2023年在“理论学习、廉洁自律”六个方面专题民主生活会个人对照检查材料(三篇).docx

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1、2023年在理论学习、廉洁自律六个方面专题民主生活会个人对照检查材料（三篇）篇1根据中共*纪委机关、中共*委组织部、*委主题教育办公室关于认真开好主题教育专题民主生活会的通知要求，聚焦此次民主生活会主题，会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、党章。同时，按照*委相关要求，紧密结合个人思想和工作实际，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面提出的十二个方面的具体要求，同党工委班子成员、下级党组织书记、基层党员群众等有关方面同志进行谈心谈话，广开言路、征求意见（共征集对本人意见*

2、条），深入查摆了存在的问题，剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现对照检查如下：一.有关问题整改情况及个人重大事项报告（一）上一年度民主生活会存在问题的整改情况针对上年度民主生活会自己查摆的*个方面*个问题和同志们批评提出的问题，我先后制定了*条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施需长期坚持。（二）个人事项报告中有关重点事项说明二、存在的主要问题（一）在理论学习方面的对照检查情况。通过认真检视，存在以下问题：一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。存在理论学习不深入，学习时间投放不均衡。如本人主要以*党工委会、理论中心组学习等集中

3、学习多，但会后自主研读、精读细读少，有时仍存在知其然、不知其所以然等不深不透现象。又如：系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想纲要2023年版习近平著作选读（第一卷）等理论知识不深不细，不同程度在学习上还存在时差温差落差。二是运用新思想新观点新论断指导工作实践尚有差距。在运用理论指导实践与改革发展需要上有差距，尤其是在用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导*群众*工作，筑牢*建设上，存在学用脱节现象。如，习总书记高度重视*群众*工作，作为*党工委书记，在抓分管领导、抓具体督导上缺乏一抓到底的韧劲，在*用工与群众*牵线搭桥上措施不具体。（二）在政治素质方面的对照检查情况。通过认真检视，存在以

4、下问题：一是政治决策水平还有待提高。落实三重大事项民主集中制不规范，主持召开*党工委会前，对部分议题把关不严，会前征求意见、可行性调研做得不好，导致极少部分三重一大事项决策不科学、不精准。如，会前对研究事项前思考不深、征求意见不广，就召开党工委同意*,既当裁判员又当运动员，存在主持议事决策不科学、会前调研不深入问题。二是政治执行力有差距。在贯彻*委的安排部署落地见效上不好，在落实*委领导重要指示的时效性和精准性上有差距。如：*委对*提出了*建设的示范点、实体经济发展的主战场目标定位，*群众*资源不足、教育资源缺少、民生保障水平不强*短板日趋严重，在招商引资、重大项目上下力不深，创新的亮点做法不

5、多，离*委的要求和标准有差距。（三）在能力本领方面的对照检查情况。通过认真检视，存在以下问题：一是贯彻落实项目为王的本领不强。对辖区*产业谋划不深，投入产业发展精力不足，*产业项目实施短板较多。2023年实施了*个*产业项目，但由于工作落实有差距，导致部分项目实施进度较慢，特别是在资金报账相对滞后，产业*效果不显著，这些*仍有*风险，需要严防死守、盯紧盯牢。二是坚持系统化思维的能力不强。党的二十大召开后特别是省委*届*全会召开后，上级会议精神内涵丰富、思想深邃、博大精深，本人在学习上还有差距，在知行合一、系统谋划*高质量规划上还有差距。尤其在如何当好施工员、打好组合拳，落实好高质量推进*个方面

6、部署，突出创新*的思考不深、谋划不足，有力衔接乡村振兴上也还需下大力。三是防范化解风险的水平不高。主要体现在部分*底问题仍有发生，存在*不稳定风险。其次,在守好安全生产底线上，对*的安全教育不到位。缺乏行之有效教育管理措施，导致安全事故仍有发生。对辖区历史遗留问题摸排还不全面，处理突出问题的方法和措施还不多，对*等纠纷没有形成行之有效的矛盾联合调处机制，这些问题实则是本人防范化解风险思维不系统、措施及方法不多导致的。（四）在担当作为方面的对照检查情况。通过认真检视，存在以下问题：一是对待工作中的艰难险阻迟疑观望。作为党工委书记，在落实保护*第一责任人责任上存在差距，特别是对*的老大难等问题没有

