党支部书记2022年度抓党建工作述职报告共三篇.docx

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1、党支部书记2022年度抓党建工作述职报告共三篇（）按照会议安排，现将本人2022年度抓支部党建工作述职如下。一、2022年重点工作落实情况（一）重抓理论学习，提高政治素养坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九六中全会精神，学习传达党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，组织开展主题学习教育20次、领导干部讲党课3次、集中研讨3次；召开意识形态工作会议2次。强化网评员和舆情监督员队伍建设，拍摄“弘扬劳模精神争做时代先锋一一劳模寄语”宣传片，通过微信公众号讲述劳动

2、者的感人故事，工会党员干部队伍政治意识不断增强，思想理论素质进一步提升。（二）扛牢管党责任，推进从严治党认真履行党建工作第一责任人职责，严格落实党内政治生活制度，开展“三重一大”事项集体决策36次，开展谈心谈话12人次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次、开展警示教育2次，确保各项制度落到实处。（三）抓实基层党建，铸强战斗堡垒落实“五化协同、大抓基层”要求，严格落实“三会一课”等各项党内政治生活制度，组织召开支委会7次、党员大会17次，开展主题党日活动10次。与旗发改委党支部开展结对共建“A+B”活动5次。确定入党积极分子1名。（四）发挥组织优势，落实重点任务一是积极开展疫情防控工作。成

3、立党员先锋队和防疫先锋岗，抽调6名干部职工参与社区疫情防控工作，疫情期间推送最美职工先进事迹19人和4个团队，组织慰问疫情防控一线工作人员，投入资金物资近6万元。二是提升服务水平，普惠职工群众。投入专项资金41.15万元，面向全旗在职职工，开展“四项品牌”活动。完成城镇困难职工解困脱困第三方评估工作，2022年在档自治区困难职工1户，新增上报困难职工3户、脱困1户。做好职工申领互助金审核及医疗互助系统日常管理工作，为20名职工报销互助金L51万元。三是凝心聚力，聚集“三性”，为推动全旗经济高质量发展再立新功。组织开展劳动技能竞赛，牵头做好各级劳动模范和先进工作者评选表彰工作；以技术引领，创建3

4、个盟级职工创新工作室。四是铸牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步创建工作，在“职工之家”设立蒙汉双语服务窗口4个。举办全旗职工“三大球”四季联赛及“迎新春”体育活动，丰富职工文化体育生活，展现职工群众时代风采。五是落实举措，增强职工维权工作实效。深化工资集体协商工作，构建和谐劳动关系。向企业发放提示函44份，签订集体协商合同26份，覆盖企业30家、职工1300人，工资集体协商建制率达88%,百人以上建会企业建制率达100%。联合应急管理局、人社局、住建局举办“安康杯”知识竞赛，普及安全生产知识、凝聚安全生产合力。（五）正视差距不足，狠抓问题整改对照上年度述职评议点评问题，认真分析研究，结合实

5、际认真整改落实，促进党建工作健康有序发展。切实抓好优化营商环境加强纪律作风建设专项整治、国家通用语言文字推广使用等工作，做好宣传动员、思想发动、自查自纠、整改落实各项工作，将工作做实做细，落实到位。（六）联系服务群众，解决实际问题落实领导班子调查研究、联系帮扶工作机制，指导各部室开展工作，针对疫情防控、国家统编教材、基层工会组建、企业工资集体协商、职工医疗互助等重点工作，下沉调研、深入一线指导工作，抓好在职党员进社区联系服务群众工作,确保工作落实不走样。落实党内关怀激励帮扶制度，关心干部职工工作生活，慰问退休老党员，帮助解决实际困难。为6名社会化工会工作者增资，凝聚了人心，调动了他们的工作积极

6、性。二、存在的问题一是思想认识需进一步提高，学习抓得还不够严不够紧,责任担当意识仍需加强，用理论指导本职工作的能力还有欠缺，创新意识、进取意识仍需增强。二是工作部署安排多，督促落实跟进不够，存在压力传导不到位、上紧下松的问题。三是服务意识不足，深入基层工会开展调查研究较少，推动工作的整体谋划、统筹推进有待加强。四是党员干部教育管理失之松，干部职工工作作风、理论水平、业务能力有待提升。三、下一步工作打算一是进一步加强思想政治引领，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步加强党组织和党员队伍建设，提升政治素养和理论水平。二是坚持党的领导，充分发挥“党工共建”作用，深化集体

7、协商民主管理工作，构建和谐劳动关系，认真履行维护职工合法权益职责，突出维权重点，充分发挥政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，推动解决劳动关系领域重大问题。三是加强带动引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员各族职工群众，积极建功立业新时代。四是强化干部职工教育管理，增强服务意识，提升工会品牌效应。深化工会“四项品牌”活动，推进“互联网+”工会普惠性服务，延伸工作触角，深化工会改革创新，发挥好服务职工群众的桥梁和纽带作用。（二）2022年，在区直机关工委的正确领导下，本人认真履行党支部书记抓党建工作职责，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，巩固党史学习教育取得的党建成效，

8、团结带领支委班子扎实开展支部党建工作，使党建工作成为引领纪检监察工作高质量发展的强大动力。现将本年度抓党建工作情况述职如下。一、党建工作履职情况（一）聚焦目标抓落实，扎实开展思想教育。2022年,巩固开展党学习教育成果的基础上，进一步扎实开展思想教育。一是集中学习常态化、制度化。共组织集中学习28次，召开专题交流研讨会6次，认真学习贯彻落实习近平总书记XX宁夏重要讲话精神、党的十九届六中全会和党的二十大精神。二是结合廉政警示教育周活动观看廉政警示教育片、学习先进事迹、参观贺兰山整治成果等系列活动5次，参与党员约230人次。三是通过带头讲专题党课、观看纪检监察工作视频，进一步激发党员干部使命担当

