(最新版)纪检干部队伍教育整顿党性分析报告七篇材料汇编.docx

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1、纪检干部队伍教育整顿党性分析报告我于20xx年7月XX毕业并参加工作，2009年10月入党，工程师。历任XX副主任、XX中心主任、XX党支部副书记、业务经营部主任等职，20xx年10月任XX党委副书记、纪委书记。一、学习认识收获开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央着眼锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍作出的重大决策部署，充分体现了习近平总书记对纪检监察队伍的关心爱护。在教育整顿中，我认真学习了党中央、中央纪委、省委和省单位党委决策部著，准确把握教育整顿的目标任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高了政治站位，增强了思想认识，自

2、觉接受了刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，提高了把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的行动自觉，始终在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心融入到灵魂中、落实到行动上。通过参加教育整顿，我深刻地认识到:纪检监察干部队伍教育整顿是党性能量的“补给站”。通过开展教育整顿集中学习、自主学习、参观学习，切实做到了学思用贯通、知信行统一，有效推动了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神往深里走、往心里走、往实里走。应该讲，教育整顿主题活动就是一次党性修养的大补给、理论素质的大提升。纪检监察干部队伍教育整顿是能力作

3、风的“全体检”。教育整顿主题教育期间，对照党章党规、对照初心使命，我深刻检视自身不足、逐一制定整改措施，可以说，教育整顿就是一次问题矛盾的大排查、能力作风的大检阅。纪检监察干部队伍教育整顿是激发担当作为的“加速器”。通过开展教育整顿，单位纪检干部队伍精气神得到全面提振，橹起袖子加油干、一仗接着一仗打，主动投身“高质量发展”，为单位建设世界一流企业干出XX特色，贡献XX力量。不难看出，主题教育就是我们加油鼓劲的冲锋号、激励担当的“强心剂”。二、查找突出问题（一）理论学习方面。学习深度广度不够、学用结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵领悟不深，对党章党规的学习不够全面，指导企业

4、实践还不够，离学通、弄懂、做实的要求还存在一定差距。（二）政治素质方面。深钻细研缺乏系统性。自己在学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面，存在零散化、片面化、表面化倾向，在学深悟透、融会贯通上仍有一定差距。特别是对新形势下如何更好地发挥纪检监察作用、维护党中央权威等课题思考研究不深，对意识形态领域的复杂性认识有待进一步提高，对解决历史遗留问题办法不够多，整改巡察反馈问题盯得不够紧。(三)能力本领方面。作为党内监督的第一责任人，对如何以职工群众满意来指导、推动工作，措施不多、落实不够。层调研或检查工作时，看的点、见的人、听的话不够全面，了解表面情况多，找深层次原因少；看亮点

5、多,到条件艰苦、问题较多的库站少；听取汇报、开会部署多,与群众面对面深入交流少。注重了解自己关心的问题，对在基层出现的一些新情况、新变化没有及时进行掌握，对问题根源剖析不够。突出表现在，针对基层职工反映的困点、难点问题，开展专项治理的力度不够大，一些不正之风还未得到有效根治。(四)担当作为方面。执行规定的刚性不坚决，勇于斗争的精神不突出。对各类检查中反复出现问题的部门问责力度不够，对违反单位管理规定的干部员工虽然批评严厉，但发挥制度刚性约束、从严惩戒上做得不够，满足于说了、抓了和讲了，对实际工作整改成效重视不够，导致基层员工执行力不强。习惯了按部就班完成上级分配的工作任务，向先进单位和同事学习

6、等方面不够积极主动。与地方纪委、监委等职能部门的汇报沟通衔接还不够密切，党风廉政建设宣教活动形式较单一，不够丰富。（五）工作作风方面。存在以工作要求代替工作落实现象。工作中重开会安排、轻监督检查，认为有部门负责人具体落实即可，存在抓一阵、松一阵现象，缺乏闭环管理思维。破解深层次矛盾和问题的紧迫感不强。单位多年发展积淀问题多、包袱重，设施设备严重老化、干部队伍出现断层、高精尖人才不足。面对一些遗留问题、棘手难题存在“放一放、缓一缓”思想，缺乏钉钉子精神，未能一抓到底。作为纪检专业线新兵，主动学习、虚心请教，尤其是与省单位分管领导、纪委和审计相关处室沟通联系不够，习惯于用老办法、老经验处理解决新问

7、题。三、深刻剖析思想以上问题的存在，虽然有必须的客观因素，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1 .在思想方面，学习研究有所放松。学习的自觉性和主动性不强，对学习的学懂弄通做实重视不够。通过对二十大精神、习近平系列讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再研究，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对国有企业党的建设、新零售和高质量发展等工作有了更深的认识，但深入研究还不够，破解公司发展困境的办法不多，用理论指导实践、推动工作的能力有待加强。2 .在政治方面，理想信念有所弱化。作为一名共产党员，我虽能做到在思想上行动上同党中央保持高

8、度一致，坚定中国特色社会主义的发展，但是随着新发展理念引领高质量的纵深发展，全面深化改革进入深水区，企业深层次矛盾不断凸显，棘手问题层出不穷,面对这些现象，有时感到迷茫，主要还是因为理想信念不够坚定。3 .在作风方面，宗旨意识有所淡化。随着经济的发展，国家的强大，社会主要矛盾的变化,生活水平的日益提高和思想多元、多变、多样化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能坚持情系群众、感恩群众、敬畏群众，未能设身处地为群众着想、深入群众中去、及时为群众排忧解难，未能把群众关心的热点和难点问题紧紧抓在手上，及时做好沟通协调处理。4 .在能力方面，党性修养有所弱化。我觉得自己受党性教育多年，修养已经不低了，比

