冯唐成事心法.docx

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1、冯唐成事心法冯唐成事心法是一部写给每一个想干事、能干事、持续成大事的人的书籍，由北京联合出版公司出版发行。一、内容简介他是热爱文艺的管理专家，是精通麦肯锡与曾国藩成事学的商业领袖,是医学博士出身的投资人。10年麦肯锡战略规划经验，5年华润医疗集团创始心得，5年中信资本投资管理启示一一冯唐20年持续跨界成事经验,凝结成这本冯唐成事心法。冯唐说：“我将自己二十年职业管理生涯中吃过的苦、踩过的雷、翻过的山、见识过的人，总结为冯唐成事心法J以西方麦肯锡管理方法为经，以中国经典成事智慧为纬，融合冯唐20年职场亲身实践的经验，以冯唐独特观点+方法语录提炼+丰富运用场景+经验案例+实战方法为内容框架，助你在

2、现实中修行，在工作中求法，在沟通中识人，在思考中升级。二、作者简介冯唐，1971年生于北京，诗人、作家、投资人。1998年，获中国协和医科大学临床医学博士学位，2000年，获美国埃默里大学MBA学位，20002008年，麦肯锡公司全球董事合伙人，20092014年，华润集团战略管理部总经理、华润医疗集团创始CEO,2015年始，中信资本高级董事总经理。已出版作品：长篇小说欢喜十八岁给我一个姑娘万物生长北京，北京女神一号；短篇小说集安阳搜神记；散文集活着活着就老了三十六大在宇宙间不易被风吹散无所畏成事春风十里不如你；诗集冯唐诗百首不三。三、冯唐成事心法重点内容成大事心法L适当不努力，是的，你没看

3、错，就是适当不努力。不努力第一个方面便是体现在找方向上，在冯唐成事心法里，冯唐说他自己有时也会不努力,这样反而能帮他找到合适的方向，再去努力，加上一些合适的心法，才成了大事。这点其实很好理解，比如你骨子里就对互联网很感兴趣，但你却做了一个你非常讨厌的流水线工作，日复一日地无聊着，越努力越容易崩溃。因为越努力，你在流水线上负责的工作可能会更多，赚到的钱却多不了多少，而这份工作你又不喜欢，工作量还增加，你每天面临的不喜欢则会更多。这时候如果选择不努力，停下来看看自己正在走的路，说不定能鼓起勇气往互联网的方向出发,在自己感兴趣的领域里，人是很难感到疲劳的，在努力和一些成事心法的帮助下，你才更可能会成

4、大事。不努力的第二个方面是体现在收敛上，在冯唐成事心法里，冯唐说了一段自己的亲身经历，大致就是他非常的努力工作，锋芒毕露，丝毫不顾及团队成员的感受，导致他被冷落，排挤，一个人的实力再强，工作也需要团队来完成，没有了团队的支持，他也很难把事情做好。当你身处团队中的时候，一定要适当的选择不努力，有一句话说得好:“你可以很优秀，但不能比我优秀”，这间接反应的正是每个人都有的嫉妒心的，当你太过于努力，会遭人嫉妒、排挤，你在前面努力，他们在后面给你使绊子，硬生生会把你拉回来，甚至往后踩，你离成大事的路并不会越来越近，而是越来越远呀。如果不考虑嫉妒心，就考虑一个团队怎样才能发挥出最大效益，肯定是大家脚步、

5、认知都处在相差不会太远的情况下，团队做事其实相当于是每个人的脚上都系上了连接在一起的绳子，当一个人走得太快、太猛，其他人都会摔倒，一个团队自然无法发挥出最大效益了，也会影响你成事。所以说无论从哪个方向看，要想成大事，并不靠一味的努力，而是要适当的懂得不努力这个心法。关于什么时候该不努力，可能会有人不知道，冯唐成事心法里有两个原则，第一个是当你兴趣点与所做的事情长期不相符的时候，就要适当的开始不努力，另一个是当你需要团队，但你又和身边的团队格格不入的时候，就要适当开始不努力。成大事心法2：找合拍的人一起做事这个心法太重要了，处理得当，能让你的人生中大部分事情，包括成大事的效率，提升好几十倍以上。

6、在冯唐成事心法里冯唐提到，他之所以能每一行都做到顶尖，与他身边一直都有合拍的人有密切的关系。他在麦肯锡的时候，有合拍的人一起做事，在做投资、作家的时候同样也有。有句话说得好，一个人的未来能有多少成就，不由他自己决定，而由他身边的人所决定,这里面的逻辑绝不是空穴来风，而是有心理学原理的。人有一种：喜好一样的心理，也就是当某个人的有哪方面与自己类似或一样的时候，我们就会对这个人特别有好感，愿意和他交流做事，和他交流做事效率也会高很多。找合拍的人一起做事，正是冯唐希望我们能踩中这个“喜好一样”的心理学原理，本来你可能对某项工作一定兴趣也没有，但因为某个和你类似或合拍的人来与你一起做，你可能突然就有了

7、想把这件事做好的激情。如果你本来就想把这件事做好，来了一个合拍的人，你想做好的欲望会大大增强。在合拍人的影响下，我们做啥事的效率都会提升很多，自然也就能成大事，如果不懂这个心法，光靠傻傻的努力，效率不仅低，可能碰到了某些不喜欢但又必须做的事，分分钟都会放弃。那怎样才能找到合拍的人呢？冯唐成事心法给出了一个办法：广撒网合拍其实就是一个匹配的过程，咱们需要先把自己的特质以及追求给想清楚，接着再去广撒网，通过各种渠道、途径接触不一样的人，线上线下相结合，然后再拿那些人和自己各方面的特质追求去匹配，最终找到合拍的人。比如你是一个终身学习者，想要在互联网行业闯出一番天地，那适合你的合拍者，他至少也要向你一样爱学习，并对互联网有着浓厚的兴趣。