国企2022年党风廉政建设工作报告(纪委总结).docx
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1、国企2022年党风廉政建设工作报告(纪委总结)同志们:这次会议的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和十九届七中全会精神,回顾总结2022年党风廉政建设和反腐败工作,部署2023年工作任务。受公司党委委托,下面,我向大会报告工作。一、2022年工作回顾2022年是中国共产党二十大胜利召开之年,是两个百年交汇之年,也是公司上下实干担当、巩固发展的一年。一年来,在上级党委、纪委和集团党委的正确领导下,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,以党史学习教育为契机,以作风建设提升年为抓手,坚持严的主基调,聚焦监督执纪问责,持之
2、以恒纠四风,党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效,政治生态呈现新气象。一年来,我们从严抓好压力传导,两个责任得到有效落实实行责任清单化。认真分析党风廉政建设工作形势,制定下发了中心2022年党风廉政建设和反腐败任务分工表,将5个方面29项工作任务和重点工作逐项分解到每位领导班子成员;健全两个责任清单,公司党委书记与班子成员、各单位党支部书记、部门负责人签订年度党风廉政建设责任书29份,做到目标具体、职责明确,履行一岗双责有施工图,更有了备忘录。推行督责常态化。严格落实两个责任约谈制度,细化梳理各单位一年来落实全面从严治党工作中存在的薄弱环节,对所属10个单位班子成员及本部9个部门负责人开展了政
3、治谈话和两个责任约谈,进一步增强了全面从严治党的责任意识。组织召开了全面从严治党工作会,传达上级全面从严治党工作会议精神,对中心全面从党治党工作进行了安排部署。坚持问责精准化。坚持一案双查,以问责倒逼责任落实。一年来,先后对公务接待审批程序不规范、非招标采购程序不规范等方面履职不力的34人进行了问责;针对巡察反馈部分基层管理人员存在履职不力的问题,与26名基层副职以上干部进行了谈心谈话。一年来,我们做深做细监督首责,权力运行得到有效规范抓实抓牢政治监督。紧紧围绕上级决策部署和中心重点工作,充分发挥监督探头的作用。全年针对常态化疫情防控、制止餐饮浪费、绿色低碳发展等方面开展监督检查10余次,督促
4、各单位、各部门负责人履职尽责;督促做好巡察整改工作,集团巡察反馈的49个问题已基本完成整改;推动党史学习教育我为群众办实事各项措施落地落实,已督促完成18项实事。做实做细日常监督。全年共开展三重一大事项监督检查40余次,并先后组织开展了两油一水、非招标工程采购、收费岗位廉洁收费、圈子文化、严防吃喝送礼歪风变异回潮、工程建设非招标采购、净化办公环境、小金库等8项自查自纠工作,共纠治、规范问题11个,进一步优化了相关工作流程。强化关键少数监督。动态更新中心基层副职以上干部电子廉政档案,及时掌握个人重大事项和廉洁从业情况;严把党风廉政意见回复关,突出政治标准,结合问题线索反映进行综合研判,严格审查,
5、全年共出具党风廉政意见回复18人次。一年来,我们不断深化标本兼治,三不机制得到有力推进保持惩治高压态势。坚持把纪律挺在前面,从严执纪问责保持高压态势。一年来,公司纪委共受理信访举报20件(含巡察移交8件),其中初核10件,转立案3件,直接立案1件,处理违纪人员23人次,其中党纪政纪双处分2人、党内警告处分1人,教育警示20人,挽回经济损失56577.35元。运用监督执纪四种形态处理23人次,其中第一种形态处理20人次,第二种形态处理3人次,有效发挥了执纪问责的震慑作用。织密扎紧制度笼子。针对制度缺失、滞后等问题,组织、督促修订公司三重一大事项决策制度实施办法等10余项制度,切实扎紧不能腐的笼子
6、,并开展了三重一大事项决策执行情况监督检查,进一步强化对权力运行的监督。深化廉政文化建设。持续强化警示教育,坚持任前谈话制度,为新任职干部上好第一课,打好预防针;组织开展了年轻干部廉政专题警示教育,进一步增强年轻干部崇廉拒腐意识;开展了酒驾醉驾警示教育活动,签订承诺书750份;开展何根生案警示教育活动,教育引导纪检监察干部严格要求自我,防止出现灯下黑。推进廉政文化进基层,举办了巡回漫画展;组织拍摄xx微视频,在省纪委省监委廉洁XX微信公众号播映,并荣获集团xx文艺作品比赛三等奖;大力推进廉心路”建设,各单位结合星级单位创建打造廉政文化载体,如XX打造了清廉池、清风道、清心亭等;持续强化廉政文化
7、宣传,办好微信廉结心路专栏,先后推出3期作风建设大家谈、2期节前廉洁提醒,并在省纪委监委网站上稿2篇、省厅网站上稿1篇、集团网站上稿11篇、其他网站上稿13篇。一年来,我们驰而不息纠治四风,纪律作风建设持续向好精准纠治作风顽疾。坚持从讲政治的高度,开展了以讲担当、善作为、抓落实为主题的作风建设提升年活动,引导干部职工以党史学习教育为契机,全面检视、精准纠治作风顽疾。建立了首问负责制、限时办结制、服务承诺制等管理办法,出台了XX各部门与基层单位帮扶结对工作细则。组织开展了机关作风建设大讨论,对机关作风开展突击检查3次,力促机关工作作风转变。常态开展监督检查。紧盯四风问题不放松,一个节点一个节点抓
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