2023年躺平式干部专项整治情况汇报五篇.docx

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1、“躺平式干部”专项整治情况报告XX市纪委监委驻市公安局纪检监察组坚持以严的基调强化正风肃纪，坚决向驻在单位干部队伍中不担当作为问题宣战，创新开展“躺平式”干部专项整治，动真格下猛药，切实把“板子”打到放弃干事担事、选择“一躺到底”的具体人身上，用铁的纪律让“躺平式干部”站起来、干起来、跑起来，切实激发干部队伍干事创业的热情。亮标准划底线。聚焦中心工作，要求健全执法办案、综合服务“躺平”认定标准，指导制定XX市公安局干部“躺平式”问题自查自纠清单,列清“表面办”“做样子”“混日子”等5大类11种“躺平”情形，将“缺乏信心斗志”等虚概念化为硬指标，引导干部照镜自省。考人考事结合。开辟监督新渠道，开

2、展作风建设民意调查“扫码评”活动，采取对内评人、对外评事等方式多角度考察干部实绩。设定对内、对外两张问卷，通过干部互评、群众点评，从急难险重的全程纪实和履职尽责的日常点滴中知事识人，让“躺平式”干部无所遁形。强化结果运用。一方面根据自查、考核结果促立行立改，另一方面对于应付敷衍、应改未改的人员，予以组织约谈、调整或问责等重拳措施，持续释放反向警示的强烈信号。年内，完成自查自纠XX人次，收集建议、线索XX条，因“躺平”思想履职不力受到组织约谈XX人，免职X人。严管厚爱并重。强化提醒教育，对发现干部存在的苗头性、倾向性问题，要求部门主要领导或分管领导及时开展谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。推进干

3、部轮岗交流，对积极肯干、主动作为且符合规定条件的干部，通过个人自荐、单位推荐等方式在各警种之间多向交流，以增强履职本领为重点，鼓励干部轮中学、学中干、干中练。正向激励引导。认真落实“三个区分开来”要求，明确界定容错范围，进一步完善澄清保护机制，鼓励干部放下包袱、勇敢作为。年内，为2名受到不实举报的干部澄清证明。充分利用职务与职级并行制度和等级晋升双向激励政策，对德才兼备、担当作为的干部给予通报表扬、提拔重用或职级（等级）晋升。通过开展专项整治，持续深化队伍作风建设，助推全体干部自觉践行“三个出来”。自开展整治工作以来，全局获记功表彰自治区级X次、XX市级5次，干部个人获表彰嘉奖区级X人、XX市

4、级XX人。通报表扬优秀干部XX人，提拔使用优秀年轻干部XX名，其中科级干部X人，职级晋升XX人。“躺平式干部”专项整治情况报告为进一步加强XX区司法局干部队伍建设，切实转变干部职工工作作风，锻造一支政治坚定、担当作为、干事创业的司法行政队伍，XX区司法局结合单位实际，以“三注三提”全面启动“躺平式”干部专项整治活动。一、注重部署提升执行能力及时传达学习中央、省、市、区关于开展“躺平式”干部专项整治的相关工作部署和要求。局主要负责同志对“躺平式”各种表现和当前形势进行了深入分析并讲授“躺平式”干部专项整治专题党课。要求全体干部职工要深刻认识专项整治工作的重要性和紧迫性，全面梳理、深纠个人身上存在

5、的“躺平式”干部的表现，切实把思想和行动统一到局党组专项整治工作要求部署上来，把心思放到事业上，善于思考工作、提升能力，担起责任、扛牢使命，提出推动工作争先进位的举措，为下半年工作锚定目标方向。二、注重教育提高思想意识通过综合运用填写整治清单、撰写心得体会、谈心谈话等方式，深挖细查“躺平式”干部，不错评“实干家”、不放过“躺平者”；聚焦破除“慵懒散”，提振“精气神提”，全面激发干部职工担当实干的思想自觉、政治自觉、行动自觉，让愿担当、敢担当、善担当成为干部职工的思想共识，切实将干部职工的思想和行动统一到省、市、区发展目标上，做到学思用贯通、知信行统一。三、注重学习提振担当作为通过集中学习、专题

6、辅导、研讨交流相结合的方式，聚焦学习贯彻习近平总书记关于实干担当促发展的重要要求，聚焦省、市、区委工作安排部署，从理论学习中汲取思想营养，从工作重点、方式方法上明方向、找差距，思突破，在全局营造对标一流、争先进位的干事创业氛围，着力锻造一支忠诚干净、敢于担当、主动作为、迎难而上的高素质司法行政队伍。“躺平式干部”专项整治情况报告XX市政府研究室突出“四个导向”严抓实改，把专项整治与抓好中心工作任务、深化作风革命效能革命相结合，引导党员干部主动担当、积极作为取得实效。突出以学促改导向，强化责任促担当。立足决策咨询职责，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，深入学习国家、省、

