市委组织部关于全市人才工作情况汇报.docx

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1、市委组织部关于全市人才工作情况汇报党的二十大报告中指出，“人才是第一资源”“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。建设*自贸港，推进*一体化高质量发展最重要的资源是人才。*市委组织部深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实省委人才工作部署要求，强化人才政策顶层设计，完善“引、育、留、用”全链条机制，加速构筑具有比较优势的*人才高地，为*一体化高质量发展集聚天下英才。坚持“党管人才”，为构筑*人才高地提供根本遵循。贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，首要的要求是坚持党对人才工作的全面领导，这也是做好人才工作的根本保证。*市不断完善健全

2、党管人才的领导体制和工作格局，充分发挥组织部门牵头抓总，切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责协调各方的作用，及时关注解决重大问题，把各方面力量凝聚起来，形成组织资源和行政资源联动整合、齐抓共管的良好局面。坚持大抓人才鲜明导向，强化党委（党组）在人才工作中的核心作用，压实人才工作责任，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、责任科室全力抓的人才工作领导体系。用好考核指挥棒，把人才工作作为各级党政领导班子和领导干部综合考核的重要内容，细化考核指标，建立人才工作专项述职制度，积极推动人才强市战略在基层深化落实。坚持“破立结合”,为构筑*人才高地夯实政策基础。推进*一体化高质量发展，关键在人才，

3、良好的政策环境是吸引人才、留住人才、用好人才的关键。*市着力构建具有比较优势的人才政策体系，理清*新旧人才政策的衔接问题，坚持破立结合，建立起具有僧洋特色的人才发展体制机制。在*原有政策体系的基础上，升级建立“1+1+N”人才政策体系，以省级人才政策为引领，以“*育才计划”为核心，全面落实名家工作室挂牌、“*英才”选拔等12项“*系列项目”实施细则。聚焦基层教育卫生专业技术人才激励机制改革、全面放开人才落户、人才贡献奖励、人才公寓保障等重点事项。持续优化“1+7”政府雇员制度体系，有针对性地提出“抓实政策宣传引导”“树立实干担当导向”等8个方面激励措施。以政策红利不断激发人才在*一体化高质量发

4、展的火热实践中砥砺才干、担当作为。坚持“发展为先”，为构筑*人才高地汇聚优秀人才。“聚天下英才而用之“，源源不断汇聚而来的各类人才是地方发展的不竭动力。*一体化发展必须紧密围绕新发展格局的需求，准确把握“前”与“后”在引才政策、引才环境、引才方向等方面的变化关系，进一步解放思想、开拓视野，创新招才引智方式方法，聚四方之才。瞄准新能源、健康食品、石化新材料等产业对人才的需求，实行产业引才、团队引才，以产业链打造人才链，推动形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，聚焦环新英湾区域开发建设需要，推动企业、项目引才。挖掘联系各领域“候鸟”人才，灵活运用顾问指导、兼职、技术咨询、项目合作、退休特聘等多

5、种形式，加快建立“候鸟”人才档案库，依托各类人才工作站及时开展精准服务和动态跟踪。抓好“双招双引”，加强与省外前方人才工作站、招商部门、地方商会等招商平台的联系，强化面向高校引才、以商引才、以才引才，扩大*人才“朋友圈”，不拘一格选才引才，以求贤若渴的姿态吸引各方面优秀人才资源向*集聚，至J*就业创业。坚持“选育并重”，为构筑*人才高地培养专业力量。习近平总书记指出，“培养人才是国家和民族长远发展的大计,当今世界人才的竞争首先是人才培养的竞争。*一体化高质量发展对人才的需求是全方位的，必须立足*发展需求，一方面要在培育领军人才方面下功夫，抓好项目育才，依托国家、省有关人才培养政策以及*产业基础

6、，选拔一批石化新材料、热带特色高效农业等方面的专家型、创新型人才，深入实施“*领航项目”，对各领域骨干人才实施专门培养计划，以一人带动一产、一产带动一城，以人才力量推动*产业集群不断向纵深发展。另一方面要在培育范围上做文章，抓好平台育才，努力健全覆盖各部门、各行业的人才培养体系，以“*强基项目”为抓手，全面加强基础性培养工作，组织各单位、各领域举办专题培训、人才讲座等活动，充分发挥科研平台、用人主体方面的主观能动性，采取定向培养、校企联合培养等多种培养模式，提升人才自主培养能力，优化人才培养环境，为*一体化高质量发展培养源源不断的优秀人才。坚持“以点带面”,为构筑*人才高地营造优越环境。习近平

7、总书记指出，“要坚持营造识才爱才敬才用才的环境,为人才心无旁鹫钻研业务创造良好条件。”人才引进来，能不能留得住、能不能干得成，关键在于服务。做好人才服务工作必须围绕人才与地方的供需诉求，优先解决人才急难愁盼的重点问题，以“点”带“面”，全面提升人才服务生态环境。持续强化人才服务配套设施，提升“人才西园”对环新英湾地区的辐射作用，统筹全市人才工作站建设，加快推进医院、学校等城市配套功能完善，切实解决人才住房、医疗、子女教育等方面的短板弱项。持续丰富人才服务方式,凝聚社会力量强化人才服务供给，健全市领导联系服务人才制度，积极开展高层次人才评先评优、走访慰问、研修学习等活动，加强对各类人才的关心关爱

