全国绿化模范单位候选单位先进事迹（5篇）.docx

《全国绿化模范单位候选单位先进事迹（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全国绿化模范单位候选单位先进事迹（5篇）.docx（27页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、全国绿化模范单位候选单位先进事迹（5篇）第一篇：全国绿化模范单位候选单位先进事迹附件湖北省武汉市武昌区绿化队先进事迹湖北省武汉市武昌区绿化队为武汉市武昌区城管委属二级事业单位，成立于1957年，现有在岗职工50余人，拥有中高级技术人员5人，35岁以下青年干部9人。主要承担武昌区绿化建设和养护管理、古树名木保护、园林科普宣传、绿化应急处理和绿化突击队等工作。武昌区绿化队认真贯彻执行全国人大关于开展全民义务植树运动的决议以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达96%o积极开展园林绿化建设，建成区绿化覆盖面积2367.2公顷，建成区绿地率37.78%、绿化覆盖率40%o一、开展

2、专业化建设多年来，武昌区绿化队按照以民为本、精细管理、环境优美、争创一流、群众满意的管理理念，以推进武昌区生态园林城区建设为目标，改善环境质量，提高绿化养护服务效能。全队践行尽职尽责、树木树人的队训，内强素质、外树形象，大力开展社会服务活动，广泛宣传爱绿护绿意识和生态环保理念。每年通过组织开展义务植树和送花进社区系列活动，普及园林绿化知识。技术团队完成各类园林投诉处理和应急抢险任务上千件次，处置率和市民满意率均长期保持在98%以上，团队获得市级文明单位五一劳动1奖章工人先锋号三八红旗集体市园林精细化养护管理大比武竞赛一等奖和武汉市职业技能大赛优胜单位等多项荣誉。二、强化精细化管理武昌区绿化队致

3、力于在植物修剪、病虫害防治、灌溉除草等方面的技术创新，打造精细化养护管理队伍，团队攻坚克难，实现多项园林绿化养护管理技术突破。根据武昌区道路绿化实际情况和现场作业经验，技术团队创新了水桶滴灌抗旱法，按照植物特性错时喷洒灌溉，在2016年百年一遇的高温干旱季节拯救上万株行道树，挽回经济损失上百万元。针对因为行道树浇水导致种植土冲上路面等问题，用精细化浇灌和自动喷灌相结合的节约型灌溉方式代替原有浇灌模式,提高工作效率。在全市率先尝试市场化管理模式，采用公开招标的方式开展全区范围道路绿化养护管理工作，并通过划分标段引入不同服务企业，实现了不同标段之间的对比竞争，促进管养水平的总体提升。经过几年的尝试

4、和改进，实现全区道路绿化及社区绿化养护管理市场化率90%以上，道路绿化管理水平长期处于武汉中心城区前列。武昌区绿化队从管理中要效益，充分利用智慧武昌管理平台，实现全区园林工作信息化调度，发现问题快速响应、限时解决，提高了绿化应急处置工作效率。三、提升绿化品质近年来不断提升武昌区园林绿化品质，以第七届世界军人运动会筹备工作为契机，大力推进城市绿道和林荫道、立体绿化、花街花境和社会绿化等专项绿化建设，重点实施行道树树穴覆盖、绿地保洁、植物养护、道路花卉景观营造、园林设施维护等专项工作，全面完成军运会阶段性保障工作任务。开展全区主干道绿化提升工作，补栽行道树7048株，通过拆墙透绿和绿化美化等方式完

5、成围墙改造3000余米,绿化人行天桥7座，完成屋顶绿化面积2.52万平方米。推进公正路、临江大道、沙湖大道延长线等10余条林荫景观示范路建设，成为武汉市绿化建设管养标杆。广西壮族自治区贵港市市政管理局先进事迹广西壮族自治区贵港市市政管理局作为贵港市的园林绿化主管部门，设有园林绿化管理科，下辖园林管理处、城市公园管理处、园博园管理处等3个单位，现有园林绿化专业人员近200人，中高级技术人员60余人。贵港市市政管理局能认真贯彻执行全国人大关于开展全民义务植树运动的决议以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规,义务植树尽责率达98%,单位绿化覆盖率为42.32%,绿地率为36.14%o一、推进国

