第五高级中学2022—2023学年度第一学期工作总结.docx

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1、第五高级中学20222023学年度第一学期工作总结上学期，党总支部带领全体教职员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕区教育和体育局发展思路，树立“高质量、有特色、人文性、现代化”的发展目标，以多元发展为导向，牢记“办优质教育，育优秀学子”的教育使命，锐意进取、携手同行，学校各项工作有序开展，教育教学质量稳步提升,办学水平实现了新跨越。学校顺利通过了XX市文明校园、XX市四星级阳光校园复评，获得2022年度教育体育工作优秀单位，在区局教育系统年度考核中继续保持优秀等次。期末检测各级部特招线、一段线均超额完成任务。一、提高政治站位，全面突出党建统领1.坚定政治站位

2、。党总支部严格落实“第一议题制度”，组织开展了“不忘初心、牢记使命”系列主题教育活动，通过专题党课、教育培训和集体学习等形式，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的历史使命和政治责任。2,突出党建统领。健全党总支部领导下的校长负责制，加强党对工作的全面统领，坚持做到党要管党、全面从严治党。进一步做实“党建+”模式，把党的建设与教育教学工作同谋划、同部署、同推进、同考核。3 .强化党建学习。党总支部带领领导班子和全体党员，通过看视频、读报告、上党课、谈体会、述理论等方式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，举行了系列党课学习活动，积极推进落实“三会一课”，督促党员干部端正作风，营

3、造了敢于担当、创先争优、干事创业的良好氛围。4 .深化党建品牌。党总支部带领全体党员深入打造优化“阳光队伍润泽五中”党建品牌，增强了学校党组织的影响力、凝聚力和战斗力。开展“党员社区双报到“和“共建美丽社区”志愿服务活动，在疫情防控和全国文明典范城市创建中发挥党支部的战斗堡垒作用。5 .强化“学习强国”学习。加强了对全体教职工“学习强国”学习的发动和督促，全体教职工每天打卡并力争获得满分，我校“学习强国”总分和排名始终处于全区普通高中前列。二、强化作风建设，全力锻造教育队伍6 .加强干部队伍建设。党总支部以“作风能力提升年”活动为契机，锻造了一支“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流

4、”的干部队伍。强化干部的责任意识和担当作为，校长为干部做示范，干部为教师做示范,坚持和班主任老师一起上早读、一起看晚自习、一起查午休晚休，一起周末加班；建立办公会各部门工作汇报交流制度；实行干部24小时值班带班制度，校长带头住校值班，坚持定岗定责的值班原则，每天在关键时段、关键地点、关键场所，组织干部到岗到位，全程对学生进行管理和服务。7 .加强教师队伍建设。实施师德师风建设工程，组织全体教师科学制定年度学习计划，强师德立新风，树正气育新人。9月份开展了“师德建设月”活动，在学校宣传栏、公开栏张贴公布了投诉举报电话、信箱，主动接受学生、家长和社会监督，签订了师德师风公开承诺书规范从教承诺书拒绝

5、有偿补课承诺书，形成了人人争做“四有”好老师的良好氛围。8,优化全员育人导师制。学校给每一个学生配备生活、学习导师，全体教师都承担起以自身人格魅力对学生进行引导教育的责任，导师每两周与所负责的学生至少谈心谈话一次，每月至少与家长沟通交流一次，做到生活上关心、学业上指导、心理上调适，提高了全员育人教育功效。9 .榜样引领展风采。学校公众号推出了“严谨治学博学日新一一最美五中人的教育故事”专栏和“班主任风采展示”栏目，充分展示了优秀教师队伍的精神风貌，激励了全校教职工学习身边榜样、汲取榜样力量、砥砺奋进前行。10 .薪火相传青胜蓝。实施“青年教师培养工程”，以骨干教师引领青年教师快速实现专业成长，

6、通过撰写教学反思、指导教师听评课、“青年教师大比武”课堂展示等形式，对青年教师进行综合考核评价。三、责任在肩众志成城，合力筑牢疫情防线，全面推进文明建设IL合力筑牢疫情防线。党总支部定期召开疫情防控专题会议，坚持把师生生命安全和身体健康放在第一位，科学精准落实各项疫情防控措施，牢牢守住了学校疫情防控底线。疫情封控期间，全体干部、班主任、后勤及安保人员，舍小家为大家，全力保障学生学习和生活的正常运转。尤其是班主任，从早到晚靠在教室，全程陪伴学生，为学生打热水，带领学生有秩序地排队做核酸，领取早、午、晚餐，与学生共同谱写了一首高昂的战疫凯歌。在疫情的严峻形势下，全体教师克服困难，带病上岗，团结协作

