某学校教代会第一次会议学校工作报告范文.docx

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1、某学校教代会第一次会议学校工作报告范文第三届教代会第一次会议学校工作报告各位代表：我代表学校行政向大会作学校报告，请予审议，并请列席代表提出宝贵意见！XXX学校第三届教代会第一次会议，是在我校发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：以科学发展观为指导，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，培育特色，促进学校和谐发展，为夺取凸显某校教育特色新胜利而奋斗。当时间进入到新的一年，我校进入一个新的发展阶段。教育的外部形势发生了深刻的变化，全市两规范两调整工作全面铺开，相关配套政策没有完全跟上，教育经受政府和家长高期望值的考验,学校深受经费严重不足的困扰，校际之间综合实力竞争日趋激烈,形势逼人，不进

2、则退。我们必须认清形势，与时俱进、抢抓机遇、完成弘扬某校文化，实现师生共同发展，凸显学校品牌形象的三大任务。过去两年工作过去的两年，是我们经受住各种困难和风险的考验，顺利实现新老班子交替，学校各方面工作平稳运行快速发展的不平凡两年。两年来，我们努力凸显学校艺体教育特色、科普教育特色、综合实践课程特色，校本研修特色，高效课堂特色，学校先后获得“全国语文教改示范校”、“全国特色学校”、“湖北省科普示范校”、“湖北省健康学校”、“黄冈市教育科研先进单位”、“黄冈市优秀教工之家”，学生艺术节目获得国家级奖1次，湖北省1等奖1次，40多名教师参加黄冈市总工会举行的“工间操”展演获黄冈市第五名，实现历史的

3、跨越。综合实践校本教材参加评比获得省二等奖，教材在湖北教育第三期专门版面一版面刊登介绍；我校学校校本研修特色做法在湖北省比教学简报上刊发，在黄冈日报上刊登经验文章。学校各方面工作步入发展的快车道。一、优化领导管理，全力推进队伍建设，凸显了某校人核心价值观。1、加强干部队伍建设，创立公平、和谐的教师成长平台。顺利完成新老班子交替，配齐配足了干部力量，调整充实了教研组长队伍，为工作的顺利开展做了干部保障，全体校委会成员忠实实践“成人达己”的管理理念，培养了创新、合作、执行三种意识。举办了管理论坛，促校委会成员认真开展读书活动；实行了工作周报检查制度，提升干部的工作执行力；坚持了每周的班子成员进课堂

4、制度，帮助教师提升业务能力。坚持制度管理。完善各项规章制度，实施分层管理。坚持民主管理。坚持集体领导和个人分工负责相结合，保证决策民主科学规范；充分发挥教代会的作用，加大了教师参与管理的力度，做好校务公开，充分发挥了教职工的积极性与创造性。坚持人本管理。领导干部增强服务意识，努力为教师的发展搭建平台。2、加强党员队伍建设，凸显党员的先锋形象。一是抓好党员思想教育强化党员意识，二是坚持组织生活制度,三是完善党员监督机制，四是做好党员联系和服务群众工作。继续开展创先争优活动，廉政文化进校园活动，实行目标管理，凸显先锋形象。做好工会民主管理工作，为学校发展凝神聚力。做好共青团和少先队工作，发挥好团员

5、和队员在和谐校园建设中的主力作用。3、全面加强师德师风建设，努力打造师德高尚、作风优良、能力出众的教师队伍，优化教育生态环境，确保教师个体和群体良好的社会公众形象。铁腕查处了一批违纪典型，开展了“强责任，转作风”、“怎样当一名好老师”大讨论活动，评出了一批道德楷模和“我喜爱的好老师”，开展了两期读书活动，评出了一批单项模范。二、优化德育课程，健全学生人格，做大做响某校德育品牌。一是继续深入开展“七彩童年铸心灵、感恩教育联家庭、家长学校教方法，形成合力齐育人德育工作模式的升华研究。申报了市级课题实施“德育4610活动”品牌提升计划，教育部子课题班主任德育实效性研究。成功申报“湖北省少先队工作示范

