党建述职报告（范文）.docx

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1、党建述职报告（范文）*年，在某某的正确领导下，我认真履行机关党建第一责任人职责，带领某某全体党员干部，坚持以什么为指导，深入学习贯彻落实什么，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推动某某工作高质量发展提供坚强某某保证。现述职如下：一、*年主要工作（一）加强思想教育，强化理论武装。工作中，我带头强化自身某某能力素质，当好“两个确立”的坚定落实者。一是抓好“第一要务二始终把学习贯彻什么作为首要什么任务来抓，制定学习方案和计划，通过班子成员领学，党员干部先学，带动某某全体党员深学践悟、深信笃行。二是严格“第一议题坚持将什么讲话和什么部署作为党支部会议第一议题，第一时间传达学习，带头开展交流研

2、讨，确保某某各项工作始终沿着正确的某某方向前进。三是坚持“第一标准”。在强化党员干部某某学习的基础上，我紧紧围绕什么确立的奋斗目标，结合某某工作实际，积极寻找实践路径，在感悟实践中引导全体某某自觉把讲什么落实到行动上。*年以来，开展理论学习多少次、交流研讨多少次，撰写心得体会多少篇，形成了什么、什么等调研报告。（二）抓实组织建设，夯实基层基础。我始终把党组织建设作为基础性工作来落实，深入贯彻新时代党的组织路线和基层组织工作条例、支部工作条例，努力提升某某支部凝聚力、动员力、感召力。一是严肃党内生活。严格落实“三会一课”制度，明确每月首个工作日为支部主题党日，常态化组织党员过“某某生日“微党课”

3、等活动。全年召开支委会多少次、支部党员大会多少次，开展主题党日活动多少次、党课教育*次。二是创新党建活动。按照“服务中心、方便活动、凝聚合力”的原则，将年度党建活动按月制定清单，明确多少项规定动作，列出多少项不定期活动，先后组织赴某某基地参观学习、某某演讲比赛、某某读书交流会等活动，切实增强了党员意识。三是规范党员发展。严格执行发展党员程序规定，及时吸收新鲜血液，今年递交入党申请书多少名，培养入党积极分子多少名，发展预备党员多少名，按期转正多少名。（三）注重党建引领，促进业务共融。我坚持把党建工作与某某工作同部署、同落实、同检查，激励党员担当作为、无私奉献，以工作实绩检验党建成效。一是发挥先锋

4、作用。创建“党员先锋队”，全面推进支部战斗堡垒建设，什么攻坚、什么防控，全体党员挺身而出、冲锋在前，自发组建先锋队，划分区域点位，用初心坚守使命。二是办好群众实事。二是办好群众实事。三是统筹协调推动。（四）完善制度机制，压实党建责任。推进支部党建高质量发展过程中，我坚持把健全制度机制作为根本保障。一是实施“党建标准化”管理。把标准化理念引入党建工作，通过“健全”制度，“优化”标准、“序化”流程，以“文件+流程+模板”的形式，进一步提升支部党建工作制度化、规范化水平。二是构建“党建责任落实”机制。三是抓实某某整改。（五）抓好队伍建设，树立严实作。从严从实管理党员干部队伍，必须持续用力、久久为功。

5、日常工作中，我注重良好作风的养成和引导，推动机关风气持续改进。一是严格日常管理。坚持严以律己，带头执行什么，遵守什么，时时教育党员干部严肃作风、规范言行。在重点岗位开展廉政风险排查，针对性制定多少条防控措施，确保全面从严治党要求落实到科室，落实到岗位。加强“八小时外”监督工作，教育引导全体某某不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。二是深化清廉机关建设。三是强化荣誉激励。二、存在问题*年，某某党支部党建工作取得了一定成效，但是对照新形势新任务，还有很多不足：一是形式不够丰富。还是习惯于老套路、老办法，开展党建活动未充分考虑各个层次党员需求，针对性不足。二是思考探索不深。在跟进学习什么方面不够透彻，只是

6、按照上级要求组织学习教育，灌输式教育多，围绕政策说教多，深层次的分析研讨实践不够。三是管理还不够严格。对党员干部的管理、监督还不到位，特别是对一些苗头性问题“咬耳扯袖”不多，鼓励党员干部主动担当办法不多。三、*年工作思路*年，我将始终坚持什么，全面贯彻什么，以更严的作风，更实的举措，持续抓好党建工作，引领某某事业高质量发展。（一）更高站位谋划。（二）更大格局推动。（三）更强担当落实。始终保持“严”的主基调，始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的纪律抓班子、带队伍，营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化工作历练，让党员干部在攻坚克难的主战场中锻造某某素质，推动某某高质量发展。