推进“清廉医院”建设工作情况报告十一篇.docx

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1、推进“清廉医院”建设工作情况报告为深入贯彻落实全市统筹推进清廉医院建设工作要求，XX医院作为县“清廉医院”建设示范点，坚持“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体，纵深推进“清廉医院”建设。一、坚持党建引廉，弘扬清正党风XX医院充分发挥党委领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为医院高质量发展引领护航。成立由党委书记任组长，院长、副书记、纪检书记任副组长，副院长及中层干部为成员的“清廉医院”建设工作领导小组，压实“第一责任人”责任，夯实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实。结合医院

2、工作实际，制定下发了XX医院“清廉医院”建设活动实施方案，召开“清廉医院”建设工作动员部署会，将工作任务分解到科室、责任落实到人，将“清廉医院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作日常，引导全院党员干部及时对标对表，校正偏差，创先争优。二、坚持制度筑廉，培育清新医风XX医院把制度建设放在重要的位置，坚持以制度约束人、规范人、培养人。自开展“清廉医院”建设工作开展以来，修订完善制度XX项，建立临床用药、检验、检查合理性分析制度，建立药品、耗材日常监管和超常使用预警等相关制度，细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”梳理排查分级风险点XX个、排查XXX人,制定风险防控措施XX

3、项，编制工作流程图XX项。完善群众满意度评价体系，将群众满意度与员工晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等相挂钩。通过设置意见箱、发放调查问卷等方式开展群众满意度调查，精准了解就诊患者急难愁盼，认真反思问题，及时电话回访、分析研判，认真制定整改措施，确保医院各项工作规范、高效运行。三、坚持文化润廉，涵养清朗院风XX医院积极探索廉洁文化建设新模式，拓宽“清廉医院”建设新阵地，全方位营造“清廉医院”建设良好氛围。充分运用宣传栏、宣传板、条幅、就诊卡、LED电子滚动屏幕、公众号等方式加大“清廉医院”建设宣传力度。精心打造清廉文化墙，开辟清廉医院公众号，制作清廉文化短视频，发布“清廉医院”

4、建设动态信息，构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境。同时，积极推广“清廉医院”建设过程中的典型做法和经验，用“身边事”影响“身边人”，在全院营造“知廉、崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围。四、坚持教育植廉，传承清廉作风XX医院坚持“清廉行医，教育固本”原则，召开警示教育大会，对重点科室进行了集体谈话，组织全院中层及以上干部观看警示教育片医鉴，兜住纪律底线。通过组织全院职工深入学习医务人员廉洁从业九项准则（试行）XX医院廉洁行医规定黑龙江省医务人员医德规范实施细则等相关规定，向全院职工推送廉洁警示信息，细心为医务人员“敲黑板、划重点”，让规定、准则内化于心、外化于行。认真抓

5、好医德评价与考核，实行医德“一票否决”制。全面落实医务人员廉洁承诺制度，签署廉洁承诺书XXX余份，建立医德医风个人档案，开展廉政谈心谈话XX人次。五、坚持监督护廉，营造清明行风XX医院不断强化医院医德医风建设，严肃查处医务人员收受红包行为，将“红包”治理常态化长效化作为全院重点工作。“清廉医院”建设工作办公室把收受“红包”问题与医务人员的医德医风、年度考核挂钩，纳入常态化管理，建立医护人员拒收受“红包”台账，通过公告、宣传栏、电子显示屏等多种方式向社会作出廉洁行医公开承诺，科室医生全部签订拒收红包承诺书，强化廉洁光荣、贪腐可耻的价值观，让廉洁行医观念入脑入心。截至目前,已有重点科室拒收红包XX

6、人次。医院推进清廉医院建设情况报告区人民医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手，推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实，以过硬的作风奠定医院高质量发展。一、强化组织领导，突出政治引领成立以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合，营造风清气正的行业新风。院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态。同时，大力拓宽举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，

7、通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映问题渠道，更好地接受社会监督。二、强化思想教育，提升综合素质注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员先锋岗，发挥示范引领作用。深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设，在院内3处显眼位置加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大清廉润初心”主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进病房。用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管理观念和服务理念“两个转变”和职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”。目前，新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合楼

8、建设进展顺利，“三大中心”建设顺利通过验收。介入手术运行半年开展手术79例，填补了区域内多项空白，有效提升了急救能力。三、强化医德建设，和谐医患关系持续加强医疗机构工作人员廉洁从业九项准则学习。修订完善重点岗位轮换制度医务人员医德考评办法，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩。同时，不断推进全面从严治党向纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片，筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线，进一步守牢医院高质量发展安全网底。四、强化制度建设，做好重点防范紧

9、盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行“三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗材坚持网上阳光采购。在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为。结合干部作风能力提升年活动，医院开展了“以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。清廉医创建工作总结报告加强党风廉政教育，是从源头上防止腐败的基础性工作。近年来，XX医院纪委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合医院实际

