党员双报到工作汇报（7篇）.docx

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1、目录党员双报到工作汇报12党员双报到工作汇报24一、健全机制，党员管理有“力度4二、双向互动，供需对接有“精度”5三、平战结合，服务群众有“温度6四、创建品牌，基层治理有“高度7党员双报到工作汇报38党员双报到工作汇报410党员双报到工作汇报512党员双报到工作汇报613党员双报到工作汇报715一、强化组织领导，扎实开展党员报到工作15二、强化统筹协调，认真进行党员分工工作15三、强化深入群众，积极推进党员办事工作16四、积极总结归纳，建立报到长效机制16党员双报到工作汇报1面对城市基层治理的新形势新特点，我市充分发挥“双报到”工作的载体作用，引导机关企事业单位党组织、在职党员结合“睦邻而莱城

2、市基层党建品牌创建，助推社区“幸福家园”建设，推动服务下沉、延伸治理触角、凝聚多方资源，打通联系服务群众“最后一米”。征集“微心愿”,丰富“双报到”内涵“我们推动辖区居民小区党组织应建尽建、实体化运行，在小区党支部指导下，统筹开展心愿征集工作，成效非常明显，居民认可度很高。”XX路社区党委书记姜小瑜说。我市结合每月主题党日活动，指导各镇街、市直党（工）委常态化开展相关活动，街道社区党组织通过入户走访、微信群公告、电话询问等方式，广泛征集群众的意愿诉求，并将征集的“微心愿”进行分类汇总，实现服务精准化、精细化,确保各项需求真实具体、切实可行，累计收集“微心愿”2700余个。认领“微心愿”,做实“

3、双报到”成效“我平时负责创业补贴工作，荷塘小区202户想要咨询创业政策的微心愿我来认领。”“宏东敏苑501户的王大爷想去产芝湖新村看看进士府，我们党员志愿服务队认领。”社区党组织及时将群众“微心愿”发布，各机关企事业单位党组织、在职党员通过集中认领、点对点认领、线上认领等方式，累计认领群众“微心愿”2500余件。对于暂未匹配成功的“微心愿”，街道、社区协调聘请辖区内机关企事业单位、“两新”组织等作为“红色合伙人”，细化完善社区党组织服务群众专项经费管理使用办法，促进“微心愿”流转认领，帮助群众解决实际困难。点亮“微心愿”,升华“双报到”价值“王阿姨，我们来给您理发啦！”“张奶奶，周六上午您在家

4、吗，我们志愿服务队认领了您的微心愿，准备去给您收拾卫生。”在认领“微心愿”后，机关企事业单位党组织和在职党员通过上门服务、帮办代办、爱心捐赠、联系培训等方式，开展“幸福来敲门”行动，与结对社区组织联建、服务联动、资源联享、治理联管、活动联办，用心用情走近群众、帮助群众、服务群众，既点亮了群众“微心愿”，用心传递了“微幸福”，又实现了社区“大治理”。“社区吹哨，党员报到“，XX街道充分借助党员“双报到”的契机，充分加强社区党组织同辖区内各机关党组织和党员干部的联系，切实把“我为群众办实事”实践活动走深走实，把群众“急难愁盼”事放在心间，奋勇前行，积极为群众办实事、办好事。党员双报到工作汇报2为进

5、一步强化党建引领，全面提升基层治理效能，2022年XX区XXX街道党工委立足中心城区的区位优势，以精准把握“四个度”为导向，有效统筹市区各级机关企事业单位2593名党员干部力量，持续深化在职党员“双报到”工作机制，全力构建共建共治共享的基层治理新格局。一、健全机制，党员管理有“力度”XXX街道党工委立足健全“双报到”组织体系，抓实抓细制度建设，做强做牢制度支撑，夯实报到党员管理运行规范化基础。一是建立党员登记制度，提升管理质效。统一印制2000余份报到手册，为报到党员提供“操作指南”，并立足党员实际需求，创新设置线上报到、“红色星期六”等灵活报到方式，进一步制定“六步走”报到登记制度，即“专人