7、，顺利完成了高考艺术生统考、高中学业水平测试、研究生考试、夏季高考外语听力考试的考务工作。12 .积极创建文明典范城市。党总支部组织带领全体教职员工人人知晓创建、关心创建、宣传创建，从自己做起、从现在做起、从细节做起。全体干部轮流值班值守，全体师生同向同行，共创文明，营造创建全国文明典范城市的浓厚氛围，为争创全国文明典范城市贡献智慧和力量。四、深化德育体系，多层次完善精细管理13 .深化爱国主义教育，传承爱国精神。组织师生同看开学第一课，加强了爱国主义教育。积极发挥课堂教学主渠道作用，将德育工作融入了课堂教学。通过主题班会、专题讲座、升旗仪式、团队活动等方式进一步引导学生传承爱国精神。14 .

8、全面践行“十个一”，落实核心价值观。围绕XX市“十个一”发展项目，积极组织综合实践活动，重视传统节日、标志性事件、升国旗等仪式教育，举行了“红心向党梦起航红色教育系列活动、劳动教育系列活动和创城志愿服务活动，多方位强化了爱国主义和传统文化教育，促进了学生综合能力发展，增强了学生的民族自信和文化自信。学校广场、教室、办公室都悬挂社会主义核心价值观“24个字”，通过知识讲座、报告会、学科知识融合等多种形式，将社会主义核心价值观教育落到了实处。在区中小学艺术节合唱比赛中，我校的大合唱香格里拉天耀中华获区特等奖，并代表区参加XX市中小学艺术节合唱比赛。15 .深化精细管理，注重学生习惯养成。以“抓风气

9、、调心态、打基础、养习惯”为主题，强化学生行为规范和公约意识，狠抓学生学习习惯的养成。坚持“习惯养成身边事”，引导学生从学会叠被子、整理内务和清理卫生做起，做到自理自立。每两个月开展一次星级宿舍评比，激发学生创优争先的意识。深入开展“高效课堂、精准练习、扎实落实”活动，完善学习方法指导，组织优秀学生进行学习经验交流，引导学生在制定学习计划、完善学习环节、强化动笔习惯、科学提升记忆力等方面养成良好的学习习惯。16 .家校密切携手，共助学生成长。成立了校级、年级、班级三级家委会，定期组织“三长见面”会；学生返校时，坚持要求家长对学生进行“正午提醒”；假期时间,班主任多种方式开展家访工作；家校联育工

10、作内容力求更丰实、更接地，努力实现“家即校，校即家”的家校联育工作目标。举行了“关工委社会爱心人士捐资助学发放仪式”，多名优秀贫困生受到资助，推动了公益事业深入实践，营造了尊重知识、关心教育的良好氛围。17 .开展心理健康教育，呵护学生健康发展。开展“世界精神卫生日”、“心理教育大课堂”和主题心理讲座等心理健康教育活动，通过心理问卷对学生进行心理测评和心理筛查，并为特殊学生建立了心理档案，及时进行追踪跟进，形成了浓厚的心理健康教育氛围，促进了学生人格、身心和谐健康发展。五、教研引领，大力提升教学质量18 .深入推进集体备课和大教研活动，聚焦课堂教学。全校统一调整课程表，实行每周一集备、每月一次

11、大教研。全体干部深入备课组，挂靠学科参与教研，深入课堂听课评课，每周办公会对干部的听课情况进行量化反馈。全体教师立足课堂，以教定研，以研促教，持续推进教学研究不断深化。19 .聚焦新高考命题研究。坚持开展全员研究、生态研究、个性研究和为教而研。各学科编辑旬刊高考谈已到第16期，实现了优秀教学资源共享，将高考研究推向深入。20 .深入推进多元发展，拓宽学生成长渠道。做好普职融通工作，精准把握时间节点，完成两次转职。积极做好专业学习和技能培训，招聘专业教师，强化师资保障，提升春考专业教师整体能力，确保普职融通学生转得出、考得上。深入推进美术类尖优生培养，打造学校品牌。成立美术尖优生社团，动态遴选，

