以高质量党建推动公司高质量发展经验材料、村两委个人述职报告3篇供借鉴.docx

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1、以高质量党建推动公司高质量发展经验材料、村两委个人述职报告3篇供借鉴以高质量党建推动公司高质量发展经验材料供借鉴近年来，*党委坚持以党建为统领，以打造“红色基因、责任*”特色党建品牌为抓手，传承弘扬老一辈*人政治坚定的优良品质、艰苦奋斗的创业精神、造福社会的责任追求，让*行业精神，成为推动企业继续前进的精神支柱与动力源泉，以高质量党建推动公司实现高质量发展。一、坚持党建领航，凝聚红色力量打造价值党建体系。近年来，*党委坚持党建引领，围绕打造“价值党建”工作体系，着力构建“以高质量发展为目标、以党建品牌明确支部功能定位、以常态化党建攻坚为具体路径、以1+3N为组织方法”的党建引领发展的工作模式，

2、实现党建基础标准化、党建阵地规范化、党建攻坚常态化、党建品牌特色化。充分发挥党组织的“领头雁”作用和战斗堡垒作用，努力把党的政治建设优势转化为把关定向能力，把党的领导优势转化为科学决策能力，把基层党建优势转化为凝心聚力能力，让党建工作成为促使企业蓬勃发展的红色动力。实施党建攻坚工程。打造“1+3N”党建工作法和“七小工作法”，把重点难点工作作为党员“扛旗”目标，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，1名骨干党员为扛旗手，引领N名普通党员，带动N名群众，解决N个一线实际问题，将党建工作有机地融合到生产经营工作中。近几年，*累计完成党建攻坚项目322项，创造效益过亿元，为实现公司高质量发展注入

3、了新动能。创新特色品牌建设。党建品牌建设是衡量国有企业基层党建质量水平的重要标志，是推动国有企业基层党建工作高质量发展的重要载体。*党委坚持把打造党支部品牌作为找准支部功能定位的有力抓手,着力推进党建品牌建设，经历了“三个阶段、四个步骤”的党建品牌创建之路，坚持找准党的理论路线方针政策与基层党建工作实践的“落脚点”，抓住党建工作与生产经营工作的“结合点”，寻求推进企业高质量发展与员工追求美好生活需要的“共振点”，打造了“党员扛旗、七花竞放”“五安先锋、岗位建功”“七点强党建，繁星映一线”等党建品牌41个，使品牌建设的过程成为凝聚干事创业正能量、增强党组织战斗力的过程。筑造党员先锋队伍。开展“三

4、亮四比五带头”党员建功比赛活动（“三亮：亮身份、亮职责、亮承诺；“四比”：比学习、比作风、比责任、比业绩；“五带头”：带头做降本增效的带头人，带头做技术创新的示范人，带头做生命线工程的放心人，带头做服务群众的热心人，带头做遵章守纪的老实人）。在此基础上，创新推进“精一技、会二技、学三技”复合型党员人才培育工程，已有90%以上一线党员“精一会二”（除定岗岗位外再考取一个上岗证或者具备上岗能力），50%以上一线党员“精一会二学三”（考取两个岗位上岗证，并知晓其他岗位任职内容）的目标，努力筑造了一支“一专多能”的复合型党员人才队伍。推进为民服务工程。公司党委制定了加强干部作风建设的十项规定，实施公司

5、领导与车间、班组联系制度，开创“三送二助”服务职工的活动品牌。坚持定期开展恳谈交流活动，经常性组织班组长恳谈会、职工代表恳谈会、青工恳谈会等，公司领导面对面地听取基层员工的意见。持续开展“我为群众办实事”实践活动。2020年开始，*党委连续4年开展“我为群众办实事”活动，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用、党员先锋模范作用，找准职工“急难愁盼”，打通发展堵点痛点，解决最急需的实际问题，累计为群众办理了313件实事，党建引领作用更强，党建工作更实更暖。二、坚持文化为魂，传承红色基因80年来，*始终坚守“保护健康，造福社会”的企业使命，孕育出“做好药、为中国”的企业价值观，并以红

6、色*为内核，从建设教育基地、打造传播平台、构建教材体系、开展主题教育实践活动四个方面传承弘扬红色文化，不断增强企业可持续发展的生命力。建设红色教育阵地，打造红色文化教育新课堂。深入发掘企业红色资源和公司改革发展历史，建设*展览馆和乳山党性教育基地两大教育阵地。作为*企业文化教育和培训的重要平台和窗口，作为新员工入职的第一课，作为党员教育培训的必修课，使党员员工从*改革发展的“小切口”中沉浸式感悟百年大党的光辉足迹，从红色药企的责任担当中体悟中国共产党为人民谋幸福的初心使命。*展览馆先后被命名为淄博市革命传统教育基地、*省医药行业红色教育基地、*省石化医药系统红色教育基地、全国医药行业红色教育基

7、地、*省关心下一代教育基地、*省爱国主义教育基地、*省党员教育现场教学基地等。五年来，接待人数3万余人，成为*红色文化传播的主阵地。建设五大传播平台，培育红色文化教育新环境。*党委初步搭建起了企业内刊*药业报、官方微信、官方网站、官方抖音账号等“四位一体、互为补充”的宣传教育平台，通过定期开展主题活动，引导全体员工自觉践行企业文化。公司围绕党员教育，开展了“一室一栏一墙”党员教育平台建设。其中一室指党员活动室，一栏指党务信息宣传栏，一墙指企业文化墙。目前，公司所有基层党支部均建立了“一室一栏一墙”党员活动平台，在公司上下形成了时时想学、事事可学、处处能学的红色教育生态，让广大党员干部在潜移默化

