市委党校关于巡察集中整改进展情况的报告.docx

《市委党校关于巡察集中整改进展情况的报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市委党校关于巡察集中整改进展情况的报告.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、市委党校关于巡察集中整改进展情况的报告根据市委巡察工作统一部署，2022年*月中旬至2023年*月上旬，市委第*巡察组对市委党校开展了*届市委第*轮巡察，2023年*月16日，市委第*巡察组向市委党校反馈了巡察意见，指出我校存在4个方面26个问题。按党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察集中整改进展情况报告如下。一、校委会落实巡察整改总体情况（一）提高站位，迅速部署。在巡察意见反馈后，市委党校第一时间召开校委会会议，对巡察组反馈的4个方面26个问题进行梳理和认领，要求以巡察组反馈的意见为“镜子”和“尺子”，全面检视自身工作，深入剖析问题根源，以高度的责任感和紧迫感落实好各项整改工作，切实把落实整

2、改化作改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。（二）加强领导，落实责任。为加强对巡察反馈问题整改落实工作的领导，市委党校坚持以上率下、真抓实改，迅速成立中共*市委党校巡察整改工作领导小组，由*同志担任组长，*同志担任副组长，*同志为成员。领导小组下设办公室，由校办公室人员兼任，*同志兼任办公室主任，具体负责巡察反馈意见整改组织协调等日常工作。（三）聚焦问题，立行立改。市委党校紧扣巡察反馈的意见和提出的工作要求，深入分析问题、查找原因、明确方向，研究制定整改方案，建立整改台账。根据问题性质和整改要求，分类施策、精准发力，绝不避实就虚，绝不流于形式，对能够立行立改的整改事项,实行逐项销号，整改到位

3、一项对账销号一项；对还未整改完毕和需要长期坚持的任务，明确责任人和整改时限，倒逼进度，确保巡察整改问题一个不落、按时完成、见底清零。（四）完善机制，巩固成效。市委党校坚持“当下改”与“长久立”相结合，边整改，边建章立制，从根本上解决制约党校高质量发展的瓶颈性问题，不断巩固和扩展整改成果，形成互相衔接、互相配套的长效工作机制。二、校委会负责人组织落实巡察整改情况（一）深化思想认识。巡察反馈以来，市委党校常务副校长*高度重视整改工作，把巡察整改作为当前一项重大政治任务、核心任务来抓，迅速召开校委会会议，从讲政治、讲党性的高度，推动班子成员进一步深刻认识整改工作的重要性和紧迫性。坚持以习近平新时代中

4、国特色社会主义思想为指导，紧扣学习贯彻党的二十大精神这条主线，组织开展好多种形式的学习贯彻活动，进一步引领党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）压实整改责任。*积极履行“第一责任人”责任，以身作则、以上率下，认真对照巡察反馈意见要求，带头直找问题根源、抓好整改落实、紧抓源头治理，层层压实送任，形成整改合力。根据巡察反馈问题，制定整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人员、整改期限，真正做到对问题不遮掩、不回避，确保整改工作无遗漏、无死角，把整改成果体现到促进党校各项事业高质量发展的实践中。（三）强化督促落实。*聚焦巡察整改责任落实

5、是否到位、措施制定是否具体、整改成效是否明显等方面，采取调研、谈话等方式不定期开展督促指导，严格对照整改方案中的任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，实行销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。（四）着眼长远长效。*坚持把本次巡察整改与正在开展的办学质量评估反馈意见整改工作结合起来,与市委指出的共性问题以及之前的巡察、审计整改结合起来,坚持问题导向，对照整改方案把发现问题一一整改到位,持续跟踪问效,并且建立完善长效机制,堵塞漏洞，不断巩固扩大整改成果，认真做好巡察“后半篇文章”。三、巡察反馈问题整改情况（一）贯彻落实党的理论路线方针和党中央决策部署有差距1 .针对“学

6、习贯彻不够深入”问题（1）学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的氛围不够浓厚，理论学习未能做到先学一步、学深一层。整改情况：一是班子带头学。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的重要讲话精神、习近平总书记视察重要讲话重要指示精神以及*省、*市和我市高质量发展大会精神等纳入年度学习重点，严格落实“第一议题”制度，坚持每月至少开展1次理论学习中心组专题研讨会。二是支部跟进学。通过“三会一课”、主题党日活动等形式，推动党员干部进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。三是个人常态学,用好用活“学习强国”