7、市最新政策，筑牢政治功底。开展“廖续红色血脉服务高质量发展”和“障厉奋发强国防勇于前行向复兴”支部主题党日。组织力量支持澜沧县完善景迈山创建“绿水青山就是金山银山”实践创新基地实施方案和典型材料，参与上海代表团XX考察、全省现代化边境幸福村建设XX现场推进会筹备文稿服务，组织完成市委五届六次全会研究报告3个，以高质量工作实绩检验改的成效。突出以研促改导向，学用结合促担当。针对解决理论水平、工作能力差距问题，坚持领导干部带头，深入钻研政策法规和业务知识，敢挑重担，敢啃硬骨头，做到矛盾面前不绕道、问题面前不回避、困难面前不退缩。引导党员干部成为熟悉情况、精通业务、底蕴深厚的内行人，提高用党的创新理

8、论指导实践、推动工作的能力。党员干部在其位、谋其政、尽其责，完成各类综合性文稿起草21篇，编印决策咨询参考3期。突出以实促改导向，真抓实干促担当。坚持围绕中心服务大局，突出乡村振兴、发展“三大经济”、全面深化改革、高水平对外开放等重点领域，深入调查研究，做好政策研究、决策咨询，积极为全市经济社会发展建言献策。班子成员下基层调研22天，完成课题研究和专项工作调研4个。突出以严促改导向，严格要求促担当。持续深化作风革命效能革命，积极创建“清廉机关”和廉政文化试点单位，常态推进“惜岗位,转作风，争先进”主题实践活动，深入践行“三法三化”，严格落实“1357”工作机制。深入做好招商引资、定点帮扶、普法

9、强基补短板、文明成果巩固等重点工作，班子成员现场办公3次、外出招商1次，积极参与“双报到双服务双报告”，支部开展志愿服务活动X次X小时，党员报到X人次X小时。“躺平式干部”专项整治情况报告为扎实推动“躺平式干部”专项整治工作，区XX局通过强学习、重自查、抓整改，不断加强党员干部能力作风建设，积极营造风清气正、敢于担当、埋头苦干、砥砺奋发的浓厚工作氛围。一是加强学习，推动“躺平式干部”专项整治入脑入心。把“躺平式干部”专项整治的会议精神、工作方案等作为重点学习内容，通过党组理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、党支部研讨、撰写心得体会等形式，持续学深学透，领会精神要义，提升学习质效，让全体干部

10、职工充分认识和支持“躺平式干部”专项整治的重要性、紧迫性，以更加积极主动的思想和行动自觉投身到专项整治工作中去。二是对焦自查，实现“躺平式干部”专项整治动真碰硬。严格对照重点任务涉及的“工作不积极、履职不力，推诿扯皮、敷衍塞责，畏首畏尾、回避矛盾，业务不精、标准不高，不守纪律、不讲规矩，浑浑噩噩、不思进取”6大类17项具体评定标准，逐人逐项进行自查互评，做到人人参与、全面覆盖，班子成员以上率下、主动查摆，确保查深查实、精准画像。三是抓牢整改，确保“躺平式干部”专项整治取得实效。坚持问题和结果导向，实行“一人一清单”，针对查摆出的问题，深入剖析原因，找准症结，形成问题整改台账，精准制定整改措施。

11、对于能立即整改的问题立行立改，并做到长期坚持，取得阶段性成效，不能立即整改的问题明确时限，确保不缺不漏，倒逼党员干部职工克服精神懈怠和封闭保守思想，主动聚焦主业主责，以实干担当的作风确保各项工作落实落细。“躺平式干部”专项整治情况报告为持续深化作风革命、效能革命，深查细纠、重点整治存在“不愿担当、不敢担当、不善担当和其他不担当”四种情形的“躺平式”干部，推动党员干部作风大转变、效能大提升。按照市委组织部安排部署，XX市人民法院多措并举，扎实开展“躺平式”干部专项整治工作。成立领导小组。迅速成立XX市人民法院“躺平式”干部专项整治工作领导小组，由党组书记、院长任组长、分管领导任副组长，各庭室长任

12、成员，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全院上下共同行动的良好工作格局。制定工作方案。结合XX市人民法院实际，以市委组织部下发的关于开展“躺平式”干部专项整治工作的通知为基准，制定印发TXX市人民法院“躺平式”干部专项整治工作实施方案。明确总体要求、整治重点，细化整治措施，强化工作要求，确保整改工作扎实有效开展。开展动员部署。院党组高度重视，迅速行动，于8月9日下午组织全体干警开展XX市人民法院“躺平式”干部专项整治工作动员部署会，动员会上组织学习了习近平总书记关于担当作为的重要论述及市委组织部关于“躺平式”干部整治工作要求，并对XX市人民法院开展“躺平式”干部专项整治工作进行安排部署，进一

13、步提高政治站位，统一思想，确保把政策吃透、界限弄清、要求记牢、程序把握准。深入摸底排查。深入细致对照“躺平式”干部的四种情形九种表现，对全院干警开展问题大梳理、大排查、大起底。综合运用个人自查、民主测评、分管领导评查、领导小组研判、党组审核等多种方式，以动真碰硬、敢于啃”硬骨头的担当精神，深挖细查存在的“躺平式”干部，明确“躺平式”干部专项整治人员名单，列出问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任部门、责任人和完成时限，建立工作台账，实行销号管理。XX市人民法院将以“躺平式”干部专项整治工作为契机，教育引导全体干警树牢敢于担当、主动作为、迎难而上，高效执行、自我革新之风，塑造想干事、能干事、干成事、不出事的新形态，全面提升能力素养，提高审判质效，推动XX市人民法院在全省法院“提质增效创一流”活动中取得良好成绩。