青年干部研讨交流发言：扎根基层沃土答好“青春试卷”.docx

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1、青年干部研讨交流发言：扎根基层沃答好青春试卷”青年强，则国家强。习近平总书记在党的二十大报告结尾时寄语青年，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。求是杂志刊发习近平总书记重要文章努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才，围绕年轻干部如何成长成才、为谁干事创业等重大问题，从六个方面进行深刻阐述，对年轻干部提出了明确要求。基层是成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台，青年干部生逢其时，更应在基层历练成才，争当基层“优等生”，答好基层“大考

2、卷”。以“学海无涯苦作舟”的韧劲，答好“本领卷”。“奋斗的人生才是最精彩的人生”，百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。党的百年奋斗重大成就和历史经验告诉我们，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。基层工作千头万绪，日常工作满满当当，让很多青年干部自顾不暇，压缩了学习时间，降低了学习标准。然而身处新时代，面对日新月异、错综复杂的形势，唯有勤学不辍才能“对答如流”。青年干部要化压力为动力，时刻绷紧“自我提升”这根弦，学新思想、新知识、新业务，增长思想本领、业务本领、处突本领。用好基层“大课堂”，结合实际向基层群众学、向领导同事学，学习掌握与群众沟通和化解基层纠纷的工作方法，在学习中多琢磨、多总结

3、，着力消除“本领恐慌”。以“绝知此事要躬行”的理念，答好“实践卷”。“实践是检验真理的唯一标准”，新时代需要歌颂，但同样也需要实干家，青年干部要坚持把难能可贵的干劲和勇往直前的拼搏闯劲用在基层，将初心使命落在服务于百姓群众的扎实行动中，一些干部虽身在基层却扎根办公室，不深入基层一线，反而使工作陷入瓶颈。“坐在办公室里都是问题，走下去了就都是办法“，青年干部要勇于走出办公室这个“舒适圈”，勤于深入基层，用理论指导实践，用实践提升自我，切忌“坐而论道，闭门造车”。要在基层实践中不断提升解决问题的能力和水平，体悟基层之道、汲取基层力量。多啃几块“硬骨头”，多当几回“领头羊”，主动投身经济建设、乡村振

4、兴的“主战场”，将政策落实在一线、矛盾化解在一线、推动发展在一线。以“但愿苍生俱饱暖”的情怀，答好“为民卷”。江山就是人民，人民就是江山。基层是离群众最近的地方，基层干部是离百姓最近的人，要是脱离了群众，将成为无源之水、无本之木。广大青年干部要始终心里装着人民群众，将群众呼声作为工作的第一信号，将群众的评价作为检验工作的第一标尺，带着感情、带着真情，眼睛向下，认真观察民情；耳朵向下，认真倾听民意；脚步向下，真正扑下身子、沉到一线，切实解决好人民群众反映强烈的突出问题。要厚植“人民至上”的理念，当好服务群众的“躬行者”，始终与群众同呼吸、共命运、心连心，坚持从群众中来，到群众中去，用实际行动回答

5、“我是谁、为了谁、依靠谁“，多问一问群众关注什么、多想一想群众需要什么，时刻把群众的“小事”当作自己的“大事”，解决群众的“急难愁盼”，做到常听百姓声、勤话百姓事、能应百姓呼、力解百姓难。春来潮涌东风劲，正是扬帆奋起时。全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根结底在于一代又一代忠诚可靠、堪当重任的年轻干部握稳新时代“接力棒”。我们青年一辈更要不忘初心、牢记使命，用脚步丈量祖国大地，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏，真正做到心中有人民，脚下有力量。处级领导干部培训班交流发言旗帜领航坚定信念，扬帆奋起再建新功。经组织安排，十分荣幸在XX培训基地参加为期一

6、个月的副处职干部培训。基层各项工作千头万绪，能够放下手中工作，全身心投入培训，机会十分珍贵难得。培训时间虽短，但课程安排紧密科学，贴近消防工作，贴近队伍建设、贴近实战需要，充分向实战化聚焦，具有极强的教育性和指导性。特别是作为从事战训工作的干部而言，专题学习领会习总书记关于XX建设系列重要论述，受益匪浅，感触颇多。对在培训中各级教员的殷切希望、谆谆教诲言犹在耳。在为期一个月的培训中，我体悟了“三个感受”。一是端正了态度。在学习过程中，大家珍惜培训学习的机会，课堂认真听讲，讨论积极发言，思考问题深入，学员之间坦诚相见，积极交流思想，促成学有所获。这次培训，受教于袁杨、张林江、刘正斌、关贵海等知名

