关于2023年度巡视巡查整改专题民主生活会对照检查检查材料（十篇合集）.docx

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1、关于2023年度巡视巡查整改专题民主生活会对照检查检查材料（十篇合集）（检查材料篇一，共十篇）有关2023年巡视整改专题生活会自我查摆对照检查材料按照市委组织部工作要求，支部围绕巡视整改召开专题组织生活会。会前，我本人深入学习章程中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例中国共产党党组工作条例中国共产党巡视工作条例中国共产党地方委员会工作条例等内容，为开好本次民主生活会做好思想准备工作。面向社会各界广泛征求意见。会前，与局里其它班子成员开展谈心谈话活动。围绕理论学习、工作作风、担当作为等方面查摆问题，深入剖析问题产生原因，制定问题整改措施。现将个人问题整改情况报告如下。

2、一、存在问题（一）理论学习方面一是自己没有发挥领学作用。具体表现在作为一把手，自己要统筹处理全局工作，每天工作日程都排得满满当当。很少能拿出大块儿时间进行理论学习。没有发挥好领学作用。二是理论学习效果不明显，具体表现在自己只是偶尔想起来才会学一下。结果导致相关学习碎片化，在一定程度上存在蜻蜓点水的现象。没有把相关理论学精学透。没有深入研究各种理论之间的内在联系，没有用实际行动推动自身理论学习上一个新台阶，没有用实际行动为其它年轻同事树立一个榜样的作用。没有抓住理论的精髓。没有定期固定时间进行相关理论学习。没有让理论学习成为习惯。没有彼此之间开展理论学习讨论活动，没有深入思考提高自身学习水平。（

3、二）工作作风方面一是个人偶尔在工作中会出现懈怠。具体表现在自己工作许多年,工作性质一成不变。结果导致自己对于工作缺乏足够热情。没有在工作中发挥自身的主观能动性。自己主观上总是认为干得越多错的越多。二是自己在工作中缺乏调研主动性，具体表现在由于日常需要参加各种会议，批阅文件。审核把关相关上报表格和文字材料。每天工作日程都排得比较满。自己没有时间下乡调研，去了解基层百姓的疾苦。深入居民楼与群众两天，访民意，解民忧。没有深入社区了解他们在工作上有什么困难，帮助他们解决，提高自身的工作效率。同时，对于群众反映的个别问题，由于个人能力有限。也没有办法给予解决。三是自己在工作中没有深入专研业务，不愿意动脑

4、筋去研究提高工作效率的方式和方法，自己在主观上总是习惯于用过往经验指导工作。结果导致自身在工作中效率较慢。四是工作缺乏主动性，具体表现在，自己没有主动去迎接工作上的挑战，遇到急重工作就表现得比较懒，想推诿扯皮，由他人完成相关工作任务。同时，在工作中只是追求工作速度，忽视了工作质量。结果导致工作方式比较粗放不够严谨细致。（三）担当作为方面一是自己偶尔在工作中出现懈怠心理。具体表现在自己工作多年,偶尔遇到急重工作，自己也会存在懈怠心理。在工作上没有用实际行动为其它同事树立榜样。没有发挥共产党员的先锋模范作用。没有用实际行动体现一名共产党员的责任与担当。没有对工作存满高度热情。二是工作落实不到位总是

5、在主观上习惯于用会议落实工作。往往都是一开了之，没有深入研究具体工作业务，没有用实际行动做好相关落实。二、存在问题原因分析（一）在理论学习上存在短视。自己在学习上存在学习时间短，学习效果不明显，对于理论学习存在蜻蜓点水的现象。从原因分析就是自己对于理论学习存在短视。（二）在担当作为方面重视不足。自己作为领导干部偶尔会出现懈怠心理，没有认真做好本职工作。个别工作落实不到位。从原因上分析就是个人对于担当作为重视不足。（三）对于下乡调研重视程度不够。自身没有定期开展下乡调研活动，没有深入群众了解他们的疾苦。解决群众存在的问题。从原因分析就是对于下乡调研重视不足。三、问题整改措施（一）加强理论学习。要