10、，多措并举，扎实推进党风廉政教育工作，积极营造风清气正的良好发展环境。一、坚持不懈抓好理论学习,夯实廉洁思想根基加强党风廉政教育，就是要夯实清正廉洁思想根基，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。医院每年召开全院党风廉政工作会，进行专题廉政教育并签订党风廉政目标责任书，层层压实责任。同时把党风廉政教育纳入党委中心组学习内容，定期安排专题学习，纳入党员干部日常教育内容，纳入党课教育内容，建立党委书记、班子成员讲廉政党课制度，切实推进廉政教育取得实效。二、坚持不懈抓好法纪教育,系好廉洁扣子人不以规矩则废，遵章守纪是对党员干部的基本要求。医院高度重视法治教育，将其列入年度教育培训计划，组

11、织职工全员学法，并进行考核，成绩计入个人廉政档案。定期邀请法律顾问讲解依法执业相关法律法规，规范执业行为。开展新职工入职廉洁从业教育，帮助其扣好职业生涯第一粒扣子。职工通过学法，掌握了法律法规知识，法纪观念进一步增强，依法执业、依规办事成为自觉，构筑起抵御诱惑的防火墙。三、坚持不懈抓好警示教育,严守纪律红线清正廉洁是党员干部必须秉持的政治担当，也是做人做事的底线要求。医院纪委坚持开展多种形式的警示教育,组织党员干部参观XX监狱等警示教育基地，在特殊的环境和氛围中开展廉政警示教育，感受到的是强烈的震撼和心灵的洗礼，对遵纪守法、守好底线，不越红线的理解更加深刻。院纪委及时通报各级纪检部门查处的违规

12、违纪典型案例，组织观看案例警示教育片，以案说纪，以案说法，以案为鉴，警钟长鸣。四、坚持不懈抓好廉政文化建设,营造崇廉尚廉氛围文化而润其内，养德以固其本。廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。医院大力推进廉洁文化建设，常态化开展中层干部及重点岗位人员廉政谈话，强化廉洁自律意识。开展重要节日廉洁提醒，坚决纠治节日腐败问题。组织参观齐鲁银行廉洁文化展、“泉城清风”廉洁文化系列展，以展促廉，积极营造“崇廉、律己、敬业”的良好氛围。编印医院制度汇编、医院服务规范、廉政法规宣传教育读本等，设计制作廉洁文化墙，开展“廉洁警句、廉洁故事”征集活动等，不断丰富廉洁文化建设的

13、内容，扩大廉洁文化建设的覆盖面，大力营造“廉为荣、贪为耻”的廉洁氛围。开展网络宣传教育，在医院网站、微信公众号开辟廉政教育专栏，利用网络资源，提高廉政教育效果。下一步，市一院纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚力量，创新思路，建立机制，持续推进党风廉政教育工作，助力医院高质量发展，护航百姓健康。清廉医院建设情况总结“监督、执纪、问责”是党章赋予纪检监察机关的重要职责。为营造风清气正的良好政治生态，市我院党委提高政治站位，统一思想认识，以保障人民健康为中心,紧紧围绕“政治生态好、清正廉洁好、医德医风好、高质发展好、群众评价好”的目标，全面推进医院廉洁文化建设。“拉紧廉洁之弦，守好

14、医者本心”作为我院纪委监察室的重要政治监督任务，概括起来，有“四廉举措”。一、党建引廉切实发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用和党建工作的示范引领作用，围绕医院中心服务大局，通过加强组织领导，着力建设清廉班子、营造清廉医风，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的全过程，推动作风建设不断深化，运行效能有效提升，不断提高人民群众看病就医的获得感、幸福感和安全感。年初XX医院召开了党风廉政暨行风建设工作部署会，对2023年度纪检监察工作高质量发展做出了部署，对严格落实党风廉政建设主体责任、如何做好党风廉政及行风建设工作提出了具体要求。将纪律教育摆在首位。今年2月2

15、8日召开推进廉洁文化建设暨警示教育大会，6月5日组织召开中层干部廉洁警示教育会，观看永远吹冲锋号干部违纪违法典型案例警示教育片，坚持每月编发一期党风廉政及行风教育学习材料。抓住春节、端午节等重要时间节点强化廉洁教育等，坚持常态化开展廉政警示教育。二、制度护廉以制度约束人，以制度规范人，以制度培养人，我院始终把制度建设放在重要的位置。医院依据国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，年初制定了实施细则，启动专项行动，在对全院职工加强培训学习的基础上，全员签订个人自查承诺书，不断提升全院医务人员行为规范意识、强化职业道德。并把贯彻执行九项准则情况列入个人年度考核、医

16、德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制。持续落实“三重一大”、干部述职述廉、廉政谈话、廉政风险防控等制度，并坚持制度流程的持续改进。年初集中梳理并修订7项纪检监察制度，新增2项。对各项工作及时总结，将成熟的工作经验及时上升为制度规范，形成廉政建设的长效机制，动态化防控廉政风险。三、监督促廉医院坚持精细化管理模式，从部门工作计划完成情况、部门质量目标落实情况、满意度调查情况分析、信访、投诉事件分析等方面总结医院各部门每月的工作开展及医疗服务质量的持续改进情况，并根据督查反馈的问题进行分析，制定整改措施，开展整改效果的跟踪验证，实现了闭环管理，从而促进了医院医疗护理质量的持续提高，保证了医院各项工作规范、高效、有序、透明的运行。其中特别注重：1.充分发挥医院院监督委员会的作用，加强对物资采购、工程