书记领导在国有企业系统2023年主题教育（阶段）推进会上的汇报发言2篇.docx

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1、目录国有企业在主题教育推进会上的发言党委书记在国资国企系统主题教育阶段推进会上的汇报发言国有企业在主题教育阶段性推进总结会上的汇报发言国有企业在主题教育推进会上的发言尊敬的*组长，各位领导，同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出：“弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。”*公司作为在*央企，扎实推进多项举措，将调查研究与施工项目管理相结合，把调查研究的成果转化为解决问题、促进企业高质量发展的有力抓手。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一是倾听基层心声。站在基层的角度去分析问题、解决问题，通过高质量调查研究摸清情况，

2、提准建议，让各项政策措施更加契合基层管理的实际需求，持续为推动工作注入强大动能。如针对员工反馈的基层管理链条长的问题，梳理完成“四规则五清单”，精简管理流程，加快完成制度体系与决策体系的适配、流程体系与制度、决策体系的贯通，同时推进流程改造工作与公司管理变革、业务创新发展柔性协调融合发展，不断提升管理的效能。二是注重方法适配。好的方法应用到基层，还要考虑适配问题。如基层理论宣讲方面，往往按照上级要求，按部就班层层传达，实际效果并不理想。在一次摸底调研中,调研组发现基层职工对党和国家政策精神，对企业发展形势任务的学习认识不够系统，甚至在一些问题的理解上出现偏差，但工地的条件不允许大规模组织学习，

3、只能在施工间隙见缝插针地开展宣讲。由此公司及时部署，在各区域成立了*支工地“小板凳”宣讲队，通过短平快的方式、细小微的切入点深入施工一线项目开展理论宣讲，用通俗的语言、生动的事例、鲜明的对比来增强宣教的感染力和亲和力，让员工工友听得懂、记得住、受启发。三是选准调研对象。围绕农民工群体，公司形成了诸多调研成果。以农民工党员调研为例，经过多项目走访调研发现，工地农民工党员流动性极大，参与组织生活困难,对基层项目支部和农民工党员个体造成长期困扰。通过听取各方建议，调研人员认识到工地基层党支部的管理需要动态管理、实时关注。公司党委经过试点，在项目党支部创造性地成立工地党校，将项目农民工党员全部纳为党校

4、学员，实行个人信息登记制度，建立农民工党员变动情况月报制度，动态掌握农民工党员的数量变化，随时发现、接纳进入党校管理，让农民工党员真正参与组织生活，全面提升其参与施工生产的积极性。四是强化职业团队。结合基层当前及业务发展需求，针对管理人员活力不够、人才复合能力不够强等问题，公司聚焦能力提升，梳理出以培养人才为目标的全序列课程库、案例库、讲师库，打造出可传播、可沉淀、可复用的知识经验传承体系，不断强化各系统、各岗位专业能力建设，加快人才队伍在基础设施、新兴业务等领域的专业能力提升。同时以价值创造为导向，将组织、部门、员工的绩效目标与战略发展相结合，形成横向联动、纵向贯通的考核体系，将组织赋能模式

5、向人才赋能模式转变。通过个性测验、胜任力测评、绩效评定、验证阶段四个步骤绘制人才能力地图，为公司实现职业化团队发展提供内驱动力。五是注重成果提炼。基层调研的收笔要实，必须升华实效。公司不断在调研过程中去繁取精、由表及里进行深入分析，针对发现的施工行业存在的重难点问题，列出问题清单，把具体情况、准确意见提炼总结出来，将意见建议和决策事项逐条分解、拉条销项，纳入督办，并在推动改进的过程中用好会议通报约谈、评优评先、“晾晒”考评等方式，强化动态监督工作的精准化，将调研的经验和结论转化为“能落地、真管用”的实际建议，重点明确在后续工作中要解决什么、推进什么、发展什么，同时明确具体工作路径。切实做到“调

