医院培训与教育制度.docx

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1、医院培训与教育制度1、急诊科医护人员应认真学习、领会执业医师法医疗事故处理条例传染病防治法输血法等有关法律法规。2、轮转医师、实习、进修人员应严格遵守科室各项规章制度。3、轮转医师、实习、进修医师无独立处置病人权及急诊处方权，处方与检查申请单均应由带教医师审阅签名。4、各级急诊医师、护士有指导下级医师、护士和实习、进修人员的职责。严防由轮转医师、实习、进修人员独自进行急诊处理和操作。5、科室定期或随机对急诊医师或护士进行岗位技术考察。并定期组织急诊医学专题讲座等学习活动。6、科室每年度制定急诊医师和护士进修计划，新分配医师由急诊科上级医师负责“一对一”传带。7、医师、护士应努力学习本学科相关知

2、识和进展，不断提高自己的学术水准和应急能力。实行科室业务学习制度，每月举行一次全科业务学习讲座，每周五下午科主任组织急诊医师进行业务学习，包括疑难病例和死亡病例讨论、专业知识学习、英语文献和英语口语学习等。8、急诊工作人员应注重自身的敬业素质培养，做到语言文明、礼貌待人，提高高度的自觉性和责任心，做到“以人为本”，切实做到“以病人为中心，以医疗质量为核心二9、专人负责“急诊医学”“内科学”等的教学工作安排，开展集体备课、试讲课、指导性听课、实习带教的检查，科内小讲课等教学活动，完成教学任务，防止教学事故。10、开展急诊医学学科发展，开创研究方向，包括危重症医学、急性中毒、创伤外科等方面的临床和基础研究。对发表学术论文和科研成果者,科室根据规定予以适当的奖励（具体见科室劳务费分配细则）。