基层医疗卫生机构补偿机制绩效平台建设项目需求说明.docx

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1、基层医疗卫生机构补偿机制绩效平台建设项目需求说明一、项目清单序号内容数量一、基层医疗卫生机构补偿机制改革绩效考核系统1套1区域考核方案管理1套2方案进度1套3结果查询1套4月填报管理1套5院内考核方案管理1套6方案进度1套7对象独立系数管理1套8院指标总览1套9结果查询1套10薪酬管理薪酬审核1套11薪酬查询1套12考核方案薪酬查询1套13奖金分配1套14考核奖金查询1套15费别管理1套16基础费用管理I矣17全院薪资表1套18全年薪资查询1套19监管分析指标总览1套20区财政补偿1套21区工作量分析1套22核减分析1套23趋势分析1套24异常预警1套25预设指标排名1套26质量得分查询1套2

2、7考核补偿统计1套28资金拨付预测1套29标准管理类型管理1套30指标管理1套31指标权限管理1套32年度标准管理1套33调度任务调度库管理1套34维度维护1套35连接池维护1套36调度监控1套37业务集成医疗业务信息1套38健康档案信息1套39儿童保健信息1套40孕产妇保健信息1套41计划免疫信息1套42精神病专项信息1套43肺结核专项信息1套44家庭医生签约信息1套45健康体检信息1套46数据质控采集数据量总览1套47数据质控管理1套48数据质量管理1套49补录管理年度人员薪酬补录1套50机构政府补偿补录1套51月手工指标补录1套52人力资源人力资源管理1套53人力资源变更日志1套54科室

3、管理1套55机构管理1套56系统管理系统管理1套57移动端移动端1套二、基层医疗卫生机构绩效考核评价系统1套1基补业务数据集成数据采集管理1套2数据采集方式1套3数据采集分类1套4绩效业务数据质量控制体系对账中心1套5质控中心1套6基层医疗机构绩效考核应用体系基础资源标准化体系1套7人力资源管理系统1套8指标类型项管理1套9指标管理1套10指标权限管理1套11考评标准管理1套12考核方窠管理1套13考核组织管理1套14字典管理1套15考核发布管理1套16手工填报1套17考核结果填报1套18核结果审核1套19考核结果复核1套20考核进度查看1套21考核结果查询1套22考评补录1套23日常数据上报

4、1套24操作权限管理1套25掌上应用1套26综合分析管理（驾驶舱）总体建设1套27服务数量分析1套28服务质量分析1套29考核预警管理1套30系统扩展对接系统扩展对接1套二、技术要求1 .基层医疗卫生机构补偿机制改革绩效考核系统序号功能模块参数要求1区级考核方案管理基于业务数据集成平台，实现区级绩效考核方案的自主配置和管理，包括工作数量、工作质量、满意度等多维度考核指标的可配置化，以及各类权重、考核周期的自主设置，并实现考核指标流程的电子化管理。方案进度可根据各个账号的指标权限，在所对应的环节，查询当前方案的各个指标的进度。结果查询考核方案完成后，支持考核方案结果查询，直观展示各机构数值。月填

5、报管理支持区级考核月度填报，各机构可根据权限填写上报方案中的指标。2院内考核方案管理可按科室、医生、团队进行考核，包含考核方案的管理功能，包括工作数量、工作质量、满意度等多维度考核指标的可配置化，以及各类权重、考核周期的自主设置。方案进度支持院内考核方案进度查看，各个账号可在方案进度中查询对应指标目前的上报情况。对象独立系数管理支持设置针对考核对象或者是指标设置独立系数，该系数可应用与考核结果。院指标总览考核完成后，可查询对应考核方案所有的指标结果，指标结果可按照不同分组展示。结果查询考核完成后，支持考核结果查询。3薪酬管理薪酬审核支持对最终的薪酬结果进行审核，支持审核通过或者驳回，被驳回的可

6、在原来内容基础上再次进行提交审核。薪酬查询支持查询所有分配薪酬的结果，支持按照考核方案进行薪酬查询。考核方案薪酬查询支持点击进入考核方案，根据考核方案查询目前薪酬分配的情况。奖金分配系统可对固定薪酬工资进行维护管理，也可对可变薪酬工资进行维护管理，根据最终绩效分配结果，自动计算出院内人员固定薪酬及可变薪酬数值，并提交主要领导确认签发。考核奖金查询考核完成后，支持科室考核或团队考核绩效分配给医生的奖金的查询。费别管理支持配置各类薪酬条目的费用类别，支持费用列表的新增、删除、编辑以及停用。基础费用管理支持自定义基础费用，可默认设置一个薪酬的基础金额数额。全院薪资表支持查询全院的薪酬报表。全年薪资查

7、询支持查询全年的薪酬报表。4监管分析指标总览可以筛选机构，考核指标，时间段，展示每机构的总工作量（指标值），总工作当量。区财政补偿可以筛选机构，考核方案，时间段，展示每机构的总工作当量，以及分类的基本医疗当量和公共卫生当量数据，以及对应的补偿金额，和对应类型的基本医疗金额和公共卫生金额。区工作量分析可以筛选医生，考核方案，时间段，展示每医生的总薪酬，以及其他分类的薪酬数据，以及对应的补偿金额，和调节金额等。核减分析可以筛选时间段，指标，统计每个指标的总采集值趋势分析以去年同比前年的增长率，来预测今年同比去年的异常预警可以在考核标准里配置每个指标的预警数值，当超过预警值后，将可以在查询界面中查询

