某某房地产公司家政部管理仓库管理员职务说明书.docx

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1、某某房地产公司家政部管理仓库管理员职务说明书工作概述：负责仓库内日常清洁、整理工作。配合清洁工做好物品发放、领出工作的登记，按分类、分品种、分规格合理存放，掌握物品库存量，并做好月结统计工作。（一）任职资格：1 .性别：女2 .年龄要求：20岁以上，35岁以下3 .学历要求：中专4 .工作经历：有一年仓库管理工作经验（二）工作关系1 .直接上级：家政办公室领班2 .合作部门：内部部门：家政部、采购部、总仓库（三）岗位职责1 .负责仓库物品的管理工作。2 .负责材料发放、用具的发放及收回工作。3 .负责当日用料仓储不足时通知文员申购的工作。4 .负责月底的盘点工作。（四）工作目标及衡量标准1 .

2、工作目标：仓库物品要按分类、分品种、分规格合理存放，家政办公室领班每月不定期检查不少于5次，发现物品乱摆放或物品变质、损坏现象每月不超过1次。2 .工作目标：日常用材料按定额发放，确保超额发放的情况每月不能超过2次。对工具、用具的借出和收回做好登记，确保全年发生工具、用具去向不明或有借出无收回现象不能超过2次。3 .工作目标：对日常材料仓储情况，确保发生因无材料而耽误部门正常运作的现象全年不超过2次。4 .工作目标：做好每月领出材料的统计工作，确保全年不发生帐实不符的情况不能超过1次。（五）工作中注意事项及应对方法注意事项：控制日常用材料定额发放。应对方法:发现超额发放时通知物品领用人，并从下月的材料领用量中扣除。预防措施：严格按定额标准发放，确保控制成本的目标。