6、对接一登记信息一谈话交流一入网入群一量身选岗一领取报到手册”，协助报到党员快速办理登记手续。二是建立活动记录制度，实现全程纪实。建立“双报到”活动登记台账，结合网格化管理机制，由网格党支部组织并即时记录报到党员参与文明创建、卫生整治、基层治理等志愿服务活动情况，推动在职党员沉得下、守得住、善服务。三是建立情况反馈制度，推动常态长效。制定社区“双报到”工作调研提纲，督促各社区每季度对党员报到情况、编组情况、活动开展情况定期“回头看”，进行跟踪问效，并于每年年底对党员报到情况进行评价打分，同步向街道党工委和报到单位通报，构建监督反馈、闭环管理机制。二、双向互动，供需对接有“精度”为推进“双报到”服

7、务“靶向性”发挥作用，XXX街道党工委创新推行“群众点单、党员接单、社区派单”工作机制，引导在职党员主动作为、贡献智慧。一是广泛调研摸排,实现群众自主点单。街道、社区联合报到党员结合日常网格走访、居民活动、线上反馈等方式深入群众进行沉浸式调研,全面了解社情民意，及时梳理群众关心关切的“急难愁盼”问题，汇总群众意见建议，并建立台账，形成需求清单。二是创建供给清单，助力党员精准接单。组织各社区将报到党员按照住址和工作需要编入相应网格，推动“党员入格一网兜底”，并将党员加入社区在职党员报到群和网格群等“虚拟网格”，通过微信小程序自主录入、“微心愿”认领等方式，快速收集党员特长，建立“在职党员人才库”

8、，进一步结合群众需求清单，梳理形成服务供给清单，确保精准高效实现需求和供给的快速链接。三是聚焦靶向施策，实施社区个性化派单。立足群众“所想”和报到党员“所能”，拓展信息统计、宣传推广、活动策划、场所码督导等“线上+线下”的个性化派单模式，各社区依据“供需双向清单”发布招募令，报到党员结合自身“所能”线上、线下“双接单”，及时对居民群众“所需”进行呼应，切实织密民呼我为的“服务网”。三、平战结合，服务群众有“温度”XXX街道党工委创建“平战”结合机制，下沉资源和力量，让党员所为与应急任务全面推进，实现“平时”深入一线服务、“战时”冲锋在前攻坚，持续为基层治理赋能增效。一是抓在“平时”。组织在职党

9、员进网格、进单元、进楼栋,成功实现300余名在职党员担任小区网格党支部书记、单元长、楼长等职务，常态化参与社区事务，全方位执行共建议事会制度，做到大事共议、实事共办、要事共决、急事共商，全面激活“红色细胞”。2022年以来，累计组织报到党员围绕“党建+”开展疫情督导、安全生产、信用建设、红色物业、文明城市创建、交通秩序维护等志愿活动125场，强化在职党员队伍在基层的辐射带动作用，凝聚起共同服务群众、共建和谐社区的强大合力。二是冲在“战时”。组织共建单位、在职党员抓实战应急，结合“街道吹哨、部门报到“工作机制，快速集结“双报到”队伍，做到闻哨而动、迅速响应。疫情期间，联系区党政办公室、党群工作部

10、等9个“双报到”单位，市场监督管理局、威海二中等多个机关企事业单位200余名党员主动到居住地社区亮身份、做表率，奋战在核酸检测、卡口执勤、小区巡逻、物资保障、维持秩序等各项工作最前沿，筑起疫情防控的坚强防线；金城、万象城等12个社区招募36名医护党员支援核酸检测工作，人均累计服务时长达18小时，切实为防控一线送去了温暖，得到居民群众的广泛赞誉。四、创建品牌，基层治理有“高度”XXX街道党工委以共建为纽带，依托社区党组织，最大限度地整合社区内外资源，形成系列具有行业特色的“党建+”服务品牌，切实推动报到党员服务群众常态化长效化，推动基层社会治理成效再上新台阶。一是推进“党建+信用”建设。深化“契

11、约化+信用管理”共建体系，把“双报到”党员管理与信用体系建设有机结合。结合诚信商街工作，组织乐天社区、长峰馨安社区等5个社区分别联合市场监管综合执法支队及报到党员等加入“信用巡访团”，打造“信用我先行”品牌服务项目，开启诚信商街“商户挂牌”，引导商家形成诚信经营理念。海泉社区在“双报到”单位区市场监管局的帮助下，为充实信用超市争取到多家企业赞助，切实将诚信体系建设融入社区建设的方方面面。二是探索“党建+法治”模式。在太阳城社区打造“太阳花开”系列品牌服务项目，联合经区公安分局经济犯罪侦查大队、政工室等多个支部，持续开展防范金融诈骗、法律维权宣传等普法教育进社区活动，目前累计开展公益活动10余场

