2023年关于组织成员对照检查、检视剖析问题清单（100条）.docx

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1、关于组织成员对照检查、检视剖析问题清单（100条）创新思维尚需加强。在执行任务时，个体主动性未完全展现,偏向于采取传统和稳定的策略。面对复杂和棘手的问题，思维模式过于固定，未能充分探索切实可行的解决方案。工作态度需更加积极。在工作中，有时对已有成果过于自满,缺乏持续进步的动力。例如，在特定项目中，虽然完成了初步工作，但面对难题时处理效率较低，使得整体进度受到拖延。对未来的规划视野还需扩大。组织成员对党的二十大精神的理解和应用还未达到深入的层次，并未充分考虑*地区的实际情况。例如，对于*工作，还需要进一步增强长期规划和战略意识，确保工作在未来的持续和稳定发展。对于党建的职责实施还仍有不足。虽然组

2、织成员积极推进所负责部门的任务，但在实际工作中，某些部门更关注业务，而忽视了党建工作的紧密结合。例如，组织成员更多地关注业务的推进，而在党建方面的投入相对减少，导致某些部门的党建职责没有得到充分体现。对于监督职责的实施仍需加强。组织成员在确保部门履行“一岗双责”和推动党风廉政建设方面仍有待提高。例如，虽然定期与部门负责人沟通交流，但更多地关注业务，而较少关注思想政治方面，导致监督职责没有得到完全体现。需要强化全局意识。尽管组织成员在内部协助和支持分管工作，并积极与其他领导合作，但对于非直接负责的工作关注不足。例如，在分管工作中，对于任务繁重的环保工作关注较多，但对于其他任务较轻的部门关注不足。

3、监管措施需要加强。有时过于追求团结和和谐，而忽视了必要的监督和指导。例如，对于某些问题，更倾向于避免争议而不是解决问题。由于缺乏严格的监督，一些本可以预防的问题未得到及时处理，导致在关键业务上的监管存在缺陷。深入了解和研究需求加强。由于日常事务繁忙，前往基层了解实际情况和征求意见的时间减少。例如，更多时候是依赖员工的汇报来做决策，而对于实地情况的了解较少，这导致对某些工作情况的判断可能不够准确。党性修养缺乏坚定。在工作中，我曾自认为是资深的党员，拥有多年的党龄，经过几十年的党性教育，我的党性修养已经达到了一定水平，也得到了党员和组织的认可与信任。然而，我未充分重视党性修养和党性锻炼，在问题考虑

4、上仍然存在本位主义和实用主义的倾向，缺乏全局性思维，未能充分践行坚持与时俱进、解放思想，与新形势和任务要求存在较大差距。理论联系实际不够紧密。我能够将新时义思想应用于分管领域工作，但理论学习和实际实践之间的衔接还不够紧密。有时只是满足于引用个别原理，而未能有效地将其与实际工作相结合，学习的实效性有待提高。尤其是将学习研讨成果转化为决策、推动解决问题和促进发展的能力尚待加强，未能引导干部队伍真正深入学习、坚定信仰、深刻理解、切实应用党的理论，效果不够显著。对上级部署执行不够坚决。在工作中，我能够积极执行党中央的战略决策，认真贯彻党的决定，并对各项事务负责、统筹谋划。但对于一些政策、重大项目和年度

5、目标的贯彻执行，以及抓好落实的力度还不够坚决。在某些工作中存在布置重于实施、前期投入多于后续跟进的问题，未充分估计到可能出现的基层干部执行力不足、工作执行不力的情况，还未找到有效的解决办法。自身党性修养不够坚定。虽然我多年来接受了党的教育，一直怀揣着共产主义思想，对党忠诚，坚持实事求是。然而，在日常工作中，我未能主动、积极地运用批评与自我批评，营造浓厚的思想批评氛围。与同事交流工作的机会较多，而谈心谈话较少,对于批评和自我批评的主动运用不够频繁，未能将其纳入自觉行动中，以达到“红红脸、出出汗”的效果，与总书记提出的“多用、常用、用够用好”的要求相比还有差距。此外，自我批评方面，我未能在没有明确