7、学者、教授，师资力量都是队伍内外知名学者教授，授课内容新、理论深、信息广，真正让我从思想上、理念上、理论上得到了深化和提高。培训内容坚持理论与实际相结合、听讲与自学相结合、学习与应用相结合，非常具有针对性和指导性，通过学习，加深了对新形势下消防工作时代主题、战略部署的认识，加深了对消防工作需要重视和解决突出问题的认识，加深了对当前消防工作和队伍建设形势的认识。二是明确了目标。参加这次培训的学员都是全国XX队伍的副处职干部,各位学员本身就具有很高的理论基础和实践经验，因此在学习中我利用各种机会积极与其他学员就学习和工作中的一些问题展开讨论，通过交流学到了各地在工作中的一些经验做法，同时在交流中还

8、感到了自身工作中仍然存在的不足和差距，为今后更好的开展工作增加了动力。三是交流了经验。通过培训班，给我们提供了一个广交朋友，交流沟通的机会，增进大家的相互了解，为今后工作奠定基础。真正实现了个人知识结构的提升、个人工作能力的提升和个人综合素质的提升。同时通过学习交流，明确了工作方向，理清了工作思路，坚持把学习贯彻会议精神作为首要政治任务来抓，深入查摆和整治XX队伍存在的突出问题，坚定不移地抓好党委班子建设，严格执行军队条令条例，坚持领导带头、以上率下抓落实，深入推进作风建设和反不廉洁斗争，全力推动各项工作创新发展。在为期一个月的培训中，我强化了“三个方面”。一是强化学习能力，进一步提高自身综合

9、素质。学习使人进步，学习使人聪慧。学习是发展之本，提高之策，是进步之源，是成功之基，领导干部的素质能力如何，直接影响到消防事业的发展。领导干部的素质和能力是靠不断学习、磨炼培养出来的。只有不断加强学习，才能增长才智，才能提高管理水平和领导能力。要主动适应知识更新不断加快的趋势，不断向书本学、向文件学、向战友学、向实践学，积极汲取各种“营养”。二是强化管理能力，进一步推动队伍正规化建设。领导干部既是各项活动组织者，更是队伍管理实施者。管理能力建设是干部的一个薄弱环节，是比较容易忽视的一个重要方面。管理水平的好坏是衡量一个干部能力的重要杠杆。试想，在开展实战化演练中，群众们我行我素，现场秩序混乱，

10、这样的演练有效果吗？这与干部的管理能力有关吗？可见，干部不懂管理、业务、不会管兵，队伍的各项工作将会怎样。管理工作涉及到人与事，学问颇深。作为领导干部，要主动管，要大胆管，做到规范管理、科学管理。管理工作要细致，不能粗心大意，更不能马马虎虎。在管理过程中，要注重细节，切不能因小失大。三是强化协调能力，进一步提高工作效率。协调能力，主要是指妥善处理与上级、同级和下级之间人际关系的能力，工作中一个人需要同这三者各种各样的人打交道,而这些人的身份、地位、交往需求、心理状况和掌管的工作性质是不尽相同的。一个人能否与他们友好相处，互相配合，协调一致，使上下级相互沟通，同级相互信任，劲往一处使，直接关系到

11、领导工作的成败。领导干部开展各项工作，既要面对部属群众，又要请示领导。因此，领导干部要善于协调，要充分结合角色的不同，根据实际的工作特点，开展各项工作，不能一味偏向哪一方，更不能东一头西一棒。只有协调各方面关系，理清各方面头绪，工作才更好开展，任务才更好完成。我们要时刻做到“脑子里永远有任务，眼睛里永远有险情，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情始终保持不迷失方向、不丢失定力、不懈怠彷徨，切实以个人人格魅力、信心定力、担当毅力，肩负起人民的期待、不负各级党委的重托。忠诚是成事之基、实干是成事之道、创新是成事之源、廉洁是成事之要，进一步增强工作干劲、增强政治自信、增强能力水平，是着眼队伍实际，夯实队伍人才基础的必要条件，我们要时刻心怀敬畏事业的忧患，以舍我其谁的境界、勇往直前的精神，紧密团结、真抓实干、奋发图强，确保优质高效实现工作目标，谱写XX事业发展的新篇章。