7、“*市干部培训网络学院”等平台，将学习全面融入日常，职工“学习强国”活跃度100%,积极营造比学赶超、奋力争先的良好氛围。四是加大学习贯彻力度。组织召开校委会会议学习贯彻上级下发的文件。五是着力提升办学质量水平。召开办学质量评估“回头看”工作汇报会,加深职工干部对开展党校办学质量评估工作重大意义的认识,促使全体干部高度重视“回头看”工作，以推进下一阶段的整改工作为契机，锚定高质量发展目标，聚焦短板弱项，全面深化改革创新，进一步推进党校办学质量全面提质升级。六是加强教师队伍建设。组织教职工参加各类党校系统培训班、座谈会，进一步落实教学培训工作，持续推进师资队伍教育培养；举办*市党校系统骨干师资培

8、训班，加强师资培养，提升综合素质和业务水平。七是强化教学效果。在设置*市党校系统骨干师资培训班和新录用公务员入职培训课程时充分考虑特色性、实用性，将具有*地方特色、日常工作实用知识等元素融入到培训课程中去，开展“党声响校园”读书活动、经验分享、青年论坛、研讨交流、“两带来”等活动，积极探索“课堂+基地”的培训模式。2 .针对“重点工作推进不力”问题整改情况：一是落实领导干部上讲台制度。今年以来，已多次组织各单位领导干部在各类培训班中亲自上讲台进行授课;在党校法治大讲堂中安排领导班子带头讲政治、讲业务、讲法律。二是设置市情研究教学模块。在各类培训班中开设了有关*市情以及近期市委市政府工作重点的专

9、题课，如在社区党组织书记培训班开设“百县千镇万村高质量发展工程”专题培训；组织学员到各先进社区、文化明村、工业园区等教学点学习先进社会治理经验进一步了解*发展史，提升对*的认同感、归属感。三是创新教学方式方法。在新录用公务员入职班等各主体班次中开展研讨交流、学员论坛、青年论坛、素质拓展等新型互动教学模式，并在新录用公务员入职班开班前，收集学员“两带来”问题，在学员论坛等课程中由老师进行解答，2023年至今党校主体班中，互动式教学方法比例32.35%。四是于9月和市委组织部联合举办为期一个月的中青班，邀请市领导、市纪委监委、市统计局、市应急管理局、市农业农村局、市侨联等单位一把手联系*本地实际和

10、单位职责进行专题授课；围绕“五城共建”开设专题课，开展研究式教学，进行实地调研和分组研讨，开展“文化与传承”现场教学、青年论坛。五是明确任务。业务部室召开专门研讨会，确定2023年调研任务，明确海外华侨华人与铸牢中华民族共同体意识研究等3个调研主题，目前正在开展实地调研。海外华侨华人与铸牢中华民族共同体意识研究被中共*市委党校立项列为一般课题，于2022年11月成功立项。六是压实责任。市委党校于2022年12月制定印发科研管理制度，确保科研工作有序开展，明确每年科研工作量。七是推进落实。2022年共撰写8篇文章参与征文评选和期刊投稿。其中2篇文章获*市党校（行政院校）系统学习贯彻党的二十大精神

11、理论研讨会征文评选三等奖，4篇文章获优秀奖。2023年，己完成理论文章4篇，并积极投稿发表到著名杂志。八是加强指导。市委党校牵头召开*市2023年镇（街）党校工作推进会，与各镇（街）党校交流了年度工作思路和目标任务，并对2023年镇（街）党校工作任务作出部署，确保*党校系统形成上下联动格局，推进县镇党校事业高质量发展。今年上半年，市委党校班子成员均到所联系的镇街党校开展调研1次或以上。九是制定计划。2023年5月，市委党校印发了年度镇（街）党校业务指导工作计划，按要求抓好工作落实。拟针对全市各镇（街）党校制订三年期实施方案。十是强化培训。2023年4月举办了*市党校系统骨干师资培训班，通过优秀