6、学校，重视行为规范教育，促进学生养成良好的行为习惯。二是全面提升所有教职员工的育人意识，重点抓了教师守时、课堂纪律维护、值日履行职责，后勤人员热情服务、文明语言等细节的表率作用培养工作。三是实现德育管理的重心下移，加强班级建设工作。班主任发动学生，在全班学生参与讨论的基础上，制定班级发展的目标，用班级目标统一全班学生思想认识，使班级目标产生强大的凝聚力。并根据班级目标，组织学生制定班级规章制度。采用民主推荐、全班同学选举的基础上，产生班干部。班主任明确班干部的工作职责，充分发挥班干部的作用，培养他们对班级自主管理的能力。通过学生全员参与班级管理，逐步培养学生的自理、自律能力。四是加强心理健康教

7、育。通过开设心理健康教育活动课、举办心理辅导讲座、开展个别信息咨询，拓宽途径，提高学生应对和解决心理问题的能力，提高自身心理健康水平。开展了感恩教师的主题活动、迎国庆我爱我的祖国诗歌朗诵活动。重视留守儿童和毕业班心理健康教育。五是有效利用家长资源，家校结合，共同作用。继续推进“课外访万家”活动，以班级为单位，班主任带头家访，科任教师全员参与，我校访万家活动资料作为麻城德育课题资料推荐到省厅。通过扎实工作，成效明显：校园环境长期保持干净整洁，好人好事不断涌现；大多数学生勤奋好学，积极上进，具有强烈的集体主义观念；学生干部管理能力大为增强，很多班级已形成鲜明的特色；已经形成一个“爱生如子、崇尚奉献

8、、工作细致、团结高效”的班主任队伍。优良的校风、学风，得到了社会各界和广大家长的赞誉。三、开展有效教学，发展学生潜能，打造高效课堂品牌。一是规范教学行为，促进教风建设。严格按新课程实施方案要求,加大了课堂教学检查的力度，专人负责，节节查，天天查，每次检查都有记录并及时公布。分管校长、教务、教研组长对备课、作业定期进行检查，及时反馈，面对面提出整改意见，不断提高教学常规工作的质量。二是加强学生良好学习习惯的培养，建设优良学风。狠抓评价,把学习习惯培养纳入对教师的考核评价之中。开展多种形式的活动，促进学生良好学习习惯的养成。三是以课内比教学活动深入开展为契机，落实年级集体备课与同课异构研讨，为高效

9、课堂提供智力支撑。2012年春季学期语文组组织了大型的“同课异构”活动，邀请专家来校听课，对语文组教师课堂授课能力进行评级，第一阶段是采取提前半天抽课,同一年级讲同一课文的形式，讲了16节课，专家就年级特点对16节课作了点评。第二阶段：同年级教师对较优秀的课提出改进意见，组内盘课。第三阶段：对评选出的8节优质课在反复盘课的基础上录相，留作课堂模式提炼研究资料。这一活动覆盖到组内每一位教师，抓住年段特点进行同课异构，真正提高了教师的授课水平。秋季学期开展以“校本课题”为载体，全校教师参与了同课异构式研讨活动。教师专业水平在成长。四是加强了学校体育、卫生工作。深入推广“阳光体育运动”，积极开展大家

10、唱大家跳活动，以排练工间操为契机在教师中继续开展健身运动，大课间教师和学生一起运动。举行了2012年秋季运动会。通过学校运动会选拔参赛选手，提前组织抓好明年全市小学生的运动会的准备五是认真搞好综合实践课开设研究，开展活动，积累资料，组织了麻城市综合实践活动校本教材研讨现场会。六是加强学生兴趣小组建设，丰富学生课余生活。以综合实践课开设为重点，加强对学生兴趣小组管理和引导，鼓励学生积极参加活动，用健康和丰富的文化占领学校阵地。秋季学期开设了绘画、舞蹈、象棋、竖笛、趣味英语、合唱、篮球、围棋、剪纸等兴趣小组，认真组织学生开展文娱体育活动及参加各种兴趣活动,让学生在活动中得到自我提高；加强音体美特长

11、生的专业培训，凸显艺术教育优势。推进学生综合素质提高工程。通过努力，学生的综合素质得到了极大提高。大批学生脱颖而出，两年来学生参加各种比赛获省级及以上奖126次，获得市级奖86人次，学生艺术节目获得1个国家级奖、1个省级奖，实现了历史的跨越。四、全面提高教师的专业化水平，构建：合作、笃学、乐研的教师文化。一是努力完善“以休闲式的个体研修培养研修习惯、以合作式的群体研修提升课堂质量、以课题式的深度研修提升专业层次，以读书研修提升人生品味，进而提升教师生命质量”的校本研修模式，在完善模式的过程中重点完善研修平台：围绕“聚焦课堂、改进教法、提高质量”的目标，开展“一课多上、同课异构、岗位大练兵活动以

