组织开展2023年巡视整改专题生活会对照检查对照检查材料（十篇）.docx

《组织开展2023年巡视整改专题生活会对照检查对照检查材料（十篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织开展2023年巡视整改专题生活会对照检查对照检查材料（十篇）.docx（45页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、组织开展2023年巡视整改专题生活会对照检查对照检查材料（十篇）（对照检查材料第1篇，共IO篇）巡视整改专题民主生活会检视剖析检查材料根据民主生活会要求，会前我认真学习了党的二十大精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，有针对性地学习了省委书记在听取巡视情况汇报时的讲话精神和省委巡视组巡视情况反馈会精神。同时，结合工作实际,认真学习领会了省委巡视反馈意见，在谈心谈话和征求意见的基础上深挖细查自己存在的问题，深刻剖析产生根源，并进一步明确了整改方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位，落实党中央重大决策部署和省委工

2、作要求有差距。贯彻落实新发展理念有短板，以人民为中心的发展思想树的不牢，防范化解风险不到位，意识形态工作华而不实方面。一是理论联系实践还不够紧。虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神，积极落实新发展理念，但多停留在听报告、做笔记上，泛泛而学多、深思熟悟少，读原著原本多、结合实际深入思考少，没有把学习的最新理论成果及时应用到指导实践中去。比如：在处理等部门一些遗留问题时，思路还不够开拓、措施还不够有力，没有能够有效地运用科学理论指导实践、推动工作，一定程度上还存在学用脱节现象。二是贯彻落实上级安排部署时标准还不够高。日常工作上，对党中央重大决策部署和省委、市委及区的各项工作要求能够做到坚决贯彻执行。

3、但从更严标准、更高要求的角度来衡量，还存在着一些不足。比如：在做好农村人居环境治理“后半段”文章工作中，满足于现有成效、维持现状，对如何再造亮点、再上台阶，缺乏深入推动、持续发力。三是贯彻落实新发展理念不够深入。安排部署工作沿用以前老方法和老经验较多，创新意识不足，工作思路和思维方式有时候还不能适应经济发展的新形势、新要求，应对复杂棘手问题的措施不够精准有效。（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不力，严的氛围未形成，主体责任未扛牢，监督责任落实不到位，建设作风不严不实，拆迁安置存在腐败和作风问题，重点领域廉洁风险突出，损害营商环境问题时有发生方面。一是监督责任扛的还不够牢。在履行“一岗双责”方面

4、，能够做到思想上高度重视，但具体到日常工作上，自己在抓好分管部门党风廉政建设方面投入精力还不够，多是按部就班开展工作，创新方式较少。二是从严传导压力的效果不够明显。在对分管干部从严管理、从严监督上，没有真正做到“严字当头”，真招不多、实效不强。在开展廉政谈话时，谈心交流多，督促批评少，没有让党员干部“红红脸、出出汗”成为常态，从严氛围不够明显。三是自我约束方面还不够严。随着工作、生活条件不断改善，以前勤俭节约、艰苦奋斗的作风有所淡化和减退。在严于律己、自我约束方面，会存在时严时宽、时紧时松现象，不够严格、不够一贯。有时还有只要工作干好就可以，小错无妨大节的错误思想，没有严格做到慎初慎独。（三）

5、贯彻落实新时代党的组织路线不扎实，领导班子政治建设不到位，干部队伍和基层党组织建设有短板方面。一是对分管部门党组织督促指导较少。平常安排指导分管部门具体业务工作多，参与或过问党组织建设工作少，提出的意见建议也较少，在基层党组织建设方面倾注的精力不够。二是对分管领域干部队伍建设方面抓的还不够紧。总认为大家工作繁杂、任务繁重，对一些干部身上存在的问题明确指出不够，给予的理解多、宽容多，给予的严厉批评少、严肃问责少，容易造成失之于宽、失之于软的现象。（四）推动巡视、审计整改不彻底，整改责任扛得不牢，长效机制未建立方面。一是对巡视、审计整改的思想重视程度还不够高。在督促分管领域各部门落实整改责任，推动