6、”有所获，“研”有所用，确保决策执行精准、务实、有效。国有施工企业要练好调查研究的基本功，把基层的真实情况全面调查清楚，把解决问题的思路彻底研究透彻，一锤接着一锤敲，一环紧跟一环走，把一个个“问题清单”转换成一项项“成果展示”，才能积小胜为大胜，促使企业发展提质增效。发言完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。党委书记在国资国企系统主题教育阶段推进会上的汇报发言尊敬的*组长，各位领导，同志们：第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委牢牢把握“五个坚持”的总体方略，紧密结合成品油管道企业生产经营实际，深入实施“三个诠释”行动方案，用“苦干实干”诠释对党忠诚，用“

7、三老四严”诠释干净担当，用“四个一样”诠释让党放心，紧紧锚定目标任务，精心组织实施，系统谋划推进，更加突出调查研究这一重要方法，更加突出“以学促干”这一根本途径，力求以点带面推动整体工作质量实现新提升。经过深入调研，公司党委把安全生产管理“低老坏”问题作为典型案例进行解剖，引导广大党员干部学思想、见行动，确保主题教育高站位部署、高起点开局、高标准推进、高质量落实,切实以高标准高质量主题教育推动企业高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：第一，用“苦干实干”追求高标准，诠释对党忠诚，突出“以学促干”狠抓落实习近平总书记强调，要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难

8、而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。学得深不深、悟得透不透，关键要看做得实不实，能否把学到的立场观点方法转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为推动企业高质量发展的生动实践，以苦干实干展现新作为、创造新业绩。知是行之始，行是知之成。苦干实干促进高质量发展,是主题教育的具体目标之一。确保高标准高质量开展主题教育，必须在“苦干实干”上下足功夫，在学上求真，在干上求实，以敢于直面问题的勇气、有效解决问题的作为，切实抓好突出问题的整改整治，推动主题教育走深走实。公司党委深刻认识到，近年来，公司安全生产异常事件之所以屡禁不止，绝大部分是“低老坏”问题持续存在而导

9、致的。安全生产管理“低标准、老毛病、坏习惯”已经成为制约企业高质量发展的“绊脚石”，是制约公司高质量发展的突出矛盾和顽瘴痼疾。因此，要确保高标准高质量开展主题教育，就必须在整治“低老坏”的实践中锤炼政治品格，用“苦干实干”诠释对党忠诚。为学之实，固在践履。学习与运用相统一，理论与实践相结合，是高标准高质量开展主题教育的重要前提。主题教育开展以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过党委会、党委理论学习中心组学习、专题读书班、专题反思会等多次学习习近平总书记关于安全生产的系列重要论述，关于“四个管道”的重要指示精神，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，对

10、“低老坏”问题进行剖析，深刻汲取教训，下定决心坚决打好安全生产攻坚战，努力实现高水平本质安全。习近平总书记在江苏考察时强调，各级党组织要教育引导党员干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效。公司党委坚持“以学促干”的鲜明导向，引导全员树牢“第一次把事情做对，次次改善提升”理念，力求通过整治“低老坏”推动整体工作质量实现全面提升。始终把检视整改贯穿始终，组织开展“查找身边隐患”活动，发动全体员工查找影响设备设施、管道光缆安全平稳运行的隐患，通过“吹哨人”平台及时报告，对隐患问题汇总分析，制定切实可行的防范措施。举

11、一反三强化专业管理，以20%的典型问题撬动80%问题整改，从严从细落实各项举措，做到“情况明、底数清、做到位、质量优”，坚持高标准推进本质安全管理，以勇于担苦、担难、担重、担险的实际行动诠释对党忠诚，坚决扛起输油保供天职、安全生产天责，为公司高质量发展提供安全平稳的环境。第二，用“三老四严”确保质量优，诠释干净担当，突出“以学促改”破解难题习近平总书记强调：“坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。”深入开展主题教育必须坚持学思用贯通、知信行统一，坚持把学和做结合起来、查和改贯通起来、破和立统一起来，主动作为，干净担当，把问题整改