6、纠正自己的错误观念，认真做好理论学习工作。要带头制定理论学习计划，认真按照计划完成相关学习内容。（二）加强担当作为。要在工作中发挥共产党员先锋模范作用，遇到急重工作自己要冲在前面，努力增加自己的担当作为意识。（三）增加下乡调研次数。要合理安排工作任务，挤出时间进行下乡调研。深入发现群众在工作中遇到的难题，通过问题解决提高群众的幸福感、满足感、获得感。（发言提纲篇二）2023年巡视整改专题生活会个人查摆发言提纲按照省委统一部署，我们在认真学习领会中央巡视组反馈意见的基础上，坚持对号入座，举一反三，紧密结合思想和工作实际，逐条对照剖析，深入查摆问题，制定整改措施。现将对照检查情况作以汇报。一、对照

7、查摆出的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是钻研劲头还不足，虽然能够积极参加学习，主动学、跟上学的态度很端正，但学习的深度不够，停留于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，对习主席系列重要讲话精神，特别是新址代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实质，还不能做到学用一致、融会贯通，往往满足于读了多少文章、记了多少笔记、写了多少心得。二是在抓基层党建上还存在薄弱环节。有的党组织存在”三会一课流于形式、集体学习记录后补造假、党员自我剖析材料互相抄袭等问题；还有一些农村基层党组织威信不高、形象不好，战斗力不强，反映出自身在抓基层党建上还存在重视不够、指导不够

8、、督导不够的问题。三是在落实组织生活制度上还存在质量不高的情况，能够按时上党课、交党费和过党日，也坚持以普通党员身份参加组织生活，但由于机关干部多少碍于行政职务的关系对我批评很少。即便是参加党支部会，也是学习讲话、文件、材料多，听大家剖析思想多，听批评意见少，一定程度上影响了自己的党性锻炼。（二）在转变作风，严格执行中央八项规定方面。一是宗旨意识淡化、服务意识弱化，下基层奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少。有时到XXX去调研，接触主官多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。二是自我要求还不够严格。有时思想防线还不够牢固，用制度规范言行、用制度约束行为还不够自觉；有时没有把

9、小事当作大事来看待，坚持从小处做起、从小节严起，做的还不够。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但有时候还有自我满足的现象，感到在工作、学习上讲的做的够多了，没有深刻认识到形成“头雁效应绝不是一劳永逸的事。（三）在全面从严治党方面。虽然履行主体责任的意识不断增强，党内监督等措施落实较为有力，但管党治党宽松软的问题还不同程度存在：一是集体监督合力发挥不好，有时处理棘手问题，总是依赖主要领导，推诿躲避，不愿担责，只当绅士不当战士，党委内部的监督仍流于形式，对机关、对部属也是表扬多，批评少，班子的原则性战斗性体现不出来。二是问题意识缺失，虽然各类

10、对照检查、清理清查搞了不少，但是查找问题浮于表面，发现不了具体问题，触及不到实质问题，甚至十分明显的问题也发现不了；有时对转办的问题线索，不真查、不深查、查不实。三是依法管理意识还不强，对部属的管理上也还存在好人主义的问题，喜欢在合法合规框架内更多的讲求合情合理，对一些作风散、表现差的干部，批评教育少、惩戒措施弱，依法从严管理的氛围还不浓。二、下步努力方向及整改措施（一）强化思想铸魂，着力增强四个意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，在学懂弄通上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。坚持把学习作为首要任务来抓，结合自身实际，确定学习目标，制定学习计划。坚持以学进德，以学