12、精准培优。加强与中央美院的对接，邀请央美等名校专家在线指导。定期召开“尖优生培养工作推进会”，做细、走实各个时间节点工作，整合学校优势资源，保障尖优生培养工作顺利实施。强化“尖子生、边缘生”分层指导，让每一位学生成为最好的自己，多元培养呈现出了良好发展态势。在全体教职工的共同努力下，教育教学质量稳步提升，各级部特招线、一段线均超额完成目标任务。本学期,周倩等5位老师获2022年新区青年教师基本功比赛一等奖，万恒恒等12位老师获2022年区优质课比赛一等奖，李静等6位老师在国家、省、市各级刊物上发表了教学论文。刘瑞栋被评选为齐鲁名班主任建设工程推荐人选。高三普通语文备课组等22个备课组被评为优秀

13、备课组，刘召彬等18位教师被评为优秀班主任，李爱娥等29位教师被评为优秀教师，高玮等11人被评为先进工作者，张殿考等6位中层干部被评为优秀教育工作者。七、部门携手联动，合力推进工作运行21 .办公室协调学校各项工作，全面做好了文件通知的接收、转办、落实以及人事、外联、会议、接待等繁重工作，与各部门协同做好了各类迎检、档案管理和疫情防控相关数据汇总上报工作，承担的工作头绪多、任务重、标准高、要求紧，但在大家的共同努力下，各项工作均得到圆满完成。教科室认真履行工作职责，除高质量做好教育科研工作外，还接手了很多费脑费力的学校迎检和参评工作的文字材料工作；做好了教师培训、信息化管理工作；承担了学生心理

14、健康教育的档案及各级检查等工作；圆满完成了艺术统考、学业水平考试和研究生考试等三次考务工作，准备了教师招聘的考务工作；组织了区局组织的四次课赛的布置和上报工作；按时督促收集汇编了各科的高考谈；参与组织了青年教师培养工程的实施和大教研活动成果的归档工作；编辑印发了青西五中校报、研训园地和教育工作简报；撰写发布了50余期学校微信公众号。“五加二，白加黑”，对教科室三位同志来说已习以为常，他们不邀功不抱怨，通力合作，夜以继日，竭尽全力做好各项工作。团委注重通过重大节日、主题团日、团员纳新、国旗下演讲等仪式教育引导同学们厚植爱党、爱国情怀。妇委会积极开展女生专题教育工作，丰富了女教职工文化生活，助力了

15、教学发展。工会一心为全校教职工服务，关注解决困难教职工生活。本学期召开了两次教代会，通过了新的教师评聘方案。政教处积极开展了学生各项安全教育、德育教育、劳动教育等工作，加强了纪律卫生管理，助力形成了文明有序的校园学习环境。财务室严格执行财务制度，做好了账物相符、工资核算发放等工作，提高了财务和资产管理水平。总务处积极做好各项服务工作，提升了维修服务效率，加强了食堂安全管理，保障了师生饮食安全。八、牢固树立安全意识，全方位打造平安和谐校园22 .强化安全培训。认真落实“1530”安全教育模式,全体班主任充分利用班会、家长会、安全教育平台、微信推送等方式，对学生加强交通、消防、饮食、防溺水、防校园

16、欺凌等安全教育。学校举行防火灾、疫情防控紧急疏散等安全应急演练活动，提高学生的安全防范意识和逃生自救能力。23 .落实安全责任。建立学校安全和疫情防控督查机制，总务人员每月开展一次安全隐患排查，分区、定人、定责，特别是水电门窗，坚持“谁分管谁负责、谁使用谁负责”，具体工作人员和分管干部双落实、双签字、双负责。每周进行一次疫情防控工作督查，每次督查一项重点工作，办公会进行情况通报。全方位打造了平安和谐校园。总结过去，我们工作中还有许多需要完善提升之处:一是要总结积累多元发展工作经验，进一步开创多元发展新局面；二是要构建校本课程体系，推进课程建设；三是要对薄弱学科进行深度调研，突破教学质量进一步提高的瓶颈；四是要深入推进心理健康教育；五是深度提升校园文化建设；六是要全方位完善学生精细化管理；七是要持续提高食堂伙食水平；八是要全面提升学校硬件建设。回首2022,我们携手走过；