2023市国资委与工会关于第二批主题教育进展情况汇报合集.docx

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1、2023市国资委与工会关于第二批主题教育进展情况汇报合集尊敬的XX组长，各位领导，同志们：主题教育开展以来，XX市总工会牢牢把握”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合实际找准切入点和着力点，有力有序做好各项工作，以实打实的举措确保主题教育高质量、有特色、见实效。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：以上率下，党组示范引领。XX市总工会党组全面落实”第一议题”制度，理论中心组发挥理论学习“排头兵”作用，带领副处级以上领导干部扎实开展两期专题读书班，领学必读书目读原著学原文悟原理，结合实际工作开展交流研讨。组织党员干部互问互评、知识测试，提高学习效率。同时，通过个人计划、支部促学、机

2、关党委督学等，把学习任务进行明确、学习内容进行细化，切实做到以上率下，理论武装全覆盖。做好结合，领悟”三个精神二在”匠心筑梦建功XXXX工匠”颁奖典礼的现场，倾听工匠们的奋斗故事，感受新时代工匠魅力；在放歌新时代奋进新征程XX职工爱乐合唱团专场音乐会，聆听奋斗者之歌；在市第十届职工运动会开幕式现场，感受全市职工锐意进取的精神风貌；在弘扬三个精神汇聚磅磷力量”主题展览现场，聆听广大劳动者的光荣事迹，感悟劳模精神、劳动精神、工匠精神。广大工会干部自觉从劳动者身上汲取精神力量，激励自身立足岗位、奋勇争先，凝聚干事创业正能量。锤炼党性，重温红色记忆。在中共XX早期历史纪念馆，深切感受XX党组织始终敢于

3、斗争敢于胜利的鲜明品格，感悟共产党人的初心使命；在XX解放阁、莱芜战役纪念馆，深刻体会那段战火纷飞的峥竦岁月，感悟中国共产党带领人民取得革命胜利的根本原因。现场教育在历史与现实的交融碰撞中，让党员干部跳出书本学党史，把先辈的革命精神自觉转化为前进动力，推动主题教育入脑入心。激扬斗志，展现青年担当。举办工会大讲堂一我的业务我来讲”青年讲坛，为年轻干部提供练兵场和实训台，鼓励年轻干部研究工作职责、精通本职本行，在工会系统营造”人人讲学习、工作争第一”的良好氛围。激励工会干部在工作中始终保持青春奋斗的激情，振奋年轻蓬勃的力量，用崭新的精神状态去推动各项工作创新发展，进一步推动学习贯彻习近平新时代中国

4、特色社会主义思想主题教育走深走实。转变作风，提升服务能力。在全市工会系统开展”服务提升年”活动，着力破解”十个突出问题，实现工会干部十个明显提升“。以“转作风，提能力，勇当强省会建设排头兵”为主题组织开展服务提升年”创新创优竞赛活动。通过赛担当作为、赛优良作风、赛能力本领、赛精准服务、赛创新创优、赛工作业绩、赛纪律规矩努力建设一支学习型、研究型、专家型、创新型工会干部队伍，以工作作风大转变推动服务能力大提升，推动工会各项工作勇争第一搭建平台，服务发展大局。围绕XX市”项目突破年”重点任务、关键领域，将传统劳动和技能竞赛拓展为重点工程、重点项目、重点任务劳动竞赛、”匠心筑梦”技能竞赛、”一匠五创

5、”创新创效竞赛、”构筑黄河安澜屏障”安全生产竞赛等四项竞赛，在科技创新、产业发展、生态建设等十个领域搭建竞赛平台，实现各区县（功能区）、大企业、产业行业和市级重点建设项目平台全覆盖。打造XX市职工创新创效服务基地深化XX工匠”建设工程，加大全员创新企业劳模和工匠人才创新工作室、创新型班组、创新能手、职工优秀创新成果培育力度，激励广大职工群众焕发劳动热情、释放创造潜能，扎实落实主题教育“重实践”的要求。创新载体，竭诚服务职工。创新开展工会”数字大篷车”进基层活动，面向广大职工和企业”问需求送服务”，整合就业创业、心理健康、求学圆梦、法律咨询等各项服务“一车送达职工身边使主题教育开展过程成为工会倾