12、，受益人群3000余人，切实提升社区居民防范意识，保护居民财产安全。三是搭建“党建+智慧”平台。联合报到单位区党政办公室在海瞳社区创造“瞳享”数字生活系列品牌，面向辖区老年人举办智能手机使用小课堂7场，邀请专业老师为社区失业人员讲授手机直播带货知识，累计受益居民达300余人。党员双报到工作汇报3为深入贯彻落实党组织和党员干部到共驻共建社区“双报到为民服务要求，深化“三个年”活动，落实“五同”工作机制，强化机关党组织和党员干部与城市社区共驻共建共享，发挥基层党建引领基层治理作用，民政局机关党支部主动担当，四举措发挥党员“双报到”效能.社区吹哨，党员报到。一是民政局党组高度重视，及时与二里社区签订

13、共驻共建协议，制定联建计划，督促党员及时报到；二是强化与社区对接，日常按照社区共建清单需求及党员领岗情况，做到常态化开展社区服务；三是强化党员双报到双管理，做到按需随时报到，近期按照社区需求民政局18名党员积极响应深入二里社区开展居民信息及风险隐患排查工作。深入群众，交流交心。党员干部“八小时”外敲门入户，倾听居民诉求，讲政策，传知识，问成效。通过逐户走访，摸排网格区居民分布情况及住户家庭情况，了解居民困难事、盼望事，讲解反诈防骗知识、安全知识，既收集了群众诉求，更传递了文明和安全。积极担当，扎实推进。走实走细讲成效，局在职党员干部积极参与，18名党员对6个网格区，915户居民、37户商户进行

14、了全面摸排，建立群众联系群6个，为后期网格区共建共享和各项建设开展夯实了基础，也通过走访摸排活动提升了干部作风，拉近了干群关系。建立台账，共建共享。通过摸排，对网格区内的居民和商户情况以户为单位建立健全基本信息台账，同步推送社区和小区物业，充分发挥信息共享作用，为后期动态更新共建共享美好社区打下基础。下一步将持续强化和共驻社区的对接沟通，发挥好党员在社区基层治理中的模范带头作用，为建设美好石泉添砖加瓦。党员双报到工作汇报4为全面提升城市社区治理能力和服务水平，东湖街道充分借助在职党员在社区聚集的优势，以服务群众为中心，通过活动联建、资源共享等方式，做实在职党员到社区“双报到”工作，逐步实现服务

15、治理常态化,构建城市基层党建工作新格局。吹响“集结号”，推动资源化共治格局围绕“街道吹哨，部门报到“工作机制，联系市档案馆、市人社局、市医保局、市委编办、市妇幼保健等7家单位党员及就近报到在职党员508人（东湖社区238人,黄金社区270人）积极到社区党群服务中心开展“双报到”，整合利用党员技能、单位资源，推动机关企事业单位党组织和社区党组织互联互动、共建共享，助推基层治理。目前，报到单位党组织共提供帮扶资金共6200元,提供“蕙乡志愿者”红马甲30件,组织报到在职党员帮助辖区居民进行社保认证200余人次，开展疫情防控宣传、文明城市提名城市创建、人居环境整治等活动共15次，办理群众实事好事12

16、件。拉响“冲锋号”，开展多样化暖心服务结合报到党员岗位特点、技能特长、个人意愿等，科学设置政策法规宣传岗、文明新风践行岗、文体活动服务岗等岗位,实行清单制管理,确保为群众提供精准化专业化服务。同时，以社区网格员+居民小组长+在职报到党员组建“邻里帮帮团”，对社区中的孤寡老人、困难人员、残疾人等特殊群体，开展慰问和帮困助残活动，帮助群众解决急难愁盼的困难事。目前，共有报到党员到社区签到508人次,开展岗位服务500余次，帮助重点人员20余人。奏响“行动号”，共建长效化运行机制推进完善党建引领城市基层治理模式，建立社区党建联席会议，用好用活社区党群服务中心，选优配强社区网格员，建好建优“邻里帮帮团”，逐步形成“社区吹哨、党员报到“的共建共治共享长效化常态化机制。由党建联席会议研究讨论辖区企业、驻辖区单位、社区居民难点堵点问题，通过党群服务中心整