7、主动积极作为。如：带头对辖区的*、*巡查不到位，导致辖区*安全生产事故仍有发生；对违规*的宣传责任压得不实,导致*辖区*违反*保护条例在*违规*的情况发生。二是率先垂范抓党员引领的担当激情不足。作为*抓政治建设、思想建设一把手，在抓*干部学习辅导、学习进度、学习成效上盯得不牢，导致少部分党员干部在学习上掉了队。如：按照*委宣传部要求，在*每月实行通报制，但由于本人没有盯紧、辅导缺位，未采取有力措施监督好辖区干部开展政治学习，导致*等同志未定期完成线上学习结业，被全*通报批评。（五）在工作作风方面的对照检查情况。通过认真检视，存在以下问题：一是正确的政绩观梳得不够牢固。没有深刻认识到抓好党建就是

8、最大的政绩，对照新时代党的建设总要求，存在压实责任层层递减的现象，对*基层党组织党的建设督导力度不足。如：本人未压紧压实*党工委副书记党的建设责任，导致分管党建的班子成员未履行好发展党员程序把关责任，发展党员程序环节存在失准、错误的情况。二是对保持严肃的党内政治生活氛围认识不足。有时因参加上级相关会议，在参加机关党支部主题党日活动时中途就离了场，没有带头严格执行好组织生活制度。其次，在抓*基层党组织生活落实上力度不强，安排多、指导少、关心不足，导致部分大基层党支部在过支部组织生活时敷衍了事、走过场，组织生活内容单一、不研究部署具体工作，泛泛而谈、流于形式。（六）在廉洁自律方面的对照检查情况。通

9、过认真检视，存在以下问题：一是党风廉政主体责任有落实没有落细。作为*党工委书记，没有及时召开党工委会对2023年上半年党风廉政建设工作进行专题研究部署。*纪委督查反馈，2023年党风廉政建设工作计划未经班子会研究，也未按照正式文件下发。二是党员干部监督管理松软、少数干部违纪行为仍有发生。对辖区党员监督管理力度偏软，日常警示教育做得不好，导致*,违反党的、纪律，造成不良影响，受到*处分。如，对干部管理松软,导致大会时，辖区*干部未按要求及时参加，受到全大通报。三、产生问题的原因分析针对摆出的问题，有一定的客观因素，但更多的是主观方面的因素所导致，是个人思想认识层面出现偏差的具体体现。认真检视剖析

10、，产生问题的原因主要有以下几点：（一）理论学习上领悟不深。多是停留在学的层面，在悟、在知行合一上做得不好，在深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想上还有盲点，理论武装不足，政治站位高度不高。在强化创新理论武装，政治学习提升上学不全、跟不紧，对习近平新时代中国特色社会主义思想中的精髓要义掌握不全面，一些新观点新论述领悟得不深不透，没有真正完全彻底地形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。（二）党性修养上历练不足。作为*党工委书记，率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，头雁意识不牢，对照新时期党员标准，在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢，以上率下，发挥关键少数作用不好，

11、先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主动服务意识有所减弱，党员的先进性作用发挥不足。（三）作风建设上韧劲松懈。经常性忙于事务性协调落实,在抓作风建设上落实有差距，过多依赖于制度管人，持之以恒的劲头不足，压力传导存在逐级递减,工作措施较为简单笼统，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。忧患意识和责任意识树得不牢，锲而不舍、驰而不息的决心和毅力不足，发扬钉钉子精神不能常抓不懈，作风建设、作风转变上抓得不细。四、整改措施和努力方向一是持续抓牢习近平新时代中国特色社会主义思想政治学习。继续深入系统学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，做到习近平总书记每一次重要讲