6、家园林城市建设近几年来，贵港市市政管理局大力开展城区街道、公园绿地、市政广场等园林绿化建设工作。一是统一规划，以彩韵荷城、活力贵港为主题，编制完成了贵港市入城通道及城区主干道景观提升概念性规划，以增绿量、重彩化、提档次为主线，推进中心城区园林绿化多彩化、多样化、本土化发展。二是彰显特色，以花样贵港为主题，突破常规和单一绿化的传统模式，开展花化、彩化景观提升，完成5个城区进城出入口和金港大道等12条主干道的绿化景观改造，城区四季有花的景观效果逐步形成。推进公园绿化彩化，民族公园、东湖公园等五彩公园景观初步形成。三是组织义务植树，积极配合市绿委办组织义务植树和树木认养活4动，在城区街道、公园绿地、

7、庭院小区全面开展义务植树活动，种植近10万株绿化苗木，将绿化美化建设活动深入到城市的街区角落，让绿色成果充分惠及市民百姓。四是加强古树名木保护，积极配合市绿委办对城区古树名木进行普查，普查成果顺利通过自治区验收。广泛开展古树名木保护宣传，推动形成认识古树名木、保护古树名木的良好氛围。五是提升管养水平，通过大力开展露土整治、网格化精细管理、绿地巡查管护、苗圃苗木生产和管理等着力提高园林绿化管养质量，在街道绿化养护和公园绿地、市政广场管护中实行市场化运作，取得了良好效果。二、做好贵港园博会建设和筹备2017年，根据广西壮族自治区园博会组委会的工作安排和市委、市政府工作部署，做好第十一届广西（贵港）

8、园林园艺博览会建设和开幕式筹备工作。全局以开局就是决战，起步就要冲刺的劲头，周密部署、科学安排、主动协调、克难攻坚，全力推进各项工作高效有序开展，经过9个月的奋战，圆满完成了贵港园博园的建设和筹办,开园至今，游客量已达到400多万人次。2018年春节期间，在园博园成功举办了贵港市第三届元宵灯会，成为市民和游客游览休闲的好地方。三、筹办第32届全国荷花展览为进一步传播赏荷、爰荷、颂荷的传统文化，提升荷5城美誉度和知名度，贵港市从2014年开始每年举办荷花展，贵港市市政管理局作为主办单位之一积极参与，将历史文化之韵、山水自然之美的荷文化元素糅合到中心城区绿化美化工作中，体现贵港城市内涵和文化特质。

9、积极参与2018年第32届全国荷花展主会场的筹办工作，整个布展工作设计主题突出、植物品种丰富，凸显了贵港城市特色与文化。本次荷花展览主会场布展景点70个，城市街道、公园绿地、市政广场布置景点10个，共展示荷花品种700余种、盆栽荷花45000盆、池栽荷花2万余平方米。第二篇：全国绿化模范单位申报材料X机关是1983年特大洪灾后,在一片废墟上迁建的，总占地面积36800平方米。当时的院落，仅有一些简易陈旧的建筑物，场地凸凹不平，杂草丛生，条件十分简陋。自1988年迁入新址办公后，机关绿化美化工作从一草一木开始，经过多年努力，将绿化、美化工作作为创建文明机关的重要内容，从组织、措施、资金上给予支持

10、保证，有力地促进了X机关大院的绿化美化工作。目前，X机关大院已栽种花卉100多个品种，9500余株，花卉盆景2000余盆，花木嫁接3500余棵，种植草坪6300余平方米，绿化面积达1.5万平方米,绿化覆盖率达61.5%以上，绿地率达60%以上。如今，院落内已是四季有花，三季有果，鸟语花香，冬夏成荫，真正形成了绿化、美化、香化、净化的园林式院落，成为XX中心城市景观的一个亮点。自1990年以来，连续多年被评为省、市绿化先进单位和卫生模范单位，1999年被授予xx省级文明机关称号，2003年被授予xx省绿化模范单位称号。X机关大院的绿化美化工作，不仅仅是美化了大院的环境，而且在全市开展全民义务植树

11、活动中起到了很好的带头作用。主要做法是：一、高起点规划，分步骤实施1.统一规划，合理布局，分步实施。机关迁建之初，在进行机关大院总体规划设计时，就将机关大院绿化、美化工作纳入整体规划设计方案，按照同步设计，分期建设的原则，聘请专业规划设计部门按高标准要求进行高起点规划设计。按照经绿化主管部门审定的X市政府机关大院绿化总体规划方案，确定了各个不同时期和不同阶段的绿化工作具体目标任务。2、x政府办公室专门成立了机关绿化工作机构,市政府秘书长任组长，落实分管领导为责任人，市政府机关后勤服务中心设有专门的组织机构（保障科，专司机关绿化与卫生工作），有专业技术人员负责实施绿化规划。同时，明确责任单位，夯