12、整治作为促进企业高质量发展的重要抓手。公司党委以主题教育为契机，突出“以学促改”破解难题，敢啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”，迎难而上，以QHSE管理体系为工具，以12项负面考核清单为抓手，聚焦解决人、物、管理、环境、文化五个方面薄弱问题，实施向“低老坏”宣战专项行动。结合QHSE管理体系内审、安全环保督查、专项排查等形式，对员工HSE履职情况、工作质量开展监督检查，每月曝光典型“低老坏”问题现场照片，每季度至少组织一次问题治理效果评估，全面吹响向“低老坏”宣战的号角，以勇于担苦、担难、担重、担险的实际行动诠释对党忠诚。2016年6月，习近平总书记做出重要批示，要大力弘扬以“苦干实干”“三老四严

13、”为核心的“石油精神”；要深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。2019年9月，习近平总书记在致大庆油田发现60周年贺信中强调，大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分。谆谆嘱托，化为无穷力量。“三老四严”的石油精神并不遥远，就在能源报国的行动中、在输油保供的担当里。公司党委在深入推进主题教育的进程中，引导全体干部员工大力弘扬“三老四严”优良作风，树牢“做正确的事、正确地做事、把事做正确”的理念，坚决反对“把说了当做了、做了当做完了、做完了当做好了”的不良行为，聚焦“以问题为导向、系统思维为引导、清单落地为目标、风险管控为核心”的工作思路，坚持“跳出安全看安全”，

14、明确全员狠反“低老坏”职责、工作标准、工作任务及考核要求，层层压实责任，狠抓工作质量保安全，汇聚狠抓落实的强大合力，掀起人人向“低老坏”宣战的热潮。2023年上半年，体系内审中专题整改的“低老坏”问题发生数量比去年同期下降67%,“低老坏”问题整治初步取得成效。深入解决突出问题，确保主题教育靶向精准，就必须坚持把主题教育作为“治治病”的良机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立巩固深化主题教育成果的长效机制，确保常态长效。公司在整治“低老坏”的进程中，自觉对照“三老四严”的石油精神，着手建立和巩固整治“低老坏”的长效机制，积极培育“三必须四凡事”的安全文化理念，让高标准、严要求成为每一名员工

15、的行动自觉，深入开展“一个党员一面旗”“一员工一镶钉”创先争优活动，强化责任担当，积极主动作为，锤炼忠诚干净担当的政治品格，用“干净”擎起“担当”，用“担当”砥砺“干净”。“三必须”就是作业前必须推演、作业中必须监督、作业后必须复盘。“四凡事”就是凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有规可依、凡事有据可查。通过狠抓“三必须四凡事”落实，进一步弘扬“三老四严”的石油精神，固化相应工作标准和执行标准，强化一级做给一级看，一级带着一级干，逐级传递压力，确保各项工作过程符合要求，确保结果符合标准，确保工作质量优，安全生产管理“低老坏”现象大幅减少，从而有力地保障6900多公里成品油管道安全平稳运行。第三，

16、用“四个一样”锤炼过硬作风，诠释让党放心，突出“以学促进”见到实效这次主题教育是一件事关全局的大事，时间紧、任务重、要求高。我们要以这次主题教育为契机，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实每个环节，抓好每个步骤，在思想上来一次升华，在精神上来一次洗礼，切实把学习热情和学习成效转化为奋斗进取、苦干实干、以学促进的强大动力。理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。衡量主题教育抓得实不实、好不好，关键要看在推动中心工作、促进企业高质量发展中能不能取得实际成效。立足企业实际,围绕中心工作，做好结合文章，主题教育开展才有依托、有抓手，主题教育与中心工作才能一体推进、相互促进、相得益彰。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，突出“以学促进”见到实效，针对“低老坏”问题，坚持有的放矢、因地制宜，用“四个一样”锤炼过硬作风，坚持全面从严，坚持问题导向，坚持举一反三，着力解决好思想作风、精神状态、生产管理、安全工作等方面存在的突出问题，落实