12、话都及时传达学习贯彻，并带头抓好贯彻落实。二是健全完善抓党建工作责任体系。作为*抓党建工作的第一责任人，牢固树立抓好党建是主业抓好党建是最大政绩”的意识，明确其他班子成员的一岗双责。从讲政治的高度，以党建引领各项业务工作，坚决杜绝出现两张皮灯下黑，对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，敢于亮黄牌、掏红牌。严肃党内政治生活，狠抓支部建设，带头落实双重组织生活制度，抓好班子、带好队伍，一级带着一级干，一级做给一级看，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。坚决落实三重一大制度、民主决策机制，会前多调研，研判可行性，在平时工作中注重方式方法，积极倾听和采纳班子和同事意见建议，善于发现自

13、己不足，加强自我改造，提升七种能力。三是进一步强化政治担当。强化高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职的观念，坚决执行党中央、省委各项决策部署，不讲条件、不打折扣、不搞变通，积极履职尽责、主动担当作为，统筹推进*工作任务，努力提高*群众获得感、幸福感、安全感。深入学习习近平总书记关于*工作的指示批示，持续强化以苦干实干的实际成效来检验贯彻落实高质量发展的成果，力口强*与*需求沟通，规范现有火车间建设，打造一批像样子促增收的*车间，确保*群众稳得住、有*、逐步能致r=nO四是持续涵养护航高质量发展的政治生态。加强党风廉政建设主体责任情况的部署力度和督导检查，每年听取班子成员落实一岗双责

14、和廉洁从政汇报*次以上，每季度对班子成员进行考评。用好执纪监督四种形态，细化干部监督措施，加强对辖区党员、*基层干部的日常监督。以落实组织生活制度为抓手，不断巩固提升党员干部党性修养，通过常态化学习培训、谈话提醒、警示教育，帮助党员干部认清形势、严守纪律、防范风险。加大督查指导力度，定期或不定期对辖区党组织学习贯彻情况进行检查，每月制定支部学习任务清单，定期通报学习情况，形成常态学、常态抓、常态督的格局。以上是我的对照检查，可能查得不全面、不精准，原因剖析和整改措施也不一定到位，恳请同志们多提宝贵意见和建议。下步，我将结合同志们提出的意见和建议，完善问题清单和整改措施，切实以高度的政治责任感、

15、饱满的精神状态和扎实的工作作风，积极投身中国式现代化建设*实践，奋力开创高质量发展新篇章！谢谢大家。篇2一.存在的主要问题（一）思想认识问题。从思想上、认识上对个别工作的重视程度不够,没有做到全盘考虑问题，存在有一头轻、一头重的现象。有时对工作标准要求不高，有得过且过差不多的想法，警惕性有所放松，责任心有所下滑。（二）工作作风问题。虽然能够坚持深入一线开展工作，但是没有把大部分精力放在农村，尤其是工作措施还不够多，压力传导不够强硬，没有立说立行立改的抓好落实，没有做到一马当先，身先士卒，导致个别工作推动不前，有所放缓。（三）工作质量要求不高。总认为，乡镇工作繁杂，工作任务千头万绪，只要大家能够

16、按时完成，对工作完成的质量没有过高的要求。在工作中，对领导班子和机关干部的要求过于松软，在发现问题时，没有立即提出批评，在一定程度上助长了不良风气的形成，对副职领导对待工作态度就形成了粗枝大叶的习惯。（四）问责批评力度不够。作为乡镇的一把手，对于发现的问题只是口头上批评一下，说一说就过去了，老好人思想特别严重，没有严厉的进行问责，总认为乡镇干部比较辛苦，再给个纪律处分打击干部的积极性，所以在推动各项工作落实上会受到影响。（五）班长作用发挥不明显。领头雁的作用在哪里，推而不动也就不闻不问，安排工作重部署、轻落实。班长总怕伤了面子，伤了和气，结果导致在座的这么一个班子总体没了面子，只说不抓、只问不打，成了常态,也就形成了工作一落千丈。二.原因分析通过剖析以上问题产生的原