县税务局2022年度党建工作总结.docx

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1、县税务局2022年度党建工作总结国家税务总局*县税务局以“纵合横通强党建“机制体系为支撑，围绕“红帆领航、青荷育人、金徽亮彩、橙心暖行、蓝盾助廉”五大主题，创建“五彩党建铸税魂”党建品牌，形成以党建促税收、以税收助发展的新格局。一、红帆领航，指引税收事业发展当好“领头雁”，强化政治引领正航向。牢固树立税务机关首先是政治机关，税务干部首先是党的干部的第一要义，做政治上的明白人。严格落实党委会“第一议题”制度，今年累计“第一议题”学习党中央理论政策30余项，研究党建工作10余项。健全党建工作机构，县局党委下设机关党委和机关纪委，设立7个党支部，共有党员72名，相关部门行政负责人担任各支部书记，选举

2、17名精兵强将担任支委成员，配备专职党务干部3名。细耕“责任田”，强化思想引领聚合力。严格落实“三会一课”制度，广大党员读原文、学原著、悟原理，做好学习计划、阅读红色书籍、分享心得体会，组织党员干部观看红色影片接受精神洗礼等活动。统筹“一盘棋”，强化制度引领保落实。发挥党委作用，统一调度全县资源，明岗责、健机制、厘关系、促落实，共制定党建、机构岗位定责、行政管理、干部管理、纪律作风、文化建设等6方面15项制度，形成“党建引领、思想凝心、业务规范、纪律保障”的制度体系，搭起一体化建设“四梁八柱”，推动税务队伍同心同力同向发展。二、青荷育人，夯实组织后备力量持续“深入学”，重点建强“课程四部曲”。

3、“种子课程”为新入职人员、入党申请人、入党积极分子开展党的基本知识、党性党风党纪等教育培训，强化思想入党。“成长课程”为支委成员开展党的理论、实务操作等培训，努力建设高素质支委队伍。“薪火课程”为优秀党员开展系统理论教育，加强党性锻炼公开课程”为全体党员开展党的创新理论、形势政策等教育，引导持续发挥模范作用。用好“传帮带”，以榜样力量激励干部成长。全面落实总局党委“带好队伍”的要求，为新进人员配备指导老师；建立青年理论学习小组导学制度，由党委委员任各小组导师，每月定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书；通过岗位练兵比武和执法资格考试辅导，充分发挥业务骨干先锋模范作用，引导青年干部在正确的轨道上成长成

4、才。搭好“戏台子”，以实战演练锻造过硬本领。通过举办“青春心向党担当铸税魂”演讲比赛和“喜迎二十大党建我策划”设计大赛等活动，锻炼青年干部当众表达和临场反应能力；通过组织青年干部团队深入企业展开票据核查,参与重要工作专班等，实战化提升纳税规范性，为青年干部干事创业搭建平台。三、金徽亮彩，助力税收事业腾飞算好“经济账”，释放退税减税红利。组建“退税减税政策党员专班”，设置“退税减税党员先锋岗”，成立“退税减税党员先锋队”，开展“退税减税党旗飘活动”，以党支部为单位，统一谋划、统一部署、统一推进，为退税减税工作注入“红色动力”。今年以来，落实组合式税费支持政策累计退税减税10579万元。拓展“朋友

5、圈”，党建联建助企发展。机关第一党支部与河北泥河湾农业发展股份有限公司联合支部委员会开展“党建引领聚合力互融联心话春风”党建联建活动，坚持资源共享、优势互补、互相促进、共同提高，进一步推动广大党员干部下沉基层一线纾困解难，将党建活动转化为发展动力。当好“服务员”，优化税收营商环境。发挥党建先锋岗示范作用，促进纳税服务质效提升,开展“税务开放日，税法进校园，企业大走访”三大主题活动,邀请“两代表一委员”和部分纳税人实地体验办税服务；联合县职教中心开展“优化税收营商环境助力学子成就梦想”税法宣传;对300余户重点税源企业开展入户走访，以精密对接、精准辅导、精细服务确保税收优惠政策落实落细落地，力争