6、巡查、审计问题彻底整改过程中，还存在闯关、过卡思想，仅限于就事论事，没有深刻地去剖析原因、挖掘根源，没有做到举一反三、全面排查。二是推动落实整改的责任担当还有欠缺。在推动各责任部门落实整改责任中，缺乏足够的主动意识和超前意识，凝聚各责任单位形成整改合力方面效果不够明显。（五）违法违规占用耕地案件方面。一是耕地法规宣传手段单一。分管的办事处各村（社区）大多通过悬挂横幅、张贴宣传标语等方式开展耕地法规宣传工作，创新做法很少，导致个别党员干部对耕地保护法规政策不入心入脑，群众知晓率不高，良好的耕地保护社会氛围还未完全形成。二是从严监管思想有所放松。主观上认为我区耕地较少，所以倾注的精力和对相关党员干

7、部督促指导也较少，压力及责任传导不够明显，耕地保护从严氛围尚未完全形成。三是长效工作机制还不完善。在开展耕地保护工作时，区直各相关职能部门配合沟通不足，在落实监管责任、形成监督合力、提高监督实效上还需进一步发力。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念有所淡化。平时自己能够遵守党的政治规矩和各项纪律，自觉与党中央保持高度一致。但是还习惯上把时间和精力往具体工作上倾斜，忙于具体事务工作多于政治党性锻炼，改造世界观不够积极主动，没有做到“每日三省吾身”，没有持之以恒地加强理论学习和理论武装，没有切实解决好“总开关”问题，改造主观世界不够到位，精神“篱笆”扎得不够牢固。（二）党性锻炼有所放松。自以为一直

8、不间断地学党史、上党课，党性修养要优于一般党员，不知不觉中放松了党性锤炼，没有做到时刻对照党章要求，经常打扫思想灰尘、进行“党性体检”，自我净化、自我完善、自我净化、自我提高的意识和行动都需要进一步强化。（三）担当意识有待持续树牢。面对新常态，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头都有所松懈，工作中有时强调客观因素，存在畏难情绪，缺乏应对复杂问题的能力，对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时，抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。三、整改措施及努力方向（一）强化理论学习，提升政治站位。坚持把政治理论学习作为一种人生态度和生活习惯，深刻认识习近平总书

9、记重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，深刻感悟贯穿其中的马克思主义立场观点方法，真正把“两个确立”“四个意识”“两个维护”内化于心、外化于行，始终做到真学真懂、真信真用，始终保持头脑清醒、心明眼亮，始终坚持政治立场不移，保证政治方向不偏。（二）强化监督落实，推动整改提升。紧盯“国之大者”“省之要者”“责之重者”，着眼现代化建设大局，强化政治担当，督促分管领域各局办严格按照省委、市委要求，扎实开展专项巡查整改工作，坚持堵塞漏洞和源头治理、解决问题和推动发展相结合，把巡查整改各项工作落到实处、抓出成效。（三）强化作风建设，勇于担当作为。带头改进作风，带头躬身入局，带头

10、担当作为，高标准、高质量、高效率地推进工作落实。坚持深入一线实地调研，紧盯群众“急难愁盼”的问题，帮助群众排忧解难，做到人到、身到、情到、心到。持续保持锐意进取的奋斗韧劲，突出问题导向，大胆改革创新。（四）强化自律自省，保持清正廉洁。始终牢记习总书记的谆谆教诲，严守纪法规矩，管住小事小节，常思贪欲之害，勤惮思想之尘，筑牢拒腐防变底线。主动净化生活圈、朋友圈、社交圈，做到正德养性、正身养廉。以上是我的对照检查，请同志们对我进行批评指正。（检查材料第2篇）关于2023年巡视巡查整改专题民主生活会个人检视发言提纲根据县委组织部、县纪委关于认真开好巡视整改专题民主生活会的通知（组通202312号）、县