6、听职工呼声、解决职工困难、维护职工权益的过程。扎实开展“工事共办”议事厅基层试点，在基层工会搭建灵活便捷、民主实用、互动沟通的“工事共办”协商平台，打造”职工利益大小事、工会牵头共同力、”工作机制，提升职工维权服务质效。通过开展职工服务活动，广泛团结动员全市广大职工，勤于创造、勇于奋斗，为加快建设”强新优富美高新时代社会主义现代化强省会贡献力量，以实际行动“建新功1汇报完毕，谢谢大家！市国资委关于第二批主题教育进展情况汇报第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来，市国资委深入谋划部署、加强督促指导，推进主题教育高站位谋划、高标准组织、高要求落实，用实际行动、工作实效推

7、动国资干部在主题教育中走在前、当先锋。一、强化组织领导，贯彻国资纲市国资委践行”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,念好“快“”实新三字经迅速制发方案、列明任务、敲定责任,确保主题教育高起点高标准开局。（一）部署突出“快市国资委第一时间部署安排，组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，邀请市委主题教育第十巡回指导组组长白涛到会指导，主要领导亲自动员部署，结合实际明确开展要求确保活动高起点开展。（二）安排突出”实二制定印发实施方案，成立由党委主要负责同志为组长的主题教育领导小组，制定工作配档表，明确主题教育全过程59项具体任务，确保活动推进路径明确、责任明晰。抽调专

8、门人员成立主题教育专班，及时调度梳理主题教育开展情况，印发工作简报义期，向巡回指导组报送主题教育信息XX篇，在各级媒体刊发国资系统主题教育稿件XX余篇.推动主题教育走深走实。（三）载体突出“新。创办XX国资、开设国资叮咚”微信公众号，呈现XX国资国企改革发展成就和国资国企新技术、新赛道、新方向，邀请专家学者、企业外部董事等发表观点文章，安排各科室负责人深入探讨开展调查研究的思路举措，打造国资国企对外展示形象的窗口.搭建社会与政府沟通桥梁。组织开展市国资委一刊一号”首发上线仪式，在市国资委网站开设主题教育专栏，不断深化主题教育成果二、深化理论学习，营造国资味市国资委紧扣主题教育主线，将学习贯穿始

9、终，在个人自学、集体学习的基础上，分专题开展学习研讨，开展送学上门”主题党日活动坚持学思践悟、细照笃行，把稳思想之舵。（一）党委班子带头学。党委理论学习中心组成员充分发挥示范带头作用，聚焦学习主题率先开展集体学习和交流研讨，严格落实第一议题制度，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）结合职能深入学。编印习近平关于发展国有经济及视察XX、视察XX论述摘编.结合工作实际和职责任务，系统研学习近平总书记对XX、对XX工作的重要指示要求和对国资国企发展的重要论述。举办读书班2期，赴合肥开展干部素质能力培训1期，进一步加强我市国资系统党员干部思想淬炼和专业训练，着力提高干部业务水平和履

10、职能力，助推国资国企高质量发展。（三）丰富形式融合学。面向机关党员干部配发学习书籍，指导机关党支部与企业党组织开展主题党日活动，营造协同联动、互促共学的浓厚氛围；组织开展国资系统”中国梦新时代新使命”百姓宣讲活动，选拔优秀宣讲员开展理论宣讲；开展”书香国资送学上门”主题党日活动将主题教育书籍资料送到退休干部家中，共同学习研讨、分享心得体会，切实推动机关党员干部提高思想认识，打牢理论根基。三、抓实调查研究，钻研国资题重视调查研究，是我们党一以贯之的优良传统。市国资委由领导班子带头深入一线调查研究机关干部着眼市属国资系统”八大专项行动开展调查研究，不断推动调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的

11、过程。（一）抢抓第一时间开展大调研强服务、解难题、促发展”调查研究，制定印发关于大兴调查研究的实施方案，在加强理论学习深入一线问计等基础上，坚持问题导向，聚焦创新驱动高质量发展”八大专项行动，明确领导班子成员和各科室”调研清单”，细化调研方向，不断推进具体问题解决。（二）紧扣第一要务”。聚焦主题教育要求审计监督、12345热线和市委巡察组对市国资委反馈的问题，紧扣市国资委1238”工作思路和八大专项行动，确定调研课题。截至目前，共收集涉及数字经济与实体经济、新一轮国企改革深化提升行动、国有企业债务风险防控等调研课题19个，涵盖范围广，问题指向清。（三）深入第一现场，围绕实施党委1238”工作思