8、中受到启迪。精心编纂*历史，建设红色文化教育教材新体系。历史是宝贵的精神财富，*党委高度重视企业史的编纂整理工作，定期进行*志编写，从20世纪80年代到现在共出版四卷*志o与此同时，公司定期编纂*故事系列丛书。目前已经出版了*60年*人风采*人物志当代*人等一系列讲述*发展和*人故事的书，出版优秀政研成果汇编基层党建特色品牌庆祝建党100周年暨党史学习教育优秀征文集等，成为责任文化传播教材体系。定期开展职工征文活动。每年在厂庆前后组织开展“我与*”的主题活动征文，曾联合鲁中晨报开展我与*的故事征文，收到100多篇稿件。其中有一半是社会人士和曾经在*工作过的人士撰写的，充实了*史料、丰富了*故事

9、。讲好“三堂课”，提升红色文化传播实效性。面向新人讲好第一课。多年来，公司党委坚持把企业传统教育课作为新员工的第一课,参观企业展览馆，听企业发展史，接受传统教育，让新员工在踏入企业、踏入社会的第一天，就感受到红色的熏陶，帮助他们系好人生的第一粒纽扣。面向在职员工讲好理想信念教育课。在公司内开展推荐读书活动和党员干部上党课活动。近几年，按照党中央要求积极开展了建设学习型党组织，创先争优、争做*先锋，党的群众路线教育实践，“中国梦、*梦、我的梦”主题宣传教育，“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，党史学习教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等教育活动。面向社会，讲好红色党

10、课。充分发挥*展览馆教育基地的作用，面向全社会讲好*红色故事。抓典型树榜样，营造创先争优文化新生态。构建评先体系，*党委根据时代需求对创先争优体系不断精进，形成了“十名劳模、五个十佳、十大金牌工人和百名一线优秀员工”的评先体系。同时，推动建立车间支部级的表彰制度，让更多基层员工获得精神激励。建立道德模范评选表彰制度，积极倡树文明新风，广泛开展道德模范评选表彰。近年来，对“助人为乐模范”“见义勇为模范”“诚实守信模范”“敬业奉献模范”“孝老爱亲模范”五类65个道德模范进行选树表彰。树典型立榜样，先后选树一线工人典型*、优秀青工代表*等典型人物，深入挖掘、提炼典型事迹、优秀品质和心路历程，多渠道多

11、途径广泛宣传，取得良好效果。三、坚持人民至上，彰显红色担当红色*,责任国企。坚持人民至上是*永恒的价值追求。*从无到有、从有到大，从大到强，始终为了给国家和人民造好药，在积极履行社会责任打造行业标杆上彰显国企担当，在不断满足人民群众对美好生活的向往中实现国企价值。坚持“做老百姓吃得起的放心好药”O*全面深入贯彻“产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命”的质量价值观，以质量为基，建立了从原料进厂、生产环节到产品出厂全过程质量控制体系Q良好的形象，过硬的质量，给企业发展开启了绿灯。*每年向全球提供5万多吨原料药、320多亿片固体制剂、15亿支注射剂，阿司匹林、布洛芬等多个主导产品全球市场占有率

12、领先。履行“更高、更宽、更好”社会责任。*每年投入2000余万元实施安全改造，投入1亿元做好环保工作，确保达标排放，每年实施100余项安全环保技术改进，多次受到政府表彰，被评为国家绿色工厂、绿色供应链管理示范企业。严格依照国家法律规定，按时完成纳税义务，被税务部门评定为A类纳税企业。风雨兼程80载，披荆斩棘勇向前。展望未来，*将坚持以党建为引领，以建设国际一流的百年制药企业为目标，以“保护健康、造福社会”为使命，致力于建设高科技的、国际化的、充满人文精神的*,突出强化质量、国际化、科技创新与社会责任内涵，发挥红色基因优势，展现红色国企担当，努力打造品质*、国际*、科技*、责任*,为民族医药产业

13、发展和人民群众健康做出新的更大贡献。供参考2篇村两委个人述职报告供借鉴首先感谢各位对我个人及驻村工作组临时党小组工作的支持和帮助!按照镇党委政府的统一安排和部署，我作为村的驻村工作临时党小组组长，感到十分荣幸。驻村以来，在上级工作组的带领下,在沙坝村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕20_年驻村工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展。现将驻村以来的驻村工作及廉洁自律情况汇报如下：一、主要工作开展情况（一）深入调查摸底，摸清村情民意。驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清该村的基本情况，掌握一些矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究

14、：首先是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。其次是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体业主、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题及问题出现的基本原因，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作

15、方向。（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事。驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，争取驻村有关单位的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。（三）协助加强村级矛盾调处组织建设，提高了村级矛盾调处组织的战斗力，充分发挥矛盾调处中心作用，更好地为集体组织经济健康快速发展服好务。驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代

16、表”重要思想和十九大文件精神，努力与其他干部一起共同提高政治素质和理论水平，大力强化宗旨观念和责任感，共同牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。二、在廉洁自律方面我严格要求自己，从没有利用组长或干部身份影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为。自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以廉为荣的作风。三、存在问题驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要是个人经济活动能力较弱，发展当地经济不甚理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上该村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。回顾驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在今后的工作中，我将发扬成绩，