12、实工作措施，分步组织实施。历任市长、分管市长、秘书长，都对院落绿化、美化工作给予关注和指导，多方筹措资金给予倾斜扶持，确保了市政府机关大院绿化、美化建设得以顺利进行。3、分步实施，每年完成绿化计划任务。在实施规划过程中，一是注重增大遮荫面积，先栽大树绿起来；二是注重绿化质量，高标准，高起点，花卉先行美起来；三是坚持做到三结合，即：园林景点与植物造型相结合；树花草相结合；引进树与乡土树相结合，绿化美化香化靓起来。二、组织义务劳动，带头绿化治理市政府机关认真贯彻落实市委、市政府实施工程造林、加快瀛湖绿化治理、建设生态园林城市的决策，发扬自力更生、艰苦奋斗精神，带头坚持组织经常性的义务劳动。1.通过

13、组织义务劳动和加强检查督促等方式，使绿化美化院落的工作变成了机关大院全体干部职工的自觉行动。市政府机关大院内的16个部门都建立了义务植树登记卡，职工每年都积极参加义务植树，尽责率达100%o2、自力更生繁育扩大花色品种，在引进外地名贵花木的同时，注重繁殖当地的名贵品种，积极发展扩大机关的花色品种。现在，既有南方的玉兰、苏铁，又有北方的雪松、桂花，还有当地的火棘、山茶等50多个品种计1500余株，占院落花木总数的10%以上。3、科学养育，把住种植、修剪、施肥等关键环节，确保树木、花卉的成活率。机关大院建成绿篱1327米,建成大小花坛、花圃33个,植物造型景点14个，盆景园1处，创造了一个优美、清

14、静、舒适的环境。4、完成好特殊造林绿化任务。对汉滨区瀛湖镇湖心村绿化帮扶点,一是整地挖坑101亩，栽植侧柏大苗1万余株,沿江栽植金丝柳上千株。二是投入20余万元专项资金用于选种、购苗、管护，目前，没有发生森林火灾，无病虫害，没有人为破坏现象。三是帮助修建水利、乡村道路等基础设施，2008被市委、市政府授予工程造林植竹先进单位。三、加强制度建设，确保资金来源，严格规范管理1.制定了市政府机关绿化责任区管理办法，有一套行之有效地绿化规章制度，有专门的绿化管护队伍，明确由市政府机关后勤服务中心牵头，落实了领导责任，实行了绿化目标责任制，经常性地开展绿化教育宣传活动，绿化任务到部门，实行三包（包栽、包

15、管、包成活），使绿化美化工作真正做到有人抓、有目标、有效果。2、确保资金来源。多年来，机关大院的绿化资金采取向上争取一点，计划安排一点，自己筹措一点的办法，确保了有稳定的资金来源渠道。3、切实加强管护。通过实施拆墙透绿和对机关原有危房拆迁等措施，共新增公共绿地5.3亩，筹资改造了机关篮球场，安装了公共健身器械，对机关大院水电卫生设施等进行了集中改造。加强管护工第三篇：全国绿化模范单位申报材料全国绿化模范单位公示材料德令哈市柴达木防沙治沙有限责任公司成立于2002年，现有员工48人，其中专业技术人员24人，属自负盈亏的集体合作组织，公司自组建以来，始终坚持以，保护生态为己任，组建了一支专业防沙治

16、沙绿化造林队伍，主要经营绿化造林和林业治沙工程施工、防沙治沙、培育种苗防沙工程技术咨询和技术服务工作。因公司在防沙治沙和绿化造林中业绩显著，2004年被评为全省林业系统先进集体，同年被德令哈市人民政府评为2004植树造林先进单位，2007年被海西州林业局评为林业工作先进单位，2008年被德令哈市林业局评为防沙治沙先进单位。自2002年以来，在市林业局的监督指导下，始终坚持以改善德令哈地区生态环境、增加林草植被为目标，大力加强沙漠化治理工作，增加林草植被盖度，巩固治理成果，公司把治沙造林、农田防护林网建设、封滩（山）育林建设作为重点，坚持造林与封育结合、乔灌草结合，相继实施了德令哈市20012010年三北四期防护林人工旱作造林和封山育林工程；2002年生态环境综合治理和防沙治沙示范工程;2004-2010年国家重点