6、人人做税收政策的宣传员，个个是政策落实的践行者。四、橙心暖行，引领党群凝聚人心坚守“税初心”，筑牢疫情防控屏障。积极开展“我是共产党员我承诺“党员承诺践诺活动，累计上交请战书76份，承诺书76份。成立9个疫情防控临时党支部，组建9个疫情防控党员先锋队，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。践行“税使命”，积极投身志愿服务。积极组织“相约冬奥一一扛红旗、当先锋”志愿活动，每周组织开展净化城市街道志愿者服务活动，加大“志愿服务一线我为创城添彩”活动力度，在法制宣传和文明创建等方面充分展现税务风采。凝聚“税合力”，倾心助力乡村振兴。以全局之力助力乡村振兴，共派出乡村振兴工作队5个，驻村干部1

7、1人，为乡村振兴给予大力保障。五、蓝盾助廉，构建良好政治生态树立“警示牌”，开展廉政教育。各支部开展廉政专题学习，进行廉政宣誓，开展家庭助廉，召开警示大会，积极引导全局干部职工当好政治生态“护林员”，以良好政治文化涵养风清气正的政治氛围。念好“紧箍咒”，强化监督执纪。准确把握政治监督的统领性地位。以督促落实“第一议题”制度为抓手，充分发挥监督保障执行。不断夯实日常监督的基础性力量，牢牢抓住关键节点发布廉政提醒，充分运用监督执纪“四种形态”，切实做到抓早抓小、防微杜渐。织密“防护网”，营造廉洁生态。成立县局“一案双查”工作领导小组。通过廉政教育月举办“筑理想守底线讲奉献促廉洁”剪纸活动、开展“清

8、风税廉”读书等一系列活动和签署“严守纪律规矩全力保障冬奥”责任状等形式，持续释放廉政效能。以下内容供参考:2020年区税务局党建工作总结2020年度，*区税务局党建工作始终坚持以学习贯彻党的十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党总要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，促进党建各项工作上新台阶，持续改进工作作风，为进一步提高党建工作科学化水平，实现全年组织收入目标，提供坚强的政治和组织保证。一、主要工作（一）全面做好疫情防控工作。把疫情防控工作作为最重要的工作来抓，多措并举、响应指令、迅速行动，积

9、极开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。一是迅速动员落实，强化思想认识。成立局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组和指挥部，通过微信工作群、发送短信等方式，及时传达上级会议精神和防疫工作部署，切实提高政治站位，做好应急预案，全力做好疫情防控工作。二是加强正面宣传，强化舆论引导。利用微信工作群以图文等形式宣传疫情防控知识，引导干部职工减少外出、访友和聚会，做到不信谣不传谣，做好舆论引导，维护社会稳定和谐。通过微信公众号发布税务局关于预防新型冠状病毒传播的办税温馨提示，引导纳税人、缴费人做好网络办税事宜，并发动全局干部转发宣传。三是坚持党建引领，打好驻村战“疫北从正月初一开始，我局驻*镇*村

10、的*名党员干部和*名普通干部始终坚持奋战在防控第一线，每天挨家挨户开展防控新型冠状病毒肺炎宣传，发放和张贴疫情防控知识宣传页，设立村级防控卡点，每日对来往车辆和人员进行检查和引导，做好驻点村防控工作，保障村民身体健康和安全。（二）狠抓基层党建工作责任。一是注重思想政治建设，提升党建核心的引领力。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好理想信念教育。树立党建目标，创新“四铁五型六心”党建“心”思维。突出党委中心组学习和支部党员学习，定期组织一把手和领导干部上党课，进一步增强了干部职工的理论素养。二是注重党的组织建设，提升基层堡垒的向心力。制定党建规章制度汇编，规范党组织建设标准，压实管党治

11、管责任。健全完善组织，发挥战斗堡垒作用。成立机关党委、工会、妇委会、青年工作领导小组等党群团组织，配齐党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。三是注重党建能力建设，提升干事创业的战斗力。年初召开全面从严治党工作会，签订主体责任书和监督责任书，把全面从严治党引向深入。开展“三牢记”主题实践活动，凝聚干事创业的决心，大力推进“三新大讲堂”建设，增强干事创业的信心。积极开展志愿者服务活动，强化党性自觉。四是注重党建文化建设，提升党员队伍的凝聚力。先后举办新年团拜会、“庆元旦”健步走活动、“祖国、税收、青春”朗诵比赛、“美丽地税梦巾帼文明情”庆三八登山活动、弘扬“五四”精神、“六一”慰问培智学校儿童、“

