关于党支部联系点制度落实情况的经验汇报.docx

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1、关于党支部联系点制度落实情况的经验汇报市深入贯彻党的大会精神，认真落实中国共产党支部工作条例（试行）相关规定，推动各级党委（党组）班子成员建立党支部工作联系点，夯实各级党委（党组）抓党支部建设主体责任，充分发挥党委（党组）班子抓联点党支部的引领带动作用，全面增强基层党组织政治功能、组织功能。现将有关工作进展情况汇报如下：“三个结合”定点。立足工作大局和重点难点工作，确定党支部工作联系点选择标准，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。结合软弱涣散常态排查确定联系点。根据软弱涣散党组织常态排查情况，确定问题相对集中的党支部作为工作联系点，带动后进党支部整改提高。结合基层建设重点任务确定联系点。系统

2、梳理本年度基层建设工作重点任务清单完成情况，确定工作基础相对薄弱、任务推动滞后的党支部作为工作联系点，重点攻坚、定点突破。结合大局中心工作统筹确定联系点。结合乡村振兴、社会治理、创文创卫创民等中心工作及本地区本部门本单位重点工作选择党支部作为工作联系点，强化统筹兼顾，重点推进。“五个动作”抓实。传承发扬党的调查研究优良传统，规划出五方面的重点联系内容，增强工作指导性，加强内容操作性，促进制度转化。深入开展调研。每年至少到联系点开展1次全天调研，了解上级政策贯彻落实和基层建设工作开展情况，了解民生民情、群众诉求等。上好支部党课。每年至少到联系点讲1次党课，宣讲党的理论和路线方针政策，引导广大党员

3、积极践行A新时代中国特色社会主义思想，推动党中央决策部署和省委、市委要求落实到支部。参加主题党日。每年至少参加1次联系点主题党日，督促指导组织生活制度落实，提高支部组织生活质量，深入服务党员、管理党员、发动党员。开展谈心谈话。每年至少在联系点开展1次全面谈话活动，了解支部班子运行情况，掌握党员思想动态，引导党员积极工作，为支部管理提出具体意见建议并推动落实。解决突出问题。每年至少协调解决1个突出问题，帮助支部解决工作中的短板弱项，提高党组织服务群众能力。“三个强化”推进。把党支部联系点工作作为党委（党组）履行主体责任的重要考量内容，以结果导向推进党支部联系点工作走深走实。强化部署研究。压实党委

4、（党组）书记和班子成员工作责任，定期研究部署党支部建设工作，做到党委（党组）对支部建设情况清清楚楚、解决问题实实在在。强化跟踪问效。紧盯工作落实，把指导联点党支部建设成效作为重要内容纳入党委（党组）书记抓基层建设工作述职评议考核和班子“一岗双责”述职评议考核。强化总结推广。定期总结提炼、宣传推广联系点工作的好经验好做法，将成效突出的联系点作为抓党支部工作的标杆旗帜，发挥典型带动效应，促进基层建设工作提质升级。专此汇报。交流发言：科技创新提升企业核心竞争力企业是自主创新的主体，自主创新是企业的灵魂。X股份有限公司50年发展历程始终坚持创新驱动，时刻瞄准行业发展的前端。公司现已成为全球最大的维生素

5、B12生产厂家，是产学研为一体的技术创新型企业。主导产品维生素BX生产技术荣获国家科技进步二等奖、X省科技进步一、二、三等奖，技术水平及产销量国际领先。公司被评为“X省支柱产业细分领域隐形冠军示范企业”。通过创新，走出了一条技术升级、技改提效的新路。一、引人才，育人才，打造强大创新团队。针对医药技术含量高、研发难度大等问题，公司确定了宏伟事业聚俊才、搭建舞台育人才、不拘一格用英才的人才理念。重点从人才培养、技术培训、课题攻关、队伍建设等方面，为技术人员搭建施展才干的舞台。首先，主动与X大学等国内知名院校及研究院建立了合作关系，进一步提升企业研发队伍素质，先后从华中科技大学等招聘博士、硕士数名从

6、事产品研发、技术创新等工作。不拘一格启用人才，引进的博士等，分别担任公司总工程师和普信生物技术公司负责人等要职，公司自身科研实力不断壮大，形成了一支富有创新活力、相对稳定和独立的技术研发团队。其次，定期聘请专家对企业员工进行现场培训、岗位授课，全面提升技术人员的整体素质；重视对技术人才的培养、使用、考评、淘汰，提升团队技术实力，开展技术创新项目改造效益评价,加大奖励力度，鼓励员工钻研技术，营造创新氛围，提升科技创新热情。通过内培外引，公司聚集了大量优秀技术人才参与研发，在按计划完成研发任务的同时，X至X年度取得授权发明专利X个、申请专利X个。二、建制度，活机制，营造良好创新环境。公司始终将科技创新作为一项重点工作来抓，相继出台了X科技进步与创新奖励办法X研发项目管理实施办法金点子奖等制度，更好地激励了研发人员的积极性。坚持“搭平台、建机制、重奖励”，全员发动，全面深入推进“金点子”奖评选工作，将员工在工艺创新、节能减排、安全生产等方面提出的好建议、好思路运用到生产实践中，给公司安全生产和经济发展带来“金效益”的人员，按其产生的经济效益给予一定比例的奖励，激发全员创新热情。X年X制药厂X工艺优化方案实施，当年创造效益X万元，公司按照奖励制度予以项目组X万元奖励。近3年公司还按照促进新产品开发及技术进步的奖励办法，对X人给予了总计X余万元的奖励。