小学教师与家长经常沟通制度实施细则.docx

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1、XXXX小学教师与家长经常沟通制度实施细则家校联系是教师与家长互相交流沟通，了解、研究、促进学生健康成长的重要途径，也是增强教师与家长相互理解与信任、融合关系，改进和提高教育质量的重要措施。为更好落实该项制度，特制定如下实施细则：一、原则与要求1 .教师不得利用家校联系之便向家长索要钱物。2 .进行家校联系时，不得向学生家长告状。3 .不能向家长灌输消极落后的教育观念和思想。4 .进行家校联系时应注意教师良好形象。二、措施与方法1.牢固树立正确的家校联系观念，努力扭转在家校联系中的“单纯电话联系”以及专门向家长告御状的不良倾向，切实努力提高家校联系质量。5 .积极主动取得与家长的联系，并利用正

2、确渠道、采用正确的方式，实事求是向家长通报学生在校学习、生活情况,做到公正、公平，不虚报、不隐瞒。6 .对学校开展的重大活动要利用多种形式，及时向家长发布通告。7 .全体教师平时要通过家访、信访、电话访等形式与家长进行联系，及时提供学生在校的学习情况和发展态势，每月与学生家长的联系不少于8人次。1 每学期利用家长课程召开两次家长会，使家长能真实地了解子女在校学习和生活情况。在组织召开家长会之前，班主任要根据学校计划制订好有针对性的、切实可行的班级家长会方案，各科教师都要与学生家长见面交流。6 .学校每学期要随机选择不少于30%的学生家长进行问卷调查，以期了解家长对学校与教师的态度和意见等。7

3、.学校每学期要召开一次家长委员会会议，向家长委员会成员通报学校的教育教学情况等，并做好记录。8 ,组织外出活动、停课、放假、收费及遇到其它重要情况，教师必须配合学校做好相应工作，以书面形式及时通知学生家长，并提醒注意保留好有关回执。9 .学生在校突然不适或发病，应当及时与家长取得联系,并由家长领回进行治疗，如在校发生意外伤害事故，在先与家长取得联系的同时，及时送往医院进行救治。三、家访的形式、范围、内容与要求10 家访形式(1)上门家访：教师利用课余及休息时间，到学生家中访问，与家长沟通，相互了解情况。(2)家长来访：家长主动到学校，交流学生学习与生活情况。(3)通知家长来访(“约访”)：因某

4、件事情，而由学校或有关教师通知家长到学校，相互沟通处理。(4)电话访问(“电访”)：教师通过电话的形式，与家长针对学生的情况进行交流。(5)书信及电子邮件(“信访”)等。11 家访的分类：(1)常规家访：班主任及任课教师在学期中及寒暑假期间，对所有学生有计划地上门访问，与家长进行沟通，指导家庭教育工作的开展。(2)重点家访：班主任及任课教师对班内特殊类型的学生进行重点家访，增加家访的次数，努力帮助特殊类型家庭的学生解决在教育方面存在的问题。特殊类型学生包括：贫困家庭学生、学习困难学生、单亲学生、孤儿及智障学生等。(3)立即家访：对因病缺课两天以上、家庭发生重大变故、学生本人发生伤害事故或家长发

5、生重大事故、无故缺席旷课、严重违规违纪学生或发生其它重要问题、获突出进步或奖励的学生，要求班主任及相关教师在第一时间进行家访。12 家访的指标要求：(1)每位教师每学期家访不少于10人次。(2)重点家访：班主任对每一名特殊类型学生在常规家访的基础上，每年增加1至2次家访,寒假期间为必访对象。(3)立即家访：对每一名符合“立即家访”的学生，必须在第一时间进行上门家访。13 家访的范围：(1)班主任家访的对象为本班全体学生。如同时担任其它班级授课任务的，也应当根据实际情况进行适量家访。(2)其他任课教师的家访对象为所任教班级学生。14 家访的内容：(1)向家长介绍学生在校实际情况，包括学习情况、生

6、活情况及品行情况。(2)向家长了解学生在家实际情况，包括自主学习、家务劳动、对待家长及长辈态度等。(3) 了解学生家庭的结构、经济状况、环境、教育等情况。(4)指导家长进行学生家庭学习环境建设。(5)与家长协商共同教育学生的措施、方法、手段。(6)协调学生与家长的关系。(7)联络教师与学生、学生家长的感情。15 家访的注意事项：(1)家访前，要做好充分准备，明确谈话中心，考虑恰当的谈话内容。(2)家访中，应一切从实际出发，切忌片面孤立地看问题。(3)家访时，要注意与家长平等协商，做到有情、有理、有节，谈话的态度要诚恳、耐心，形成和谐融洽的气氛，要使家长感到教师对学生的爱护和关怀，展现教师个人风采。(4)家访时要指导家长开展家庭教育，指导家长采取说理、引导的方法教育学生，避免家长采取简单粗暴的方式教育学生。与家长共同分析学生的思想、学习、生活等方面的问题，制定符合实际的教育方法。(5)家访时要注意其家庭环境、家长心情、学生在场与否，酌情采取恰当的谈话方式，个别问题可要求学生或家长回避。(6)家访后，家访教师应及时如实填写家访记录。(7)家访中发现的问题，需学校行政或有关部门解决的,需在第一时间上报学校领导。本细则实施纳入教师业绩考评。