12、七一”主题党日、“税苑军魂聚合力”庆“八一”活动、“家风正党风、家风连国风”道德讲座等，成立游泳、瑜珈、书法、乒乓球、篮球、气排球等兴趣小组，丰富业余生活。五是注重党建载体建设，提升塑造品牌的执行力。按照“一局一建，一局一品”目标，将全局15个党支部与所在辖区党组织或重点纳税人建立了党建共建关系。春节前，组织全体党委成员到全国基层先进党组织“重二”社区开展精准共建活动，为我局党建精准共建探路搭桥。（二）扎实履行党风廉政职责。一是落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，区局制定了全面从严治党主体责任清单，明确了班子成员分工与责任落实。各支部

13、分别签订了全面从严治党目标责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以领导干部和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导干部认真学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例（试行）中国共产党问责条例等一系列党内法规和条例，组织党员干部观看永远在路上巡视利剑等警示教育片，参观了*市廉政教育馆和洛龙区税务局廉政教育基地，增强了廉洁教育的针对性和实效性，确保了警示教育效果落实。三是抓住“四种形态”，着力抓早抓小抓苗头。落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和个人进行约谈。定期对各

14、分局、科室负责人进行集体约谈，着力解决一些突出和困难问题。（四）坚决落实意识形态责任。今年以来，为深入贯彻学习总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，*区税务局党委切实把好舆论导向，强化责任担当，通过三个举措扎实推进意识形态工作责任制落到实处。一是强化责任担当。坚持党管意识形态原则，从严从实落实工作责任制。成立贯彻落实意识形态工作责任制领导小组，明确党委班子主体责任，实行机关党委牵头，相关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的工作机制。将落实意识形态工作责任纳入绩效管理，层层传导压力，以检查考核推动党员干部模范遵守政治纪律，带头奏响弘扬正气的主旋律。二是统一思想认识。持续加强党组班子自身建设，不断增

15、强“四个意识”，坚持一把手上党课、纪检组长上廉政课、党组中心组学习和谈心谈话制度。三是优化舆论环境。牢牢把握意识形态阵地的主导权,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，强化行业网及门户网建设,专人负责网络维护，及时回应纳税人意见建议。依托媒体做好先进典型宣传，组织开展道德讲堂，大力弘扬税务精神。二、存在的主要问题及原因在总结成绩的同时，也应清醒认识到党建和意识形态工作中还存在一些问题和不足，主要表现在:（一）党建工作创品牌意识有待加强。*区税务局近几年在抓党建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上做的不够；（二）党建与税收中心、务实与务虚的

16、融合上还有探索空间。尽管区局党委有意识在党建与税收中心工作的融合上加大力度，但是“上热中温下冷”的问题依然存在，一些同志甚至中层干部领导对党建的重要性还认识不足，一定程度上还存在党建、业务“两张皮”现象。（三）抓党建考评激励还不到位。虽然形成了党建工作监督、检查、考评等一系列制度，但奖优罚劣、鞭策激励等方面措施还完善，罚多奖少，激励措施不够，“你追我赶”抓党建的氛围营造不浓。究其原因，一是深入统筹不足。还存在工作任务来了就研究、其它时间学习研究不积极不主动的问题，致使党建工作创新不足,谋划还不够系统。二是狠抓抓狠不够。虽然能在重点时段、关键环节上严抓狠抓，但还存在安排部署的多，扑下身子抓的不够。有时精力更多投入到抓税收工作上，在抓党建的深度、力度上还不到位。三是跟踪问效不力。在督查考评年度任务时，主要以“看、听、评“督查检查方式为主，未能形成“抓、促、改”的长效机制。三、下步工作思路和主要措施（一）狠抓党建责任落实。建立完善党委负总责