8、到预设指标排名根据每家机构的总工作当量，给机构排名。质量得分查询根据考核结果进行质量评估，可根据质量得分进行评估。考核补偿统计支持考核补偿结果的统计。资金拨付预测以去年同比前年的增长率，来预测今年同比去年的资金拨付。5标准管理类型管理支持标准类型管理，包含类型的新增、编辑以及停用。指标管理支持指标的添加，可以自定义配置需要的指标，包括一些指标名称，指标编码，指标类型等基本信息，允许机构添加，本机构自己定义的指标，支持指标的描述、采集方式的切换，允许手工填报。指标权限管理可以筛选指标、考核类别、考核标准等条件，可以查询所有指标每个环节下的账号个数，点击数字可以增加有权限的账号并保存，支持精细化配

9、置，每个账号在每个环节所能操作的指标。年度标准管理考核标准，应当包含改考核标准的基本信息，如名称、考核标准的年度、详情描述等。6调度任务调度库管理支持调度采集任务的查看，支持通过调度库进行采集任务管理。维度维护支持调度任务按照不同的维度进行采集抽取。连接池维护支持查看调度任务状态，是否连接成功。调度监控支持监测调度任务的执行状态。7业务集成医疗业务信息支持医疗相关业务明细查看。健康档案信息支持健康档案相关业务明细查看。儿童保健信支持儿童保健相关业务明细查看。孕产妇保健信息支持孕产妇相关业务明细查看。肺结核信息支持肺结核相关业务明细查看家庭医生签约信息支持家庭医生签约信息查看健康体检信息支持健康

10、体检信息查看计划免疫信息支持计划免疫相关业务明细查看。精神病专项信息支持精神病专项相关业务明细查看。8数据质控采集数据量总览支持在数据质控页面看到所有数据的质控情况，支持一致性总览、及时性总览、规范率总览、完整性总览以及稳定性总览。数据质控管理支持指标结果质控以及指标核减分析，可以查询原医院实时统计的指标值数据质量管理支持查看数据质量评价、明细对账日志以及指标对账日志。9补录管理年度人员薪酬补录针对人员薪酬类指标，在考核流程中支持手工录入。支持佐证上传，支持上传图片和压缩包文件。机构政府补偿补录针对机构政府补偿类指标，在考核流程中支持手工录入。支持佐证上传，支持上传图片和压缩包文件。月手工指标

11、补录支持手工录入单独界面，针对无法采集的指标项，支持按不同的机构，对不同的指标项支持批量录入功能。10人力资源人力资源管理实现基层医疗卫生机构对医务人员个人信息的新增，新增的内容包括医务人员姓名、性别、出生年月、身份证号、注册证号、所在机构编码、所在机构名称、职称、职务、联系电话、在编情况等等，以身份证号作为人员身份的唯一识别标识，机构编码+身份证号作为人员在不同机构执业的唯一识别标识。人力资源变更日志支持人力资源变更后，有日志可以查询变更记录。科室管理支持医疗机构科室新增、编辑、修改以及停用。机构管理支持机构新增、编辑、修改以及停用。11系统管理系统管理支持主框架下子系统的管理、模块的管理、

12、菜单的管理、账户角色的管理以及账户的管理。12移动端移动端支持移动端用户体系和平台端的对接、支持考核方案的管理、流程的操作等、支持移动端的报表展示数据以及支持X政钉的对接。2 .基层医疗卫生机构绩效考核评价系统序号功能模块参数要求1基补业务数据集成数据采集管理支持采集来源基层医疗卫生机构医院信息管理系统。支持数据库中的数据按照统一的数据标准，转换、传输到指定的指标数据库中。支持构建数据采集体系，分类梳理并采集基层医疗卫生机构绩效考核指标对应数据。数据采集方式建立健全多种数据采集方式，形成数据中心资源池。支持平台主动抓取数据，平台主动抓取数据方式需基层业务系统及第三方业务条线开放其数据备份库或者

13、数据视图。根据平台采集数据的需要通过数据库链接建立数据视图，从而形成中心数据池。支持第三方业务条线下发数据，第三方业务条线不开放数据备份库或视图的情况下，数据的采集需沿用原有的交换架构，根据接口规范由第三方业务条线下发数据至数据中心。数据采集分类当前具备系统采集条件但尚未采集的数据，支持通过数据采集接口改造，按数据采集标准实现全量数据采集。在建和计划建设的业务应用系统，支持开展系统建设并通过接口实现系统数据采集。无对应业务应用系统或暂不具各系统采集的数据（包括部分垂直部门建设系统对应数据），支持设计数据人工填报入口，采用人工填报方式实现数据采集。2绩效业务数据质量对账中心业务数据明细对账。支持对调度任务明细对账。控制体系指标结果对账。质控中心数据明细质控。指标结果质控。运行状态追踪。3基层医疗机构绩效考核应用体系基础资源标