8、。想方设法提升人才服务效果，提高人才专项资金给付效率，将人才服务作为助力全市营商环境建设的重要途径，建立高水平的人才服务专员队伍，进一步优化对企服务，当好为人才服务的“保姆”“店小二”，为人才干事创业提供“温度”，助力赋能。加大人才宣传工作建设力度，着力营造“近悦远来”人才服务“软”环境。新任副局长巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料县民政局党组成员、副局长（2023年9月16日）按照本次会议安排，本人认真对照巡察反馈有关要求，主动举一反三，深刻剖析自身存在的问题和不足，深挖问题出现的症结根源。并有针对性地提出今后努力方向及

9、整改措施,现对照检查如下：一、相关情况说明按照组织安排，2023年9月5日，我从县委编办调至县民政局，任党组成员、低保中心主任。距离本次民主生活会召开，仅仅10天，在这十天里，我相继对本次巡察反馈问题、整改方案及责任清单进行一次全面学习、对县民政局三定方案中16项主要职责及科室职责进行了一次必要的梳理，对近年以来的工作计划和总结进行了纵横的对比。以期尽快转变工作角色，进入工作状态，更好地服务民生。但通过一系列的学习，我深感一县民生之重、业务之广、政策之精,绝非十天可以融会贯通，因此，在本次巡察整改专题民主生活会上，本人可能仅从共性问题、面上问题进行自我剖析,对于个性问题、业务问题，由于本人刚刚

10、履新，可能难以兼顾。当然，我将耐心倾听其他班子成员的对照检视，虚心接受大家对我提出的意见，以此努力鞭策自己尽快转变角色,为高质量推进民政事业发展尽尽全力！二、存在的主要问题（一）用新思想引领推动民政工作，履行新时代民政工作的政治责任方面一是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑还不够。作为刚刚履新的领导干部，我虽然及时就相关政策、理论进行了学习，但在学习的主动性和深入性上有差距，面对民政领域众多的政策、批示指示，没有以追赶比超的精神将学习贯穿于8小时之外，存在应付式学习的现象。二是理论指导实践的能力需进一步提升。虽然通过理论学习中心组、学习强国、重庆干部网络学院等平台对习近平新时代中

11、国特色社会主义思想进行了学习，但在如何将习近平总书记关于民政工作的重要指示精神同当下民政工作有机结合，还欠缺前瞻性思考，学习中没有深刻理解理论的真谛，将理论转化成实践的动力不足。三是运用保密意识解决实际问题有落差。通过近期学习，我认识到民政领域很多服务对象属于老、弱、病、残等各类弱势群体，在如何运用习近平总书记关于保密工作的指示精神，解决受助对象公示信息脱敏，防止弱势群体的“救命钱”被不法分子骗取、盯梢上，还办法不多，思考不深，需要在未来的实际工作上进一步加强。（二）深入整治群众身边腐败问题和不正之风，履行管党治党政治责任方面一是抓落实不够细。从以往的工作经历来看，个人一定程度上存在以会议落实

12、会议、以文件落实文件、下基层走访的次数不多、解决问题过多强调客观条件的现象，没有从自己的主观能动性上找差距，这些都是自己目前存在的短板，需要在下一步民政工作中去克服。二是日常监督不到位。对自身要求比较严格，能够做到修身慎行，以实际行动为干部职工作出表率。但是从以往工作经历看，对重要材料把关不严的问题在本人之前的工作岗位上也曾出现，在如何加强对干部职工的监督上，仍然思考不多，办法不广。（三）持续推进领导班子和干部队伍建设、夯实基层组织建设方面一是党建主责意识不够强。党风廉政建设上存在麻痹思想，对日常工作中廉洁方面的监督管理，失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对自身监督比较严格，但出于老好人

13、思想，对其他班子成员日常监督比较少，不利于领导班子的整体建设。二是履行巡察审计整改责任不到位。虽然本人刚来到民政局，也从县委第一巡察组反馈的意见中了解到，局党组在上轮巡察和审计反馈问题的整改上有差距，但本人仍然本着业务学习要紧的态度，将更多的精力扑在了业务学习上，直到今天召开民主生活会，本人对县民政局2019年接受巡察的情况仍然了解甚少，存在对巡察整改重视不够的现象。三、产生问题的原因分析(一)学习实践不够到位。问题的存在，根源上还是理论学习与工作实践结合不够紧密，更多时候是把学习作为一项任务，学习的“形式”具备了，实践的“灵魂”却没有结合好，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、解决问

14、题、推动工作的能力水平有待进一步提升。(一)党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的长期过程，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。（三）工作作风不够深入。自己在工作中存在“抓大放小”思想，对一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神，对事后督促、检查工作考虑不够，创新的劲头不够足，思想还不够解放，思路还不够开阔。四、今后的努力方向和整改措施（一）加强学习，严于修身，提高素质。深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。全力整改县委第一巡察组的反馈意见，以改进自己的工作作风、提高工作成效为落

15、脚点，千方百计抽出时间学习兜底保障、社会救助、数字重庆等方面的专业知识，并在实践中不断总结经验，丰富知识架构，提高驾驭工作的能力和水平。（二）严于律己，担当作为，清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪条规和党员标准规范言行；自觉接受监督，切实抵制诱惑，广泛听取意见，时刻保持谨慎，坚持严于律己，做到宽以待人。（三）开拓创新，勇于担当，真抓实干。坚持解放思想、做到实事求是。进一步强化责任担当，激发干事创业的积极性，深入研究民政政策法规，以全身心精力投入巡察反馈意见整改，以即将开展的主题教育为自我角色转变的“试金石”，确保真抓真改，全面整改。以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵意见，我将照单全收，及时整改。