国企（党支部）2022年度党建工作总结及2023年工作计划【3篇】.docx

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1、2022年党建工作总结及2023年工作计划1国有企业党委2022年党建工作总结及2023年工作计划6公司2022年党建工作总结182022年党建工作总结及2023年工作计划2022年，在市委市政府的坚强领导下，*党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神和党的二十届一中全会精神，认真落实省委省政府重大决策部署和*上级工作要求，持续推进全面从严治党向纵深发展，为*事业高质量发展提供强大动力。现将有关情况报告如下：一、2022年工作情况一是政治站位有高度。坚持把党的政治建设摆在首位,第一时间组织全系统党员干部观看党的二十大开幕会直播盛况、撰写心得体会，持续深入

2、学习习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论、党的二十大闭幕会、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神和中国共产党章程（修正案）等内容，教育引导全体党员坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。着力提升政治执行力，及时传达学习党中央和市委市政府及*上级部门最新会议精神，结合*系统工作实际深入谋划思考，对*上级交办的各项工作,不推诿、不拖沓，不讲条件、不打折扣，全力推进落实到位。严格落实党内政治生活，规范开展“三会一课”等活动，全年召开支委会*次、党员大会*次、主题党日活动*次，班子成员讲党课*次，研究党建议题*项，做到重要工作严格把关

3、、跟踪问效。二是理论学习有深度。坚持常态化制度化开展理论学习,年初制定印发2022年党建工作要点2022年度理论学习中心组学习计划，结合工作实际制定实施*局关于学习贯彻落实党的二十大精神实施方案，全年召开理论中心组学习*次，各党支部组织学习*余次，精选学习心得*余篇并编辑成册，切实巩固提升学习实效。丰富学习形式，“线上+线上”分类开展读书分享、实地参观研学、培训座谈研讨等方式开展丰富多样的学习活动，特别是每月公示“学习强国”平台得分情况，积极营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。创新性开展党员“政治生日”活动，每月邀请本月过“政治生日”的党员畅谈“生日”感言，重温入党誓词，牢记入党初心。三是服

4、务民生有温度。推动党史学习教育常态化长效化,立足职能职责持续开展好“我为群众办实事”实践活动。其中，针对老、幼、中青各个年龄群体，分类开展“法暖人心”等系列普法教育活动，耐心倾听和解答群众咨询的问题，让群众疑惑而来，满意而去；联合*市妇联、*学校开展“青少年法律知识应知应会”“送法进万家爱心伴成长”等活动，切实用安全法律教育为青少年、儿童撑起“保护伞”，收获了家长和师生的好评；举办面向社会公开的“法律大讲堂”，邀请知名专家、执业律师等资深的法律工作者，对宪法精神等内容进行全面解读，切实提升群众法治意识和法治素养;打造便民“法律门诊”，全市域范围内打造一站式调解中心，通过面对面调和打通法治惠民最

5、后一公里。四是队伍建设有力度。坚持队伍和业务两手抓、两促进。一方面，注重团队建设，以增强党性修养为基础，以提升队伍凝聚力为目标，组织党员干部围绕党的二十大精神、*业务知识等内容开展线上、线下测试*次，持续锤炼能力、作风。严格党员干部管理，“八小时以内”按照*岗位工作制度*请（休）假管理办法（试行）等制度规范工作纪律、严格考勤，“八小时以外”组织签订党员干部“八小时以外”活动监督管理责任书，时时严肃作风、规范言行。“八小时”内外，未发现党员干部存在“四风”问题。另一方面，注重业务能力提升，全年组织“*业务知识专题培训”、宪法专题培训讲座等专题培训班*次，深入*村等基层开展实地调研*次，深入剖析*

6、工作中的困点、难点，部分对策建议成功转化为相关政策出台，切实做到了在实践中锻炼队伍、培养人才。二、主要问题一是思想教育针对性不够强。思想政治教育“接地气”不够，根据不同性别、年龄、岗位、性格等因素针对性开展沟通交流还不够，说服力、感染力还需进一步提升。二是开展组织生活不够创新。虽然规范有序开展“三会一课”，但总体上按照上级要求按部就班组织活动，特点、亮点还不够鲜明，形式和内容不够丰富。三、2023年工作计划一是抓好党的政治建设。持续深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党中央和*上级决策部署不打折扣、不搞变通，切实提升政治判断力、政治领悟

7、力、政治执行力。牢牢守住*形态阵地，严格落实*形态工作责任制，加强网络舆情监测处置，确保正确的政治方向和价值导向。二是抓好学习型机关建设。更加注重理论学习的针对性和实效性，精心谋划组织“*系统党的二十大精神专题培训班”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，有计划、分层次抓好理论学习，推动工作实践。及时跟进、深入系统学习理解*上级部门重大会议、重要文件精神，更好指导*工作实践。三是抓好制度体系建设。扎紧扎实内部管理的笼子，重点围绕全面从严治党、财务管理、选人用人等领域推进制度规范“废、改、立，为*事业高质量发展提供强有力的制度支撑。在制度执行上下狠功夫，分类建立各类制度执行台账，

