XX乡党委到村工作大学生管理经验交流材料（20230807） .docx

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1、XX乡党委到村工作大学生管理经验交流材料乡村振兴，人才是关键。到村工作大学生既是乡村振兴各类人才梯队的重要组成部分，也是全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化的生力军。20XX年11月，6名大学生到任以来，XX乡党委站在“为党育英才，为国树栋梁”的高度，在信仰培育、工作落实、生活保障、纪律规矩四个方面持续用力，助推到村工作大学生扎根基层、建功立业。持续用力抓信仰培育到村大学生初入社会，还是一颗刚刚萌芽的种子，面对基层繁重复杂的人和事，只有不断补足思想之钙，树立正确的三观，才能成为政治坚定、可堪大用的高素质人才。一是集中办公。为确保大家思想上不走弯路，乡党委配备专门办公室，采取党委副书记与大学生集

2、中办公的模式，实时掌握大学生的思想动态，经常性地开展谈心谈话，促进他们尽快成长。二是积极学习。除参加乡党委组织的各类学习外，组织大学生进行集中学习30次，通过大学生轮流上讲台授课的方式，既为青年干部提供了展现自我的舞台，也进一步推动大学生学有所获、学有所成。期间大家学习了毛泽东思想、长征精神、建国以来的历次对外战争、中央一号文件等，实地参观学习了黎掌村、东征纪念馆，逐渐树立起了为人民服务的宗旨和为共产主义奋斗的远大理想。截至目前，6名大学生1名在入职前已加入党组织，3名已成为发展对象，2名已成为积极分子。持续用力抓工作落实一是树立科学工作理念。到村工作大学生作为乡村两级较为独立的工作力量，如何

3、最大地培养和发挥他们的能力是摆在乡党委面前的一个重要课题，为此，我们通过与6名大学生召开三次会议，最终确定了“为民、务实、守正、创新”的工作理念，确保大学生在工作中不迷失方向。二是精心培养引好路子。建立党委副书记主管、班子成员包联、村支部书记包带的三级培养制度，让大学生全部参加班子周例会，并适时组织大学生召开专门会议，为大家答疑解惑，帮助到村工作大学生熟悉村情民情，掌握基层工作所需的各项技能。三是科学管理压实担子。在日常工作中，根据大学生的特点特长，有侧重地安排办公、协调、宣传、民政、农业、安全管理等业务，在重要工作、重点任务、重大活动中，对到村工作大学生统一力量、集中使用，在实战中锻炼人才队

4、伍、在实践中发现“好苗子”，充分展现到村工作大学生朝气蓬勃的青春风采和团结向上的工作作风。持续用力抓生活保障较好的生活保障是到村大学生扎根基层、安心工作的一大保证。6名大学生到岗后，乡党委及时安排调整周转用房，尽力为大家提供了舒心的工作生活环境。按照上级统一要求,大学生到村工作后，乡党委逐村落实大学生在村办公、食宿,目前，6个村已均为大学生同志配齐了办公所需的电脑、打印机等办公设备，离乡政府驻地较远的3个村均落实了午餐和宿舍，政府机关餐厅也调整了早晚餐时间，确保大家能开心生活、快乐工作。持续用力抓纪律规矩一是建立XX乡到村工作大学生管理制度，对到村工作大学生的请销假、例会、学习、思想汇报、工作

5、资料、工作日志等方面的管理作出详细规定，提升管理的制度化、科学化、规范化。二是坚决落实“钉钉”平台考勤打卡制度，督促到村工作大学生每天按时打卡，到村开展工作。三是要求各到村工作大学生撰写每周工作纪实，总结经验教训，不断提高工作能力。经过培养，1名大学生已被任命为乡纪委副书记。虽然我们在到村工作大学生管理上做了一些工作，但是也还存在一些问题，比如，到村工作大学生从事过多本该由村干部承担的事务性工作的问题，大学生进村后不便组织集中学习的问题等。XX乡党委将继续贯彻落实习近平总书记关于乡村人才队伍建设的重要指示精神，指导帮助到村工作大学生在广阔的乡村担当作为、建功立业，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供强有力的人才支撑。