6、要求和组织生活时，主动地进行自我反思和揭示问题。履职担当意识不够彻底。虽然我一直将工作重心放在经济发展领域，认真履行分管工作责任，服从组织的分工和安排，并完成了自己分管的各项工作任务。然而，我的责任感仍有待加强,存在等靠思想，有时倾向应付交差。对于经济社会转型期间出现的新问题和新领域，我较为保守，少有突破尝试。我的进取精神和担当意识还不够强烈。在学习先进典型和身边榜样方面存在不足。对于汲取先进典型和身边榜样的精神力量，我认为还有提升的空间。未能将典型和榜样视为激励自己前进的旗帜和标杆，以更大的决心和毅力不断磨练自己。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求理解还不够深刻，未能充分具备历史使

7、命感，缺乏紧迫感，没有展现出争分夺秒、敢于站在潮头的态度。工作标准不够精益求精。随着工作时间的延长和工作岗位的变化，我将更多的精力投入到组织领导和协调谋划中，虽然在总体上坚持了工作的统筹兼顾，但对具体的事务工作，我未能全面掌握，有时候在面对日常工作任务时，部署要求较多，但我带头攻关的机会相对较少，这导致了标准和要求的降低。我未能做到事事追求精益求精。在实际工作中存在一些不足。这主要是因为对待工作成果的评价尚未彻底明确，我们往往多于发号施令，少于详细指导。很多时候，我们只是停留在表面，少有深入实际的情况。尽管有很多部署和要求，但真正的跟进和效果评估并不充分。我们需要更有耐心、更具毅力地跟进每一个

8、问题，而不只是满足于已经讲述的内容和发出的文件。在督促方面，我们需要加强及时性和连续性，防止只做一些表面的工作。党性教育有待加强。部分同志对组织的意识还不够强烈，不经常参与双重组织生活。也有些同志对纪律的认识还不足，执行政策和遵守纪律时往往需要上级明确强调。对于这些问题，我们需要更加严格地进行整治和改进。此外，一些同志在面对问题时缺乏决断和原则性，害怕和不愿深入探究。在执行任务和推动创新方面缺乏热情。一些人只是觉得自己来这里是为了完成任务，认为只要处理好贫困问题和沟通协调就可以了。但在推进县域经济社会发展的大计上，主动性和关心度不足。特别是在一些不熟悉的领域，如社会事务，他们往往缺乏主动性，很

9、少提出建设性的建议。党的建设意识需进一步加强。经过反思，我发现自己在推进党的建设方面的意识仍有所欠缺，有时过于注重整体而忽视具体执行。在思考问题时，我常常倾向于认为“有经验”和“只抓重点”，这在一定程度上导致我在经济工作上花费更多的精力，而忽视了党的建设工作的重要性。在“一岗双责”执行中仍存在不足。对于实施“一岗双责”缺少更为具体的策略，未能平衡党风廉政建设与日常业务工作的重要性。对各项纪律的执行仍不够严格，对于干部的监督和教育，偶尔显得过于宽容和不够坚决。政治觉悟不够坚定。领导组织在理解、贯彻、执行党的思想路线、方针政策方面存在不足，未能做到与时俱进，及时提高政治觉悟。在处理业务工作与思想政

10、治工作的关系上存在问题，有时认为业务工作繁忙琐碎，难以顾及思想政治工作，因此过于强调业务工作，忽视了调动党员干部的积极性和创造性，未能充分释放他们的潜力在意识形态领域，我们对政治斗争的敏感度仍需提高。面对多样的价值观和各种社会思潮的冲击，我们在思想警觉和警惕方面仍有所不足。对于某些社会上的误导言论和不正当思潮，我们并没有采取明确和有力的反驳立场。尽管我们会在日常生活或网络中遭遇到一些关于“全球价值观”或“历史虚无主义”的言论，以及对改革开放的疑虑，但我们在应对这些不正当观点时，还未能充分展现出党的坚定性和凝聚力。无论是在线上还是日常生活中，我们需要加强对错误观点的反驳和纠正，更好地团结和保护我

11、们的意识形态核心。担负责任和追求进步的精神有所减弱。这表现在，有时候我持有中游心态，不愿意积极争取成为第一、创造卓越，而是满足于达到最低要求；有时候，我未能充分解放思想和发挥创新能力，依赖上级政策和过去的方法，对新情况和问题的思考不够深刻,探索不够深入，缺乏创造性；有时候，我对工作标准要求不高,倾向于维持现状，特别是在机构改革后面临的困难问题上，未能进行根本性的解决。勇挑重担的决心不足。我习惯于按部就班，缺乏坚持不懈的精神和对困难的克服力。在深层次和复杂问题上，我研究不够深入，不够全面。例如，在调研*村的脱贫攻坚工作时，我在产业发展方面的规划不够详细，未能有效推动群众增加收入和致富的支柱性产业