12、教师对政策理论的解读、教学方式方法的展示，推动我市党校教学思路创新、教学管理优化、特色课程建设、现场教学点打造和提升。十一是示范带动。市委党校联合镇街党校打造培训示范班，包括和那吉镇委党校联合举办的“那吉镇抓党建促乡村振兴培训班”，和大田镇委党校联合举办的“大田镇实施百千万工程领导干部能力提升培训班。结合培训示范班，开展送课下乡活动2次，共送专题课3节。十二是完善制度。指导各镇（街）党校完善校务管理制度、年度教育培训制度、党校工作人员岗位制度、学员考勤考核制度等教学管理制度。3 .针对“对意识形态主阵地作用认识不到位”问题整改情况：一是强化党性教育。将党章纳入干部教育培训必学内容，通过开设专题

13、课、党章自学等方式加强党章学习；加强党性教育，开设宣讲党的专题课，到吴有恒故居、励英学校等红色教育基地开展现场教学，开展学习党声响校园活动；加强意识形态教育，在新录用公务员入职培训班中，邀请市委宣传部领导作意识形态专题辅导，在师资班中学习党校有关工作条例、意识形态等内容,加强师德师风建设,严明课堂教学意识形态安全底线和红线。二是压实意识形态工作责任，进一步完善机制。推动落实教学宣讲及学术交流内容的审查，通过印发党校科研、外出授课、教务等管理制度，明确了教师学术交流、教师外出授课需履行审批手续，对教师授课内容进行严格规定和审核。三是扩宽宣传宣讲平台。精心打造“党声传恩州”系列活动，将宣讲影音发布

14、到微信公众号进行推广。四是丰富宣传宣讲形式。“党声传恩州”系列活动“视频微党课”第一期已完成录制。五是理论宣讲更接地气。2022年7月、12月通过“乡村大喇叭”进行两场基层宣讲。六是线下宣讲更重基层。2023年累计开展线下理论宣讲38场，其中进企业5场，进乡镇7场，进社区3场。七是深入自查自纠。对党校各类宣传阵地和内容进行全面排查,对没有及时更新或失效的内容进行更新或者撤除。现已更新学习贯彻党的二十大精神宣传画4幅。八是常态长效管理。办公室日常负责单位LED屏幕的更新、检查，及时更新各类宣传海报。（二）整治群众身边腐败问题和不正之风不够有力1.针对“全面从严治党责任意识不强”问题整改情况：一是

15、加强组织领导。市委党校组织召开校委会会议研究部署党风廉政和反腐败工作，由市委党校一把手亲自开展工作部署，学习有关党风廉政建设方面文章，强调要提高政治站位，强化责任意识，落实责任担当持续正风肃纪，筑牢拒腐防变防线。二是严格内部管理。运用日常谈话、提醒谈话、民主生活会谈心谈话、组织生活会谈心谈话等形式，加强对党员干部的提醒教育，2023年1月至5月，开展谈心谈话53人次。三是强化党风廉政教育培训。在各主体班次中开设有关党纪法规、全面从严治党有关专题课和自学，组织观看宣传教育视频进一步加深学员对全面从严治党的认识。三是严肃党内谈话制度。由市委党校一把手亲自带头加强对干部职工的教育监督管理，2023年

16、1月至5月，开展提醒谈话2次。四是党支部落实谈心谈话制度。2023年2月开展班子成员之间、班子成员和分管同志等开展民主生活会谈心谈话，2023年3月党支部委员、党支部委员和党员之间等开展组织生活会谈心谈话。2 .针对“制度建设不完善”问题整改情况：市委党校高度重视该问题，多次组织召开校委会会议讨论研究有关市委党校“三重一大”决策制度、领导班子自身建设制度、工作人员请休假管理制度、教师外出授课管理制度、网络舆情应对工作方案等工作制度，研究讨论通过后迅速印发工作制度、工作条例，要求全校干部职工抓好贯彻落实。3 .针对“财务管理不规范”问题整改情况：一是坚持问题导向。对近年的会计凭证进行自查，并对12处审批不规范情况进行了补充修改完善。二是强化理论武装。召开财务工作学习会，学习政府会计准则制度事业单位财务规则行政事业单位内部控制规范等工作条例，进一步加强财务管理，全面提升财务人员的财务管理能力和水平。三是加强公务卡使用管理。对于中层及以上干部尚未完成