12、路，结合党委成员调研课题，市国资委班子成员领任务、划重点，分别到齐鲁财金、神思电子、领秀城热电厂、XX文旅发展集团、山水集团、XX水发集团、省环保发展集团等开展调研工作，广泛了解企业发展状况和职工群众需求，着力解决困难和问题，助推国资国企高质量发展。四、推动学用结合，答好国资卷市国资委紧紧围绕高质量发展这个首要任务，按照“1238”工作思路，紧盯国资国企高质量发展、党建引领提质发展、省市贯通全面发展以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果（一）紧盯国资国企高质量发展。坚持学以致用，以推进市属企业数字化和实体经济发展为切入点，成立我市国有企业数字经济和实体经济攻坚工作专班，开展

13、实体经济调查摸底和2021-2023国企改革发展情况中期评估，研究分析“十四五”中期经济指标，为我市国有企业改革提升奠定基础。（二）紧盯党建引领提质发展。聚焦推进国企党建与生产经营深度融合，开展”党建+”活动举办市属国有企业十大党建品牌”发布会，着力打造市属国企党建品牌矩阵；聚焦新时代廉洁文化建设，召开市属企业廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会,开展廉洁文化展演活动，推进廉洁文化主题展成果进党校、进网站；围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，打造“1231”党员教育体系，开展”我来讲党课”活动深度赋能企业高质量发展。（三）紧盯省市一体推动发展。发挥联系服务省属企业指挥部作用，助力省属企

14、业座谈会顺利召开，不断深化与省属企业沟通对接，帮助解决企业在济发展遇到的困难问题，引导省属企业加强在济投资、深化合作，凝聚共识、砥砺奋进持续优化营商环境，激发企业家干事创业热情为建设”强新优富美高新时代社会主义现代化强省会贡献国资力量。五、创新工作形式，打造国资队市国资委不断创新工作形式，坚持边学习边对照、边检视、边整改，建立月调度工作机制.市国资委党委每月听取主题教育专题汇报一次，党委班子成员带队组建指导组，对机关各党支部主题教育开展情况进行督导，通过建立健全工作制度，一体化推进主题教育，不断推动主题教育走深走实。（一）打造一支国资督导队。制定印发市国资委党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色

15、社会主义思想主题教育指导组工作手册，成立由委领导任组长、一级调研员任副组长、部分科室骨干任联络员的7个指导组，对市国资委机关各党支部和齐鲁财金投资集团有限公司党委主题教育开展情况进行指导。（二）打造一支国资青年队。组织国资委机关工作人员、区县国资监管机构负责人和有关企业中层以上干部共49名同志到合肥举办素质能力培训班。出台关于建立年轻干部导师帮带工作的实施方案（试行）和国资系统干部实践锻炼工作办法（试行），持续发挥青年理论小组作用，以诵读原著、交流研讨的方式深化理论学习，多措并举提升机关干部理论素养、业务能力和工作作风，打造本领过硬、作风优良的高质量国资国企干部队伍。（三）打造一支国资攻坚队。

16、深入推进“大起底、大排查、大整改”活动，开展市国资委主题教育“回头看”，对排查出的突出问题台账式管理、项目化推进；组织召开多次专题会议，研究2022年度高质量发展综合绩效考核问题整改工作，对巡察、审计监督反馈的问题进行全面复盘，检视问题，制定措施，形成台账整改落实。委主题教育指导组跟踪督促指导问题整改，确保落实到位（四）打造一支国资长跑队。坚持当下改与“长久立”相结合，针对问题注重从制度上找原因，查漏补缺、堵塞漏洞，防止反弹。自主题教育开展以来，先后制定出台加强党的建设、优化干部培育等制度规定4个，其他5个优化国资监管、深化国企改革等方面的系列制度正在密集征求意见，力求通过建立巩固深化主题教育成果长效机制，形成一批实践成果、理论成果、制度成果。下一步，市国资委将继续按照“1238”工作思路，紧密结合自身实际，用心把规定