12、，未能投入足够的精力去帮助、研究和解决问题。协同推进和统筹协调的能力有待提升。面对工作形势的变化和任务的提升，我有时候难以平衡各个工作领域，存在工作不平衡的情况，有时候过于强调党建工作，而忽视了发展工作。应对困难和勇攻难关的决心需要加强。面对广泛的问题和复杂的利益格局，我未能投入足够的精力去推进，方法不够多样化，进展不如预期。我有时候表现出过于保守，较少主动创新，更多地犹豫不决，对新方法较为谨慎，未能大胆突破。在工作的积极性和拼劲上存在差距。面对经济发展的新常态,我需要更积极地展开工作。有时候，我希望推动发展，但又害怕承担风险，担心可能影响稳定，因此出现“前怕狼后怕虎”的心态，未敢大胆应对一些

13、复杂的工作，导致进展较为缓慢。传承党的良好传统作风有所减弱。我需要更加重视真正的实际工作，而不是将计划和研究等视为工作本身，未能注重工作的实际效果。在监督职责的落实上，仍存在不足。虽然对分管部门执行“一岗双责”和推动党风廉政建设，但具体执行上更多是表面的要求，而较少是纪律上的强化。例如，与分管部门的领导进行的谈心谈话，更多聚焦于业务工作而非思想政治，显示出监督职责的不完善。在作风上仍有待提高。虽然认识到过紧日子的重要性，但受到现今社会条件改善的影响，对于节俭和朴素的价值观有所淡化。例如，对于一些细节和小事不够关注，需要进一步强化节俭、奋斗的理念。服务群众的宗旨意识仍需加强。在实践中对群众的关心

14、和服务尚不够完善，例如，对于群众提出的非常关键的问题还不够关注。工作上存在形式大于实效，执行大于检查的情况，真实务实的工作理念仍不够深入。批评和自我批评的方法仍未完全掌握。尽管在组织的MZ生活会中能够自我分析和批评，但在具体工作中对于一些问题仍然存有过于人情化的态度，与真正达到坦诚直接的批评标准还有距离。从严治党的“两个责任”执行上仍有不足。虽然已经进行了大量工作，但与上级的标准相比仍有差距，如对部门内部的违纪违规问题的处理还不够严格。在“文化自信”方面还需加强。对中国的历史和文化的研究尚浅，对重要的“文化自信”论述的理解还不够深入，需要进一步加强这方面的认识和实践。理论学习有待加强。由于繁忙

15、的日常工作，我往往有限的时间用于理论学习，且在学习中存在实用主义的倾向。我倾向于积极学习与当前工作相关的知识，但对于目前用不上的内容学习兴趣不高，导致我的知识结构缺乏系统性和全面性。我未能将党的最新理论成果，如新时义思想，与发展形势相结合，未能充分运用这些理论指导实践工作。工作作风需要更加严格。虽然我认真贯彻执行中央八项规定,努力克服和抵制“四风”，并且未违反八项规定，但我需要进一步加强对基层的调查研究，深入了解基层情况，以便更好地发现深层次问题。我在与群众的联系中，虽然会与他们见面，但有时缺乏深入的沟通，需要更加注重与群众的思想交流。廉洁自律方面存在不足。我能够抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权

16、思想，并注重家庭、家教、家风，积极落实中央八项规定和实施细则精神。然而，我在一些方面还存在问题，例如，我有时候过于宽容，怕得罪人，还需提高思想认识；对家属和亲友的教育和提醒还需更加持续和严格，以树立优良家风，影响党风、政风，社风、民风的好转。意识形态斗争需要更加有力。我确立了“四个意识”，坚决维护党中央权威，但在爱党护党方面还有进一步提升的空间。例如，对于一些有损党的形象的言论，虽然我不会信、不议、不传，但在积极制止和有效斗争方面还需更多的努力。我需要提高政治警觉性和自觉性，深入了解新形势下意识形态领域的复杂性，并增强应对能力。对“四个意识”的践行尚存在疏漏。部分组织成员缺乏对整体大局的认识，对于中央及省市的决策研究和理解不够深入，有时候难以平衡局部与整体的利益。这导致了在考虑地方利益时,有时偏重于短期收益。例如，在推进某些重要项目时，如果得到了上级的更多支持和资金，会更加积极；反之则可能采取拖延态度。对“四个自