11、补拙，以学为乐，以学为荣，变被动学习为主动学习，努力提高讲政治素质和保打赢能力；其次，克服懒惰思想和畏难情绪，正确处理工学矛盾，努力克服坐不下来，静不下心,学不进去的问题，充分利用业余时间，按计划搞好学习；第三，坚持学以致用，注重理论联系实际，把学习与改造世界观结合起来，通过学习不断净化思想，通过学习解决工作中的实际问题。（二）强化政治建设，营造良好政治生态。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律要求，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格遵守“六大纪律不该说的不说、不该做的不做，是非面前经得住考验，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致；着力抓好流毒影响清理,突出思想清理和组织清

12、理两个重点，把推动巡视问题整改作为清理抓手，统筹抓好方案制定、任务分解、工作推进、制度完善等工作，拄动问题改到位。（检查材料篇三）某国企领导干部开展巡视巡查整改专题民主生活会个人党性分析对照检查材料一一市卫健委巡视工作谈话提纲1 .请谈谈党委（党组）在落实全面从严治党主体责任、加强党风廉政建设方面的情况。比如，专题研究部署全面从严治党工作，结合实际制定责任清单和年度任务安排情况。请结合自身责任分工，谈谈工作落实情况，存在的问题和不足，以及下一步打算。市卫健委党委深入贯彻落实了党的十九大及十九届历次全会、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，在落实全面从严治党，加强党风廉政建设方面做出了突出

13、成绩。2022年以来，市卫健委充分发挥了党组领导核心作用，坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，始终确保党中央、省委、市委政令畅通，及时准确向我院传达党中央、省委、市委关于全面从严治党的文件部署要求，督促我院党委召开专题会议部署保健院全面从严治党工作，及时提醒我院领导班子成员履行好责任区域落实好主体责任，并针对我院工作实际，对我院党委提出了很多正确合理的工作建议。我作为院党委书记，严格落实上级党委全面从严治党工作要求，坚定不移推进全面从严治党工作，着力在深化政治建设上下功夫，着力在提高理论

14、水平上下功夫，着力在强化党组织领导上下功夫，着力在落实民主集中制上下功夫，着力在转变工作作风上下功夫，为推动医院高质量发展提供了坚强保障。但是客观来说，管党治党压力全面传导仍然不够，虽然坚持把方向、促落实，协调各方的领导作用，坚持全面从严治党“四责”贯通联动、协同发力，但构建横向到边，纵向到底的责任落实体系不够，存在“上热中温下冷”的问题，需进一步探索实施“清单+提示+督导+问责”的工作推进机制。接下来，我将始终坚持作风建设从严从实，严格按照党风廉政建设要求，加强党内监督，常态化开展廉政警示教育，按照上级党委全面从严治党工作要求，全力推动全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的良好政治生态。

15、2 .如何评价本地（本单位）的政治生态和干部作风状况，有何突出问题？本单位在党中央、省、市委的正确领导下，把党的政治建设放在首位,严格落实中央“八项规定”，认真执行了“三会一课”“主题党日”“不忘初心、牢记使命”等教育活动，严格执行党规党纪，狠抓作风建设和服务意识，做到了本单位政治生态和干部作风情况为之一新。以前我们单位有些干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵“奉为哲理，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱着“我不贪不占，不

16、吃拿卡要，你能怎么着”等心理，但求不出事，宁愿不做事。如今,这些不作为、混日子，思想上固步自封，缺乏开拓创新精神的问题得到了进一步改善。3 .请谈谈本地（本单位）在构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利方面，取得了哪些成效，存在哪些问题和不足？反腐败工作是关系党和国家命运的重大政治斗争，习近平总书记根据反腐败斗争态势和工作任务的变化发展，在深刻总结反腐败斗争实践经验基础上，在党的十八大报告中提出了构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐（三不）的有效机制。党的十九大又作出健全党和国家监督体系的重大部署，并将构建“三不”有效机制写入党章。2022年以来，在委党组的坚强领导下，结合医疗机构廉洁从业九项准则，开展了加强医疗机构行风建设和医务人员作风问题整治专项行动。重点针对委直属单位医疗从业人