9、上不足比下有余，对待个人升迁还有患得患失的情况，遇到挫折时，干事创业热情和拼搏进取的劲头都有所减退。放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，久而久之，弱化了党员吃苦在先，享受在后的优良传统。5 .在廉政方面，纪律意识有所弱化。自己能够时刻保持对党的纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产党员了，但在持之以恒纠“四风”，中央八项规定精神的落实方面，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。四、明确整改措施进一步加强党章、准则和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。克服满足现状,不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁

10、的工作作风。一是加强学习、提高素质。全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和上级公司各项工作、会议精神，做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治觉悟和理论水平。在纪检干部队伍教育整顿上级要求学习的基础上，加强自学、“课后学”和“周末学”，采取学习+分享等形式，提高学习的主动性、自觉性，确保全面完成本次教育整顿活动要求的学习任务和内容。二是提高服务、树立形象。要树立强烈的时间观念、效率观念，与时俱进、开拓创新。要树立良好的服务观念,把优质服务体现在自己的工作中。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高兴不高兴，作为工作的出发点和落脚点，简化办事程序，

11、提高办事效率，最大限度地满足人民的需要。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯通起来，把为人民服务落实到具体工作的每一个程序中。认真落实首接制，尽最大可能为群众提供方便。三是严以律己、甘于奉献。牢记“两个务必”，坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，遵守党规党纪,做到自重、自省、自警、自励，时时刻刻严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；带头全心全意为人民服务，正确对待个人得失，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。四是提高素质，发挥作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念等。自觉按照模范

12、共产党员的标准严格要求自己,落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为自己的实际行动，努力去营造良好的工作环境。纪检干部队伍教育整顿党性分析报告按照纪检监察干部队伍教育整顿安排部署，本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的二十大和习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设等系列重要论述，重点对照XX问题清单，联系工作实际,全面查找差距不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施与努力方向。现报告如下。一、检视查找的主要问题一是在信仰缺失方面。始终坚持将理想信念作为思想行动的总开关、总闸门，把理论学习同提高党性修养、提

13、升思想境界、升华道德水平紧密结合起来，自觉做到对马克思主义真学真懂真信真用。但通过对照检查发现，自己虽然对理想信念有清晰认知，但还远远没有达到虔诚而执着、至信而深厚的境界，特别是对共产主义远大理想理解把握不深，对中国特色社会主义共同理想的信念没有切实体现在日常的履职尽责上。二是在政治动摇方面。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”内化于心、外化于行，将对党忠诚体现到担当作为的实际行动上。但通过对照检查发现，自己虽然能够严格管好自身言行，但对他人讨论敏感话题或提出不当言论的情况，没有从讲政治的高度鉴别判断，在坚决抵制、引导修正方面不够果断有力。

14、同时，学习理论存在片面化、碎片化问题，对党的创新理论蕴含的科学规律、思维方法、路径方向等缺乏深刻领悟，不善于把理论应用在具体的纪检监察工作中，没能充分发挥理论的指导作用。三是在放弃原则方面。始终坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明、勇于动真碰硬,以忠诚干净担当的实际行动践行纪检监察干部的初心使命。但通过对照检查发现，自己虽然一直紧跟学习，但因为工作时间短、工作经验少，斗争本领有所欠缺，深入发现深层次问题和问题线索的能力不强。四是在作风不正方面。始终坚持严实推进自身作风建设，坚决抵制“四风”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，做到思想行动上不越线、不越位。但通过对照

15、检查发现，自己对待工作还不够积极主动，有时对安排的工作只满足于完成任务，不能下意识地去挖掘有价值的信息，一定程度存在“散慢”的问题；有时存在“本领恐慌”，对上级部署的工作难题等破解思路不多、措施针对性不强，导致成效不优的情况时有发生。五是在清廉失守方面。始终牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，严守纪法规矩、时刻自重自省，切实筑牢拒腐防变的防线。但通过对照检查发现，自己在工作中自我要求还不够严格，对廉洁自律规定学习不深不透，存在差不多就行的思想；对自身锤炼不够经常，有时满足于遵规守矩、不出错就好，存在想歇歇脚、缓口气的懈怠思想。二、剖析问题产生的原因一是理论学习用力不足。对理论武装的重要性认识还不到位

16、，在党的创新理论的系统学悟上投入精力还有欠缺,深入钻研的力度不够。同时，学用结合做的还不好，对理论知识的学习一定程度上与实际脱钩，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力还有待提升。二是党性锻炼力度不够。对自身要求还不够严格，理想信念“定盘星”“压舱石”立得还不够坚实，有时会不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识。同时，在自身教育管理和学习还存在短板，懈怠思想时有冒头，没能持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电。三是担当作为意识不强。满足于工作现状，不愿尝试新的方式方法，对新形势下如何推动工作高质量发展思考研究的不多，推动落实举措较少，主动担当、主动作为的意识不强。同时，一定程度地存在奉献进取精神衰退、奋斗精神消减的情况，缺乏一抓到底的韧劲。四是纪律作风要求不严。在执行党的各项纪律过程中，认为只需要管好自己和身边人就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还