11、委组织部关于巡视整改专题民主生活会的工作提示（组通202319号）文件要求，本人准确把握会议主题，自学了党的二十大报告、习近平总书记关于巡视工作的讲话精神等必学篇章，对照四个方面内容，深入开展了批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）贯彻落实中央决策部署及省委工作要求方面。一是从思想上没能自我加压，缺乏系统的政治理论学习，政治素质没有得到高度提升。日常忙于其他工作较多，对理论学习的重要性认识不足。二是政治站位不够高，贯彻新发展理念不足，对中央决策部署和省委工作要求理解把握不够透彻，对分管工作能够尽职尽责努力完成，

12、但对上级提出的追赶江浙、争先江淮、融入长三角一体化发展等重大决策部署认识理解不到位，与实际工作结合不紧密。（二）履行全面从严治党两个责任和廉政风险管控方面。一是作为分管XX工作的班子成员，在履行XX一岗双责方面的监督主体责任落实尚不到位，亲自参与监督检查的较少；二是个人在日常管理中或多或少存在好人主义思想，以至于对一些轻微触犯制度的行为往往口头批评教育，存在执行制度不严肃问题；三是对干部职工的廉政管理方面还停留在制度管控层面，平时对公司党员和干部的廉政监督不够紧密，廉政警示教育存在内容单一、形式单调的问题，未能完全达到警示教育目的与效果。（三）践行新时代党的组织路线及干部人才队伍和基层党组织建

13、设方面。一是在组织党员干部开展党性教育方面的学习形式比较单一，集中学习多，深入研讨交流少；二是对新时代新形势下国企党建工作要求研究把握不深，导致党建品牌建设与实际工作契合不紧密，党建引领作用发挥不明显；三是对干部人才队伍建设不够重视，近年来因疫情及工作任务繁忙等原因，未及时安排干部职工外出进行业务能力和素质培训。（四）巡视反馈问题整改和建立常态长效工作机制方面。一是对巡视反馈问题整改工作站位不够高，有时存在一改了之的思想，总觉得问题整改了就行了，对后续的跟踪问效缺位，未能持之以恒做好整改后半篇文章；二是对巡视反馈的问题尚未完全做到举一反三，聚焦已反馈的问题多一些，深挖潜在的问题不足少一点，导致

14、整改工作的辐射成效不明显。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念方面。个人对党的政治理论学习的重要性认识不足，日常埋头工作事务多，潜心理论修养少，日常政治理论学习只局限于“规定动作“，缺乏学习广度和深度，自我学习的主动性不强，导致个人不能从党的思想政治理论学习中汲取更多的营养和动力，以至于在日常工作中践行党的思想政治理论存在不到位现象。（二）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行

15、党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（三）履职尽责方面。个人对分管的部分领域工作的日常监督管理不够全面，深入指导检查不多，存在履职尽责不到位现象。如对工程项目管理方面难以实现全面有效指导，对资产管理方面难以实现全覆盖监督检查，主要原因是日常工作事务繁杂，难以做到全面兼顾，此外，个人在工程项目管理等方面专业能力受限，指导项目管理的能力有很多欠缺。三、努力方向和改进措施（一）强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和宗旨意识。一是要加强党的政治理论武装，着力提高自身政治素质，不断增强政治意识，强化个人党性修养，牢固树立四个

16、意识、增强“四个自信、做到两个维护；二是要站位全局，提升政治判断力和政治领悟力，确保党中央和省市县各级党委政府的重大决策部署和工作要求在公司得到全面有效落实，进一步彰显好国企责任和担当。（二）强化专业领域知识学习，进一步提升管理能力和监督能力。一是要加强工程管理、安全生产等专业知识学习积累，不断提升分管领域工作的监督管理能力；二是要创新管理思路，结合新时代下国企转型发展的新要求，持续推进国企改革三年行动计划，不断强化公司内控管理，推动巡视巡察整改工作长效化和常态化。（三）强化廉政建设主体责任，进一步推进廉洁自律和廉政监督。一是坚持原则不放松，强化底线思维，严格遵守党纪国法和公司规章制度，做到打铁自身硬，在职工群众中切实发挥好党员干部的模范带头作用，带头营造风清气正的工作环境；二是压紧