9、，强化理论学习和增强自身本领的意识。四是以解决工作中存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题为导向，围绕形式主义官僚主义整治、基层微腐败、脱贫攻坚”等开展调研5次。（二）开展模范机关创建活动，健全组织建设之基。一是狠抓组织建设，规范党内生活。严格落实“三会一课”制度，2022年，支部共召开党员大会11次，支委会12次，主题党日活动次，支部书记讲党课2次。二是严格落实基层党组织换届制度，选优配强支委班子，经支部党员大会选举产生支委班子5人，发挥党支部战斗堡垒作用。三是认真做好发展党员工作，一名预备党员如期转正，发展一名预备党员。（三）聚焦文件抓执行，统筹推进各项工作。一是创新机关党建方式方法

10、，增强机关党建吸引力。积极申报“建设三支党员先锋队，助力打赢脱贫攻坚战”的“书记项目二是开展“四查找四解决”，支部、党员认真查摆问题，逐项整改落实到位，组织凝聚力进一步强化。（四）聚焦主业履职责，落实支部书记抓党建主体责任。一是年初主动思考研究党支部建设，组织召开支委会、党员大会，研究部署支部全年工作，科学设定党建目标体系，制订党建工作总体计划和发展党员计划、支部学习计划、主题党日计划等；年末对全年工作进行摸排梳理，查漏补缺，总结全年工作并谋划明年工作。二是定期组织召开支部会议,讨论决定党建工作中的重要问题，及时传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，认真组织落实基层党建各项重点任务。三是在打赢疫

11、情阻击战中充分调动党员干部的积极性，组织党员参加各项创城活动。（五）聚焦问题抓整改，全力以赴促提升。一是对15个党员干部和单位进行澄清正名，营造了良好的干事创业氛围。二是全面推进“8+X”廉政警示教育周活动。三是织密纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督四张监督网。二、存在问题（一）党建工作特色亮点不足。一是换届后的部分新支委班子成员党建经验不足，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，本人在发挥模范带头作用上效果不显著，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，支部党员的学习满足于规定项目和业务知识，没有突出纪检监察机关的特色。三是没有有效组织离退休党员干部

12、开展特色党建活动。（二）抓党建思路不够开阔。一是创新意识有待增强,推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。二是在调动党员积极性，充分发挥党员主观能动性上做的还不够。支委班子对支部党员的性格特点和擅长领域了解不透彻，导致个别党员的专业知识和技能未能真正发挥。（三）抓党建方法手段单一。一是自身党建工作的政策理论水平还不够，党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多

13、，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。三、下一步工作打算（一）进一步推进模范机关创建活动。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实XX区直机关创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关实施方案，强化政治建设、组织建设、作风建设，创建绝对忠诚的政治机关、开拓进取的创新机关、务实高效的服务机关。（二）增强支委班子成员党建工作能力，提高党建工作质量水平。充分利用支委班子年轻人多的优势，强化政治理论学习，增强支委班子党建工作能力，提前谋划各项党建工作，创新党建载体和形式，全面提高支部党建工作质效。（三）推动党建工作与主责主业同频共振、互融共进。将党建

14、工作与纪检监察工作相结合，支委班子把纪检监察机关的党建工作放到大党建的格局来考量、谋划和布置，严格落实各级党委部署要求，坚持党对纪检监察工作的全面领导,努力做到以党建为引领推动纪检监察工作高质量发展。(=)2022年，在县委的正确领导下，本人认真履行党建“第一责任人”职责，以创建“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关为目标，以实施“三强九严”工程和开展“双学双强”活动为抓手，靠前指挥抓统筹，紧盯问题抓落实，为纪检监察工作高质量发展提供有力的政治和组织保障。一、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六全会、二十大精神坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六

15、全会、二十大精神作为基层党组织的首要政治任务和一项基本职责，融入日常、抓在经常，推动党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是持续巩固深化党史学习教育成果，扎实开展“双学双强”活动，召开纪委常委会（监委委务会）36次，干部例会90余次，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察XX重要讲话精神和区、市、县党委全会精神及党建各项工作条例、制度、会议精神，组织交流研讨5次，讲党课3次，撰写心得交流80余篇。二是从严从实落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入班子成员民主生活会对照检查及述廉述责内容，牢牢把握

16、意识形态阵地的主导权。深入学习党的民族宗教政策，签订党员干部不准信仰宗教和参与宗教活动承诺书43份，以“党员如何发挥先锋模范作用”“如何做好不忘初心、牢记使命”等为主题开展交流发言10人次，引导党员干部坚定理想信念，远离宗教迷信，忠诚履职尽责。组织党员干部重温入党誓词、观看染黑的权力国家监察等警示教育片，通过典型引领、案例警示、唤醒初心，提醒党员干部牢记党员身份,不忘职责使命。二、强化机关党建责任落实一是坚持把履行党建责任贯穿工作始终，研究制定中宁县纪委监委党支部2022年党建重点工作任务清单和中宁县纪委监委党支部党小组设置方案中宁县纪委监委党支部深入开展“学理论强素质、学党章强堡垒”活动实施方案，将理论学习、支部建设、宣传报道等工作明确到室、定责到人，确保党建工作组织有力、协作有效、推进有序。二是严格落实“三会一课”制度，召开支委会议研究制定党建工作计划、补选支部