乡镇党风廉政建设责任书【参考】.docx

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1、乡镇党风廉政建设责任书【参考】乡镇党风廉政建设责任书范文（一）为切实抓好年党风廉政建设和反腐败工作，特制定本目标责任书。一、责任要求全面贯彻党的届中全会、省委届次全会、市委届次全会、县委届次全会和中央、省、市、县纪委全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落

2、实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我县顺利实施规划、打造流域璀璨明珠开好局、起好步提供有力保证，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接建党周年。二、责任内容（一）以落实党风廉政建设责任制为重点，建立完善领导和工作机制（30分）1.领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。（5分，凡不按规定落实责任制的，视情况扣2至5分）2 .及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组；年初将党风廉政建设工作进行责任分解，

3、明确领导班子、主要领导和班子成员职责，落实到人;结合本单位实际制定党风廉政建设和反腐败工作考核;半年、年终有贯彻执行党风廉政建设责任制总结报告。（6分，少一项扣2分）3 .领导完成党风廉政建设和反腐败工作各项任务，全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作3次以上（要有会议纪录），对出现的问题及时解决纠正。（5分，缺一次扣1分）4 .了解掌握乡（镇）班子成员、村级班子和乡（镇）站所党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，加强警示教育，发现问题及时纠正，发现案件及时报告、支持查处。（4分）5 .按时开好民主生活会，全年召开党风廉政建设专题民主生活会不少于1次，民主生活会班子成员应主动报告执行党风廉政建设责

4、任制和遵守廉洁自律规定情况，带头开展批评与自我批评,对存在的问题及时整改。（2分）6 .深入推进惩治和预防腐败体系建设，按规定完成好牵头、协办任务，完善相关资料。（5分，未完成任务不得分，资料不完善扣3分）7 .坚持民主集中制原则，无重大决策失误和干部任用失察；不准个人决定应由集体讨论决定的事项。（3分，出现一次扣1分）（二）以加强干部廉洁自律教育为重点，规范领导干部从政行为（25分）8 .单位反腐倡廉理论学习不少于3次。（3分，少一次扣1分）9 .全年组织党员干部开展廉政勤政教育和警示教育不少于1次，党政主要负责人讲廉政党课各一次。（3分，少一次扣1分）10 .做好乡（镇）人大换届选举工作，

5、认真开展换届纪律的宣传教育，确保换届风清气正。（4分，凡换届选举出现问题的，该项不得分）IL组织单位职工认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，严格遵守准则相关规定。（3分，未组织学习扣1分，因违反准则被查处，每人次扣1分）12 .召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会1次，加强对配偶、子女和特定关系人的教育管理；年度进行述职述廉和民主评议、民主测评。（4分，缺一项扣2分）13 .严格执行科级领导干部重大事项、重要情况报告制度；按规定及时上报领导干部廉洁自律情况。（4分，违反的，每人次扣2分）14 .完成全年反腐倡廉宣传调研信息任务。（4分，少一篇扣1分）（三）以规范管理为重点，强

6、化农村党风廉政建设（15分）15 .严格执行青神县村组干部管理办法等五项制度，坚持村干部坐班、代理服务、民情走访等制度，并完善相关记录。（3分，记录不完善，一项扣1分）16 .深入开展廉政文化六进（社区、家庭、学校、机关、企业、农村）和勤廉双优争创活动，打造廉政文化进农村示范点和勤廉双优先进村各1个。（3分，未开展不得分，打造示范点和先进村各得1.5分）17 .建立完善村民监督委员会相关制度，确保村民监督委员会有效运行，发挥监督职能。（5分，凡村民监督委员会未正常开展工作，制度不健全的，视情况扣1至5分）18 .强化农村集体资金、资产、资源的监管，建立三资监管电子信息平台，规范村级财务管理。（

7、4分，缺一项扣2分）（四）以强化监督制约为重点，确保权力正确行使（30分）19 .认真开展班子及其成员述职述廉、中层干部向服务对象述职述廉、基层站所向服务对象述职述廉、干部廉政谈话和廉政培训。（8分，少一项扣2分）20 .严格执行建设工程招投标、政府采购、国有资产转让、经营性土地出让和收支两条线管理的各项规定，形成靠制度管人、管事的有效机制。（6分，因违反被查处，每件扣3分）21 .加强行政效能建设，切实解决效率低下、办事推诿等问题;优化发展软环境，切实解决乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；加强政风行风建设，认真开展评议，切实解决干部脱离基层、脱离群众、脱离实际的问题和吃、拿、卡、要等现象。（6分

8、，凡出现1次违纪违规行为，每件扣2分）22 .认真落实关于党的基层组织实行党务公开的意见，按要求抓好乡（镇）政务、村务、组务和党务公开，并设置固体公开栏。（4分，少一项扣1分）23 .继续推进廉政风险防范管理，强化制度建设，突出重点领域、重要岗位的监督管理，形成一套完善的前期预防、中期监控、后期处置的监管制度。（6分，凡工作开展不到位的，视情况扣2至6分）三、责任追究执行和落实党风廉政建设工作不力的，给予负直接领导责任的主管人员批评教育、责令写出书面检查;工作不负责任，群众反映强烈的问题长期得不到治理的，给予诫勉谈话；措施不到位,监管不得力，导致领导班子成员、身边工作人员出现违纪违法行为的，给

9、予诫勉谈话或组织处理；不履行或不正确履行职责导致分管的单位、行业出现重大违纪违法行为的，给予组织处理或纪律处分。年度责任制目标考核总得分在80分以下的，对单位一把手进行诫勉谈话，受到诫勉谈话的干部，6个月的诫勉期内不得提拔重用。领导干部责任追究的情况和查处的典型案例在一定范围内通报。目标下达方：中共县委县人民政府书记（签章）：县长（签章）：目标责任方：乡镇书记（签章）：乡（镇）长（签章）：签订日期：年月日乡镇党风廉政建设责任书范文（二）为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设，维护改革、发展、稳定的良好局面，根据县纪委的具体要求，特签定责任书。一、责任对象各村（居

10、）党支部书记、主任，部门负责人。二、责任要求1 .落实县委、县政府和镇党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。2 .加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守党章、准则及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。3 .严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。4 .要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受镇财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。5 .节约、合理开支办公经赛，规范管理集体财产，严防假公济

11、私。6 .标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。7 .积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。8 .坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风,牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。三、责任考核1.积极配合镇党委对村(居)班子和村(居)干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的意见，及时研究解决发现的问题。9 .执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。10 对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题

12、，要承担领导与管理责任。11 主动向镇党委汇报本单位党风廉政建设情况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。四、奖励及责任追究1 .达到下列要求的责任人给与表彰奖励：(1)责任心强，党风廉政建设工作成绩突出，年度内未出现违反党风廉政建设责任事件，大多数群众满意；(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评;(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题;(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果。2 .责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任：(1)对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。(2)对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。(3)对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。(4)不接受镇纪委或群众监督，因失职渎职给镇或村(居)造成重大损失的。中共镇委员会村党支部镇人民政府村民委员会年月日