12、及各类专题课研讨活动，同时完善组内同伴协助、专家引领等研修平台，不断提高教学水平，并形成我们的高效课堂标准。在此基础上，集中各级骨干教师力量，开展探索高效课堂模式试点工作并初步取得阶段性成果。二是积极鼓励教师参加新一轮继续教育培训和业务培训。引导教师静心读书。全体教师树立“终生读书，终生学习”的观念，自觉学习，认真读书，2012春季学期读了2本教育专著，撰写了不少于100OO字的读书笔记，不断充实和完善自我，争做学习型教师。三是组织教师参加各级各类比赛活动。麻城市各学科教学论文和案例以及电教作品比赛活动。黄冈市综合实践活动论文和案例比赛活动。组织教师参加湖北省教育学会教师教育分会的“比访同行.

13、演绎精彩”征文活动，课改10年论文比赛，以及“当今我们如何做老师”的征文。四是加强青年教师培养，促其尽快成长。制定了教师成长计划,实施了导师制师徒结对，引导一批积极要求上进的青年教师共同成长。两年派出教师参加业务培训48人次,投入资金163563元,培养出一大批青年优秀教师。有效的措施，使我校逐步形成高素质的教师团队。学校现有专任教师81人，其中，省地市级名师、骨干教师21人，各级教育学会会员21人。两年来，教师优质课获省级奖21人次，地市级10人次，教师发表文章、论文课件参赛计国家级6人次、省级24人次、地市级24人次。在经济大潮的冲击下，某校教师能心无旁鹫，潜心教改，在工作中学习，在工作中

14、创造，不断追求卓越，永不满足，这主要是我校已经形成了钻研业务的风气，师生共同成长的风气。五、统筹协调，互相配合，全力推动各项工作的和谐发展教育不是象牙塔，学校要生存发展，只有把自己放到复杂的外部环境中，正视自己的位置，不自暴自弃，也不盲目自大，保持自信开放的心态，使自己和时代脉搏保持一致的跳动。开放办学,改善外部环境，争取上级、社会、家长对学校的支持，对学校发展非常重要。努力争取项目和资金，改善办学条件。（略）。创建“平安校园”。加强学生的安全教育，通过国旗下讲话、学科教学渗透、广播讲座、观看专题教育光盘和影片等对学生进行法制教育。三管齐下（值日学生、值日教师、值日领导），每日三巡，检查校园常

15、规。（略）发挥窗口示范作用。对口支援（略）这些活动不仅仅是锻炼教师和学生、宣传学校，重要的是发挥了学校窗口示范作用，尽了一个成熟开放的单位应尽的社会义务。关心教师生活,切实提高待遇,努力提升教师职业幸福感。（略），尽力营造人情味足，宽松和谐的大家氛围。在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的工作离家长和上级的期待还有不小差距，前进中还面临不少困难和问题，突出的是:近两年补充教师较多，还没有完全融入到集体中形成师资优势;新课程的教育理念还没有深入到每一个教师的灵魂，教师间的差距在拉大；公用经费不足制约了学校的发展。我们要高度重视这些问题，继续认真加以解决。两年来的成绩，是学校全体教职员工共同奋斗

16、的结果。在这里,我代表学校领导团队，向全体教师，向各级领导，向一切关心和支持某校发展的社会各界朋友表示衷心的感谢。弘扬某校文化文化是学校的血脉，文化是师生的精神家园，是学校发展的核心和灵魂，在多年的办学实践中，某校人不断充实和发展某校文化。“积极进取、乐于奉献、团结协作、勇于创新”的某校人精神,是某校合并XX小学以来，第一届第二届学校领导集体，带领全体教职员工，在艰难困苦的环境下，抢占素质教育制高点，顺利克服危房危机，在那激情燃烧的岁月，形成并代代相传的最可宝贵的精神财富。第三届领导集体歹单精竭虑，积极联系上级领导，抢抓机遇，通过7年的努力，完成了学校债务化解和外部环境改善的艰巨任务,为学校发展解决了沉重的包袱；积极搭建师生共同发展的平台，成就了现有骨干教师的专业成长和快速发展，为学校发展积蓄了强劲的发展后劲；完成了学校操场硬化教学楼改造综合楼兴建教师办公环境改善教育现代化信息化