8、安排专人督办执行情况，以责任落实倒逼工作落实。四是抓好党风廉政建设。强化日常监督，驰而不息纠治“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化廉政教育培训，充分利用干部网络学院、“学习强国”等网络平台加强党员干部的教育督导。切实抓好党章党规党纪教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告等制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。国有企业党委2022年党建工作总结及2023年工作计划2022年，*党委在*党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公

9、司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展。一、2022年工作总结汇报1、加强政治建设，坚决做到“两个维护”一是落实党委会“第一议题”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于本行业本企业重要指示批示精神作为公司党委会议“第一议题”，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。按照各决策主体的职责边界，认真

10、落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序，充分发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。三是落实党建工作责任。制定*党委履行全面从严治党主体责任清单、经常性督查指导工作机制，修订*党建工作责任制实施办法，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。四是党建统领助力疫情防控。一要坚持党对疫情防控和复工复产工作的全面领导，成立公司疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位、靠前指挥，撰写疫情防控工作简报*篇，常态化做好疫情防控工作。二要加强对滞留外地员工和海外员工的关心关怀，并为海外员工家属发放防疫物质，解除后顾之忧。广大党员积极响应党中央防疫自愿捐款号召。截止目前，公司

11、全体员工零感染。五是做好扶贫帮困工作。积极参与采购贫困地区农副产品活动，以统一采购和职工自愿认购方式，购买农副产品*万元。全年公司与职工通过购买农副产品助力定点扶贫地区总计约*万元。2、对标对表，深入开展党史学习教育一要坚持以上率下。一是把党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展某次专题学习，党委主要负责同志带头讲专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，兴起党史学习教育热潮。二是开展庆祝中国共产党成立IOl周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看习近平总书记“七一”重要讲话精神，各基层党支部以“三会一课”开展学习研讨，推动学习贯

12、彻“七一”讲话精神走深走实。二要抓好学习教育。一是研读习近平论中国共产党历史等指定学习材料，编发学习辅导读本，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求具体化，组织某次专题研讨，把党史学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，用好红色资源，作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，震续精神血脉、汲取奋进力量，开设党史学习教育专栏。二是编辑整理设置习近平论中国共产党历史等4个学习单元，将有关党史文献档案资料作为生动教材，举行送教到基层活动，推行基层点课、专家授课，精准匹配需求，增强培训的针对性实效性。三要创新方式方法。一是坚持集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨

13、交流、线下学习与线上教育相结合，注意因地制宜，采取微宣讲、红歌赛、“指尖课堂”等多种形式，增强学习教育吸引力感染力。二是用好共产党员网、“学习强国”等平台资源，每天定时推送“讲百年党史”资料，举行“学党史、知党情、跟党走”线上答题，督促党员自学。三是利用“三会一课”、主题党日等，开展党支部书记讲党史、读书分享会、党史故事会、党史知识竞赛等活动。四要坚持学用结合、学以致用。一是在知行合一中办实事、开新局，总结运用党在不同历史时期应对风险挑战的成功经验，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强斗争意识、斗争本领，提高工作前瞻性、协同性、创造性，提高治理体系和治理能力现代化水平。二是积极开展“我

14、为群众办实事”实践活动，抓实抓好领导干部党史学习教育联系点、基层党建联系点、乡村振兴联系点，加大直接联系服务群众力度，推动“党旗在基层一线高高飘扬“，打通联系服务群众的“最后一公里”，解决群众急难愁盼问题*;余件。3、加强理论武装，助推公司改革发展一要抓好中心组学习。把党委理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。共召开党委理论学习中心组学习会*次。二要学习贯彻党的十九届六中全会精神。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为公司当前和今后一段时期的一项重大政治

15、任务，及时跟进学、持续深入学，组织参加*举办的学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班，广大基层党组织通过“三会一课”、主题党日活动等及时组织集中学习。4、加强基础建设，夯实党建根基一要坚持党管干部和人才。持续完善选人用人制度、标准和程序，明确动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职程序，严格执行“凡提四必”。加强干部培训锻炼，推进干部交流。做好干部兼职、档案、因私出国（境）、亲属任职管理等工作。严格执行干部选拔任用纪实制度，完成年度一报告两评议工作。二要加强“三基建设”。一是坚持“四同步、四对接”要求，加强对基层党支部调整工作的督促指导，新成立的党支部于完成选举工作，实现基层党组织全覆盖、无空白

16、班组。二是深入开展大讨论活动和专题研讨活动，结合半年工作总结会，组织开展大讨论活动。三是推进基层党组织标准化规范化建设，制定*贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）实施方案。四是坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，持续加强党员队伍建设，充分利用“学习强国”学习平台开展日常学习教育，组织基层党组织书记参加集中培训；通过专题学习、红色观影、利用辖区内红色教育资源等，积极开展爱国主义和革命传统教育。五是开展庆祝中国共产党成立IOO周年暨“七一”表彰活动，开展新党员集中宣誓。六是加强党务干部队伍和能力建设，组织新任职党组织书记、委员和专职党务人员参加网络培训班，开展专兼职党务人员能力测试和党务知识随机测试。七是坚持党内关心帮扶活动，“七一”前夕走访慰问困难党员