农村党员管理经验交流材料.docx

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1、“五式”管理法实现农村党员规范化精细化管理近年来，*市*县*镇坚持把加强农村党员教育管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，针对不同类型党员特点，采取设岗式、跟踪式、服务式、帮扶式、关怀视“五式”管理法，实现农村党员规范化、精细化管理。无职党员“设岗式”管理。立足实际设置理论政策宣传、党务监督、舆情监测、信息收集、调解矛盾、森林防火巡查、人居环境管理、防溺水巡查等8个岗位，通过党员认岗、支部定岗、公示明岗方式对无职党员进行认岗定岗，让他们有责、有位、有为，共为157名无职党员定岗。流动党员“跟踪式”管理。划片成立流动党支部，建立流动党员微信群，及时推送党的方针政策、时事动态，

2、定期组织开展线上学习，通过电话、短信、微信等形式，了解流动党员思想状况、参加组织活动情况等，实现了流动党员管理全覆盖，动态管理长效机制日趋完善。创业党员“服务式”管理。深入实施党员致富带富能力提升工程，通过收集提供致富信息、协调落实创业贷款、领办专业合作组织、开展实用技能培训等方式，切实提升了农村党员创业致富能力。共协助党员创业办理贷款200余万，提供政策咨询30余次。困难党员“帮扶式”管理。健全完善党内关怀帮扶机制，组织机关党员、致富党员与困难党员开展“一对一”“多对一”结对帮扶,主动解决困难党员生产生活中遇到的困难，积极为他们提供就业、创业机会，帮助他们脱贫创收，共为24名困难党员提供就业。老年党员“关怀式”管理。建设村级老年活动中心，为老年党员开展活动提供场所，丰富老年党员精神文化生活。开展重大节日走访慰问老党员、颁发“光荣在党50年”纪念章、老党员临终探望等活动41次，让老党员退岗不褪色，切实感受党组织的温暖。