满足日益繁重的城市管理工作。（四）便民停车工作推进难。少数既得利益者不支持、不配合。缺乏技术手段调控，存在停车找不到车位，车位空闲，无车来停。老旧小区停车泊位稀缺、施划不规范，没有合理规划。三、2023年工作计划（一）利用招录人员和提拔中层干部为契机，加强城管执法队伍建设。拟引进城市管理方面

11、人才，同时明年利用空缺指标招录正式在编人员，通过引进人才和招录，扭转我局人才队伍断层的局面。2023年，我局将继续开展对执法队员分批次全员培训，提高执法队员执法理论和执法业务水平Q（二）利用综合执法数据平台为支撑，开展星级经营户评定工作。实施*区城市管理局“星级经营户”评定方案，引导经营户自我管理和自我约束，树立守法经营、文明经营、诚信经营新风尚。扩大平台信息录入范围，拟将停车场信息纳入录入范围，同时充分运用平台信息在门头店招审批、案件办理等方面提供信息共享。（三）利用安全生产专项整治三年行动为依据，加大燃气安全整治工作力度。以查处燃气安全隐患工作为重点，全覆盖扎实开展日常巡查监管工作；加强施

12、工围挡的安全管理，防止伤亡事故。加强安全隐患的监督整改力度，进一步加大执法力度，扎实推动打非治违专项行动。（四）利用垃圾分类宣传良好舆论氛围为切入点，扩大垃圾分类试点项目覆盖面。根据关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知（*城（20*）*号）要求，计划在纬四、钓鱼台街道推广垃圾分类工作，拟采用政府购买服务的市场化运作方式，为*、*街道*万余户居民提供垃圾分类四分类设备建设及宣传运营服务。（五）利用贯彻执行*市停车管理条例为抓手，深入开展便民停车暖民心行动。继续按照“以新建配建车位为主、盘活存量车位为辅、路内车位为补充”的工作思路，通过增加老旧小区停车泊位、推进停车设施盘活共享、跟进配建停车泊位项目施工进度、持续开展占用路外停车泊位集中整治等多种举措，增加停车设施供给，切实缓解“停车难”问题。（六）利用*环湖青年创业街为载体，打造*夜市经济。配合朝阳街道，对青创街进行环境优化，统一设置相对固定售货亭，统一进行规范管理，打造*区夜市一条街，繁荣我区夜经济。